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路政執(zhí)法人員下基層鍛煉勞動心得體會

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路政執(zhí)法人員下基層鍛煉勞動心得體會

由于在機關(guān)工作,雖然理論知識相對豐富,但對廠點具體工作只片面了解,缺少實踐經(jīng)驗的實際,經(jīng)過這幾天的體驗活動,使本人受到了一次深刻的鍛煉,增進了與員工的感情,了解了職工工作的艱辛,豐富了自己的實踐經(jīng)驗,主要有以下幾點體會:

路政執(zhí)法人員下基層鍛煉勞動心得體會

1、受益匪淺,收獲很大。這次公司體驗鍛煉活動,是為使機關(guān)人員更進一步了解一線、融入到基層廠點工作。不論是機關(guān)還是基層,安全首先是擺在第一位的,工人師傅們的教導(dǎo)也告訴了我,為了我們公司的安全穩(wěn)定健康發(fā)展,一定要堅決執(zhí)行好崗位標準流程操作法。

2、增進了我的工作實踐水平。通過體驗,深入職工群眾中,不僅增長了知識,積累了經(jīng)驗和才干,更主要的是能把學(xué)習到的知識運用到實際工作中去。

3、倍加珍惜現(xiàn)在所在崗位,一定會學(xué)習基層員工那種為不辭勞苦、精業(yè)奉獻的精神,在今后的工作中,我將進一步轉(zhuǎn)變工作作風,立足基層,加強鍛煉,提高素質(zhì),認真做好本職工作。使自己的精神面貌、服務(wù)效能都要轉(zhuǎn)變提升,要以更加真誠的服務(wù)態(tài)度、飽滿的工作熱情、良好的精神風貌為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為公司的良好發(fā)展做出更多貢獻。

大學(xué)生基層鍛煉心得體會2016-12-28 22:57 | #2樓

郵政公司歷來重視大學(xué)生及青年員工的培養(yǎng),重視郵政人才儲備。大學(xué)生員工下支局學(xué)習鍛煉,是市公司對人才培養(yǎng)的新舉措。原中組李源潮曾說過,“大學(xué)生下基層不亞于讀研究生”?梢姡M入基層學(xué)習與實踐對于大學(xué)生成長成才的重要意義。而郵政系統(tǒng)的基層,就在郵政支局。因為郵政支局是郵政業(yè)務(wù)實踐的最前沿,是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭,也是市縣分公司各項政策的最終落腳點。大學(xué)生到支局鍛煉,不僅給支局輸送了新鮮血液,讓支局煥發(fā)新的活力,也讓大學(xué)生與郵政基礎(chǔ)業(yè)務(wù)有一個零距離的接觸。大學(xué)生到支局鍛煉是他們學(xué)習專業(yè)技術(shù)的過程,更是思想解放和思維創(chuàng)新的過程。對于年輕大學(xué)生,就是要多接近基層,砥礪品質(zhì)、鍛煉作風、增長才干,培養(yǎng)對基層員工的深厚感情,只有這樣才能更有利于公司發(fā)展,有利于拓寬大學(xué)生自身的發(fā)展空間。

商城縣郵政分公司按照市公司要求,安排優(yōu)秀的大學(xué)生到支局鍛煉學(xué)習,為郵政業(yè)務(wù)旺季發(fā)展打下基礎(chǔ),在旺季來臨時,能及時補充到支局,幫扶支局業(yè)務(wù)發(fā)展,同時也給大學(xué)生提供了提升自我,展現(xiàn)自我的平臺。下面,我就談?wù)剬Υ髮W(xué)生員工到支局鍛煉學(xué)習的一些感悟。

一、在支局鍛煉,大學(xué)生員工能對郵政業(yè)務(wù)有更直接,更深入的了解。支局是郵政的前沿陣地,涵蓋了郵政所有業(yè)務(wù),通過學(xué)習辦理這些業(yè)務(wù),大學(xué)生能掌握業(yè)務(wù)流程,理解業(yè)務(wù)內(nèi)涵,把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向。以后有機會走上管理支撐崗位的大學(xué)生員工,在制定政策,開展營銷活動時就更能貼近實際,找準突破點。

二、在支局工作學(xué)習,大學(xué)生的個人素質(zhì)能得到有效提升。首先是專業(yè)知識的提升,因為要辦理業(yè)務(wù),就必須掌握很多業(yè)務(wù)專業(yè)知識和規(guī)章制度。其次在支局工作,還能不定期的接受市縣分公司的培訓(xùn),馬云曾說過,培訓(xùn)是公司給予員工最大的福利,通過培訓(xùn),強化對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,更有助于以后工作的開展。

三、在支局工作學(xué)習,培養(yǎng)大學(xué)生員工嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,更能把自己塑造成為不普通的普通勞動者。支局的工作都很具體,需要嚴謹仔細的工作態(tài)度,在這樣的環(huán)境熏陶下,大學(xué)生潛移默化也能培養(yǎng)出優(yōu)秀的工作品質(zhì)。大學(xué)生在支局工作學(xué)習,一方面必須要將自己定位在普通勞動者的位置上,與支局員工同工作、同標準、同考核,這樣才能讓自己融入支局中去。很多大學(xué)生員工參加工作時間都不是很長,對支局業(yè)務(wù)不太了解,所以要有一種空杯的思想,對于支局老同志要多尊敬,多學(xué)習。另一方面,大學(xué)生員工在支局工作中,能充分發(fā)揮自己的長處,把自己掌握的知識運用到支 2

局業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、營銷活動微創(chuàng)新中去,使自己的所學(xué)能有用武之地。

大學(xué)生下支局鍛煉可以說受到分公司上上下下的高度關(guān)注。在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注中,在支局員工質(zhì)疑的目光中,我們能把握的就是自己,用行動去做注腳,用業(yè)績?nèi)ピ忈。其實,在這些關(guān)注的目光背后,更是沉甸甸的期望。面對這樣的期望,我們要敢于擔當,做出表率,在支局扎扎實實的干好每一天,腳踏實地的學(xué)好專業(yè)技能,不辜負這份期望,以時不我待、只爭朝夕的精神,奮發(fā)學(xué)習,爭取早日成為公司發(fā)展所需人才。

2016年3月24日

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