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高中科研成果獎勵制度

時間:2022-04-12 08:33:05 薪酬制度 我要投稿
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高中科研成果獎勵制度

江津區(qū)中小學(xué)教育科研成果獎勵辦法

高中科研成果獎勵制度

第一條  為獎勵我市取得優(yōu)秀教育科研成果的集體和個人,鼓勵中小學(xué)教育工作者積極從事教育科研,提高我市教育科研水平和質(zhì)量,制定本辦法。

第二條  此獎項系江津市教育委員會中小學(xué)教育科研成果的最高獎項。

第三條  凡以學(xué)前教育、初等教育、中等教育、特殊教育為研究對象并具備下列條件的,可以申請江津市中小學(xué)教育科研成果獎。

一、凡在省市級和江津市公開出版和發(fā)表的(含江津市級以上的內(nèi)部刊物)教育類專著、論文、調(diào)查報告、實驗報告、經(jīng)驗總結(jié)、咨詢報告等;

二、尚未公開出版和發(fā)表,但對推進(jìn)教育改革與發(fā)展,指導(dǎo)教育實踐有重要意義,被教育行政部門采納并產(chǎn)生實際效果的研究成果;

三、經(jīng)江津市教育委員會及以上批準(zhǔn)立項的中小學(xué)教育科研課題(含一級子課題),江津市教育委員會和重慶市教育科研規(guī)劃辦批準(zhǔn)立項或經(jīng)結(jié)題鑒定或評審的研究成果。

第四條  江津市中小學(xué)教育科研成果獎設(shè)一等獎、二等獎或三等獎三個等級。特別突出的成果,由市教委批準(zhǔn)授予特等獎。

第五條  對獲獎的成果,由江津市教育委員會授予相應(yīng)的證書和獎金;獲獎成果記入獲獎?wù)叩臉I(yè)務(wù)檔案,作為評定職稱、晉級增薪的重要依據(jù)之一。

第六條  每項獲獎成果的主要完成單位不得超過三個,主要完成人不得超過五人。

第七條  江津市中小學(xué)教育科研成果獎評審工作由江津市教育委員會負(fù)責(zé)組織實施,由教研室承擔(dān)評選推薦工作。

第八條  申請江津市教育科研成果的單位、個人,每兩年一次以校為單位向江津市教育委員會提出評獎申請。其受理、初審、推薦的日常工作由教研室負(fù)責(zé)辦理。申請江津市中小學(xué)教育科研成果獎的單位或個人要交納一定的評審費。

第九條  弄虛作假或剽竊他人科研成果獲獎的,其獲獎資格由江津市教育委員會予以撤銷,收回證書和資金,并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

第十條  凡提出權(quán)屬異議及舉報弄虛作假者的單位或者個人,須以書面形式將其異議或舉報內(nèi)容函致江津市教育委員會教研室。單位應(yīng)寫明單位名稱、聯(lián)系人姓名、通信地址并加蓋公章;個人應(yīng)寫明本人的真實姓名、工作單位、通信地址,并由本人親筆簽名。教研室對提出異議或舉報的單位及個人予以保密。不符合上述規(guī)定的異義或舉報不予受理。

第十一條  本辦法由江津市教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

實驗中學(xué)課題研究管理辦法及成果獎勵規(guī)定2015-07-22 13:12 | #2樓

第一章  總則

第一條:為鼓勵廣大教師加強教育與教學(xué)研究活動,規(guī)范我校教育教學(xué)研究課題與成果的管理,提高教育教學(xué)研究的水平,促進(jìn)我校教科研事業(yè)的繁榮與發(fā)展,更好地發(fā)揮教科研為基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展服務(wù)的作用,特制定本規(guī)定。

第二條:本規(guī)定所指的教育教學(xué)研究課題,是本校從事教育教學(xué)工作的教師、教研人員及其他個人在課程改革、學(xué)科教學(xué)、教學(xué)評價、教學(xué)管理、教學(xué)理論等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的課題。

第三條:基礎(chǔ)教育教學(xué)研究課題重視實踐性,注重成果性。強調(diào)研究課題必須與教育教學(xué)第一線緊密結(jié)合,從實踐中總結(jié)提煉,在實踐中檢查驗證,以教育教學(xué)實際成效大小作為衡量課題研究成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

第二章  確定研究課題的基本原則

第四條:對市、省乃至全國教育改革與發(fā)展具有現(xiàn)實意義和指導(dǎo)作用。

第五條:具有研究的必要性和可能性。立論充分,目標(biāo)明確,內(nèi)容具體,方法科學(xué),步驟可行,有一定的創(chuàng)新與與特色。

第六條:符合教育改革與發(fā)展的趨向。針對現(xiàn)實問題,具有較強的理論價值和應(yīng)用推廣價值。

第七條:課題負(fù)責(zé)人和主要參加者有一定的理論素養(yǎng)和較強的研究能力,并在該課題領(lǐng)域已進(jìn)行過前期研究,具備按計劃完成課題的主客觀條件。

第三章  課題的組織管理

第八條:校長室統(tǒng)一負(fù)責(zé)課題的規(guī)劃、評審、立項、督導(dǎo)、鑒定和評獎等工作。學(xué)校教科室負(fù)責(zé)其日常工作。

第九條:立項課題由省、市、區(qū)教科研主管部門和申報人所在單位共同負(fù)責(zé)管理。日常研究工作在本單位進(jìn)行管理。

第十條:課題承擔(dān)者負(fù)責(zé)對本課題的實施進(jìn)行管理。

第四章  研究課題的分類

第十一條:依據(jù)研究課題的重要性,研究課題分為:重點課題和一般性課題;依據(jù)研究課題的研究時限,研究課題分為:規(guī)劃課題和年度課題。依據(jù)研究課題的領(lǐng)域,研究課題分為:學(xué)科教學(xué)研究,課程研究,評價研究,教學(xué)管理研究,教研工作研究,教學(xué)理論研究。

第十二條:重點課題主要是指具有較高學(xué)術(shù)價值,對全市乃至全省、全國的教育改革與發(fā)展將產(chǎn)生較大影響的課題;一般性課題主要是指具有一定學(xué)術(shù)價值,對局部的教育改革能起到推進(jìn)和促進(jìn)作用的課題。

第十三條:規(guī)劃課題主要是指具有較長的研究周期(2年以上),具有較強計劃性和前瞻性的課題;年度課題主要是指研究周期一般為1—2年的課題。

第十四條:學(xué)科教學(xué)研究主要是指各學(xué)科開展的教學(xué)理論和實踐研究;課程研究主要是指課程教材改革與建設(shè)研究,以及課程管理研究;評價研究主要是指針對學(xué)科或綜合性教學(xué)質(zhì)量評估開展的理論、方法、管理等方面的研究;教學(xué)管理研究主要是指教學(xué)業(yè)務(wù)管理、教師培養(yǎng)、教學(xué)研究活動的開展等方面的研究;教研工作研究主要是針對教研室工作的性質(zhì)與職責(zé),從提高工作效益與工作水平出發(fā)而開展的自身建設(shè)方面的研究;教學(xué)理論研究主要是指學(xué)科或綜合性理論研究。

第五章  申報和申報人

第十五條:課題申報原則上實行限時受理、定期評議的辦法。校級課題一般每年申報一次,申報時間為每年9月份。

第十六條:學(xué)校教科室負(fù)責(zé)全校教師教育教學(xué)研究課題的申報受理,并做好相關(guān)的服務(wù)工作。

第十七條:申報個人或單位須填寫統(tǒng)一制定的《申報表》!渡陥蟊怼讽毥(jīng)所屬年級組和分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽署明確意見。學(xué)校申報課題原則上先報送區(qū)教研室,個人申報由各教研組上報校教科室。

第十八條:重點課題或規(guī)劃課題的申報人應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù));其它課題的申報人應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))。

第十九條:同一時間內(nèi)同一申報者只能申報一項課題。

第二十條:沒有充足理由未完成所負(fù)責(zé)課題者,2年內(nèi)不得申報新課題。

第六章  規(guī)劃、評審與立項

第二十一條:依據(jù)我校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定《研究課題指南》,供研究選題參考。申報者也可自定其它課題。在每年立項課題中確定一批區(qū)重點課題。

第二十二條:申報課題經(jīng)校教科室初審,由區(qū)教科室領(lǐng)導(dǎo)專家評審。經(jīng)評審?fù)ㄟ^的,由區(qū)基礎(chǔ)教育教學(xué)課題規(guī)劃辦公室下達(dá)《立項通知書》。

第七章  課題的日常管理

第二十三條:立項課題由校長室和教科室和課題負(fù)責(zé)人共同管理。

第二十四條:對所有立項課題,教科室將采用多種方式不定期進(jìn)行檢查,了解研究情況。每年的1月和6月底之前,每個立項課題必須向教科室提交學(xué)期內(nèi)課題階段性小結(jié)報告(內(nèi)容包括階段研究成果,實驗開展情況及下階段工作計劃等)。

第二十五條:立項課題在研究時,應(yīng)建立必要的檔案和記錄,以備查閱。

第二十六條:課題研究中,課題申報人應(yīng)維護(hù)課題研究的嚴(yán)肅性,對“實施方案”確定的研究目的,主要內(nèi)容,研究方法不能隨意改變,如需作重大改變,則須書面報告,經(jīng)課題主管部門同意后方可進(jìn)行。

第二十七條:研究過程中,因各種原因無法進(jìn)行時,課題負(fù)責(zé)人應(yīng)主動及時以書面的形式向教科室提交報告,闡明理由,并提出終止要求。

第二十八條:出現(xiàn)以下情況的課題將作中止研究處理。中止研究的課題按本規(guī)定第十九條處理。

1、課題立項后,無故不提交學(xué)期內(nèi)課題階段性小結(jié)報告;

2、在規(guī)劃到期后,沒有形成成果,或者形成的成果與預(yù)期目標(biāo)太遠(yuǎn)的。

第八章  課題的經(jīng)費

第二十九條:研究課題經(jīng)費原則上由課題負(fù)責(zé)人及其所在單位自行解決。

第三十條:課題負(fù)責(zé)人應(yīng)本著精打細(xì)算,厲行節(jié)約的精神,合理地編制研究經(jīng)費的開支計劃(經(jīng)費預(yù)算)。經(jīng)費開支范圍限于該課題研究所必需的支出。

第三十一條:在財政制度規(guī)定的范圍內(nèi),課題負(fù)責(zé)人有權(quán)按照研究計劃和研究經(jīng)費預(yù)算支配經(jīng)費。

第三十二條:課題研究完成后,應(yīng)以書面形式報告經(jīng)費使用情況,并接受必要的財務(wù)審核。

第三十三條:對于被撤銷的課題,根據(jù)性質(zhì)終止或追回課題經(jīng)費。

第九章  課題結(jié)題與鑒定

第三十四條:課題負(fù)責(zé)人應(yīng)按計劃完成課題研究工作。課題完成了符合《申報表》中所承諾的課題成果,即可結(jié)題。每年的1月和6月為全校課題結(jié)題工作月,由教科室統(tǒng)一安排結(jié)題工作。

第三十五條:研究課題結(jié)題時,課題負(fù)責(zé)人應(yīng)對研究結(jié)果進(jìn)行總結(jié),并寫出結(jié)題報告。必要時可組織專家進(jìn)行鑒定。課題負(fù)責(zé)人應(yīng)向市基礎(chǔ)教育教學(xué)課題規(guī)劃辦公室遞交《課題研究記載冊》,內(nèi)附課題研究的主體報告和附件;附件包括主要研究成果、反映研究過程的主要資料(包括文字、圖表、音像、實物等)。結(jié)題報告經(jīng)審核通過,發(fā)給結(jié)題證書。

第三十六條:課題研究成果的形式分為:研究報告、科研論文、專著、教育產(chǎn)品(儀器、教具等)等。

第三十七條:已立項的課題,到期因故不能完成,課題負(fù)責(zé)人應(yīng)以書面的形式主動向市基礎(chǔ)教育教學(xué)課題規(guī)劃辦公室提出延長課題研究的要求,經(jīng)同意批準(zhǔn)后方可延長。原則上延長時間不超過一年。未能按時(含延長期)結(jié)題的課題,將被撤銷。

第十章  成果推廣與評獎

第三十八條:成果的推廣是進(jìn)行課題研究的一項重要內(nèi)容,也是體現(xiàn)課題價值,產(chǎn)生出效益的一件十分有意義的工作。課題負(fù)責(zé)人應(yīng)重視成果的推廣工作,并制定出相應(yīng)的措施,確保研究課題的推廣。

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