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示范校成果獎勵制度
國家改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)成果獎勵辦法
為激勵全校教師積極投身于改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)工作，積極開展重點專業(yè)建設(shè)，特別是人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新與課程體系改革，建設(shè)和完善教學(xué)資源庫，加強校企合作與實習(xí)管理，推進特色項目建設(shè)工作，特制定示范學(xué)校建設(shè)成果獎勵辦法如下：
一、獎勵項目與標準
（一）重點專業(yè)建設(shè)成果獎
1．制訂人才培養(yǎng)模式改革方案
人才培養(yǎng)模式改革方案應(yīng)包括：企業(yè)專業(yè)人才的需求分析、職業(yè)崗位能力要求分析、人才培養(yǎng)目標確定、課程體系和課程評價標準、教學(xué)計劃、學(xué)分管理辦法和專業(yè)技能分階段目標等。人才培養(yǎng)模式改革方案要求在2012年5月底前完成并報項目辦。
獎勵標準：A等：5000元 B等：3000元 C等：1000元
2．精品課程建設(shè)
課程體系改革應(yīng)著力于精品課程建設(shè)，為推進人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，每個專業(yè)應(yīng)根據(jù)任務(wù)書安排，建設(shè)體現(xiàn)改革創(chuàng)新意識的5－6門精品課程。每門精品課程建設(shè)應(yīng)包括：課程標準、項目任務(wù)包（或典型工作任務(wù)表）、配套課件（5－6個）、電子教案（5－6個）、教學(xué)設(shè)計案例（5－6個）、視頻課程、配合課程的校內(nèi)實訓(xùn)教學(xué)安排、精品課程網(wǎng)頁、考核方案等。精品課程每學(xué)期應(yīng)完成1－2門。
每門精品課程獎勵標準：A等：3000元 B等：2000元C等：1000元
由教師撰寫的課程校本教材（或課程實訓(xùn)教材等），由學(xué)校按校本教材獎勵辦法另行獎勵。
3．教學(xué)資源庫建設(shè)
建立各重點專業(yè)教學(xué)資源庫，專業(yè)教學(xué)資源庫應(yīng)包括：專業(yè)學(xué)習(xí)型網(wǎng)站、結(jié)合專業(yè)實際的仿真軟件、專題教學(xué)資源收集整理和專業(yè)課程習(xí)題庫等。
獎勵標準：A等：6000元 B等：4000元 C等：2000元
4．校企合作與實習(xí)教學(xué)管理
各專業(yè)在改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)中應(yīng)著力于推進校企合作、工學(xué)結(jié)合運行機制建設(shè)并加強實習(xí)生管理，要具有專業(yè)特色并形成書面材料。應(yīng)包括校企合作共建實習(xí)基地取得的成績、專業(yè)實習(xí)模塊分析、實習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)和任務(wù)書、實習(xí)生考核評價標準、實習(xí)生管理制度等。
獎勵標準：A等：3000元 B等：2000元 C等：1000元
5．專項獎勵
各重點專業(yè)建設(shè)中未列入上述教學(xué)成果獎勵項目、已列入專業(yè)建設(shè)項目計劃并取得成效的其它成果，可由項目負責(zé)人單獨申報，獎勵標準在500元－3000元之間。
（二）特色項目建設(shè)成果獎
改革發(fā)展示范學(xué)校特色項目建設(shè)成果，每學(xué)期應(yīng)形成建設(shè)成果書面材料，內(nèi)容包括：項目計劃完成情況和成果建設(shè)材料等。
獎勵標準：A等：4000元 B等：3000元 C等：2000元
（三）改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)工作月考核獎
項目負責(zé)人完成建設(shè)計劃、月進度計劃，并扎實推進予以實施的，每月由項目負責(zé)人撰寫實施進度和完成情況，納入考核，按月發(fā)放獎金。
獎勵標準：A等：500元 B等：300元 C等：200元
在改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)中的其它有關(guān)人員，月考核獎由項目領(lǐng)導(dǎo)小組確定并發(fā)放。
二、評獎辦法
1．重點專業(yè)建設(shè)成果獎和特色項目建設(shè)成果獎，每學(xué)期申報一次，由各項目負責(zé)人于每年6月底和12月底填寫成果申報表，附建設(shè)成果評比材料上交學(xué)校項目辦公室。
2．月考核獎每月考核一次，各項目負責(zé)人于每月月底前撰寫實施進度和完成情況并報項目辦公室。
3．學(xué)校項目領(lǐng)導(dǎo)小組將組織考核小組評定驗收，月考核獎按月考核，成果獎按學(xué)期考核并確定獎勵等級。
4．建設(shè)成果獎金不包括項目實施過程中所發(fā)生在專項資金管理辦法中可報銷的費用，獎金由項目負責(zé)人確定分配方案、經(jīng)學(xué)校項目組長批準后，由學(xué)校財會室發(fā)放，直接獎勵給參與成果建設(shè)的有關(guān)人員。
三、其它
為加強學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，學(xué)校其它專業(yè)也可相應(yīng)制定專業(yè)建設(shè)計劃，報學(xué)校批準后實施。這些專業(yè)在建設(shè)和改革過程中的成果，可參照本建設(shè)成果獎勵辦法給予獎勵。
民辦高校優(yōu)秀教學(xué)成果評選獎勵制度
一、責(zé)任單位和責(zé)任人
責(zé)任單位：政策法規(guī)處（省民辦教育管理辦公室）
責(zé) 任人：承辦人（A角、B角）、分管副處長，處長、主管副廳長、民辦教育專家咨詢委員會成員、廳務(wù)會議參加人員。
二、表彰獎勵的權(quán)力依據(jù)
《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》（2004年2月25日國務(wù)院第41次常務(wù)會議通過）第二十九規(guī)定“民辦學(xué)校及其教師、職員、受教育者申請國家設(shè)立的有關(guān)科研項目、課題等，享有與公辦學(xué)校及其教師、職員、受教育者同等的權(quán)利�！�
三、表彰獎勵的條件和標準
（一）標準：
民辦高校及其教師、職員在教育教學(xué)中取得了突出成績，對整個行業(yè)有引導(dǎo)示范作用；所從事的教學(xué)科研成果能夠為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供幫助。
（二）條件：
四、所需材料
（一）優(yōu)秀教學(xué)成果申報表。
（二）評分情況。
（三）事跡材料。
五、受理
承辦人（A角、B角）對申報材料進行形式審查，符合相關(guān)規(guī)定，予以受理，并出具受理回執(zhí)。材料不齊全或不符合要求和用途的，當(dāng)場一次性書面告知申請單位需要補正的內(nèi)容。不符合要求或弄虛作假的，出具書面不予受理通知書，注明理由，并加蓋公章。
六、核準與決定
（一）受理后，民辦教育專家咨詢委員會成員討論并出具意見，承辦人（A角、B角）審核并起草意見報處長審查，處長組織召開處務(wù)會集體研究提出處室意見，呈報主管廳長簽批。
（二）主管廳長簽批后，提交廳務(wù)會議審定。
（三）廳務(wù)會審定后，作出獎勵決定。
七、核準時限
一般不超過15個工作日，特殊情況經(jīng)廳主要負責(zé)人書面批準可適當(dāng)延期，并將延期原因及時告知申請人，但不得超過10個工作日。
八、公開公示
本制度原文及相關(guān)示范文本在黑龍江省教育廳網(wǎng)站長期公布，擬核準情況和核準結(jié)果分別在該網(wǎng)站公示和公告不少于7個工作日（http://m.emrowgh.com）。
九、監(jiān)督檢查
執(zhí)行《黑龍江省教育廳關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運行制度監(jiān)督檢查辦法（試行）》。
十、責(zé)任追究
執(zhí)行《黑龍江省教育廳關(guān)于違反規(guī)范權(quán)力運行制度責(zé)任追究辦法（試行）》。
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