治庸問責 觀后感

在市局里組織的掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”加強執(zhí)行力建設活動中,我認真學習了杜局講話精神和有關文件 ,在我所干部職工中掀起一場“責任風暴”。

實施“責任風暴”是忠實實踐行“構(gòu)建和-諧社會”重要思想的生動體現(xiàn)。能不能代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,能不能代表中國先進文化的前進方向,能不能代表中國最廣大人民的根本利益,關鍵在于全體黨員干部有沒有責任心,責任心強不強。加強責任心力建設就是要對黨的事業(yè)忠誠,對本職工作有心,用心,盡心,心力的核心就是責任心,事業(yè)心。在全所掀起的“責任風暴”,必將推進干部群眾的責任心建設,為落實“構(gòu)建和-諧特檢”,樹立全心全意為人民服務和提高檢驗檢測質(zhì)量奠定了新的思想基礎，實施“責任風暴”是建設我們特檢所檢驗工作質(zhì)量內(nèi)在要求。通過學習,我深刻感受到市局決心很大,以下是我學習的心得，希望各位領導給予批評和指導:

一、“安其位”，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)做工作。

工作崗位，不僅是安身立命之本，也是實現(xiàn)自身價值的平臺。或許不是每一個人所從事的職業(yè)都能與自己的理想和初衷相符，但即使我們不能“選我所愛”，也要“愛我所在”、“愛我所有”，學會用感恩、感激的心態(tài)面對自己所從事的職業(yè)，腳踏實地、盡職盡責。一是帶著感情。作為一名特檢工作者，要熱愛人民群眾

和我們的檢驗工作，把全心全意為人民群眾服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，以人民群眾的受惠面和滿意度作為工作的評判標準，竭誠為人民群眾維權(quán)益、謀利益。二是擺正位置�！爸�人者智，自知者明”。了解別人、認識世界是一種智慧，但正確認識自己、擺正自身位置更是一種能力。只有正確認識自己所處的位置，才能“在其位做其事”，正確有效地履行自己的崗位職責，才能做好份內(nèi)事，不缺位、不越位。三是踏實肯干。要立足本職，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。不能眼高手低，拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬；更不能遇事推諉，敷衍塞責，因為自己崗位工作不到位、不落實，而影響到工作全局。

二、“精其道”，加強磨礪，提高能力促發(fā)展

通過磨礪和鍛煉，提高能力、增長我們的才干。這也正是“治庸問責”的題中應有之意。要讓“治庸計劃”觸動每一個干部職工的思想靈魂,讓“責任風暴”席卷每一個科室和每一個工作崗位,提高勝任崗位職責的本領和能力。一是勤學。要做好新形勢下的特檢工作，就必須要端正學習態(tài)度，不斷學習，更新知識，拓展視野，為做好本職工作打下深厚的知識底蘊。要樹立終身學習的理念，把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習慣，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)。二是善思。善于思考是一種本領。只有善于思考的人才能使工作科學發(fā)展，才能解決檢驗工作中存在的問題和實際困難，多提金點子，多出好思路，主動出謀劃策，當好參謀助手。三是篤行。實踐出真知、實干長能力。

我們要珍惜和把握每一次工作實踐的機會，勇于在實踐中經(jīng)受鍛煉和挑戰(zhàn)。虛心在工作中總結(jié)經(jīng)驗、提煉思路，不斷提升自我學習、自我約束、自我加壓的能力和自我分析問題、解決問題的能力。只有平時多實踐、多付出、多流汗，才能水到渠成，練就一身過硬的工作本領。

三、開拓創(chuàng)新，激發(fā)熱情增活力

沒有思想的解放、思維的創(chuàng)新，人類就不可能進步發(fā)展。同樣，我們的工作也會因為沒有創(chuàng)新發(fā)展而固步自封、失去活力。治理“庸懶散”，就是要激勵我們煥發(fā)出奮發(fā)有為的朝氣、開拓創(chuàng)新的狀態(tài)和求真務實的作風，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。一是更新觀念。提高創(chuàng)新力，關鍵是思想創(chuàng)新，觀念更新。這需要我們在工作中，打破因循守舊的束縛，勤動腦、敢嘗試，做一個創(chuàng)新型干部。要樹立自我加壓、爭創(chuàng)一流的觀念，不斷拓寬檢驗檢測的新領域；樹立敢闖敢試、勇創(chuàng)新路的觀念，精益求精地開展檢驗工作；始終保持鮮活的思想、前瞻的思維，善于發(fā)現(xiàn)問題，增強工作的預見性。特別是在檢驗創(chuàng)新工作中，更要與時俱進，積極探索適應新形勢下的特檢工作新途徑、新方式、新辦法，不斷提高管理服務的質(zhì)量和水平。二是轉(zhuǎn)變作風。要把求真務實的作風貫穿于檢驗工作的始終，把“治庸問責”與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動有機結(jié)合。三是工作要求。我們干檢驗工作要有“想干事、能干事、干成事、”的精神�！跋敫墒隆笔秦熑巍⑹亲非�；“能干事”是能力、是水平；“干成事”是標準、是關鍵；“干凈干事”是境

界、是要求。

同志們，特種設備安全“責任重于泰山、治庸從我做起”，我在工作中還存在不少問題，離徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒凇⒖�、實”行為還有一定距離，因此我要長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，以更強的責任意識，更好的精神狀態(tài)，更高的服務水平，為隨州特種設備檢驗工作作出新貢獻！

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二〇一一年十二月十一日

治庸問責工作總結(jié)2017-01-17 16:46 | #2樓

為貫徹落實管理處治庸問責動員會議精神，我園迅速行動，以轉(zhuǎn)變干部作風、提高執(zhí)行力為核心，全力開展治庸問責工作，堅持治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁，推動了支部工作作風明顯改進。目前治庸問責活動已順利完成。

一、統(tǒng)一思想 提高認識

我園召開了治庸問責工作工作會議，全面啟動我園“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作，做到黨員干部職工人人知曉、人人參與。同時，研究制定了我園治庸問責工作實施方案，明確了目標任務和重要意義。設置了“治庸問責”舉報箱，保障了治庸問責工作高效規(guī)范運行。通過傳達學習會議精神，廣泛宣傳動員，自己進一步提高了認識，決心把思想和行動統(tǒng)一到縣教育局決策部署上來，全力以赴完成園領導下達的各項工作任務。

二、扎實推進，圓滿完成各項工作任務。

一是結(jié)合實際研究制訂方案，按照我園治庸問責工作實施方案的要求，認真學習了“七一”重要講話、學習余園長治庸問責工作動員會上的講話，結(jié)合加強理想信念教育、黨性宗旨教育、職業(yè)道德教育和黨風廉政教育，廣泛開展愛崗敬業(yè)教育，增強自己的崗位意識和轉(zhuǎn)變作風的自覺性和主動性，使治庸問責工作落實到行動上。

二是積極有效整改。自己結(jié)合實際加強責任意識、工作效能作風。認真開展“四查四看”，即：一查工作理念，看是否真正樹立 “一切為了孩子，為了孩子的一切” 理念，能否熱情為孩子服務，急事急辦、特事特辦，解決實際問題；二查工作紀律，看是否存在遲到早退、上班上網(wǎng)炒股聊天等“庸、懶、散”行為；三查履行職責，看能否恪守崗位職責，扎實干好本職工作，是否存在“不作為、慢作為、亂作為”、“當一天和尚撞一天鐘”、敷衍了事等問題；四查工作效能，看是否存在工作質(zhì)量不高、不注意方式方法、效率低等問題；自己在自查自糾作風上存在問題的基礎上，提出了有針對性的整改措施。

三、細化步驟，明確責任。

治庸問責學習體會2017-01-17 16:42 | #3樓

根據(jù)統(tǒng)-戰(zhàn)部的要求和市會統(tǒng)一部署，我們部室同志認真參加了市會組織的“掀起責任風暴、實施治庸計劃”系列學習教育活動，并結(jié)合組織部具體工作情況，進行了自查、自糾，現(xiàn)匯報如下：

一、 認真學習，提高思想認識

通過深入、細致的學習，部室同志認識到“庸”病看似小病，但是“庸”導致辦事效率低下，不辦事，辦錯事，辦壞事，傷害群眾感情，損害群眾利益，而且在很大程度上破壞了武漢市發(fā)展的軟環(huán)境。 “治庸問責”就是樹正氣，樹新風，其目的就是規(guī)范公務人員的行為，明確應有的職責，對老百姓負責，為百姓提供更好的服務。作為民-主黨派機關工作人員，同時承擔著幾種“角色”。作為一名國家公務員，代表著政府形象，這要求我們始終要在思想上明確公務員就是人民的公仆，必須為人民負責，受人民監(jiān)督，要牢固樹立服務理念，善辦好事、多辦實事、快辦急事、妥辦難事、樂辦小事。同時，作為致力于建設我國多-黨合作事業(yè)的普通一員，服務于廣大民建會員，代表著民建形象，這就要求我們必須是一支政治上過硬、服務意識強、會務業(yè)務精通的機關干部隊伍。時代在不斷進步，“逆水行舟，不進則退”，我們要與時俱進，拋棄過去那種公務員“只能進、不能退；只能上、不能下”的舊觀念，堅決杜絕“當一天和尚撞一天鐘”、“不求有功、但求無過”的“混日子”思想，要會想事、勤辦事、辦好事，善共事，努力在部室和機關構(gòu)建“干事”文化。

二、 嚴格紀律，自查、自糾

組織部認真對照中共武漢提出的吃、拿、卡、要等50種損害

發(fā)展環(huán)境行為，以及得過且過，業(yè)績平庸等10種“庸病”，進行自查、自糾，有則改之，無則加勉。通過自查，發(fā)現(xiàn)我部室在工作作風、工作效能、執(zhí)行力等方面主流是好的，部室工作氛圍非常和-諧、互助，但也存在著一些問題，主要有要加強學習我國多-黨合作理論；工作上創(chuàng)新力度不大；工作方式上不夠細致；部室工作環(huán)境不夠整潔等。針對自查出的問題，部室同志紛紛表示一定要加強理論學習，努力開拓創(chuàng)新，在工作中進一步加強同基層的聯(lián)系，傾聽基層的聲音，以便更細致大膽的開展各項工作。并馬上對辦公室進行了清理，將日常不用的文件資料歸入檔案室保管備查，辦公環(huán)境煥然一新。按照市會的統(tǒng)一部署，克服困難，積極穩(wěn)妥的安排好子女上學接送、幼兒托管等問題，堅決做到上下班無遲到早退現(xiàn)象、上班時間上網(wǎng)不做與工作無關的事、著裝整潔大方。通過自查自糾，我部室在工作中情況清晰、思路暢通、執(zhí)行力強、效率較高，整體工作面貌又上了一個新的臺階。

三、統(tǒng)籌兼顧、搞好結(jié)合

我部室充分認識到，“治庸問責”不僅僅是思想層面的教育和工作層面的自查自糾，還要與日常工作統(tǒng)籌兼顧、與當前工作熱點搞好結(jié)合，否則，“治庸問責”就落不到實處。對組織部來說，組織發(fā)展、民建六十年書稿撰寫、公務員招錄、人事工資等這些都是日常工作，特別是在換屆之年要保質(zhì)保量的完成這些工作還是有一定難度的。在處室領導的整體協(xié)調(diào)下，我部室同志在職責上分工不分家，在時間上把握節(jié)奏、見縫插針，特別是民建六十年初稿的撰寫工作，在人手少、時間緊、要求高的情況下，我部室喇珺艷同志第一個完成了撰寫工作，受到市會領導的

表揚。部室當前的工作熱點是換屆工作，根據(jù)有關文件精神，我會的換屆工作要在今年六月底前完成，任務量大，環(huán)節(jié)多，時間緊。我們從思想上充分認識到換屆工作是關系到能否選配好基層組織領導班子，基層組織能否健康平穩(wěn)發(fā)展，能否順利實現(xiàn)政治交接的政治大事，是一項政治任務。在換屆工作中，我部室負責人陳傳忠同志加班加點，積極與相關部門和基層組織就有關事項聯(lián)系溝通，重要的文件材料親自起草，嚴把質(zhì)量關，起到了很好的模范帶頭作用。在他的帶動下，部室同志講大局、講團結(jié)、講奉獻，嚴格按照市會的統(tǒng)一部署，認真規(guī)范的做好換屆工作，目前已有六個區(qū)級組織順利完成換屆選舉和改派，一個區(qū)級組織完成屆中增補，四個市直支部成立總支并完成支委選舉工作，市會的換屆工作也在進行當中。

自開展“治庸問責”以來，我部室同志提高了思想認識，發(fā)現(xiàn)、糾正了工作中存在的一些問題，也取得了一些成效，但我們認識到，“治庸問責”是一場風暴，其目的是要去掉干部隊伍中的“慵懶散”，其范圍要席卷到每個角落，這需要我們將“治庸問責”作為一項長效機制，時刻在思想上、工作中求真務實、愛崗敬業(yè)、開拓進取，為我會“外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)”和保障我市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風保障。

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