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4s店洗車工的考勤制度

第一章總則

4s店洗車工的考勤制度

第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。

第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識，自覺地，認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。

第三條公司的考勤制度由經(jīng)管會負(fù)責(zé)制定。

第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。

第五條公司考勤實(shí)行部門主管或經(jīng)理進(jìn)行登記。.

第六條考勤記錄作為績效考核成績的客觀參考依據(jù)。

第七條本制度對除總經(jīng)理外的所有員工有效，總經(jīng)理實(shí)行不定時(shí)工作制。

第二章具體規(guī)定

第八條工作時(shí)間

1、每天上班時(shí)間為8:30，下班時(shí)間為17:30，中午11:30-14:00為各部門輪流就餐時(shí)間。

2、全公司各部門員工原則上周一不安排休息。

3、各部門主管或經(jīng)理對員工的出勤情況負(fù)有完全責(zé)任。

第九條休假

公司員工每月可享有帶薪休假四天的權(quán)利，不超過4天/月的休假不扣薪，超過4天的休假按照，按照超過天數(shù)扣薪。

第十條遲到、早退

1、遲到早退時(shí)間在30分鐘內(nèi)扣款十元，60分鐘以上按曠工半天處

理。

2、凡一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)達(dá)三次者，扣5分并全公司通報(bào)批評，達(dá)到五次或一年內(nèi)累計(jì)超過30次者，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

第十一條事假

1、員工請假時(shí)應(yīng)于事前填寫《請假申請表》（附件2），經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)，在行政人事部備案后，方可離崗休假。

2、普通員工、主管請假1-2天以內(nèi)的，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上的須呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理級人員請假，無論假期長短，均須總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、員工休事假每天扣除50元薪資，主管及以上管理人員休事假每天扣除80元薪資。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦理請假手續(xù)擅自不到崗、離崗的，按曠工處理。

第十二條病假

1、員工本人確實(shí)因病不能正常上班者，填寫病假申請單，經(jīng)相關(guān)部門主管批準(zhǔn)，報(bào)分公司備案。

2、病假每天扣除薪資30元，請病假需提供地區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明或急診證明，無醫(yī)院證明的病假一律以事假處理

3、由于特殊突發(fā)性原因（如患病或緊急事故），無法提前辦理請假手續(xù)者，須本人或委托他人及時(shí)與經(jīng)理聯(lián)系，并于復(fù)職后2日內(nèi)持有關(guān)證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。

第十三條曠工

1、未按規(guī)定擅自離崗超過2個(gè)小時(shí)，按曠工處理。

2、每曠工一天，扣除薪資300元，并給予全公司通報(bào)批評。

3、一月內(nèi)無故連續(xù)曠工2天（含）以上或在一年內(nèi)累計(jì)5天（含）以上，屬于嚴(yán)重違反公司考勤制度，視為自動(dòng)離職。

注：

（1）每月考勤由分公司統(tǒng)計(jì)后，經(jīng)總經(jīng)理簽字，于次月8號之前交財(cái)務(wù)部核算工資，若發(fā)現(xiàn)行政人事部各分公司/財(cái)務(wù)部人員包庇情況，每次罰款100元。

（2）本制度自2012年7月18日起生效執(zhí)行。

2012-07-18

附件1：

考勤異常登記表—XX部（2011年X月）（登記范圍：未打卡、出差、外出公務(wù)、帶薪假）

附件2：

申請人：部門：職位：

假期類別：（請?jiān)凇鮾?nèi)打“√” ）□ 事假 □ 病假 □ 其它請假時(shí)間：_____年___月___日到 ____年___月___日；總計(jì)______天請假申請表

注意事項(xiàng)： 1.請?jiān)诒旧暾埍砗蟾缴嫌行еC明文件；2.假期結(jié)束未如期到職，當(dāng)曠工處理。

汽車新建4S店考勤管理制度2016-01-20 22:56 | #2樓

一、工作時(shí)間

公司實(shí)行給予員工每月休息三天的工作制度，由公司統(tǒng)一安排休息時(shí)間，周一不安排休息人員，業(yè)務(wù)部門根據(jù)實(shí)際工作的需要來安排，如因工作需要可調(diào)休，并填寫調(diào)休單報(bào)備。（需要4s店管理dms系統(tǒng)請百度http://ad.oh100.com，真正免費(fèi)系統(tǒng)永久用。）

二、考勤紀(jì)律

1、考勤實(shí)行早晚打卡制，各部門及以下員工每天均需打卡，嚴(yán)禁代人打卡或托人打卡，如發(fā)現(xiàn)有代打卡現(xiàn)象，將對打卡人和代打卡人每次各處50元罰款。

2、打卡過程由員工之間互相監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有代打卡現(xiàn)象必須立即阻止，如有不聽勸阻者，則上報(bào)店堂經(jīng)理，由店堂經(jīng)理登記其名字，由公司出具處罰通知給予通報(bào)。

3、應(yīng)保持卡面的整潔，不得在卡上涂改。如確因公未及時(shí)打卡者，當(dāng)天讓店堂經(jīng)理確認(rèn)簽字，作按時(shí)打卡處理。如未按時(shí)補(bǔ)簽的，當(dāng)缺勤處理。

4、遲到：上班時(shí)間已到未打卡到崗者，冬令8：05之后，夏令待定。

5、早退：未到下班時(shí)間而提前離崗者，且時(shí)間在15分鐘以內(nèi)（包括15方鐘）。

6、擅離職守：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，且時(shí)間在半個(gè)小時(shí)以內(nèi)。

7、曠工：打了卡而未上班的，或者未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者。

三、考勤獎(jiǎng)勵(lì)及處罰：

1、全勤獎(jiǎng)？元/月。忘打卡的，或者連續(xù)休息超過一天的，打卡超過緩沖期5分鐘上班時(shí)間，不記全勤。

2、員工每遲到或早退一次罰款人民幣10元。

3、遲到30分鐘以上，或者早退30分鐘以上的，扣半天的工資。