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服裝研發(fā)公司規(guī)章制度
一、 產(chǎn)品開發(fā)部工作職責
1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌、
年度產(chǎn)品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板任務；
2. 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行 改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力；
3. 負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認；
4. 負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管；
5. 建立健全技術檔案管理制度；
6. 負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
二、各部門職能：
（一）產(chǎn)品開發(fā)部設計總監(jiān)職務說明書
1. 職務名稱：設計總監(jiān)
2. 直接上級：總經(jīng)理
3. 直接下級：部門經(jīng)理、首席設計師、板房主管
4. 管理權限：受總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務的指揮、調度、審核權和對本部門員工的管理權
5. 管理責任：對產(chǎn)品開發(fā)部工作職責履行和工作任務完成情況負主要責任
6. 具體工作職責：
● 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任；
● 負責對部門內人員進行培訓、考核；
● 負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合；
● 負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
● 負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題；
● 負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力；
● 負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；
● 負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平；
● 負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
（二）板房主管職責要求
1． 負責板房的全面工作和人事安排、考勤情況及生產(chǎn)秩序。
2． 根據(jù)設計師的設計方案，在按設計圖紙(圖片)打頭樣時，首先應該認真審圖，再進行結構設計。外觀造型、尺寸、功能等方面要根據(jù)地域差別、客戶要求進行打辦，打好頭辦后必須詳細記錄辦單號、布料、輔料、線色、繡花、洗水等，以便客戶下單做大貨提供依據(jù)。紙樣要分類存放，線、輔料要堆放整齊，不得亂扔亂放。（電腦管理也要分類依次以保存）
3． 指導車板工藝和制作方法，做好樣板的審核工作并掛好吊牌、標注款號。
4． 認真做好樣板的縮水放碼工作，保證生產(chǎn)用樣與母樣相吻合，造型與設計師的原始意圖一致，以及與客戶的要求一致。
5． 負責樣板編號標志、款號與產(chǎn)品名稱，保證準確無誤并編制《樣板記錄單》。
6． 認真做好每款檔案，制做《生產(chǎn)工藝制造單》。除常設項目外，應根據(jù)款式、面料、輔料、配飾不同，會同車板特別注明其容易出錯、不易做好、易引起誤解等部位，以便引起車間注意，避免出錯，并且必須考慮車間大批量生產(chǎn)時的可操作性，最大努力解化工藝。
7． 根據(jù)原材料及輔助材料的特性及工藝部位的操作情況，確定合理的加放量以適合本廠的批量生產(chǎn)，做好用料預算以供財務進行成本預算。
8． 放碼要準確無誤，不能少片，漏片，排料要做到省料，紋路一致，不能排錯布紋，漏排。
9． 每單紙樣（嘜架）做好后移交裁床主管，請其復查紙樣是否少片、不齊等，發(fā)現(xiàn)問題要立即解決，并協(xié)同裁床科學排版生產(chǎn)，節(jié)能降耗。
10． 各款開貨前做好車間各部門所需要的所有實樣一套（其余由車管生產(chǎn)復制一套），指導新產(chǎn)品的生產(chǎn)，做好大貨跟進工作，確保達到紙樣預期效果。
11． 工作上絕對服從廠部安排及調度，思想上與廠方保持一致，對廠方的生產(chǎn)策略和經(jīng)營策略隨時提出建設性意見，以不斷完善其管理機制，達到持續(xù)改進效果。
12． 凡在生產(chǎn)過程中因樣板或工藝資料存在問題而造成的生產(chǎn)質量事故板房主管有責任對其造成的一切后果負責。
（三）紙樣師職務說明書
1． 職務名稱：紙樣師
2． 直接上級：板房主管
3． 工作職責：
● 按設計師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實樣(含修剪樣)； ● 負責每個新板的正確尺寸及效果的確定；
● 負責做到對不同質地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細節(jié)處理； ● 負責對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決；
● 按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；
● 在工作過程中，必須直接與設計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。
（四） 車板工職務說明書
1． 職務名稱：車板工
2． 直接上級：板房主管
3． 工作職責：
● 必須嚴格根據(jù)紙樣師要求，準確制-作-工-藝，及時車出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明；
● 對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質量交辦；
● 在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。
三、板房安全保密制度：
1 為確保新開發(fā)產(chǎn)品的安全性，對板房里的一切信息、資料、圖紙、樣品要嚴格保密，如有故意泄漏或竊取公司信息、資料、圖紙、辦公用品、機器設備、的人員公司予以罰款視情節(jié)嚴重的予以辭退。
2 如工作要求需外發(fā)產(chǎn)品或生產(chǎn)單，需帶相關資料或樣板出公司時必須向總監(jiān)申明事由總監(jiān)批準方可帶出公司。
四、請假條例加班：
1、如因個人私事需要請假，在請假前一日需向部門主管提交書面申請，將未完成的工作交代清楚，經(jīng)主管批準方可休假。
2、如遇緊急情況需請假者可通過電話申請，將工作情況交代清楚，經(jīng)主管批準方可休
假，次日補寫請假條交部門主管。
3、如不按請假條例提出申請的按照曠工論處，曠工1日扣發(fā)2天工資，請假者僅扣發(fā)當日工資。
4、如因工作需要，要加班的按照公司規(guī)定必須提前填寫加班申請表，經(jīng)總經(jīng)理批準后
方可加班，可憑加班申請表領取加班餐費補貼�？梢詰{加班申請單所簽時間進行調休。
五、辦公用品設備管理制度：
1、 愛護辦公用品，節(jié)約辦公資源，定期維護自身所使用辦公設備，做好設備的保養(yǎng)
2、 如工作需要添加設備的，可向總經(jīng)理申請，經(jīng)確認后才可購買。
3、 每日上下班做好辦公室的清潔工作。
六、例會制度： 逢周一、周六由部門經(jīng)理組織例會，周一安排本周工作計劃，周六總結本周工作，不足之處加強改進，和下周工作的交接。
綜合辦人事部簽發(fā)
2015年5月20日
服裝廠規(guī)章制度
為規(guī)范本服裝廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度：
一、全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假或連班者，必須經(jīng)廠同意后才可請假或連班。在外面要請假者必須打電話給本廠負責人。
二、全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。
三、進出車間一律不準帶包，否則必須接受由本廠負責人檢查后才可進出。
四、生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不準串崗串位、嬉笑打鬧，不準亂走亂跑、吵架打罵，不準玩手機和做與生產(chǎn)無關的事。
五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有標號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。
六、全體員工要按工藝要求和質量標準進行生產(chǎn)，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須迅速向裁床師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生產(chǎn)設備事故時，必須由自己打電話給機修師傅報修或向本廠負責人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話。
七、在師傅補貨或修理車時，應留在崗位旁等待師傅完成處理，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無關的事。
八、嚴禁在車間內干私活，違者按私活價值處5—10倍扣除個人所得工款。
九、下班時請注意將機車、電燈和風扇開關關掉。
十、全體員工必須服從本廠負責人安排工作，但不得借機爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。
本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有獎，違規(guī)者將予以嚴厲批評或扣除個人所得工款的2％．20％，情節(jié)嚴重者開除出廠并扣除個人所得的全部工款或交公安機關處理，望全體員工自覺遵守，本廠負責人即日將實施監(jiān)督和檢查。
車間管理制度
為了促進企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質量，嚴肅廠紀廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運作，特制定本管理制度：
1．職工應按時上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。
2．工作時間不允許串崗，違者每次罰款10元。
3．不得在車間工作時與組長、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內累計三次者予以解雇。
4．酒后上班鬧-事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。
5．車間內嚴禁吸煙，違者每次罰款50元。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責任。
6．上班時間禁止做私活，違者每次罰款50元。
7．偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣除當月工資，予以解雇。
8．完不成當日生產(chǎn)任務的班組或工序不能下班，直到完成。因完不成當天任務者晚上加班不記加班費，完不成任務強走者每次罰款50元。
9．嚴禁帶小孩和外人進入車間，有小孩在廠區(qū)內發(fā)生任何意外工廠不承擔任何責任。
10．生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款50元。
11．嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經(jīng)測試、試轉，不得擅自開動。違者，每次罰款50元。
12．不得在生產(chǎn)區(qū)內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次罰款50元。
13．各組衛(wèi)生由各組負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對組長罰款20元，對個人罰款10元。
14．午休或者下班時間必須及時切斷電源，違者每次罰款10元。
15．每月上班遲到時間不超過30分鐘(含30分鐘)的予以200元滿勤獎勵。
16．車位計件工資達到3000元獎勵100元，車位計件工資達到3500元獎勵150元，車位計件工資達到4000以上獎勵200元!
17．每月每組評出質量獎和產(chǎn)量獎各一名，獎勵100元1
18．每月評出優(yōu)秀組，獎勵400元由組上自由支配!
19．每個星期天休息，周一至周五上班時間為冬天早上8點到晚上9點，夏天7：30到晚上9點，周六不加班，5：30分下班(特殊情況除外)!
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