學(xué)術(shù)部面試問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊，是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編整理的學(xué)術(shù)部面試問題，希望能夠幫助到大家。

　　學(xué)術(shù)部面試問題

　　1.如果學(xué)術(shù)部與外聯(lián)部聯(lián)合舉辦一次辯論賽，前期工作都已做好，要你組織，你還會做些什么？

　　2.部長給你留下任務(wù)（活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃）在3天內(nèi)完成，但是隨后的3天里你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？(處事藝術(shù))

　　3.如果通過這次面試我們部門錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

　　4.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？

　　5.你最喜歡的一本書是什么？（學(xué)習(xí)能力）

　　6.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？

　　7.如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？

　　8.假如你想邀請某一位老師擔(dān)當(dāng)一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你會怎樣邀請？

　　9.講一件你做過的最有成就感的事，并大致談?wù)勀愕母惺�、�?jīng)驗。

　　面試禮儀

　　NO.1搜集“情報”

　　《孫子兵法》有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。因此要提前了解意向部門的基本情況，例如工作性質(zhì)、職責(zé)與以往工作開展的情況等，甚至還可以向?qū)W長學(xué)姐們請教工作經(jīng)驗，多做準備準沒錯呢。

　　NO.2自我介紹

　　面試的第一步當(dāng)然是自我介紹，別小看了這一環(huán)節(jié)哦!殊不知一個面試者能否在眾多競爭者中脫穎而出，多取決于面試者給面試官的第一印象，因此準備一篇語言精練、不失個性的自我介紹尤為重要，面試官可以從中對你的語言表達能力、性格等方面作出初淺的評價，那么就從現(xiàn)在開始構(gòu)思吧。

　　NO.3衣著得體

　　所謂“得體”就是懂得分場合著裝，面試不是表演，可別企圖“亮瞎”學(xué)長學(xué)姐的眼哦。只要衣著整潔能夠展現(xiàn)自己朝氣的一面即可，白襯衫自然是經(jīng)典標配，男生可搭配深色長褲，女生梳馬尾搭配中長裙。

　　面試注意事項

　　1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進行目光交流。

　　2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

　　3、揚長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，實踐部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點

　　4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因為對于大一的學(xué)生來說，進學(xué)生會不是進去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

　　5、當(dāng)被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

　　技巧：

　　1、要有針對性。如果你想進入體育部，在自我介紹時，就要把自己運動方面的特長凸顯出來，比如短跑400米等。

　　2、要體現(xiàn)你的個性和才能。在演講時最好涉及到當(dāng)選之后，你對這個工作的具體規(guī)劃和目標。要顯得有遠見，有創(chuàng)造性。

　　3、要自信。

　　4、做好準備工作，準備好演講內(nèi)容，多多練習(xí)。

　　面試自我介紹禁忌

　　1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。

　　2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化；也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。

　　3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。

　　4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了？當(dāng)然要變通。像我就說：第一句話，英語好；第二句話，專業(yè)對口；第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴展稍微講幾句，效果非常好。

　　5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。

　　6、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。

　　7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急于求成；有時對于細節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等�？傊�，處理得好就可以了。

　　8、團隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。

　　9、不能重復(fù)。

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