設備部目標責任書
甲方：新鄉(xiāng)市宏遠公路技術有限公司
乙方：
為了進一步強化內部管理，提高工作質量，切實加強公司設備的維護管理工作，落實部門責任，提高設備完好率，結合設備部實際工作，特簽訂此工作目標責任書。
一、實行部門領導工作責任制。
設備部長為第一責任人，做到定期制訂部門工作計劃，并制定機械設備使用、維修保養(yǎng)工作方案及實施落實工作，將目標任務層層分解，逐項、逐條落實到個人，即設備部長管理設備所在工地隊長，工地隊長管理設備操作者。
二、嚴格執(zhí)行公司設備管理條例。
1、設備使用管理。
（1）機械使用必須貫徹“管用結合”、“人機固定”、“誰暫用，誰管理”的原則，實行定人、定機、定崗位的崗位責任制。
（2）使用機械設備的工作人員，要能夠勝任所擔任的工作，熟悉所使用的設備的性能特點和維護保養(yǎng)要求。所有機械設備在使用期間必須做好日常保養(yǎng)、小修、中修等維護保養(yǎng)工作，嚴禁帶病運轉。
（3）機械設備的大額保養(yǎng)修理支出應由當事人填寫維修申請單，經設備部審核，財務部才能予以報銷。設備維修或增加配備工具之后，由設備管理人員將維修或所增工具記錄登記在《設備運轉表》中，如若發(fā)現設備維修票據沒有登記在《設備運轉表》中，公司將追究設備部長（第一責任人）的責任，并作出相應處罰。
（4）當班人員（司機）每天必須認真填寫（歸自己保管設備車輛的）《設備運轉表》，并在當月底交由本工地會計，隨后寄回公司財務部且由設備部進行審核。
2、設備燃油管理。
（1）非施工過程中，在沒有工地隊長的審批安排下，任何車輛不得駛離指定的場所。
（2）司機每天必須認真填寫《設備運轉表》，詳細登記每天的加油情況及設備施工完成量情況。
（3）隊長必須根據本工地當期工程完成量隨時掌握各設備油料消耗情況，對超耗現象要查明原因，及時向上級領導匯報，采取有效措施控制油耗。
（4）司機在當月對本車輛首次加油前必須在《設備運轉表》上填寫上個月的公里表數，公里表損壞的由工地負責人盡快安排修理。司機補加油時，必須寫清車輛加油前公里表數、車輛編號、加油日期及加油量，由司機當場簽字且由工地隊長審核簽字。
（5）設備部月底必須認真審核工地《設備運轉表》，結合工地隊長了解工地施工量及加油量，控制燃油比例。
4、設備年審管理。
所有設備待年底工地結束后由設備負責人攜帶車輛的相關手續(xù)（行車證、保險、車主身份證復印件或異地審車委托書）交于設備部，由設備部統(tǒng)一辦理車輛年審，因未帶手續(xù)造成車輛無法年審的，設備部可以對工地負責人進行相應處罰。
5、設備安全管理。
（1）所有機械設備的使用，應嚴格按照使用說明書的規(guī)定要求進行，嚴禁超負荷運載。因司機違規(guī)操作造成的事故由其個人承擔。
（2）機械設備的使用應聽從工地隊長的安排，司機不得私自駛離施工現場，違背者造成的損失由其個人承擔。
（3）公司設備手續(xù)齊全的情況下，司機出現的違章或交通事故由司機個人承擔；正常施工情況下（施工途中），司機出現的交通事故屬于個人原因的由個人承擔設備維修費50%；在非施工情況下，司機途中出現的交通違章事故由司機個人承擔設備維修或罰款。
（4）年底公司財務部通過匯總工地施工事故情況，除對事故當事人及工地隊長進行處罰外，針對類似事故屢次發(fā)生的，將對設備部進行相應處罰。
6、后附《設備運轉表》填寫要求。
三、目標責任完成情況作為年終考評的依據。
四、本責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
設備部目標責任書
甲方：山東***有限公司
乙方：設備部
一、職責：
1、全面負責公司設備、車輛、電力的管理，組織制定和執(zhí)行設備管理制度和大、小平修車計劃及保養(yǎng)標準。做好設備配置的論證，設備的安裝、調試、遷移、改造、維修、保養(yǎng)、封存、報廢和事故處理，對設備實行全過程控制。
2、負責設備檔案管理和機臺運行記錄的管理，要求資料完整，賬、表、物相符，記錄真實完整，封存不缺。
3、負責設備的完好檢查，完好率達到92%以上，檢查記錄保存完好，確保生產設備處于良好狀態(tài)。
4、負責機配件和工具采購計劃的編制、審批、外購配件和工具的進廠檢驗，制定并實施機配件和工具管理制度，并做好工具的領用簽發(fā)登記和盤存工作。
5、負責電力的供給、安全和節(jié)能環(huán)保工作，杜絕浪費、投訴。做好安全操作、定置管理工作，避免事故的發(fā)生。電力消耗控制在公司要求范圍之內，功率因素補償在規(guī)定值內。
6、負責計量器具的管理，臺賬完整，按規(guī)定對國家強檢設備、器具進行定期檢定，確保其靈敏有效；避免投訴或罰款。
7、積極研究改進設備的不合理部件，優(yōu)化設備性能，保證產量、 1
效率和質量的提升。
二、考核
1、產量全年20000噸，并按公司分解月度目標，每月每超100噸獎勵600元，每月每少100噸罰款300元。
2、每月用電消耗完成目標獎400元，完不成目標罰200元。
3、確保設備完好，每月檢查考核一次，無記錄罰款100元。全年記錄齊全獎勵300元。
4、設備、車輛臺賬齊全，賬實相符，每月校對一次若達不到罰款50元，賬實不符罰款100元，全年相符獎勵300元。
5、確保電力供給正常，出現影響生產（2小時以上）罰款100元/次，車間投訴罰款50元/次，全年無問題獎勵200元。
6.、全年避免生產電力、強檢等投訴或罰款，否則按損失額的3%罰款。
7、機配件、電器等無長期積壓（2個月以上）物資，全年獎勵1000元，存在積壓物資按占用資金的2%罰款。
甲方：
乙方：
2015年2月
2
設備部門目標責任書
一、 部門職責
1．建立設備技術檔案，參照設備的技術性能制定操作規(guī)程，督促操作人員規(guī)范使用設備； 2. 負責生產設備的維修、維護、保養(yǎng)、檢點、更新、報廢的管理，編制設備大修、及計劃檢修計劃，負責設備技改方案的制定，組織實施設備技改方案；
3. 負責設備搶修的組織工作，作好對設備維修工的考核管理，保障生產設備維持最大的運轉率；
4. 負責對新工藝進行跟蹤，保證設備達到符合工藝標準，適時提出改進措施； 5. 參與新技術的引進論證，負責新設備的驗收、安裝、調試工作； 6. 做好設備運行、公司水、電、氣安全的跟蹤和保障工作； 7. 配合生產部、車間開展工作，做好橫向溝通。
二、年度目標考核內容 1、月度考核內容（權重：95%）
2、督辦工作當月完成情況（權重：5%） 以公司會議布置工作為準。 三、考核與獎懲
考核與獎懲辦法參照公司《8888部門車間負責人月度績效評價細則》執(zhí)行。 四、責任書的變更、解除和終止
1、責任書生效后任何一方不得隨意變更或解除；
2、部門根據以上考核內容提出變更或者解除責任項目，應向公司提出變更或者解除本責任書的申請，經公司審核同意后，方可變更或解除；
3、責任書部分條款變更或修改不影響本責任書其他條款的效力； 4、考核期滿，責任書履行完畢，本責任書自行終止。 五、其他
1、本責任書經公司總經理與責任部門負責人簽字后生效；
2、本責任書未盡事宜雙方另行協商，并簽訂補充文件，作為本責任書的附件； 3、考慮到文件內容的保密性，本責任書簽訂后由人事行政部負責統(tǒng)一保存； 4、本責任書有效日期為：8888年12月21日---8888年12月20日。
總經理簽字： 部門負責人簽字：
時間：
設備管理部責任書
為加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障職工的安全與健康，立足防范，突出重點，深化整治，關口前移，落實責任，促進公司安全生產形勢進一步穩(wěn)定，根據《中華人民共和國安全生產法》和中國鋁業(yè)公司對安全生產的工作要求，中國鋁業(yè)重慶分公司總經理與設備管理部經理簽訂如下安全生產目標責任書。
一、 安全生產目標
部門負責人為本部門安全環(huán)保工作的第一責任人，對本部門安全環(huán)保工作負總責。
（一）重大安全生產事故為零；
（二）環(huán)境污染事故為零；
（三）一次三人及以上工傷事故為零；
（四）千人負傷率小于1‰；
（五）杜絕直接經濟損失達2萬元以上的設備事故、交通事故、火災事故。
二、職責任務要求
1、認真落實安全環(huán)保責任制；負責分公司檢修作業(yè)的安全環(huán)保管理。
2、堅持定期召開安全生產會議，布置安全工作，解決安全存在的問題；定期進行安全檢查，制止違章現象，加大隱患整改及事故查處力度；建立健全安全工作檔案，及時上報安全生產情況。
3、執(zhí)行安全環(huán)�！叭瑫r”制度，組織項目的安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境驗收評價。
4、指導重慶80萬噸氧化鋁項目各施工單位現場職業(yè)健康安全管理工作。
5、督促中鋁國際重慶工程總承包項目部、長沙院重慶鋁采礦工程項目部定期開展安全自查工作,對檢查出的各類安全隱患限期整改。
6、組織、協調并參與安全事故的調查、處理。
7、負責對本部門內部的安全環(huán)�？荚u工作，對在安全環(huán)保工作中有貢獻者或事故責任者提出獎懲意見，堅持安全一票否決權。
三、獎罰：
1、由生產管理部根據年度考核結果，經分公司安全生產委員會審定，于每年1月份做出獎罰決定，公開兌現。
2、年度安全生產目標保證金標準：2000元。
3、項目施工單位發(fā)生死亡事故一人次扣10%年度安全生產目標保證金。
4、外委檢修單位發(fā)生重傷事故一人次扣20%年度安全生產目標保證金，死亡事故一人次扣30%年度安全生產目標保證金。
5、本部門職工發(fā)生輕傷一人次扣20%年度安全生產目標保證金，發(fā)生重傷事故一人次扣50%年度安全生產目標保證金，發(fā)生死亡事故，扣100%安全生產目標保證金，取消獎勵資格，補交保證金，重新進行抵押。
6、責任書到期，按抵押扣除后剩余保證金的200%的額度，給予獎勵。
7、年度安全生產目標保證金，由財務部保管。
四、本責任書有效期為自2015年3月1日到2015年12月31日止。
五、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
設備管理部副經理安全生產目標
責任書
為加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障職工的安全與健康，立足防范，突出重點，深化整治，關口前移，落實責任，促進公司安全生產形勢進一步穩(wěn)定，根據《中華人民共和國安全生產法》和中國鋁業(yè)公司對安全生產的工作要求，中國鋁業(yè)重慶分公司總經理與設備管理部副經理簽訂如下安全生產目標責任書。
一、 安全生產目標
部門副經理為本部門安全環(huán)保工作的主要責任人，對分管范圍內的安全環(huán)保工作負責。
（一）重大安全生產事故為零；
（二）環(huán)境污染事故為零；
（三）一次三人及以上工傷事故為零;
（四）千人負傷率小于1‰；
（五）杜絕直接經濟損失達2萬元以上的設備事故、交通事故、火災事故。
二、職責任務要求
1、認真落實安全環(huán)保責任制；負責分公司檢修作業(yè)的安全生產管理。
2、堅持定期召開安全生產會議，布置安全工作，解決安全存在的問題；定期進行安全檢查，制止違章現象，加大隱患整改及事故查處力度；建立健全安全工作檔案，及時上報安全生產情況。
3、執(zhí)行安全環(huán)保“三同時”制度，組織項目的安全、職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境驗收評價。
4、指導重慶80萬噸氧化鋁項目各施工單位現場職業(yè)健康安全管理工作。
5、督促中鋁國際重慶工程總承包項目部、長沙院重慶鋁采礦工程項目部定期開展安全自查工作,對檢查出的各類安全隱患限期整改。
6、組織、協調并參與安全事故的調查、處理。
7、負責對本部門內部的安全生產考評工作，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者提出獎懲意見，堅持安全一票否決權。
三、獎罰：
1、由生產管理部根據年度考核結果，經分公司安全生產委員會審定，于每年1月份做出獎罰決定，公開兌現。
2、年度安全生產目標保證金標準：1500元。
3、項目施工單位發(fā)生死亡事故一人次扣10%年度安全生產目標保證金。
4、外委檢修單位發(fā)生重傷事故一人次扣20%年度安全生產目標保證金，死亡事故一人次扣30%年度安全生產目標保證金。
5、本部門職工發(fā)生輕傷一人次扣20%年度安全生產目標保證金，發(fā)生重傷事故一人次扣50%年度安全生產目標保證金，發(fā)生死亡事故，扣100%安全生產目標保證金，取消獎勵資格，補交保證金，重新進行抵押。
6、責任書到期，按抵押扣除后剩余保證金的200%的額度，給予獎勵。
7、年度安全生產目標保證金，由財務部保管。
四、本責任書有效期為自2015年3月1日到2015年12月31日止。
五、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
設備管理部主任工程師安全生產目標
責任書
為加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障職工的安全與健康，立足防范，突出重點，深化整治，關口前移，落實責任，促進公司安全生產形勢進一步穩(wěn)定，根據《中華人民共和國安全生產法》和中國鋁業(yè)公司對安全生產的工作要求，中國鋁業(yè)重慶分公司總經理與設備管理部主任工程師簽訂如下安全生產目標責任書。
一、 安全生產目標
主任工程師為本單位的安全環(huán)保工作的主要責任人，對分管范圍內的安全環(huán)保工作負責。
（一）重大安全生產事故為零；
（二）環(huán)境污染事故為零；
（三）一次三人及以上工傷事故為零；
（四）千人負傷率小于1‰；
（五）杜絕直接經濟損失達2萬元以上的設備事故、交通事故、火災事故。
二、職責任務要求
1、參加安全生產、環(huán)保、消防大檢查。
2、參加安全環(huán)保工作會議，布置安全工作，為解決安全問題提供技術方案；定期進行安全檢查，制止違章現象，加大隱患整改及事故查處力度。
3、協調并參與安全環(huán)保事故的調查、處理。
4、參加安全教育培訓、應急演練、安全知識競賽等各類安全生產活動。
5、參與分管范圍內的安全環(huán)�？荚u工作，對在安全環(huán)保工作中有貢獻者或事故責任者提出獎懲意見，堅持安全一票否決權。
三、獎罰：
1、由生產管理部根據年度考核結果，經分公司安全生產委員會審定，于每年1月份做出獎罰決定，公開兌現。
2、年度安全生產目標保證金標準：1500元。
3、項目施工單位發(fā)生死亡事故一人次扣10%年度安全生產目標保證金。
4、外委檢修單位發(fā)生重傷事故一人次扣20%年度安全生產目標保證金，死亡事故一人次扣30%年度安全生產目標保證金。
5、本部門職工發(fā)生輕傷一人次扣20%年度安全生產目標保證金，發(fā)生重傷事故一人次扣50%年度安全生產目標保證金，發(fā)生死亡事故，扣100%安全生產目標保證金，取消獎勵資格，補交保證金，重新進行抵押。
6、責任書到期，按抵押扣除后剩余保證金的200%的額度，給予獎勵。
7、年度安全生產目標保證金，由財務部保管。
四、本責任書有效期為自2015年3月1日到2015年12月31日止。
五、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
設備管理部安全環(huán)保員安全生產目標
責任書
為加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障職工的安全與健康，立足防范，突出重點，深化整治，關口前移，落實責任，促進公司安全生產形勢進一步穩(wěn)定，根據《中華人民共和國安全生產法》和中國鋁業(yè)公司對安全生產的工作要求，中國鋁業(yè)重慶分公司設備管理部經理與安全環(huán)保員簽訂如下安全生產目標責任書。
一、 安全生產目標
安全員為各自分管范圍的安全環(huán)保工作的監(jiān)督者，對分管范圍內的安全環(huán)保工作負監(jiān)督管理責任。
（一）重大安全生產事故為零；
（二）環(huán)境污染事故為零；
（三）一次三人及以上工傷事故為零；
（四）千人負傷率小于1‰；
（五）杜絕直接經濟損失達2萬元以上的設備事故、交通事故、火災事故。
二、職責任務要求
1、配合、組織安全生產大檢查，開展分公司級的設備大檢查工作。
2、深入現場，進行安全檢查，制止違章現象，加大隱患整改及事故查處力度，建立健全安全工作檔案。
3、參與安全事故的調查、處理，配合主管上報傷亡事故及對事故分析進行歸檔。
4、配合主管組織開展安全教育培訓、應急演練、安全知識競賽等各類安全生產活動。
三、獎罰：
1、由生產管理部根據年度考核結果，經分公司安全生產委員會審定，于每年1月份做出獎罰決定，公開兌現。
2、年度安全生產目標保證金標準：1000元。
3、項目施工單位發(fā)生死亡事故一人次扣10%年度安全生產目標保證金。
4、外委檢修單位發(fā)生重傷事故一人次扣20%年度安全生產目標保證金，發(fā)生死亡事故一人次扣30%年度安全生產目標保證金。
5、本部門職工發(fā)生輕傷一人次扣20%年度安全生產目標保證金，發(fā)生重傷事故一人次扣50%年度安全生產目標保證金，發(fā)生死亡事故，扣100%安全生產目標保證金，取消獎勵資格，補交保證金，重新進行抵押。
6、責任書到期，按抵押扣除后剩余保證金的200%的額度，給予獎勵。
7、年度安全生產目標保證金，由財務部保管。
四、本責任書有效期為自2015年3月1日到2015年12月31日止。
五、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
作業(yè)區(qū)作業(yè)長安全生產目標
責任書
為加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障職工的安全與健康，立足防范，突出重點，深化整治，關口前移，落實責任，促進公司安全生產形勢進一步穩(wěn)定，根據《中華人民共和國安全生產法》和中國鋁業(yè)公司對安全生產的工作要求，中國鋁業(yè)重慶分公司二級單位負責人與作業(yè)區(qū)作業(yè)長簽訂如下安全生產目標責任書。
一、 安全生產目標
作業(yè)區(qū)作業(yè)長為各自分管范圍的第一責任人，對分管范圍內的安全生產負責。
（一）重大安全生產事故為零；
（二）環(huán)境污染事故為零；
（三）一次三人及以上工傷事故為零；
（四）千人負傷率小于1‰；
（五）杜絕直接經濟損失達2萬元以上的設備事故、交通事故、火災事故。
二、職責任務要求
1、負責作業(yè)區(qū)內的安全檢查。
2、定期組織安全工作會議，布置安全工作，研究解決安全問題；組織班組進行事故隱患處理；建立健全安全工作檔案。
3、參與安全事故的調查、處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計上報工作。
4、組織開展作業(yè)區(qū)的安全培訓、班組異常、未遂事故分析等各項安全生產活動。
5、參與作業(yè)區(qū)內的安全生產考評工作，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者提出獎懲意見，堅持安全一票否決權。
三、獎罰：
1、由生產管理部根據年度考核結果，經分公司安全生產委員會審定，于每年1月份做出獎罰決定，公開兌現。
2、年度安全生產目標保證金標準：1000元。
3、所分管范圍內的清理、檢修、技改單位發(fā)生重傷事故一人次扣20%年度安全生產目標保證金，發(fā)生死亡事故一人次，扣30%年度安全生產目標保證金。
4、所分管范圍內分公司員工發(fā)生輕傷一人次扣20%年度安全環(huán)保目標保證金，發(fā)生重傷事故一人次扣50%年度安全生產目標保證金，發(fā)生死亡事故，扣100%安全環(huán)保目標保證金，取消獎勵資格，補交保證金，重新進行抵押。
5、責任書到期，按抵押扣除后剩余保證金的200%的額度，給予獎勵。
6、年度安全生產目標保證金，由財務部保管。
四、本責任書有效期為自2015年3月1日到2015年12月31日止。
五、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
作業(yè)區(qū)副作業(yè)長安全生產目標
責任書
為加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障職工的安全與健康，立足防范，突出重點，深化整治，關口前移，落實責任，促進公司安全生產形勢進一步穩(wěn)定，根據《中華人民共和國安全生產法》和中國鋁業(yè)公司對安全生產的工作要求，中國鋁業(yè)重慶分公司二級單位負責人與作業(yè)區(qū)副作業(yè)長簽訂如下安全生產目標責任書。
一、 安全生產目標
作業(yè)區(qū)副作業(yè)長為作業(yè)區(qū)的主要責任人，對分管范圍內的安全生產負責。
（一）重大安全生產事故為零；
（二）環(huán)境污染事故為零；
（三）一次三人及以上工傷事故為零;
（四）千人負傷率小于1‰；
（五）杜絕直接經濟損失達2萬元以上的設備事故、交通事故、火災事故。
二、職責任務要求
1、負責作業(yè)區(qū)內的安全檢查。
2、定期組織安全工作會議，布置安全工作，研究解決安全問題；組織班組進行事故隱患處理；建立健全安全工作檔案。
3、參與安全事故的調查、處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計上報工作。
4、組織開展作業(yè)區(qū)的安全培訓、班組異常、未遂事故分析等各項安全生產活動。
5、參與作業(yè)區(qū)內的安全生產考評工作，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者提出獎懲意見，堅持安全一票否決權。
三、獎罰：
1、由生產管理部根據年度考核結果，經分公司安全生產委員會審定，于每年1月份做出獎罰決定，公開兌現。
2、年度安全生產目標保證金標準：800元。
3、所分管范圍內的清理、檢修、技改單位發(fā)生重傷事故一人次扣20%年度安全生產目標保證金，發(fā)生死亡事故一人次，扣30%年度安全生產目標保證金。
4、所分管范圍內分公司員工發(fā)生輕傷一人次扣20%年度安全環(huán)保目標保證金，發(fā)生重傷事故一人次扣50%年度安全生產目標保證金，發(fā)生死亡事故，扣100%安全環(huán)保目標保證金，取消獎勵資格，補交保證金，重新進行抵押。
5、責任書到期，按抵押扣除后剩余保證金的200%的額度，給予獎勵。
6、年度安全生產目標保證金，由財務部保管。
四、本責任書有效期為自2015年3月1日到2015年12月31日止。
五、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
設備部經理安全生產目標責任書
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，健全公司的“安全風險，安全制約，安全激勵”機制，進一步提高公司安全管理水平，實行責任到人的目標管理，使責任者認識到“安全責任重于泰山”確保公司2015年度安全目標的實現，生產副總經理與設備部經理簽訂安全生產目標責任書如下：
一、 必須實現以下安全管理目標：
1、全年人身死亡事故為零2、重傷事故為零3、輕傷小于5人。
4、火災事故為零；5、爆炸事故為零6、觸電事故為零7、員工參與安全培訓率為100%。
8、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規(guī)范率達到98%。
二、設備維修負責人在安全工作上必須做到以下內容：
1、全面負責本公司范圍內各種生產設備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設備進行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運行狀態(tài)。
2、參加定期組織的安全生產大檢查，對生產設備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責任人，限期整改完善。
3、嚴格執(zhí)行動火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。
4、對本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設備維護不當所引起的重大傷亡事故負責直接領導責任。
5、組織制定有關設備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
6、確保生產設備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。
7、確保維修作業(yè)時安全，防范措施到位與核實，不得出現防范措施不落實而擅自作業(yè)導致安全事故的發(fā)生。
8、確保公司安全設施、設備、安全警示的設置率、規(guī)范率達到100%。
9、貫徹公司關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定，做好主管部門內的安全工作。
三、安全獎懲：
1、安全獎勵基數：1600元/年。
2、年終安全管理目標全部達標，除按照月度考核規(guī)定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。
3、由安全環(huán)保部負責對年安全獎勵基數分解至各月，并每月對安全生產目標責任書的落實情況進行考核。
4、輕傷不住院仍繼續(xù)工作的，出現一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。
6、出現人身事故醫(yī)治住院或不住院，15天內康復后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復工作的，年終特別獎勵全部扣除。
5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。
7、出現死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責任。
8、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。
9、公司組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，依事態(tài)嚴重程度罰50--100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。
10、本安全生產責任書中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實罰50元。
11、執(zhí)行安全責任一票否決制。(不參加全年優(yōu)評活動)
12、由于違反安全操作規(guī)程，造成財產損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節(jié)罰款1萬元至3萬元，并扣除全部年度特別獎勵。
四、本責任狀一式三份，生產副總經理、設備部經理、安全環(huán)保部各執(zhí)一份。
五、本責任書自2015年1月1日起執(zhí)行，至2015月12月31日止。
生產副總經理簽字： 設備部經理責人簽字：
簽訂時間： 簽訂時間：
山東昊月樹脂有限公司
班班通設備管理目標責任書
為了明確各校對“班班通”設備管理的職責，使“班班通”設備服務好教學，學校與各學校年級特簽訂“班班通”設備安全使用管理責任書。
一、班級對“班班通”設備管理實行班主任負責制。
1、學年初各班主任學校簽訂《“班班通”設備管理使用責任書》，每學期末認真檢查“班班通”設備，確認關好電源、鎖好“班班通”展示臺，并將“班班通”使用管理情況上報學校。
2、“班班通”設備是學校開展教育教學的主要工具，不得用于其他任何與教學無關的活動，不得擅自移動“班班通”設備，更不得把“班班通”設備外借或搬出教室外使用，任何教師不得擅自拆卸“班班通”設備。
3、各班教師是電教人員，并經過學校進行技術培訓，確保正確開關“班班通”設備。定期對班級電教人員進行安全培訓，提高安全意識，注意防火、防盜、防塵、防潮和用電安全，不使用“班班通”設備時要上鎖，學生離開教室，門要反鎖，窗戶關嚴。杜絕各種安全隱患。
4、加強對“班班通”設備的管理，尤其是鑰匙的管理。“班班通”設備只能由學校電教技術人員維護管理，其他老師一律不得擅自拆卸安裝。嚴防學生利用室外課、自習課和課余時間上網或其他非教學使用“班班通”設備的情況發(fā)生。
5、教育教師、學生不得擅自維護“班班通”設備，如設備有問題，應及時向學校校長報告。校長要及時與總務處和縣教育局電教館聯系。
二、本責任書的執(zhí)行情況，由學校組織檢查、考評，并對各班級考評結果進行書面通報。凡未落實或因工作疏忽而發(fā)生的設備損壞、丟失以及其他不安全的事故發(fā)生，確屬責任事故的，要按有關規(guī)定追究當事人的經濟責任。
三、本責任書一式二份，學校、各班電教管-理-員各持一份。
各班電教人員簽名： 學校（簽章）
二0一三年十一月十三日
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