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面試需問的問題
金融：著裝要有針對性
金融行業(yè)相對是個保守、傳統(tǒng)的行業(yè)，不僅要求男著西裝女穿套裝，對顏色也有些挑剔，因此面試時盡量不要穿淺色的服裝，最好選擇藏青色或黑色。
金融企業(yè)對求職者最關(guān)注的還是他的專業(yè)知識，應(yīng)聘中級以上管理層工作時，求職者一般都要過兩關(guān)或者三關(guān)的面試，在應(yīng)對不同考官的時候，話題要有一定的針對性：人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老板時，你可能就要說一些戰(zhàn)略性的事情，顯得你對自己的專業(yè)有比較深的思考。因此在面試之前的準(zhǔn)備中，要多看報紙，掌握業(yè)內(nèi)的消息、行業(yè)內(nèi)的一些新變化、市場最新情況，可能的話應(yīng)聘企業(yè)競爭對手的一些情況也應(yīng)該做到心中有數(shù)。
銷售：熱情韌性
對以銷售為主的企業(yè)，一般都會問求職者以往最好的業(yè)績，以及應(yīng)聘者是怎樣達(dá)到這個業(yè)績的，所提問題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷售的熱情態(tài)度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。
對于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗。但是可以通過顯示對應(yīng)聘公司的了解，讓面試官感到對銷售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實習(xí)經(jīng)歷，體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對于能不能吃苦問題，光說自己不怕苦肯定是不行的，應(yīng)舉出一些實際的例子，譬如暑期打工的時候推銷過保險，或者做過直銷等事例。
公關(guān)：品位創(chuàng)造力
公關(guān)行業(yè)的面試與其他行業(yè)相比，除了一般了解性質(zhì)的面試題外，面試官會問一些突發(fā)奇想的問題，這些問題沒有固定的答案，其實只是要檢驗一下求職者的反應(yīng)力。因為公關(guān)行業(yè)比較注重一個人的創(chuàng)造力，需要反應(yīng)快。
幼兒園面試需要注意的問題
1.懂禮貌的孩子，總是容易給人好印象。
2.面試之前，千萬要讓孩子放松，如果孩子不適應(yīng)，就先帶他四處走一走玩一玩，開心地介紹一下幼兒園，讓孩子消除“陌生感”和“恐懼感”。
3.面試時，孩子如果回答不出問題，家長在旁邊千萬不要著急，更不能幫著回答，或者，責(zé)怪孩子“你怎么不會�。俊薄霸诩也欢贾绬�？”等等，這樣會讓孩子更加緊張，甚至哭鬧。
4.有網(wǎng)友媽媽問我，怎樣才能博得幼兒園老師的好感？我覺得沒有必要刻意地去討好老師，不應(yīng)該讓孩子這么小就沾染了“虛偽”和“做作”的風(fēng)氣。面試其實就是“真情流露”，孩子自然地說話做事，就可以了。
5.第一次面試需要攜帶的證件：戶口本，房產(chǎn)證，出生證明，報名申請表、幼兒接種證（幼兒接種一定不要遺漏，特別是計劃內(nèi)的，都要按時打完。）
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