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行政后勤面試技巧
行政后勤崗，一直是文科類畢業(yè)生的就業(yè)首選。該崗位本就熱門，如果再在前面加上“銀行”兩字，那競爭激烈程度就可想而知了。以下是小編整理的應聘銀行“行政后勤崗”的面試技巧，希望能對大家所有幫助。
何為行政后勤崗？
行政后勤的工作，很好理解。兩部分：一來負責行政管理（制定考核、車輛管理、餐飲會議安排、辦公環(huán)境管理等）；二來是負責后勤（文印、一用水、物業(yè)等）為其它兄弟部門提供保障。表面上看行政后勤的工作很輕松，實際上瑣碎的工作很多，對求職者溝通協(xié)調能力、組織能力、和耐心都是一個考驗。所以各位，如果想要在面試中突圍，那就必須在以上幾個方面下功夫，展現(xiàn)出與任職要求相符的個人能力。
銀行行政后勤有何任職要求？
1、具備良好的組織、執(zhí)行、溝通及協(xié)調能力，有良好的處理突發(fā)事件的能力；
2、熟悉辦公室各項工作流程和操作；
3、形象氣質佳，普通話標準流利，溝通表達能力好，親和力好；
4、有較好的文字功底，能熟練起草各類公文和公司領導講話稿；
5、有較強的責任意識和主觀能動性，時間管理能力強，能適應較強的工作壓力。
銀行行政后勤崗常見面試題
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。
考察要點：測試應聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復履歷表有已經(jīng)注明的內容。在介紹工作成果時，注意應聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關基本能力的提問大多可以通過簡歷或應聘表格反映出來，但通過回答可以考察應聘者的語言表達能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。
2、您為什么重新求職？
考察要點：測試應聘者的求職動機是否合理。重新求職的原因可能因為應聘者原單位的問題，但通過回答可以考察應聘者是否既能客觀、委婉地說明原由。
3、您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
考察要點：測試應聘者認為的崗位素質與招聘需要的崗位素質的吻合程度。
4、您對我們銀行以及您所應聘的崗位有什么了解？
考察要點：一名態(tài)度認真的求職者往往會在面試之前通過多種渠道去了解應聘單位。如果在應聘的開始已經(jīng)向應聘者進行介紹，可測試應聘者傾聽的關注程度。如果事先沒有向應聘者進行有關本單位的情況介紹，應聘者可以會借此機會提出了解單位的情況。主試人員在介紹完畢之后，仍可通過類似問題考察應聘者。
5、您認為自己應聘的職位在公司里所應當承擔的主要職責是什么？您個人有哪些方面的優(yōu)點？
考察要點：勢能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準備如何來彌補？考察應聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。
寫給畢業(yè)生的九條面試技巧
1、告訴你遇到的第一個人關于你的目標和你想做的。
2、不要害怕給雇主打電話，最壞的可能就是他們說“不”，妙極了！永遠要知道要聯(lián)系的對方的名字，寫給“主管者”的求職信永遠是不管用的。
3、沒有完美的面試時問題的標準答案，雇主僅僅想知道你能否進行理智的談話。
4、不要擔心即使你的分數(shù)沒有其他的求職者高。
5、雇主關心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個C，他們想要的是，聰明的并有求知欲的人。 要有恒心，不要太容易的就把老板的一個“NO”作為答復，老板們太忙，沒有時間來答復你。
6、你必須有始有終。
7、要尊敬秘書和助手，她們擁有真正的權力。
8、振作起來。
9、一下子發(fā)了500份履歷然后在那兒等電話并不是好的求職方式。
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