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考勤制度如何實(shí)施
為了更好實(shí)現(xiàn)“辦現(xiàn)代化示范性學(xué)校,育高素質(zhì)創(chuàng)新人才”的辦學(xué)目標(biāo),配合《深圳中學(xué)教職工崗位工作津貼方案》的全面實(shí)施,加強(qiáng)學(xué)校基礎(chǔ)管理,促進(jìn)教育教學(xué)改革,特制定《深圳中學(xué)考勤制度實(shí)施細(xì)則》。
一、會(huì)議考勤規(guī)定
(一)學(xué)校組織召開、舉行的各種集會(huì)、活動(dòng)由辦公室編排坐位,全校教工應(yīng)“對(duì)號(hào)入座”。中層以上干部由辦公室負(fù)責(zé)考勤。處室主任、科組長(zhǎng)分別負(fù)責(zé)處室工作人員、科組老師的考勤,并將結(jié)果在散會(huì)后立即報(bào)送辦公室負(fù)責(zé)考勤人員。
(二)需請(qǐng)假的人員應(yīng)先向科組長(zhǎng)、處室主任報(bào)告請(qǐng)假事項(xiàng),科組長(zhǎng)、處室主任接到請(qǐng)假報(bào)告后,應(yīng)及時(shí)向辦公室分管考勤的負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并將是否準(zhǔn)假的信息迅速反饋給當(dāng)事人。
(三)違反會(huì)議考勤規(guī)定,遲到、早退、請(qǐng)事假的每次扣除崗位津貼50元,曠會(huì)的每次扣除崗位津貼100元。
(四)部門、年級(jí)、科組原則上每周召開一次會(huì)議,均適用以上規(guī)定。
二、請(qǐng)假規(guī)定
(一)所有教職工均應(yīng)按崗位要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),并按要求出勤。管理人員實(shí)行坐班制;教學(xué)人員按教學(xué)處要求出勤;班主任按照學(xué)生處要求出勤。
(二)所有人員請(qǐng)假須到辦公室負(fù)責(zé)考勤人員處填寫請(qǐng)假申報(bào)審批表,嚴(yán)格按照程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。
(三)因公、因事、因病不能履行崗位職責(zé)的,須持有效憑證辦理請(qǐng)假手續(xù)。
(四)請(qǐng)假須本人親自辦理,急事、急病假可委托親屬或同事代理。因公請(qǐng)假的,由主管處室代為辦理。
(五)臨時(shí)因故不能到校上課的,須課前電話告知教學(xué)處課程主管或年級(jí)教學(xué)干事;到校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則將被視為曠工。
(六)教師請(qǐng)假被批準(zhǔn)后,應(yīng)及時(shí)將準(zhǔn)假事項(xiàng)告知所在學(xué)科科組長(zhǎng);將調(diào)課單交年級(jí)教學(xué)干事,并與代課教師做好課程移交;歸口科組管理的教輔人員請(qǐng)假被批準(zhǔn)后,應(yīng)及時(shí)將準(zhǔn)假事項(xiàng)告知所在學(xué)科科組長(zhǎng),并作好相應(yīng)的工作移交。
(七)請(qǐng)假期滿,本人應(yīng)及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù),并向主管處室報(bào)到。
三、處罰規(guī)定
(一)管理人員
1.管理人員在正常工作日內(nèi),遲到、早退或擅自離崗的,相應(yīng)扣發(fā)其當(dāng)日崗位工作津貼。1個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)1天,扣發(fā)其當(dāng)月崗位工作津貼的三分之一;1個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)2天,扣發(fā)其當(dāng)月崗位工作津貼的50%;超過3天的,扣發(fā)當(dāng)月全部崗位工作津貼。
2.管理人員請(qǐng)事假,按其實(shí)際事假天數(shù)(不含休息日、法定節(jié)假日,下同)扣發(fā)相應(yīng)的崗位工作津貼;一個(gè)月內(nèi)事假累計(jì)達(dá)7天及以上的,按其實(shí)際事假天數(shù)(不含休息日、法定節(jié)假日,下同)扣發(fā)相應(yīng)的崗位工作津貼以及當(dāng)月全部的考勤津貼。
3.管理人員請(qǐng)病假,1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)(不含休息日、法定節(jié)假日,下同)累計(jì)在10天(含)以內(nèi)的,按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月的崗位工作津貼;超過10天的,按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼以及當(dāng)月全部的考勤津貼。
(二)教師
1.教師上課遲到、提前下課、私自調(diào)課1次的,扣發(fā)其當(dāng)日教學(xué)工作津貼;累計(jì)2次的,扣除其當(dāng)月教學(xué)工作津貼的三分之一;累計(jì)在3次以上(含3次)的,扣除其當(dāng)月的全部教學(xué)工作津貼。
2.無(wú)故缺課1次的,扣除其當(dāng)月教學(xué)工作津貼的50%;累計(jì)在1次以上的,扣除其當(dāng)月的全部教學(xué)工作津貼。
3.教師因各種原因請(qǐng)假未能上課的,均扣除未上課期間教學(xué)工作津貼。
四、審批程序與權(quán)限
(一)請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)由處室主任審批;2天以上由處室主任報(bào)主管副校長(zhǎng)審批。
(二)請(qǐng)公假需出示有校長(zhǎng)或主管副校長(zhǎng)簽字同意的開會(huì)通知或邀請(qǐng)函等;請(qǐng)事假需出示請(qǐng)假報(bào)告;請(qǐng)病假需出示醫(yī)院的病假意見書。
(三)完成請(qǐng)假審批程序后,當(dāng)事人將請(qǐng)假申報(bào)審批表交辦公室。
五、其他規(guī)定
(一)每月的第二個(gè)工作日各部門將主任簽字的考勤統(tǒng)計(jì)表報(bào)送辦公室負(fù)責(zé)考勤的人員;辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全部考勤報(bào)表,報(bào)校長(zhǎng)審批后,送財(cái)務(wù)室執(zhí)行。
(二)辦公室負(fù)責(zé)公布全校每月的考勤情況。違反考勤規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者,將給予相應(yīng)的行政處分。
(三)本方案解釋權(quán)歸校長(zhǎng)辦公會(huì)。
(四)本方案自公布之日起實(shí)行。
關(guān)于印發(fā)教職工考勤制度實(shí)施意見的通知
各處室、各辦公室:
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)?记谥贫,理順教職工請(qǐng)假、消假程序,保證課時(shí)計(jì)劃的有效落實(shí),進(jìn)一步提升我校教育教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)學(xué)校校委會(huì)研究,特制定《高密市崇實(shí)小學(xué)關(guān)于教職工考勤制度》請(qǐng)組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
1、全校教職工要自覺遵守《高密市崇實(shí)小學(xué)教師工作一日常規(guī)》,做到按時(shí)到校,不無(wú)故早退,工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行工作職責(zé)。
2、落實(shí)工作日簽到制度,每周抽查一次下班登記制度,值勤領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)天的教職工考勤,靠班領(lǐng)導(dǎo)每周協(xié)調(diào)落實(shí)一次下班抽查制度,每月20號(hào)由分管校長(zhǎng)協(xié)同課程部進(jìn)行一次教職工出勤匯總,并將結(jié)果納入當(dāng)月績(jī)效工資評(píng)估,考勤分?jǐn)?shù)累計(jì)納入學(xué)期末教師工作評(píng)估。末按時(shí)簽到者視為遲到,末簽到而又沒有及時(shí)補(bǔ)簽者,視為曠工。
3、教職工請(qǐng)假兩節(jié)課以內(nèi)由處室主任、各辦公室主任批假,須開具出門證明,并注明外出原因,對(duì)于末注明原因的一律視為私假;如有課,原則上一律不準(zhǔn)假,特殊情況的外出教師的任課須由各處室、辦公室主任負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排好;如果沒有調(diào)好課而外出的,一律視為曠課。請(qǐng)假半天以內(nèi)(含半天)由課程部主任進(jìn)行批假,藝校教師請(qǐng)到藝校辦公室請(qǐng)假(課程部副主任),請(qǐng)假半天以上1天以內(nèi)(含1天)由副校長(zhǎng)批假,請(qǐng)假1天以上由校長(zhǎng)批假。要填寫請(qǐng)假審批單。請(qǐng)假累計(jì)滿6節(jié)視為1天,考核依據(jù)處室開具的出門證明。
4、請(qǐng)假批準(zhǔn)后,無(wú)論由誰(shuí)負(fù)責(zé)審批,必須由請(qǐng)假人到課程部進(jìn)行代課或調(diào)課安排,持課程部簽發(fā)的調(diào)課單或工作交接單到各辦公室或處室主任處進(jìn)行登記,所有工作全部落實(shí)好后,方可辦理離校手續(xù)。對(duì)于無(wú)調(diào)課安排、工作未交接的請(qǐng)假教職工,導(dǎo)致出現(xiàn)空堂、分配工作無(wú)人管時(shí),經(jīng)查屬實(shí),一律視為曠工、曠課處理,嚴(yán)格執(zhí)行處罰制度。班主任老師須準(zhǔn)確把握本班課時(shí)計(jì)劃落實(shí)情況,如出現(xiàn)空堂、空崗現(xiàn)象,班主任老師應(yīng)及時(shí)向課程部匯報(bào),并協(xié)助做好代課安排。
5、原則上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任一律不接受電話請(qǐng)假。對(duì)于極特殊情況,需進(jìn)行電話請(qǐng)假時(shí),須先向處室主任或辦公室主任請(qǐng)示自己的調(diào)課安排,并由處室主任、辦公室主任在第一時(shí)間向課程部主任進(jìn)行調(diào)課說(shuō)明,對(duì)于沒有進(jìn)行課時(shí)安排而末到校的電話請(qǐng)假教職工,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一律不準(zhǔn)進(jìn)行批假。
6、教職工外出學(xué)習(xí)、開會(huì)或參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門舉行的活動(dòng)時(shí),需持有關(guān)文件、通知到校長(zhǎng)室進(jìn)行審批,持批假條到課程部填寫調(diào)課單,直至自己的課時(shí)調(diào)整完畢后方可離校。對(duì)于上級(jí)業(yè)務(wù)部門的電話通知,原則上由上級(jí)業(yè)務(wù)部門活動(dòng)召集人向?qū)W校辦公室請(qǐng)假,由學(xué)校辦公室做好電話登記,報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)并辦理請(qǐng)假手續(xù),然后再到課程部辦理調(diào)課手續(xù),一切完畢后方可離校。對(duì)于上級(jí)業(yè)務(wù)部門活動(dòng)召集人給于教師個(gè)人的電話通知,學(xué)校一般不予批假,同時(shí),請(qǐng)我校教職工向其說(shuō)明學(xué)校考勤制度。
7、教職工因病請(qǐng)假時(shí),需持醫(yī)院或診所診治證明,對(duì)于實(shí)在不能到校履行請(qǐng)假手續(xù)的教職工,要電話向處室主任、辦公室主任說(shuō)明自己的課時(shí)安排,并負(fù)責(zé)本部門教職工的調(diào)課安排,由課程部登記好教職工請(qǐng)假時(shí)間。同時(shí),要按照請(qǐng)假審批權(quán)限向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。對(duì)于無(wú)故不到、病后沒有履行請(qǐng)假手續(xù)、病愈而沒有及時(shí)到課程部消假者,視為曠工處理。
8、學(xué)校在休息日統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)科研討等活動(dòng),教師集會(huì)、集體升旗、大學(xué)科組教研活動(dòng)(含班主任會(huì)議、培訓(xùn)等)等活動(dòng),一律作為工作時(shí)間進(jìn)行考勤。
9、教職工請(qǐng)假一天,扣結(jié)構(gòu)工資20元,曠課1節(jié)扣結(jié)構(gòu)工資10元,曠工為遲到,一天扣結(jié)構(gòu)工資40元,遲到1次或早退一次扣結(jié)構(gòu)工資2元,遲課3分鐘以內(nèi)視為遲到,遲課3分鐘以上視為曠課一節(jié)。對(duì)于教職工曠工、請(qǐng)假期間的課時(shí)代課、工作安排等,由課程部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并進(jìn)行詳細(xì)登記,并在月底進(jìn)行公示,以代課每節(jié)補(bǔ)貼2元,代辦全天工作每天補(bǔ)貼10元記入教師當(dāng)月工資。對(duì)于確實(shí)因公外出而需安排代課的,由課程部協(xié)調(diào)外出教師返校后與代課教師進(jìn)行課時(shí)調(diào)換,原則上不要出現(xiàn)失課現(xiàn)象。對(duì)于學(xué)校值勤領(lǐng)導(dǎo)抽查到的遲課、上課期間離開課堂等現(xiàn)象作為遲到處理。
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