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水果店員工管理?xiàng)l例

時(shí)間:2022-04-19 05:02:53 員工管理 我要投稿
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水果店員工管理?xiàng)l例

一、按時(shí)上下班: 

水果店員工管理?xiàng)l例

1、遲到,早退  

1)遲到,早退5分鐘以上的,給予每分鐘2元的行政處罰,每月累計(jì)遲到(早退)3次作曠工處理.  

2)工作時(shí)還未穿著整齊制服及未能整理好個(gè)人儀容者作遲到處理.  

3)若因?yàn)榍耙惶旒影鄷r(shí)間太長而引起的遲到,店長應(yīng)視情況處理,在適合范圍內(nèi)的可不計(jì)遲到.  

2、曠工  

1)未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者,按曠工處理.  2)遲到超過45分鐘作曠工論處.  

3)曠工1天扣罰3天工資和提成,當(dāng)月累計(jì)曠工3天者,作自動離職處理,不予計(jì)發(fā)當(dāng)月工資和提成等.  

4)因曠工或自動離職為公司帶來損失者,公司將追究其法律責(zé)任.  3、吃飯時(shí)間40分鐘以內(nèi),每班2個(gè)人一組去吃飯。 

二、請假: 1、無論任何假種,員工請假在1天或以內(nèi)的,由店長批準(zhǔn)同意.2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意.一周以上的必須經(jīng)上級總監(jiān)批準(zhǔn).《請假單》與當(dāng)月《考勤表》一同上交人事部.  

2、請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請,請假6天以上需提前半個(gè)月. 三、辭職  

1、試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請表》,正式員工需提前30天申請.  

2、辭職員工在未離職前必須同樣專心工作.當(dāng)辭職申請按程序獲得批準(zhǔn),并完成工作等交接后才可離職.  

《辭職申請》批復(fù)――店長批準(zhǔn)――片區(qū)經(jīng)理――人事部  3、若員工因?yàn)閷W(xué)習(xí)或留學(xué)深造而提出辭職的,公司可保留其工齡,并歡迎該員工以后再回公司工作.  

4、辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放.  四、儀容標(biāo)準(zhǔn)  1、男同事:  1)頭發(fā)  

――頭發(fā)一定要梳理整齊  

――頭發(fā)不可太油膩,不可有頭皮  ――后頸頭發(fā)長度不可超過衫領(lǐng)頂部  ――頭發(fā)前端不可蓋過眼眉  ――不可染發(fā)和剃光頭  2)首飾  

――不可戴超過一只戒指  

――最多只可以戴一條不夸張的手鏈  ――不可戴過大或過多色彩的手表  ――頸鏈不可外露  3)著裝  

――穿著公司統(tǒng)一制服  

――衣服穿著整齊,干凈,鞋擦拭干凈,無灰塵  ――服飾無破損  

4)姿勢  

――腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺,貨柜,雙手自然下垂  ――挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑.  2、女同事  1)頭發(fā)  

――長發(fā)及肩的必須束起  

――頭發(fā)不可太油膩,不可有頭皮  ――頭發(fā)前端不可蓋過眼眉  ――不可染發(fā),頭發(fā)不得蓬松  2)首飾  

――不可戴超過一只戒指  

――不可戴過大或顏色過多的手表  ――手鐲/手鏈只可戴一條  

――耳環(huán)方面,只可戴一對不夸張,粒狀耳環(huán)  3)妝扮  

――香水味以清淡為主  

――指甲必須修剪及清潔,指甲油只能涂透明的顏色  ――必須涂顏色不太夸張的口紅  ――化淡妝  

――統(tǒng)一制服,服飾干凈得體  4)姿勢  

――腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺,貨柜,雙手自然下垂  ――挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑. 五、其他: 

1、上班時(shí)間不許斗嘴,打架,違者輕則處以50元每次罰款,重則罰款100,并開除;   2、上班時(shí)間手機(jī)上繳,存放至指定柜臺,下班后領(lǐng)。辉瓌t上無重大特殊情況不許打私

人電話,違者罰款10元每次; 

3、員工上班時(shí)間不許看書,看報(bào),不許閑聊,閑逛,違者罰款10元每次。 六、獎(jiǎng)勵(lì): 

1、模范員工獎(jiǎng)勵(lì):門店每周推薦產(chǎn)生模范員工1人,每周日大家無記名投票產(chǎn)生,獎(jiǎng)勵(lì)

50元,戴紅袖章上班一周。      參考標(biāo)準(zhǔn): 

 工作積極主動,崗位工作,成效(業(yè)績)顯著;  主動幫助同事;  個(gè)人技能提升快; 

 提出合理化建議,被采納,創(chuàng)造效益。 

以上規(guī)定從2015年4月6日起執(zhí)行。

店員管理?xiàng)l例2015-10-28 8:37 | #2樓

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!

一、準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到;不得早退;不得曠工;

二工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作,

三上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生,整理著裝,必須做到整潔干凈;員工需畫淡妝,精力充沛!

四上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交于上級部門,公司將做出合理的回復(fù)。

六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;

七、工作時(shí)不得接聽私人,手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動

八、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理

九、員工服務(wù)態(tài)度:

1、熱情接待每位客戶,做好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù);

2、盡快主動了解服裝;以便更好的介紹給客戶;

十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定:

1、全勤獎(jiǎng)勵(lì)每月30元,遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰12012年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機(jī)密,如對本公司造成不良后果責(zé)任將由對方負(fù)責(zé),并向有關(guān)單位提起訴訟!

公司宗旨:敏銳觀察和自我創(chuàng)新,以時(shí)尚品質(zhì)、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格,以信譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念,以包裝精美、質(zhì)量上乘、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!

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