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足療店員工獎懲制度
1. 獎勵，凡符合下列條件者公司給予口頭表揚、通報表揚、獎金及提級四類獎勵。
（1）服務過程中，創(chuàng)造優(yōu)異成績者；
（2）為賓客提供服務，受到表揚者；
（3）發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者；
（4）為維護公司利益，賓客財產(chǎn)與生命安全做出貢獻者；
（5）提出合理化建議，并經(jīng)實踐有成效者；
（6）拾金不昧，主動上交者；
（7）有積極進取精神，工作表現(xiàn)積極者；
（8）在其它方面對公司有貢獻者。
（以上獎勵視貢獻大小，按四種獎勵過程，總經(jīng)理批示，給予表揚或獎勵，金額也視情況而定。）
2. 處罰，凡有下列不良行為者或觸犯公司規(guī)定，視情節(jié)輕重給予責令改正，口頭警告通報批評、罰款、解除勞動合同等處罰。
（1）影響公司形象破壞公司榮譽；
（2）上班時不按規(guī)定著裝；
（3）不按公司規(guī)定考勤制度出勤；
（4）違反公司人事管理制度；
（5） 慢待客人，態(tài)度冷漠，服務生硬；
（6）培訓后，服務技能不熟練；
（7）故意遺忘、盜用公司用品及客用品；
（8）違反崗位操作規(guī)程，服務程序；
（9） 擅離職守，串崗者；
（10）在客用區(qū)違反規(guī)定者；
（11） 衛(wèi)生制度不執(zhí)行者；
（12） 浪費公司資源，不愛護公物者；
（13） 占用上班時間，做與工作無關(guān)事；
（14） 違反國家法律法規(guī)；
（15）不服從分配管理者；
以上處罰規(guī)定視情節(jié)輕重，采取進級式處罰，直至解決勞動合同標準。
（1） 給予三次責令改正，口頭批評后例會時通報批評。
（2） 一次通報批評為改，給予罰款處理（過失單）。
（3） 三張過失單后，解除勞動合同。
店內(nèi)員工獎懲制度
獎勵：
員工獎勵分三等：
一、員工有下列事跡之一者，設(shè)定為三等獎，給予50元獎金，并由總經(jīng)理書面通報表揚。
1、兢業(yè)勤懇，工作積極主動，連續(xù)三個月完成銷售任務。
2、熱心奉獻公司，在個人業(yè)績和顧客服務方面有具體事例者。
3、嚴守本公司的規(guī)章制度，敢于阻止揭發(fā)違紀員工的行為者。
4、維護公司形象，優(yōu)質(zhì)服務受到顧客書面表揚者。
5、有其他功績者。
二、員工有下列事跡之一者，將設(shè)定為二等獎，并給予100元獎勵或晉升職位一級，并由總經(jīng)理書面通報表揚
1、改進公司經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效率方面做出顯著成績或提出合理建議，公司采納后卓有成績者。
2、連續(xù)三個月雙倍完成銷售任務，并能協(xié)助同事提高銷售業(yè)績。
3、業(yè)績、營銷策略及開發(fā)項目方面均有突現(xiàn)表現(xiàn)。
4、有其他功績。
三、員工有下列理事跡之一者，給予記一等獎，并給予200元以上獎勵
1、在保護公司財產(chǎn)方面做出貢獻，使其免受重大損失者。
2、防止或挽救事故有功，保護員工生命安全者。
3、有其他重大功績者。
懲罰：
本懲罰條例作為員工加薪及簽訂勞動合同的依據(jù)。公司對員工的行政處分分為警告、記過、降級、辭退。公司對有下列行為之一的員工，給批評教育不改的，應
視情況輕重給行政處理，并處以經(jīng)濟處罰，如有觸犯法律者，同時提交有并司-法-部門。
一、輕微過失：
凡違反各項管理規(guī)范，每違反一次扣罰10元。
二、一般過失：
符合下述情況，處30元罰款。
A、輕微過失三次者，按一般過失處理。
B、違反單位各項規(guī)定，不遵照上級指令執(zhí)行的。
C、消極怠工，工作效率低，完不成規(guī)定任務。
D、隱瞞單位財務溢缺，破損不上報。
E、擅自使用，私拿或借用單位財務者。
F、未經(jīng)批準擅自中途離崗者。
G、因服務態(tài)度受到顧客投訴者。
三、嚴重過失：
符合下述情況之一者，除處罰100元罰款外，視情節(jié)嚴重給予行政處分。
A、一般過失達第三次后，按嚴重過失處理。
B、欺騙上司，中傷同事，相互辱罵，爭吵毆打，挑拔破壞團結(jié)，有損公司形象，有一定惡劣影響。
C、不服從按排，調(diào)動（崗位、任務），給單位造成一定的損失。
D、因失職給單位帶來損失。
E、擅自挪用營業(yè)款，備用金。
F、不能履行本崗位的職責，經(jīng)常不能完成本崗位任務者。
四、重大過失：
凡符合下列情況之一者，除處以100元以上罰款外，還作開除處理，如觸犯刑事者同時提交給有關(guān)司-法-部門處理。
Ａ．嚴重過失達三次者，按重大過失處理。
Ｂ．利用職務泄露單位機密經(jīng)查屬實。
Ｃ．玩忽職守，造成安全責任理故者，使公司遭受重大經(jīng)濟損失。 Ｄ．盜竊他人及公司財物者。
Ｅ．因服務態(tài)度惡劣，被傳媒曝光，造成惡劣影響者。 Ｆ．利用工作之便，私自推銷個人產(chǎn)品者。
Ｇ、違反治安條例者。
Ｈ、濫用職權(quán)，損公肥私者。
Ｉ、連續(xù)曠工達三天以上。
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