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中小學(xué)加班管理制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，規(guī)范行為，明確教職工加班性質(zhì)、內(nèi)容、審批程序及加班時(shí)間、津貼的計(jì)算，體現(xiàn)工作中的公平，工作報(bào)酬上的公正，特制定本細(xì)則。
一、加班原則
（一）因?qū)W校工作需要，教職工在法定節(jié)、假日和雙休日期間工作，并辦理了加班審批手續(xù)的，確認(rèn)為加班。
（二）除第一款規(guī)定外，因?qū)W校工作需要，教職工在規(guī)定工作時(shí)間外工作，并辦理了加班審批手續(xù)的，確認(rèn)為加班。
（三）屬于崗位職責(zé)內(nèi)的工作，原則上不計(jì)加班。
二、加班內(nèi)容
（一）因工作量大或任務(wù)緊迫，不能在上班工作時(shí)間內(nèi)完成的工作任務(wù)，需要利用節(jié)、假日時(shí)間或延長(zhǎng)工作時(shí)間完成的工作。
（二）有學(xué)校安排的專項(xiàng)任務(wù)、階段性任務(wù)或臨時(shí)緊急任務(wù)，需要利用節(jié)假日時(shí)間或延長(zhǎng)工作時(shí)間完成的工作。
三、加班審批程序
（一）教職工加班必須辦理加班審批手續(xù)，非特殊情況，必須事前書(shū)面申請(qǐng)，否則不計(jì)加班津貼。
（二）教職工加班需經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管副校長(zhǎng)審批。
（三）在雙休日、法定節(jié)、假日或工作日加班的教職工，需要在實(shí)際加班前一個(gè)工作日前填寫(xiě)好《教職工加班審批表》，并按規(guī)定程序辦理好加班審批手續(xù)。
（四）因突發(fā)情況需要加班的教職工，必須于事后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《教職工加班審批表》，并加以說(shuō)明，按規(guī)定程序辦理好加班審批手續(xù)。
（五）教職工提出加班申請(qǐng)時(shí)，分管校長(zhǎng)適逢出差時(shí)，不能在1個(gè)工作日內(nèi)審批，則由部門(mén)負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)示分管校長(zhǎng)，同意后方可。分管校長(zhǎng)回來(lái)后，再由加班申請(qǐng)人按規(guī)定的程序辦理好加班審批手續(xù)。
（六）部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)工作人員加班時(shí)間、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。
（七）加班申請(qǐng)人到辦公室領(lǐng)取《教職工加班審批表》。
四、加班時(shí)間及加班津貼計(jì)算
（一）加班報(bào)酬待遇按八小時(shí)一個(gè)工作日，40元計(jì)算。
（二）在正常工作期間，每月加班總天數(shù)原則上不超過(guò)3天（寒暑假除外）。
（三）部門(mén)根據(jù)《教職工加班審批表》在每月25號(hào)前進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并于25號(hào)交到校辦公室，逾期不補(bǔ)。加班津貼于次月發(fā)放工資時(shí)一并計(jì)發(fā)。
五、本細(xì)則從2015年10月10日起實(shí)施。
二〇〇九年十月十日
普安中學(xué)政教處加班制度
為了進(jìn)一步提高工作效率，規(guī)范加班行為，經(jīng)研究制定 政教處加班制度，具體要求如下：
一、鼓勵(lì)在每天規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，原則上 不鼓勵(lì)加班。
二、確需在雙休日、節(jié)假日及夜間加班的，根據(jù)工作需 要安排。
三、加班期內(nèi)給予一定的報(bào)酬。
四、加班期間要做好出勤記錄，并嚴(yán)格管理，不得虛報(bào)。
五、加班報(bào)酬由處室造表，附上出勤記錄，經(jīng)核實(shí)后報(bào) 領(lǐng)導(dǎo)審批，
梯門(mén)中學(xué)加班制度2015.02
為規(guī)范學(xué)校加班工作，進(jìn)一步提高工作效率，特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節(jié)假日或休息時(shí)間完成全校 性或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
二、加班必須達(dá)到既定目標(biāo)和工作要求，未完成工作任務(wù)不作為加班。
三、嚴(yán)格執(zhí)行加班報(bào)告審批程序：需要加班的教職工須認(rèn)真填寫(xiě)加班審 批表，科室負(fù)責(zé)人簽字后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)審批后歸入辦公室存 檔登記。
四、因事件緊急未履行加班報(bào)告審批手續(xù)的，應(yīng)經(jīng)校長(zhǎng)同意，由辦公室 作好加班記錄，事后（一周內(nèi)）由當(dāng)事人按程序補(bǔ)辦書(shū)面審批手續(xù)。
五、實(shí)行加班（含節(jié)假日值班）補(bǔ)助制度。學(xué)校根據(jù)財(cái)力狀況決定加班 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。辦公室對(duì)加班情況定期進(jìn)行公布，統(tǒng)一匯總，由校長(zhǎng)審簽發(fā)放。
六、明確加班時(shí)間。加班的最小計(jì)算單位和審批單位為半天。白天加班 時(shí)間超過(guò)四小時(shí)的按一天計(jì)，四小時(shí)以內(nèi)的按半天計(jì)。
七、下列情況不能審批為加班：
1、效率低下或消極怠工，沒(méi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的；
2、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的；
3、加班應(yīng)該能夠完成但超過(guò)加班審批時(shí)間的；
4、校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦但可以在正常工作時(shí)間內(nèi)完成的；
5、因辦與工作無(wú)關(guān)事情占用正常工作時(shí)間的；
6、上級(jí)抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的；
八、校領(lǐng)導(dǎo)加班由辦公室負(fù)責(zé)登記。
九、有下列情況之一的，分別追究相關(guān)人員的行政責(zé)任，且加班費(fèi)用由 相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)：
1、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，隨意出具加班審核意見(jiàn)的；
2、科室負(fù)責(zé)人提供虛假情況，謊報(bào)加班事由的；
3、工作需要確須加班，既不安排落實(shí)，也不按程序報(bào)告審批的。
4、加班時(shí)不遵守工作紀(jì)律，消極怠工、效率低下的。
十、加班要求：
1、做好加班期間的安全工作。
2、加班時(shí)必須遵守工作紀(jì)律，提高工作效率。
本制度從公布之日起執(zhí)行。
普安中學(xué)政教處加班制度
為了進(jìn)一步提高工作效率，規(guī)范加班行為，經(jīng)研究制定政教處加班制度，具體要求如下：
一、鼓勵(lì)在每天規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，原則上不鼓勵(lì)加班。
二、確需在雙休日、節(jié)假日及夜間加班的，根據(jù)工作需要安排。
三、加班期內(nèi)給予一定的報(bào)酬。
四、加班期間要做好出勤記錄，并嚴(yán)格管理，不得虛報(bào)。
五、加班報(bào)酬由處室造表，附上出勤記錄，經(jīng)核實(shí)后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，簽批發(fā)放加班報(bào)酬。
劍閣縣普安中學(xué)政教處
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