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員工寢室獎(jiǎng)懲制度
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)宿舍的安全、衛(wèi)生潔凈、防病健康、安全防范管理工作，本著以人為本，教育為主，處罰為輔的原則；針對(duì)居住宿室做得好的員工要給予表?yè)P(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)做得差的宿室要給予批評(píng)和處罰，從而使宿舍管理工作常規(guī)化；制定本制度。
第二章 管理要求
第二條 廣大員工要認(rèn)真遵守酒店《員工宿舍管理制度》、《員工宿舍安全管理制度》《員工宿舍入住需知》及其它宿舍管理規(guī)定，樹立講文明、講衛(wèi)生、講安全、講公德的思想意識(shí)，人人爭(zhēng)做模范遵守企業(yè)規(guī)章制度的典范。
第三條 宿舍管-理-員要認(rèn)真做好宿舍安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)處理上報(bào)。
（一） 按照宿舍巡查表內(nèi)容認(rèn)真如實(shí)填寫，每日不定時(shí)巡查宿舍各區(qū)域電器設(shè)備使情況并不準(zhǔn)低于三次（早中晚），對(duì)重點(diǎn)區(qū)域不準(zhǔn)低于五次，否則給予責(zé)任人20-50元的罰款；
（二） 對(duì)發(fā)現(xiàn)員工不按照規(guī)定使用電器設(shè)備要及時(shí)勸說(shuō)制止，危害到人身生命和財(cái)產(chǎn)的安全隱患要及時(shí)處理報(bào)告；
（三） 對(duì)巡查不負(fù)責(zé)任、隱瞞不報(bào)而發(fā)生安全責(zé)任事故者，將視情節(jié)給予責(zé)任人50-200元罰款直至解除勞動(dòng)合同。
第四條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
（一） 評(píng)比優(yōu)秀宿舍的依據(jù)：認(rèn)真遵守宿舍管理各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)保持公共區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施設(shè)備，在宿舍管理及宿室安全、衛(wèi)生檢查中，根據(jù)宿管員每月提供的《宿舍檢查登記表》及
人資部日常工作例行檢查的情況，結(jié)合保安部安全檢查作為參考。
（二） 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：由人資部和各宿室長(zhǎng)每月對(duì)宿室進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，每棟樓評(píng)選優(yōu)秀宿室兩名。
1．當(dāng)月當(dāng)選優(yōu)秀宿室給予100元獎(jiǎng)勵(lì)；
2．連續(xù)二次當(dāng)選的給予150元獎(jiǎng)勵(lì)并在酒店例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)；
3．連續(xù)三次當(dāng)選的給予300元獎(jiǎng)勵(lì)并在安委會(huì)上表?yè)P(yáng)；
4．連續(xù)四次當(dāng)選的給予500元獎(jiǎng)勵(lì)；
5．被評(píng)為年度優(yōu)秀宿室在年度總經(jīng)理辦公會(huì)上給予表彰并發(fā)放1000元獎(jiǎng)金。
第五條 處罰標(biāo)準(zhǔn)
（一）對(duì)不遵守宿舍管理規(guī)章制度，違反空調(diào)、電曖器使用規(guī)定情節(jié)較輕的一次說(shuō)服教育，二次警告，第三次視情節(jié)輕重分別給予本宿舍居住人員50—100元的罰款；
（二）宿室內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備，如有違反立即要求責(zé)任人停止設(shè)備使用并將設(shè)備移出房屋間，應(yīng)適情節(jié)并給予100-200元以上罰款，并在安委會(huì)上通報(bào)批評(píng)；
（三）日常例行檢查中，室內(nèi)衛(wèi)生不合格三次以上、不按規(guī)定擺放、亂寫亂畫等不良行為的視情節(jié)分別給予責(zé)任人員20—30元的罰款；
（四） 每月進(jìn)行一次最差宿室評(píng)選活動(dòng)（依據(jù)評(píng)優(yōu)秀宿室流程及辦法）
1．當(dāng)月被評(píng)為最差宿室的給予本宿室人員50元的罰款；
2．連續(xù)二次被評(píng)為最差宿室的給予本宿室人員80元罰款，人資部將宿室人員的姓名通報(bào)給部門經(jīng)理；
3．連續(xù)三次被評(píng)為最差宿室的給予本宿室人員120元罰款，并在總經(jīng)理例會(huì)上提出批評(píng)；
4．連續(xù)四次的被評(píng)為最差宿室的給予本宿室人員160元罰款并在
安委會(huì)上提出批評(píng)；
5．年度被評(píng)為最差宿室的給予本宿室人員200元罰款，并在總經(jīng)理辦公會(huì)議上通報(bào)。
第六條 對(duì)不接受處罰的人員由人資部終止其住宿資格。
第三章 附則
第七條 本制度由酒店人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司員工宿舍管理制度
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)
第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式：
4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：?jiǎn)T工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：
11.1 個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清新、無(wú)異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標(biāo)準(zhǔn)：
地面：室內(nèi)地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無(wú)印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內(nèi)保持空氣新鮮、無(wú)異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無(wú)污物、污跡。
窗臺(tái)無(wú)灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行。
員工寢室規(guī)章制度
為使員工寢室保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。
1.自覺(jué)保持寢室安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)及偷竊等行為。不得影響其他員工正常休息，如有違反罰50元。情節(jié)嚴(yán)重作開(kāi)除處理，并送相關(guān)部門查處。
2.保護(hù)好寢室設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，包括電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，住寢員工集體賠償。貴重物品自行帶好，注意防盜賊。寢室內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞寢室長(zhǎng)及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。
3.不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在寢室過(guò)夜，探訪人員必須在20:00前離開(kāi)，由寢室長(zhǎng)勸其離開(kāi)。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者罰50-100元。
4.員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)寢室良好的衛(wèi)生環(huán)境。
5.寢室衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在寢室墻壁亂寫亂花，不準(zhǔn)用腳在墻壁上亂踢亂踩，不準(zhǔn)向共同通道或樓梯亂扔垃圾，保持寢室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
6.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。
7.寢室所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由寢室當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住寢員工將垃圾亂丟亂放者，（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給預(yù)處理。
8.由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住寢資格直至辭退。
9.每天由寢室長(zhǎng)檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，2次以上罰款10-20元。
10.住寢員工每天看電視及娛樂(lè)時(shí)間不得超過(guò)晚上22；30分，所有人在23：00必須關(guān)燈就寢，任何人不得影響其他人作息時(shí)間。
11.夜間最遲應(yīng)于23:00前返回寢室，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。
12.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開(kāi)房間的人要檢查關(guān)掉所有水、電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰10-20元。
13.員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿公司或別人財(cái)物。
注：每位員工必須遵守寢室相關(guān)制度，并簽字執(zhí)行，服從寢室長(zhǎng)的安排。
龍生房屋開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
2015-6-5
員工宿舍管理制度
1\目的
維護(hù)員工住宿環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，保證住宿人員人身、財(cái)產(chǎn)的安全，便于公司宿舍的綜合管理。
2 適用范圍
本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續(xù)的辦理，宿舍公用物資、衛(wèi)生環(huán)境和安全等事務(wù)的規(guī)范化管理及其他相關(guān)事務(wù)。
3職責(zé)
3.1 行政管理
3.1.1 負(fù)責(zé)員工入住和退房手續(xù)的審核、辦理和電費(fèi)的結(jié)算。
3.1.2 負(fù)責(zé)宿舍物資的采購(gòu)和配置申報(bào)。
3.1.3 依據(jù)管理制度對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為進(jìn)行處理。
3.1.4 檢查并督導(dǎo)宿舍管-理-員的工作及制度的執(zhí)行情況。
3.2 宿舍管-理-員
3.2.1 嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，積極做好宿舍防火 、防盜、防事故工作。
3.2.2 負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生的定期檢查，每月至少兩次。負(fù)責(zé)招待所的清潔、整理及接待工作。
3.2.3 負(fù)責(zé)每日對(duì)員工宿舍過(guò)道、樓梯等公共區(qū)域的清掃和管理工作，對(duì)日常生活中發(fā)現(xiàn)的違反宿舍管理的行為和現(xiàn)象進(jìn)行制止，對(duì)處理不了或不聽(tīng)勸阻的，上報(bào)管理部。
3.2.4負(fù)責(zé)每月對(duì)宿舍設(shè)施情況進(jìn)行檢查、報(bào)修以及電表、水表的抄錄工作。
3.2.5負(fù)責(zé)開(kāi)水房、洗衣房、消防設(shè)施器材等宿舍設(shè)備的維護(hù)與管理工作。
4 制度內(nèi)容
4.1 職工宿舍管理規(guī)定
4.1.1 所有住宿人員嚴(yán)禁私搭亂接電線；宿舍長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人時(shí)，須將所有電源關(guān)閉。
4.1.2 住宿人員應(yīng)自覺(jué)打掃、維護(hù)宿舍清潔衛(wèi)生，搞好個(gè)人衛(wèi)生；個(gè)人生活垃圾應(yīng)袋裝后送到指定位置。
4.1.3 住宿人員應(yīng)服從公司安排的房間和床位，不得強(qiáng)行、私自住宿和任意調(diào)換房間和床位。
4.1.4 住宿人員嚴(yán)禁私自留宿老鄉(xiāng)、同事、親戚等無(wú)關(guān)人員。如確需留宿，憑身份證到管理部辦理留宿手續(xù)。留宿要征得同宿舍人員簽字同意且最長(zhǎng)不得超過(guò)3天。
4.1.5 除申請(qǐng)夫妻房外，公司宿舍嚴(yán)禁男女混住，任何人不得在異性宿舍長(zhǎng)時(shí)間逗留。
4.1.6 住宿人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，對(duì)故意損壞的物品，除按公司廠規(guī)廠紀(jì)處理外，必須照價(jià)賠償；凡將公共設(shè)施擅自拿出宿舍的，視同盜竊。
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4.1.7 住宿人員嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，大音量播放音響、電視機(jī)而影響他人休息。
4.1.8 住宿人員應(yīng)妥善保管好個(gè)人財(cái)物，嚴(yán)禁任何人占用、挪用或偷拿他人財(cái)物。
4.1.9 嚴(yán)禁住宿人員在宿舍里打架斗毆，酗酒滋事，賭博，吸毒或做違反國(guó)家法律法規(guī)的事。
4.1.10 住宿人員要樹立綠色環(huán)保意識(shí)，自覺(jué)做到人走燈熄，人走水停。
4.1.11 所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對(duì)宿舍的管理和要求，不得頂撞管理人員。
4.1.12 嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。
4.1.13禁止私自開(kāi)啟電表箱。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視同偷電，考核300元。
4.1.14有特殊要求需要另行調(diào)整宿舍的，需經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，并按下列標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：
a)按標(biāo)準(zhǔn)入住兩人間的，要求入住單人間，收取租金200元/月人。
b)按標(biāo)準(zhǔn)入住三人間的，要求入住單人間，收取租金300元/月人。
c)按標(biāo)準(zhǔn)入住三人間的，要求入住雙人間，收取租金100元/月人。
4.1.13 一旦發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理要求的情況，公司將對(duì)當(dāng)事人處以50~200元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)惡劣的加重處罰。對(duì)構(gòu)成重大安全隱患的，立即取消住宿資格直至開(kāi)除出廠；對(duì)違反國(guó)家法律、法規(guī)的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
4.1.14 公司每月定期或不定期組織各部門各車間對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況較差或長(zhǎng)期不整改的宿舍人員分別予以50~100元經(jīng)濟(jì)處罰。
4.1.15如住宿人員拒不服從公司及相關(guān)人員的安排與管理，公司有權(quán)要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離公司宿舍。
4.2 入住和退房手續(xù)的辦理
4.2.1 凡員工要求入住公司宿舍的，本人須向管理部提出書面申請(qǐng)，填寫《員工入住申請(qǐng)單》，管理部依據(jù)“先外地后本地，先遠(yuǎn)后近”的原則和宿舍實(shí)際情況予以安排。
4.2.2 宿舍房間安排基本標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：
2
4.2.3 員工搬離宿舍時(shí)，由宿舍管-理-員對(duì)床鋪、配置用品及公共設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善，導(dǎo)致斷裂、變形嚴(yán)重的，其維修或賠償費(fèi)用將在其個(gè)人當(dāng)月工資中予以扣除。
4.2.4 離職退宿員工，交回《員工入住申請(qǐng)單》到管理部。 4.3 宿舍管理費(fèi)，水電費(fèi)的繳納
4.3.1宿舍衛(wèi)生管理費(fèi)每人每月10元，電費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)收取。 員工宿舍用電補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
4.3.2各個(gè)房間均裝有水、電表，自入住日起，住宿員工均須按消費(fèi)超額量交納水電費(fèi)。多人宿舍的水電費(fèi)，由住宿人員平攤。
4.3.3宿舍管理費(fèi)和水電費(fèi)由財(cái)務(wù)在住宿人員當(dāng)月工資中予以代扣。如水、電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整，公司另行通知 4.4 宿舍物資管理規(guī)定
4.4.1管理部是員工宿舍物資設(shè)施管理的歸口部門。 4.4.2宿舍資產(chǎn)配置如下：
4.4.3各宿舍門鎖、燈具、墻面、地面等公用設(shè)施出現(xiàn)人為損壞的，由損壞人負(fù)責(zé)賠償恢復(fù)；對(duì)無(wú)法確認(rèn)損壞人的，由本宿舍全體住宿人員共同承擔(dān)修繕費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按《宿舍資產(chǎn)損壞賠償價(jià)格表》執(zhí)行。
4.4.4 對(duì)出現(xiàn)設(shè)施非人為損壞（如廁所、水龍頭、門窗、玻璃、照明設(shè)施或下水道堵塞）的，其修繕或疏通費(fèi)用由公司承擔(dān)。
4.4.5員工發(fā)現(xiàn)宿舍資產(chǎn)損壞，需及時(shí)報(bào)宿舍管-理-員登記確認(rèn)。如果經(jīng)確認(rèn)為人為損壞，由責(zé)任人承擔(dān)；如果屬非人為損壞，則由宿舍管-理-員填寫《資產(chǎn)維修申請(qǐng)單》并交管理部。 4.5招待所管理規(guī)定
4.5.1宿舍招待所主要用于公司內(nèi)部公務(wù)、會(huì)議、交流和培訓(xùn)等接待活動(dòng)，與公司無(wú)業(yè)務(wù)往來(lái)的個(gè)人不能入住招待所。管理部是宿舍招待所的歸口部門。 4.5.2入住和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
a)需要入住公司招待所的人員，應(yīng)與有業(yè)務(wù)銜接的公司職能部門聯(lián)系，憑身份證由部門接待人帶領(lǐng)入住者到管理部辦理入住手續(xù)。
b)入住者憑身份證填寫《招待所入住申請(qǐng)單》，經(jīng)管理部確認(rèn)繳納足額押金后后方可入住。
c)住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為40元/人鋪，或80元/間。入住客房者每人需預(yù)付房租100元/人日，客人退宿時(shí)需由宿舍管-理-員在《招待所入住申請(qǐng)單》上簽字確認(rèn)招待所無(wú)資產(chǎn)損壞，然后憑申請(qǐng)單到管理部結(jié)賬退款。部門接待的入住人員，由部門作擔(dān)保，如發(fā)生宿舍資產(chǎn)損壞或欠賬不付，列部門費(fèi)用。
d)費(fèi)用結(jié)算方式為自付現(xiàn)金和內(nèi)部結(jié)算。自付現(xiàn)金者，從預(yù)付房租中扣除，自住宿人退宿之日一次性結(jié)清。業(yè)務(wù)往來(lái)單位免費(fèi)住宿的，視同內(nèi)部結(jié)算，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交押金100元，退房退款。內(nèi)部結(jié)算方式住宿費(fèi)列入接待部門的部門費(fèi)用中。集團(tuán)公司內(nèi)部結(jié)算的，住宿人需交押金100元，退房退款，由住宿人員在結(jié)算單上簽名并交財(cái)務(wù)劃撥。 4.5.3由宿舍管-理-員負(fù)責(zé)安全和衛(wèi)生管理工作
a)做好入住人員基本信息登記工作，提醒客人注意防火、防盜和用電、用水安全。
b)對(duì)客房用具的管理，床單、被罩、枕套（巾）要嚴(yán)格做到一客一換。
c)做好招待所的保潔工作，有客人入住時(shí)要做到每日一清掃，無(wú)客人入住時(shí)要注意定期保潔，保持室內(nèi)空氣清新，無(wú)異味。 4.5.4入住須知
a)住宿人員應(yīng)自覺(jué)保護(hù)房間內(nèi)的物品,設(shè)施,不得隨意損壞。損壞或丟失將按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償或罰款。
b)住宿人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公共秩序,維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，做到文明禮貌,和睦相處。
c)退房時(shí),應(yīng)將使用的物品經(jīng)宿舍管-理-員驗(yàn)收后,方可辦理有關(guān)手續(xù)。需要結(jié)賬的，賬目結(jié)清后簽字確認(rèn)方可離開(kāi)。
4.6夫妻房管理辦法（詳見(jiàn)《夫妻房管理辦法》） 4.7 外來(lái)人員管理辦法
4.7.1宿舍管-理-員要加強(qiáng)對(duì)宿舍樓內(nèi)出入人員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員登記制度，填寫《外來(lái)人員登記表》,要求非本樓住宿人員出入宿舍樓一律于值班室登記。 4.7.2外來(lái)人員晚22：00點(diǎn)前必須離開(kāi)宿舍，嚴(yán)禁在宿舍留宿過(guò)夜。
4.7.3嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕、劇毒及放射性物質(zhì)等危險(xiǎn)品進(jìn)入員工宿舍。
4.7.4外來(lái)人員必須嚴(yán)格遵守宿舍管理相關(guān)規(guī)定，否則，將追究外來(lái)人員和接待人員的責(zé)任。 4.8開(kāi)水房、洗衣房管理辦法
4.8.1宿舍一樓為員工設(shè)置開(kāi)水房和洗衣房，宿舍管-理-員為直接管理者。 4.8.2開(kāi)水房和洗衣房的開(kāi)放時(shí)間為上午8:00至晚上9:30。
4.8.3開(kāi)水房開(kāi)水僅供員工飲水使用，節(jié)約用水，不得浪費(fèi)，嚴(yán)禁用來(lái)洗衣、洗澡等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予行政處分。
4.8.4洗衣房洗衣機(jī)為全自動(dòng)投幣式洗衣機(jī)。每桶衣物收費(fèi)三元，使用者需自備硬幣，按操作說(shuō)明使用。 5 其他
5.1公司授權(quán)管理部為員工宿舍的管理部門，并按本規(guī)定辦法實(shí)施管理。
5.2對(duì)住宿員工的應(yīng)交費(fèi)用（含電費(fèi)、罰款）由管理部出具單據(jù)交財(cái)務(wù)部，依據(jù)該單據(jù)從其本人工資中代扣。
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