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加班與換休管理規(guī)定
為規(guī)范公司加班工資的管理，進(jìn)一步調(diào)動全體職工的工作積極性，建立和-諧的勞動關(guān)系，根據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。
一、 符合下述情況之一的，可安排加班：
1. 遇正常工作時間外(晚上或節(jié)假日)有活動的。
2. 工作時間內(nèi)不能完成而又必須在指定時間內(nèi)完成的。
3. 工作時間外突發(fā)事件，必須及時搶修或作應(yīng)急處理的。
二、加班費標(biāo)準(zhǔn)
1. 工作日、休息日加班均按10元/班/人執(zhí)行。
2. 國家法定假日(五一、十一、元旦、春節(jié))上崗的，根據(jù)工作情況由中心統(tǒng)一計發(fā)加班費。
三、加班時間核算標(biāo)準(zhǔn)
1. 加班時間原則上按4小時/班(不累計合并)計算，晚間及周末加班時間按活動場次計算，每場(≥3小時≤4小時)均按1個班次核算。
2. 午間、晚間加班人員(≥2小時≤3小時)如享受誤餐補助，則不再計加班費。
3. 加班時間在2小時以下的，不計發(fā)加班費，但可由部門經(jīng)理記錄，沖抵當(dāng)月臨時(小于2小時的)的病事假。
4. 如遇晚上接待活動在崗超過22時以后，且次日早無活動外，加班人員次日早可9時到崗。
四、加班時間換休說明
1.各部室確因工作需要安排工作人員加班后，原則上應(yīng)安排補休;確無法安排補休者，方可按本規(guī)定申請報領(lǐng)加班費。
2. 因工作需要加班的，須按照層級管理權(quán)限請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)換休單，換休單可抵病、事假。
3. 晚上和周末加班的，以主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的換休單注明時間為準(zhǔn)，在不影響工作的前提下由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)合理安排調(diào)休，原則上不發(fā)加班費。如果確因工作任務(wù)密集無法調(diào)休的，按本規(guī)定計發(fā)加班費，原則上按月結(jié)清。如有特殊需要，可根據(jù)實際情況累計。
五、加班費報領(lǐng)統(tǒng)一使用公司印制的加班費報領(lǐng)單填報，部室負(fù)責(zé)人簽批，每月26日交由辦公室審核計發(fā)。
六、各部室對加班費報領(lǐng)必須嚴(yán)格審核把關(guān)，經(jīng)查實虛報者，扣發(fā)部室負(fù)責(zé)人當(dāng)月考績分10分/例。
七、本規(guī)定自發(fā)文次月起執(zhí)行，公司原相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。
加班換休管理規(guī)定
根據(jù)濟南熱電有限公司和明湖熱電廠有關(guān)要求、規(guī)定，結(jié)合熱電廠生產(chǎn)特點，制定加班換休管理規(guī)定：
1、為完成檢修、搶修、異常處理任務(wù)和設(shè)備正常啟動，確保我廠安全穩(wěn)定運行，車間全體人員應(yīng)按照廠、車間的安排，加班完成各項工作任務(wù)。
2、加班后由班長按小時統(tǒng)計加班時間，到車間統(tǒng)計員辦理備案手續(xù)。
3、加班時間經(jīng)折算后累計為換休時間，具體換休時間以統(tǒng)計員備案換休時間為準(zhǔn)，按日工作時間折算換休時間，病、事假等須經(jīng)車間批準(zhǔn)方可用換休抵扣。夜班加班，當(dāng)天可換休。
4、換休時間的折算，按照加班類型和時間段不同，按照不同的倍數(shù)進(jìn)行折算：換休時間＝加班小時×倍數(shù)
1）值班：白1倍 中班1.1倍 夜班1.3倍
2）檢修：白1.2倍 中班1.5倍 夜班2倍
3）法定節(jié)日值班：白1.2倍 中班1.4倍 夜班1.7倍
4）法定節(jié)日檢修：白1.5倍 中班2倍 夜班2.5倍
5、其它按照《關(guān)于加強請假、休假管理的通知》要求執(zhí)行。
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