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物流管理人員規(guī)章制度
為加強(qiáng)管理、提高工作效率、更好地為客戶服務(wù)，公司特制定本規(guī)定。
一、車輛種類及使用范圍
貨運(yùn)卡車2輛、面包車1輛。限于公司經(jīng)營產(chǎn)品的運(yùn)輸；在順路情況下，業(yè)務(wù)員可搭車至客戶公司。若員工有需要，經(jīng)申請批準(zhǔn)也可用于公司員工搬家時的行李運(yùn)輸。為便于車輛的保養(yǎng)，運(yùn)輸車輛采用“專人專用”的使用方法。
二、 倉庫保管員工作職責(zé)
1． 貨物的出入庫管理：
1）入庫時，核對貨物的入庫憑證，檢查貨物外觀包裝是否完好，核對入庫貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量，確認(rèn)無誤后簽收，放入相應(yīng)的貨架。2）出庫時，按客戶訂單內(nèi)容配貨，檢查貨物外觀包裝是否完好，清點(diǎn)出庫貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量，確認(rèn)無誤后與送貨人員辦理出庫交接手續(xù)，做到憑單發(fā)貨。
2． 登記保管臺帳和貨位編號。
3． 公平、合理地安排叉車工和裝卸工的日常工作（整理、搬運(yùn)貨物以及隨車送貨等）。
4． 按照日常配貨情況、控制庫存數(shù)量，及時通知 公司物流管理人員配貨。
5． 應(yīng)保證帳物相符，經(jīng)常核對，并隨時接受公司相關(guān)人員的抽點(diǎn)，每月盤點(diǎn)一次。及時整理倉庫，使倉庫物品做到標(biāo)識完整，庫容整齊，堆放合理。
6． 積極配合前來提貨的客戶和物流公司的工作，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
7． 貨物實行先進(jìn)先出的原則，并按此原則決定存放的位置。
8． 做好倉庫的日常清潔衛(wèi)生，保持倉庫整潔。
9． 妥善保管好公司貨物，保證貨物的完好。
10． 實施倉庫的安全管理，下班前應(yīng)巡視倉庫門窗、電源、水源等是否關(guān)閉。
11． 每天填寫“考勤記錄表”，次月10日前提交給管理人員確認(rèn)后提交給人事?lián)?dāng)。
12． 其他物流管理人員交辦的工作。
三、車輛調(diào)度員工作職責(zé)
1．根據(jù)公司物流的運(yùn)輸任務(wù)合理安排送貨路線（附表1.貨物運(yùn)輸情況表），有效節(jié)約用車成本。
2．做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，對發(fā)生的維修保養(yǎng)費(fèi)用進(jìn)行登記（附表2.維修保養(yǎng)情況表），盡可能的降低修理費(fèi)用。并且及時做好年度車輛的驗車工作。
3． 負(fù)責(zé)交通事故、違章處理的工作。
4． 認(rèn)真做好燃料費(fèi)用的管理工作，并做好單車耗油的核算工作（附表3.燃料（加油卡）使用登記）。
5． 做好安全行車工作，督促車輛司機(jī)在出車前做好車況檢查（附表4.車況檢查日報表），避免發(fā)生事故。
6． 做好司機(jī)的考勤工作（附表5.司機(jī)出車考勤表），嚴(yán)格審核出差費(fèi)、路橋費(fèi)、停車費(fèi)等報銷費(fèi)用。
7． 每天填寫“考勤記錄表”，次月10日前提交給管理人員確認(rèn)后提交給人事?lián)?dāng)。
8． 其他物流管理人員交辦的工作。
四、駕駛員工作職責(zé)
1．必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕駛，確保運(yùn)輸過程中的貨物以及人身安全。并應(yīng)嚴(yán)格遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
2．駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。出車前要例行檢查車輛的水、電、油、輪胎以及其他性能是否正常，并填寫“車況檢查日報表”。發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
3．駕駛員對自己所開車輛的各種證照的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
4．駕駛員應(yīng)無條件服從車輛調(diào)度的出車任務(wù)安排，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向管理部門反映。除此之外，駕駛員無需聽從公司其他人員的工作調(diào)配，亦不得自行安排。
5．駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)（包括送貨、加油、修理等其他工作），必須按規(guī)定填寫“車輛行駛記錄表”中的每項內(nèi)容，并在21日交給管理人員確認(rèn)后提交人事?lián)?dāng)作為考勤依據(jù)。
6．駕駛員出車遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并書面說明原因。
7．不論何時，駕駛員必須使手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)以便接通公司領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員的來電。情況特殊無法接通的，事后應(yīng)書面說明原因。
8．嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)飲酒以及酒后駕車。晚間駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕駛。
9．除外地送貨當(dāng)日無法返回上海和用于班車的車輛外，運(yùn)輸工作結(jié)束后車輛必須�；貍}庫，未經(jīng)許可嚴(yán)禁借給他人使用，并不得私用。
五、裝卸工工作職責(zé)
1．裝卸工的工作內(nèi)容：1）協(xié)助倉庫管-理-員整理、搬運(yùn)倉庫內(nèi)的貨物；2）隨車送貨，負(fù)責(zé)貨物的上下車搬運(yùn)工作。
2．裝卸工的工作由倉庫管理人員安排，應(yīng)無條件服從該安排，不準(zhǔn)借故拖延或怠慢。對工作安排有意見的，事后可向管理本部反映。除此之外，裝卸工無需聽從公司其他人員的工作調(diào)配，亦不得自行安排。
3． 裝卸工在車輛運(yùn)輸過程中，應(yīng)配合司機(jī)做到安全行車。裝卸工應(yīng)確保搬運(yùn)過程中的貨物安全。嚴(yán)禁甩、扔貨物的野蠻操作。
4． 嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)飲酒、打牌、賭博。
5． 必須每天填寫“考勤記錄表”，并在每月21日提交給管理人員確認(rèn)后提交給人事?lián)?dāng)。
6． 裝卸工隨車出行，每1個月輪車一次。
六、叉車工工作職責(zé)
1．叉車工的工作內(nèi)容：1）收貨時負(fù)責(zé)將貨物卸下，送達(dá)到指定庫位。2）發(fā)貨時配合倉管員及時備貨和協(xié)助裝車。3）倉庫整理過程中貨物的轉(zhuǎn)移，有效降低裝卸破損率。
2．協(xié)助倉管員整理倉庫貨物，保持倉庫的整潔。
3．應(yīng)無條件服從倉管員的出車任務(wù)安排，不準(zhǔn)借故拖延或拒不服從。對工作安排有意見的，事后可向管理部門反映。除此之外，無需聽從公司其他人員的工作調(diào)配，亦不得自行安排。
4．按照叉車操作規(guī)范安全駕駛，對貨物搬運(yùn)過程中的安全負(fù)責(zé)。根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定進(jìn)行鏟車點(diǎn)檢、保養(yǎng)
、清潔工作以及一般性故障故障排除，做好相應(yīng)記錄。
5．必須持有效特殊崗位操作證上崗。
6．嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)飲酒、打牌、賭博。
7．必須每天填寫“考勤記錄表”，并在次月10日提交給管理人員確認(rèn)后提交給人事?lián)?dāng)。
七、車輛燃油費(fèi)、停車費(fèi)、路橋費(fèi)等的報銷
1．燃油由公司統(tǒng)一用加油卡購買。駕駛員每次加油時，應(yīng)在加油站帳單小票上記載以下內(nèi)容：時間、加油站名稱、車輛或車牌號、加油時的里程數(shù)、并簽字。
2．小票上記載內(nèi)容不清的，應(yīng)要求加油站重新打印或?qū)⑾嚓P(guān)項目手工描寫清楚，定期交車輛調(diào)度核對后交人事總務(wù)擔(dān)當(dāng)。
3．駕駛員停車時，應(yīng)在車費(fèi)單據(jù)上記載以下內(nèi)容：時間、停車地點(diǎn)、車輛或車牌號，并且簽字。
4．在同一地點(diǎn)停車開出多張單據(jù)的，單據(jù)編號應(yīng)連續(xù)。
5．車輛應(yīng)在各廠牌指定特約維修站或公司認(rèn)可的修理廠進(jìn)行維修、保養(yǎng)，否則維修費(fèi)一律不準(zhǔn)報銷，緊急修理除外�？勺孕行迯�(fù)者，報銷購買材料零件費(fèi)用。
6．以上費(fèi)用報銷時，應(yīng)將單據(jù)按日期順序整理后交管理本部審核。
八、獎勵
1．貨運(yùn)駕駛員全年安全行駛，無事故、無違章、不碰壞車身、車燈，可獲400元安全獎。
2．為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到客戶書面表彰的，公司給予獎勵500元。
3．其他符合公司獎勵規(guī)定的行為。
九、懲戒
◆倉管人員：
1． 由于倉管員違反出入庫管理規(guī)定，未盡其責(zé)所造成的貨物缺損，由當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任，視情節(jié)輕重予以記過或開除。
2． 由于保管不當(dāng)發(fā)生的貨物缺少、損壞，由當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任，視情節(jié)輕重予以記過或開除。發(fā)現(xiàn)監(jiān)守自盜者，立即解除勞動合同。
3． 對叉車工和裝卸工的日常工作安排存在明顯不合理的，受到書面投訴查證屬實的，視情節(jié)輕重，處以口頭警告或50元罰款。
4． 實際庫存嚴(yán)重短缺，未及時聯(lián)系業(yè)務(wù)部門配貨而影響供貨的，視情節(jié)輕重，處以口頭警告或50元罰款。
5． 在工作中故意刁難不予配合，受到外來提貨的客戶或物流公司書面投訴的，經(jīng)查屬實者，處以50元罰款，累計3次予以開除。
6． 不及時整理貨物，被抽檢到倉庫雜亂無章，罰款50元。
7． 其他違反公司規(guī)章制度的行為參照公司員工手冊。
◆車輛調(diào)度：
1． 所安排路線明顯不合理，造成公司資源浪費(fèi)或貨物不能及時送達(dá)，遭駕駛員或客戶書面投訴并查證屬實的，予以50元罰款，累計3次予以換崗或開除。
2． 應(yīng)對車輛進(jìn)行維修或保養(yǎng)而未做，造成事故或車損的，責(zé)任自擔(dān)，并處以50元罰款。未按要求填寫“維修保養(yǎng)情況表”或所寫內(nèi)容不實、不全者給予警告，并罰款50元，累計滿3次予以開除。
3． 未按時辦理車輛的定期保養(yǎng)以及年度驗車手續(xù)所導(dǎo)致產(chǎn)生的滯納金，由責(zé)任人承擔(dān)此費(fèi)用。
4． 駕駛員不按要求進(jìn)行出車前的車況檢查，而導(dǎo)致車輛損壞或機(jī)件故障，車輛調(diào)度承擔(dān)未盡管理職責(zé)的連帶責(zé)任，處以50元的罰款。
5． 其他違反公司規(guī)章制度的行為參照公司員工手冊。
6． 報銷單據(jù)不符合第七部分規(guī)定的，公司不予報銷，累計出現(xiàn)3次罰款50元。虛開發(fā)票騙取報銷費(fèi)用的，公司有權(quán)立即解除勞動合同。
7． 其他違反公司規(guī)章制度的行為參照公司員工手冊。
◆駕駛員&裝卸工：
1．駕駛員在運(yùn)輸工作中由于違反交通規(guī)則所產(chǎn)生的罰款由本人承擔(dān)，由此發(fā)生貨物損失或交通事故的車損和人身損害賠償，由駕駛員承擔(dān)，視情節(jié)輕重予以記過或開除。裝卸工操作不當(dāng)或由于甩、扔貨物等野蠻操作行為所發(fā)生的貨物損壞，由當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任，視情節(jié)輕重予以記過或開除。
2．駕駛員使用不當(dāng)或疏于保養(yǎng)，不按要求進(jìn)行出車前的車況檢查，而導(dǎo)致車輛損壞或機(jī)件故障，所發(fā)生的修護(hù)費(fèi)由當(dāng)事人承擔(dān)50%。發(fā)生出車前臨時加油影響正常發(fā)貨的，處以50元的罰款。
3．因駕駛員個人原因未按時辦理車輛的定期保養(yǎng)以及年度驗車手續(xù)所導(dǎo)致產(chǎn)生的滯納金，由駕駛員承擔(dān)此費(fèi)用。
4．駕駛員/裝卸工拒不服從車輛調(diào)度/倉庫管理人員的出車/跟車安排，借故拖延或拒不出車/跟車的，視作為無故缺勤處理，累計滿3次者予以開除。
5．駕駛員未按時填寫“車輛行駛記錄表”，裝卸工未按時填寫“考勤記錄表”或所寫內(nèi)容不實、不全者給予警告，并罰款50元，累計滿3次者予以開除。
6．無特殊情況，手機(jī)處于關(guān)機(jī)或無人接聽，而導(dǎo)致不能接通公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員來電的，當(dāng)月通信費(fèi)不予報銷。
7．一旦發(fā)現(xiàn)裝卸工在工作時間內(nèi)飲酒、打牌、賭博行為，當(dāng)即責(zé)令停止工作，視作無故缺勤處理，罰款50元，累計3次予以開除。
8．駕駛員在工作時間內(nèi)的飲酒行為一旦被發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)立即解除該員工的勞動合同。酒后駕車導(dǎo)致事故或貨損時，責(zé)任自擔(dān)，公司保留向其追究賠償公司財產(chǎn)損失的權(quán)利。
9．運(yùn)輸工作結(jié)束后未將車輛�；毓镜�，視為無故缺勤處理。未經(jīng)許可將車輛借給他人以及私用的，公司有權(quán)按市場租車價格收取相關(guān)費(fèi)用，并罰款50元，累計3次予以開除。
10．單據(jù)不符合第七部分報銷要求的，公司不予報銷，累計出現(xiàn)3次罰款50元。虛開發(fā)票騙取報銷費(fèi)用的，公司有權(quán)立即解除勞動合同。
11．其他違反公司規(guī)章制度的行為參照公司員工手冊。
◆叉車工：
1．叉車工操作不當(dāng)所引起物損，責(zé)任自擔(dān)，并處以50元的罰款。
2．拒不服從車倉管員的工作安排，借故拖延或拒不服從的，視作為無故缺勤處理，累計滿3次者予以開除。
3．未按規(guī)定進(jìn)行叉車點(diǎn)檢、保養(yǎng)、清潔所引進(jìn)的車損或事故物損，責(zé)任自擔(dān)，并處以50元罰款。
4．持無效操作證上崗的，立即責(zé)令停止工作，視作缺勤處理。
5．在工作時間內(nèi)的飲酒行為一旦被發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)立即解除該員工的勞動合同。
6．其他違反公司規(guī)章制度的行為參照公司員工手冊。
本規(guī)定于2015年12月1日起執(zhí)行，原有規(guī)定同時廢止。
物流管理人員規(guī)章制度
為了加強(qiáng)管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本規(guī)章制度。
1、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司規(guī)章制度和各項決定、規(guī)定、紀(jì)律。
2、嚴(yán)禁任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)；嚴(yán)禁任何組織、個人損害公司的形象、聲譽(yù)；嚴(yán)禁任何組織、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
3、通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的個人素質(zhì)、服務(wù)意識，不斷完善公司的經(jīng)營管理體系，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，公司為員工提供培訓(xùn)和鍛煉的條件和機(jī)會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的隊伍。
5、公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多做貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者，給予獎勵、表彰。
6、公司為員工提供平等競爭的環(huán)境和晉升機(jī)會，鼓勵員工積極進(jìn)取。
7、公司提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，不斷滿足客戶的需求，超越客戶的期望。
8、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，為公司發(fā)展提出合理化建議，對做出貢獻(xiàn)者給予獎勵、表彰。
9、公司尊重員工的辛勤勞動，不斷為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其主觀能動性和聰明才智，為公司多做貢獻(xiàn)。
10、公司為員工提供收入和有關(guān)福利保障，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工的各種待遇。
11、公司實行“按勞取酬，多勞多得”的分配制度。
12、公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。
13、公司提倡勵行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司員工不得利用職務(wù)和工作之便向客戶索取錢財或為個人親友謀私利。
15、公司員工不得挪用公司財物，更不得利用職務(wù)之便將公司財物化為己有或轉(zhuǎn)送他人。
16、職員除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法人代表、總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動：
1）.以公司名義考察、談判、簽約；
2）.以公司名義提供擔(dān)保、證明；
3）.以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；
4）.代表公司出席公眾活動。
17、維護(hù)公司紀(jì)律，對任何人違反公司章程和規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
18、公民基本法道德規(guī)范：愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
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