考勤加班費的計算方法

根據(jù)國務(wù)院辦公廳規(guī)定，2012年端午節(jié)放假3天，具體是2012年6月22日至2012年6月24日，共三天。在這三天里面工作的人們的工資如何算起?

【法定假日加班工資計算方法】

根據(jù)國務(wù)院通知，2012年端午放假時間是6月22日(星期五)、6月23日(星期六、端午節(jié))、6月24日(星期日)。按勞動法規(guī)定，用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日(如端午節(jié))加班，應(yīng)支付不低于本人平時日工資或小時工資的300%加班費，在法定公休日(如周六周日)安排加班，應(yīng)支付不低于本人平時日工資或小時工資的200%加工資。這里注意一點，法定假日不能以調(diào)休代替，用人單位不得以調(diào)休為由不支付加班費，而公休日是可以調(diào)休的。

我國制度計薪日為21.75天。按照國家勞動部門的規(guī)定，計算加班工資時，實行月工資的用人單位在將勞動者月工資折算為日或小時工資時，日工資以月計薪天數(shù)21.75天進(jìn)行折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時進(jìn)行計算。

【舉例】

假如你的月薪為1000元，你的日工資為1000/21.75=460元，時工資為57.5元。假如你在6月23日端午節(jié)當(dāng)天加班，那么用人單位支付給你的加班工資至少為460*3=1380元，按小薪算至少172.5元/小時。而6月22日及24日加班假按公休日計算，卻日薪至少920元，時薪至少115元。

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