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面試中的業(yè)余愛好問題
面試過程中考官會(huì)問愛好的問題，諸如：“你有什么業(yè)余愛好？或“休息時(shí)你喜歡做些什么？…”
金路公考中心的孫紅林老師分析：考生詢問考生的興趣愛好，不是想和考生閑聊，盡管很多考生明白這一點(diǎn)，但考官如此詢問。其意在何處呢？
業(yè)余愛好的測(cè)評(píng)較復(fù)雜，不確定性也較大�？赡艿那闆r有。
①通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結(jié)構(gòu)的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。如果考生沒有什么興趣愛好，業(yè)余生活很單調(diào)，那么考生的個(gè)性結(jié)構(gòu)就可能有缺陷。相反一個(gè)業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩(wěn)定性就高，從而能對(duì)本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產(chǎn)生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解。
②有些考官認(rèn)為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對(duì)于本職工作也一定能鉆研，而且本職工作的鉆勁會(huì)更大更深。
③有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打乒乓球，曾獲得過市高校運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓球項(xiàng)目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦干單位無對(duì)手，打起來沒勁，這時(shí)，考生的愛好是不是就成了一把“鑰匙”了呢？
④考生如果有一兩項(xiàng)業(yè)余愛好上的特長(zhǎng)就會(huì)讓考官另眼相看，而且成績(jī)?cè)酵怀�，離自己的專業(yè)越遠(yuǎn)，給考官的印象就會(huì)越深，有時(shí)候考官甚至?xí)紤]因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關(guān)活動(dòng)、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實(shí)力。
⑤考官了解考生的體育運(yùn)動(dòng)的愛好，不是想尋找“球迷”而是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。
⑥考生最后要注意的一點(diǎn)是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官?gòu)哪愕臄⑹鲋凶龀鼋Y(jié)論你的興趣愛好會(huì)干擾本職工作，那就自己給自己挖了個(gè)陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球，并加入了某俱樂部，每周至少訓(xùn)練三十個(gè)鐘頭。對(duì)這樣的考生，考官可能會(huì)建議其做職業(yè)高爾夫運(yùn)動(dòng)員。此外考生的“不安全愛好”也會(huì)讓考官毫不猶豫地否定掉考生，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險(xiǎn)等愛好。
企業(yè)面試中最可能被問的問題
1．你能介紹一下自己?jiǎn)?
分析：這是一個(gè)最常見的問題，是個(gè)沒有對(duì)錯(cuò)或標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。很多人以為這個(gè)問題很好回答，其實(shí)這個(gè)問題最難。你可能有零星的地方說得不錯(cuò)，但是總體上表現(xiàn)得好的不多。與其說這是個(gè)問題，不如說是一個(gè)短篇演講。
回答這個(gè)問題前，問問自己：如果你去演講，要做什么準(zhǔn)備?你首先要決定演講的內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)，然后把內(nèi)容大綱寫下來，如果是第一次演講，一定要自己模擬一下，可能還需要試講一下，看看聽眾對(duì)你的內(nèi)容、臺(tái)風(fēng)的反應(yīng)如何，哪里需要改進(jìn)，所以先準(zhǔn)備好，然后背熟，再找一個(gè)或幾個(gè)人來聽你講一遍�？纯茨愕牧骼潭�、表情、自信心等。不加思考的回答，前言不搭后語(yǔ)，經(jīng)常性地停頓，目光散亂到處看，都會(huì)給面試考官不好的印象。這個(gè)問題一般是第一個(gè)問題，回答得好壞直接奠定了后面的基礎(chǔ)。千萬別小看了這個(gè)問題!
2．為什么我們要聘用你?
歸根到底，所有的面試問題只有這一個(gè)。這個(gè)問題還可能這么問：你能說服我你就是我想要的人嗎?現(xiàn)在有150人適合這個(gè)職位，幫我在眾多的候選人中做個(gè)決定吧。你能為我們貢獻(xiàn)什么?
分析：這是個(gè)正面問題。雇主關(guān)心的是你能為他們帶來什么?能解決什么問題?這時(shí)要根據(jù)你前期所做的調(diào)查工作，讓你的答案對(duì)面試考官更有意義。回答時(shí)要強(qiáng)調(diào)你特有的品質(zhì)和能力，把它們與你應(yīng)聘的工作盡可能聯(lián)系在一起。說明自己的經(jīng)驗(yàn)和工作態(tài)度，然后說出能為公司創(chuàng)造的效益。如果沒有能幫上公司的優(yōu)點(diǎn)，就把自己的學(xué)歷和其他優(yōu)點(diǎn)作為賣點(diǎn)。
參考回答1：憑我x年從事某行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和良好的工作紀(jì)錄，我可以為公司帶來不一樣的改變，我很自信能為公司帶來很大的效益。
參考回答2：我有很好的教育背景和經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)于xx技術(shù)非常熟悉。我相信我5年的工作經(jīng)歷非常符合這個(gè)工作要求，對(duì)公司絕對(duì)是個(gè)提升。
參考回答3：我相信憑借我的背景和技能，我是這個(gè)職位的最好人選。我非常喜歡這個(gè)工作，我相信這個(gè)工作可以讓我有機(jī)會(huì)發(fā)揮潛能，我愿意被賦予更多的責(zé)任并勇于挑戰(zhàn)它們。我相信我就是你們要找的人。
不管你怎么回答，所有面試問題的答案只有一個(gè)：我就是你們要找的人！
3．你為什么想來這里工作?
分析：這是個(gè)正面問題，問題背后的問題還可以這么問：什么讓你自我激勵(lì)?
你到底對(duì)這份工作有多少了解?你真的知道怎樣才能做好這份工作嗎?為什么選擇我們?你怎么知道你在這里工作會(huì)快樂?為什么你選擇這個(gè)行業(yè)?你對(duì)我們了解多少?你為什么想為我們工作?如果你可以隨便挑選的話，你在我們這想做什么工作?你對(duì)我們的什么產(chǎn)品和服務(wù)感興趣?你為什么應(yīng)聘這個(gè)工作?你對(duì)我們或者這個(gè)職位是怎樣理解的?是什么讓你覺得你會(huì)成功?
如果你之前做過調(diào)研，那么你的回答中可以包括：產(chǎn)品、服務(wù)、收入、目前的業(yè)務(wù)、人事、公司的發(fā)展歷程等。也可以表示你想要了解更多，但要從面試考官的利益出發(fā)，然后再準(zhǔn)備問更深入的問題�；卮鹱⒅卮蠓较颍热绻舅幍男袠I(yè)潛力，公司潛力，等等，并強(qiáng)調(diào)這些都和自己的職業(yè)生涯吻合。
參考回答1：我把選擇公司的主要指標(biāo)都列出來了，最重要的是要能讓我感到興奮，你們公司在這點(diǎn)的排名是最高的。
參考回答2：因?yàn)槲铱粗衳 x職位的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，準(zhǔn)確地說我非常適合這類有(競(jìng)爭(zhēng)力／創(chuàng)造力／穩(wěn)健發(fā)展)的工作。
4．你的優(yōu)點(diǎn)／強(qiáng)項(xiàng)是什么?
分析：這是個(gè)正面問題，講強(qiáng)項(xiàng)的時(shí)候記住要講大項(xiàng)，不要停留在細(xì)枝末節(jié)雞毛蒜皮上。
參考強(qiáng)項(xiàng)：分析能力，解決問題能力，自我激勵(lì)、自我管理等等。
參考回答1：我的強(qiáng)項(xiàng)是靈活把握變化形勢(shì)。就像上一份工作，我有能力轉(zhuǎn)變消極的工作環(huán)境，建設(shè)一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)……
參考回答2：我的強(qiáng)項(xiàng)是。。。。。。。。。我在工作中非常有系統(tǒng)性，善于獨(dú)立工作，我知識(shí)豐富，而且我不介意在任務(wù)時(shí)限內(nèi)加班……
5．用三個(gè)詞描述你自己。
回答方向：正面問題，比較容易加分的是忠誠(chéng)、踏實(shí)、聰明、有創(chuàng)造力。
6．告訴我你的三個(gè)弱點(diǎn)。
分析：負(fù)面問題。這個(gè)問題要特別注意。
參考回答1：我認(rèn)為我是個(gè)大局觀很強(qiáng)的人，但我必須承認(rèn)有的時(shí)候我會(huì)遺漏一些細(xì)節(jié)問題，所以我的團(tuán)隊(duì)里永遠(yuǎn)有一些人很重視細(xì)節(jié)。(笑)我是個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)合作者，在以前工作過的公司，我可以和不同風(fēng)格的人合作得很好，例如有一次……(故事)，我以前的同事對(duì)我都很滿意。
參考回答2：專業(yè)知識(shí)暫時(shí)是我最大的弱點(diǎn)，雖然我的學(xué)習(xí)態(tài)度沒有任何問題，但畢竟金融專業(yè)不是我的本專業(yè)，還是有一定欠缺，可是通過不斷努力，我已經(jīng)進(jìn)步了很多，我學(xué)得很快，例如有一次……(故事)，我的老師一直對(duì)我很滿意。
7．你的(短期／長(zhǎng)期)目標(biāo)是什么?
分析：這是個(gè)正面問題�？脊傧胫赖氖牵�
●你是我們能依靠的人嗎?
●你是個(gè)有計(jì)劃的人嗎?
●我們能滿足你的期望嗎?
●你為什么想在這個(gè)行業(yè)／領(lǐng)域發(fā)展?
●這個(gè)職位能幫助你達(dá)到自己的目標(biāo)嗎?
●你真的想要工作嗎?
歸根結(jié)底，考官問這個(gè)問題想要知道的答案是你能在我們公司待多久?
回答方向：長(zhǎng)期目標(biāo)可以鎖定管理層，至少是個(gè)部門經(jīng)理并參與管理。短期目標(biāo)是熟悉公司運(yùn)作機(jī)制和技術(shù)，學(xué)好本事，為公司創(chuàng)造效益。
參考回答1：我的短期目標(biāo)是在這個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)里找到一份工作，盡快學(xué)到扎實(shí)的本事，為公司創(chuàng)造效益。長(zhǎng)期目標(biāo)取決于公司的發(fā)展情況，我當(dāng)然希望能進(jìn)入管理層工作，比如部門經(jīng)理或者項(xiàng)目經(jīng)理。
參考回答2：我在x x公司工作的時(shí)候，接受了xx管理課程的培訓(xùn)，比如從工程師過渡到項(xiàng)目管理、文檔和報(bào)表管理，等等。如果我能升遷到管理工作位置，將能更好地發(fā)揮管理和組織能力。
8．你為什么離開上一家公司?你為什么準(zhǔn)備辭去現(xiàn)在的工作?
分析：這個(gè)問題非常敏感，必須簡(jiǎn)單回答。記�。河肋h(yuǎn)不要批評(píng)之前的工作或過分解釋，簡(jiǎn)單說明一下情況即可。只能說現(xiàn)在公司更好，一般用大公司小公司的差別，公司行業(yè)的差別，或者公司運(yùn)作差別之類說法，說現(xiàn)在公司的好話。倘若真的是負(fù)面原因的話，用強(qiáng)迫性裁員、合并、收購(gòu)等理由�？赡艿脑�，解釋一下并非只有你一個(gè)被裁員，而是一批人�；卮鹜晗瓤匆幌轮髟囌叩难劬�。
參考回答1：我其實(shí)非常喜歡現(xiàn)在的工作。但是公司規(guī)模太大了，只能接觸到一些比較細(xì)的領(lǐng)域，我希忘能到一個(gè)規(guī)模小一點(diǎn)的公司工作，這樣能接觸到更多有關(guān)這個(gè)行業(yè)／領(lǐng)域的事物，增加職場(chǎng)廣度經(jīng)驗(yàn)。
參考回答2：我其實(shí)非常喜歡現(xiàn)在的工作，但是公司規(guī)模比較小，接觸的事物比較雜，我希望到大公司，更加專注在一個(gè)團(tuán)隊(duì)，深入研究xx課題，增加職場(chǎng)深度經(jīng)驗(yàn)。
9．應(yīng)聘這個(gè)職位最大的挑戰(zhàn)是什么?
這個(gè)問題還可以這么問：你的什么特質(zhì)可以應(yīng)付這個(gè)職位的最大挑戰(zhàn)?你為什么值x x萬年薪?
分析：這是一個(gè)正面問題。這個(gè)問題經(jīng)常被問到，至少我作為面試官是
一定要問的，要想回答得好，前提是你對(duì)于要應(yīng)聘的職位做過調(diào)查。每個(gè)行業(yè)的每個(gè)職位，每個(gè)職位的每個(gè)階段的挑戰(zhàn)都不一樣。
10．在之前的工作中，你對(duì)公司最大的貢獻(xiàn)，最大的成就是什么?
分析：正面問題，
回答方向：最好說一些開創(chuàng)先河的東西，而且能符合潮流長(zhǎng)期被使用，比如企業(yè)文檔標(biāo)準(zhǔn)化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、科研創(chuàng)新、盈利模式創(chuàng)新，等等。
參考答案1：我在xx公司信息技術(shù)部工作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)公司的桌面管理系統(tǒng)非常低級(jí)，我建議老板開發(fā)一套新的系統(tǒng)，并要求負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目�；舜蠹s3個(gè)月時(shí)間(包括一些業(yè)余時(shí)間)完成了這個(gè)項(xiàng)目。直到現(xiàn)在這套系統(tǒng)還工作得非常好，原先報(bào)表的完成需要5～6個(gè)小時(shí)，這個(gè)系統(tǒng)把時(shí)間縮短到1個(gè)小時(shí)。提高了處理能力，老板對(duì)此非常滿意。
參考答案2：我在x x工作的時(shí)候，參與了xx項(xiàng)目。在項(xiàng)目中，我做了xx工作。我的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常滿意。
11．在你上一份工作中，你覺得最失敗的是什么?
分析：這是個(gè)負(fù)面問題。考官想知道的是你是不是個(gè)認(rèn)真細(xì)致、追求完美的人。如果是，你一定有一些不太滿意的事情。你如何在逆境中工作?如何做一個(gè)不好的決定?如何處理注定失敗的情況?采取了什么行動(dòng)最大限度減少損失?
回答方向：三部曲。說明當(dāng)時(shí)情況，說明你是如何應(yīng)對(duì)的，說明最終結(jié)果(要盡量和失敗與挫折脫離關(guān)系)。
參考回答：曾經(jīng)有一次，我負(fù)責(zé)xx，結(jié)果就在工作快要完成的時(shí)候，出現(xiàn)了xx問題，那是我最感挫敗的時(shí)刻。但是我立刻重新振作了，做了xx工作，圓滿完成了此項(xiàng)工作。
12．你可以在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)對(duì)我們公司作出有意義的貢獻(xiàn)?
分析：越來越多的公司想找可以立馬派上用場(chǎng)的人才。如果你對(duì)那個(gè)職位了解夠多，就給一個(gè)肯定的答復(fù)，并談一下個(gè)人成就和相關(guān)經(jīng)歷，選些與你可以勝任的工作類型有關(guān)的講，或者建議你把這個(gè)問題推到你對(duì)這個(gè)職位有更多了解后再回答。
回答方向：越快越好。
參考答案：我相信經(jīng)過xx時(shí)間的了解，xx時(shí)間的實(shí)踐參與，我可以做到。
13．如果你在規(guī)定期限完不成工作怎么辦?
或者會(huì)這樣問：你介意加班嗎?你是如何處理工作中的壓力的?你的自我管理能力如何?
分析：負(fù)面問題。先否定，再解釋。
參考答案：一般在規(guī)定期限內(nèi)完不成工作的事情很少發(fā)生，因?yàn)槲沂且粋�(gè)自我管理很好的人，當(dāng)我接到一個(gè)任務(wù)的時(shí)候，會(huì)把這個(gè)任務(wù)合理地分成一些小工作，然后給這些小工作排期。一旦遇到需要，我并不介意加班。
14．你是個(gè)有創(chuàng)造力的人嗎?
或者問：你是個(gè)聰明人嗎?你是個(gè)勤奮的人嗎?你的解決問題能力強(qiáng)嗎?
分析：正面問題。
回答方向：毫不猶豫，是的!并且立刻給出例子。
15．你認(rèn)為工作的性質(zhì)重要還是工資重要?
或者問：什么使你自我激勵(lì)?你愿意多承擔(dān)責(zé)任嗎?對(duì)于你努力的工作你最希望得到什么回報(bào)?
分析：正面問題。不要不好意思，工作就是生意。
回答方向：和工資問答相同，錢和職業(yè)機(jī)會(huì)都很重要。
16．以你的能力做這份工作也許會(huì)大材小用?
分析：危險(xiǎn)題。這個(gè)問題意味著：“我擔(dān)心你之所以會(huì)應(yīng)聘這份工作只是因?yàn)槟阈枰环莨ぷ鳎坏┯懈玫倪x擇你會(huì)立馬跳槽�！蹦愕拇鸢敢屗麄兘獬@個(gè)顧慮。
參考回答：在目前的事業(yè)階段中，我想要從事的是能最大限度滿足我需要的工作，而我最想要從事的是xx工作，公司的現(xiàn)狀正好滿足我的想法。
17．什么最能使你振奮?
回答方向：根據(jù)你對(duì)自己職業(yè)生涯和個(gè)人生活經(jīng)歷來回答。保證你的回答不摻雜個(gè)人因素，如：戰(zhàn)勝工作挑戰(zhàn)后的驚喜；與其他同事或團(tuán)隊(duì)伙伴合作達(dá)成公司設(shè)下的目標(biāo)。
18．談一下你的工作被別人批評(píng)的某次經(jīng)歷，具體情況如何以及你的處理方式。
回答方向：講你的某一次犯錯(cuò)或受到批評(píng)的經(jīng)歷，重點(diǎn)講你從中學(xué)到了什么以及你之后的轉(zhuǎn)變，無需交代其他額外的細(xì)節(jié)或否定你的工作，批評(píng)并不等于否定。
以下是一些無對(duì)錯(cuò)問題：
19．如果把你變成動(dòng)物，你希望自己是什么動(dòng)物?
20．你最崇拜的人是誰(shuí)?
21．你讀過哪些書，哪本書對(duì)你影響最大?
22．看過哪些電影?哪部電影對(duì)你影響最大?
23．如果把你流放到一個(gè)孤島，可以帶三本書，你準(zhǔn)備帶什么書?
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