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職場新人處事技巧
身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂�，F(xiàn)場不少招聘負責(zé)人提醒大學(xué)生，面談時要有一說一，用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，看重綜合素質(zhì)，如實回答也許比裝懂強，懂不懂聊幾句就看出來了。 大學(xué)生面談要么話太多要么裝懂
一家貿(mào)易公司現(xiàn)場招聘一名人事專員和行政助理，吸引了不少大學(xué)生。每個大學(xué)生在遞交簡歷后，招聘主管都要問兩個問題：“你為什么要應(yīng)聘這個崗位？”“你覺得你的優(yōu)勢在哪里？”
在回答這兩個相對開放的話題時，不少大學(xué)生都回答得頭頭是道。鄧忠明說，有的學(xué)生大談現(xiàn)在單位人事部門存在的不足，有的則說自己如何了解這個職位。有的學(xué)生在面談時，又表現(xiàn)得太過活躍，招聘負責(zé)人問一句話，他就滔滔不絕。招聘主管說，與大學(xué)生簡單交流，大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達能力，裝懂不好，話太多也要不得。
學(xué)生急于表現(xiàn)還不是為了一份工作
“其實我們也曉得工作后，一切從零開始。競爭這么激烈，把所有優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)給用人單位，還不是為了一份工作�！苯衲甏笏牡狞S某的求職簡歷上，就詳細注明了自己大學(xué)期間獲得的獎勵、參加社會實踐的活動，以及個人的優(yōu)點。 黃說，應(yīng)聘時沒有同學(xué)愿意把自己曾掛過科、沒有社會實踐經(jīng)驗的事說出來，“這些不好的東西，用人單位一聽，多半沒戲，畢竟現(xiàn)在優(yōu)秀的同學(xué)多的是，不差一個學(xué)習(xí)不算優(yōu)秀的人�！秉S認為，大學(xué)生應(yīng)聘時急于美化自我、表現(xiàn)自我，并不代表什么，“找工作需要，再說學(xué)習(xí)好并不一定工作就會表現(xiàn)優(yōu)秀�！� 單位求職有一說一這樣不會吃虧
“可以會說，但不要說得太多�！贬槍Σ糠执髮W(xué)生在求職時的表現(xiàn)，人力資源市場有關(guān)負責(zé)人說，每年一般單位都會拿出部分崗位面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，看重的就是他們是一張白紙，可塑性強，面談目的就是從眾多應(yīng)聘大學(xué)生中，選拔出一些綜合素質(zhì)強的加以培養(yǎng)塑造。
用人單位的招聘負責(zé)人認為，大學(xué)生無論應(yīng)聘任何職位，問什么要如實回答，不知道不要裝懂。不會就不會，知道的不深就不深，不要裝聰明，面試人很容易看出來，“就像打籃球一樣，你是防守，面試的人是進攻，你的反應(yīng)肯定慢一拍。”一招聘單位負責(zé)人說，有些面試資料教的求職技巧，不一定都管用，不可全部照搬。
新人初到該會的處事原則
一、了解公司的組織和方針
當(dāng)你初到一家公司服務(wù)時，首先，你必須了解公司內(nèi)部的組織。例如，分有哪些部，哪些處或哪些科等，并應(yīng)該知道每個單位所負責(zé)的工作及主管，除此之
天津招聘就上天津英才網(wǎng)！
外，你還要了解公司的經(jīng)營方針，以及公司的工作方法。一旦你對整個公司有了通盤認識后，對你日后的工作將有所助益。
二、盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識
你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。
三、在預(yù)定的時間內(nèi)完成工作
一項工作從開始到完成，必定有預(yù)定的時間，而你必須在這個時間內(nèi)將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過的了。
四、在工作時間內(nèi)避免閑聊
工作中的閑聊，不但會影響你個人的工作進度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的責(zé)備。所以工作時絕對不要閑聊。 職場新人千萬別說“我是新人”
“新人”們不容易，初進職場跌跌撞撞，做事做人都欠修煉，就算處處小心，仍被視為靠不住的楞頭青，受點氣挨點批是家常便飯，再難受也只能躲到衛(wèi)生間哭鼻子。
曾見過一名外企女新人，因為做事效率不佳被主管劈頭蓋臉一頓臭訓(xùn)之后，午飯時間坐在格子間默默哭泣，眼淚流了一臉。
同事來來往往，只是漠然或同情地掃她一眼，沒有人停下來拍拍她的肩膀，邀她共進午餐。
為什么？因為她違反了職場基本天條——不要在工作場所流露個人情緒，不要讓個人情緒左右你的工作。
對那位女新人來說，你可以委屈，可以痛哭，但不要讓所有人都看到你的脆弱。
如果你還想在這家公司繼續(xù)混，你絕不會希望大家把你看作弱者、視為笨蛋。 換句話說，被批評了沒什么大不了，誰都有犯錯的時候，何況新人乎。 但你在衛(wèi)生間里偷偷哭好了，抹抹眼淚努力把事情做好，難道不比你在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈，讓大家忍不住懷疑你的職業(yè)素質(zhì)和抗壓能力要更好嗎？
職場為人處事的技巧2017-02-07 14:52 | #2樓
1.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
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2.大方一點。不會大方就學(xué)大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
3.低調(diào)一點，低調(diào)一點，再低調(diào)一點（要比臨時工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢）。
4.無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會夸獎人。好的夸獎，會讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感）。
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。
15.不要推脫責(zé)任（即使是別人的責(zé)任）。
16.在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可�。�
18.經(jīng)常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應(yīng)當(dāng)。
19.說實話會讓你倒大霉。
20.對事不對人；或?qū)κ聼o情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經(jīng)常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
23.新到一個地方，不要急于融入到其中哪個圈子里去，等到了足夠的時間，屬于你的那個圈子會自動接納你。
24.有一顆平常心。沒什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25.盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。
26.會維持關(guān)系（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄臟手。 1
27.資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你回死得很難看的。
28.好心有時不會有好結(jié)果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以寬。
30.如果你帶領(lǐng)一個團隊，在總結(jié)工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當(dāng)上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
31.關(guān)于麻煩別人的問題：不是麻煩自己那就是肯定要麻煩別人。
32.關(guān)于有益自己的問題：不是有益自己那就是有益于別人。所以既要盡量不太麻煩別人又不要太麻煩自己。既要有益于自己又要有益于別人。處事的秘密，大概就在于如何調(diào)節(jié)好這個平衡度。
33.保留意見：過分爭執(zhí)無益自己且又有失涵養(yǎng)。通常，應(yīng)不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的回避。
34.認識自己：促進自己最突出的天賦，并培養(yǎng)其它方面。只要了解自己的優(yōu)勢，并把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。
35.決不夸張：夸張有損真實，并容易使人對你的看法產(chǎn)生懷疑。精明者克制自己，表現(xiàn)出小心謹慎的態(tài)度，說話簡明扼要，決不夸張?zhí)Ц咦约�。過高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽，對你的人際關(guān)系產(chǎn)生十分不好影響環(huán)境。有損你的和風(fēng)雅和才智。
36.適應(yīng)環(huán)境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關(guān)系。不要每天炫耀自己，否則別人將會對你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望，不會埋沒你的天資。
37.取長補短：學(xué)習(xí)別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態(tài)度對待每一個人。把朋友當(dāng)作教師，將有用的學(xué)識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到贊揚，你聽到的定是學(xué)問。
38.言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易于接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而你則會達不到目的。簡潔明了的清晰的聲調(diào)，一定會使你半事功倍。
39.決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優(yōu)點。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結(jié)果則是使別人更看輕你。
40.決不抱怨：抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇于承認自己的不足，并努力使事情晝圓滿。適度的檢討自己，并不會使人看輕你，相反總強調(diào)客觀原因，報怨這，報怨那，只會使別人輕視你。
41.不要說謊、失信：對朋友同事說謊會失去朋友同事的信任，使朋友、同事不再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。
42.說話要謹慎，多想少說。說話要令人高興，循循善誘，“怎么說”比“說什么”更重要。
43.不要批評別人，批評沒有任何的好處，只會增加別人的怨恨。
44.切勿錯過贊揚他人的機會。無論是誰做的工作，只要出色，就不要吝惜贊揚。
45.給人以真誠的關(guān)注，讓每個遇到你的人都感到他（她）是重要的。
46.要盡量滿足別人的要求。世界上如果有什么成功的要決的話，就是你可以捕捉對方觀點的能力，學(xué)會從對方的角度考慮問題，就像從你自己的角度出發(fā)一樣，學(xué)會換位思考。 2
激起對方的需求欲望，然后告訴他怎么樣才能做到。
47.精神飽滿，嘴角上翹。將痛苦、憂愁與失望藏于微笑后面。
48.對有爭議的事不存偏見。討論而不爭吵，意見不同歸不同，朋友還是朋友。
49.不聽不傳小道消息。訂一條規(guī)矩，不背后說人，除非說好話。
50.體貼他人的感情。嘲笑，必得不償失，還可能造成意料不到的傷害。
51.不要在意別人對你的尖刻評論，學(xué)會超脫。
52.不急于求回報，把幫助他人而得到的欣慰作為最好的回報。
53.信守承諾:說到就要做到,做不到就不要說,既然說了就一定要做到,一言既出,駟馬難追.此是君子也,要記住一句話:"諾言是要用行動來兌現(xiàn)的支票".
54.學(xué)會待人:你想別人怎么待你,你就要先學(xué)會怎么去待別人,以心比心,可以得到整個世界,為別人點亮一盞燈,別人將為你點起一把火.
55.尊重他人:尊重別人,別人也會尊重你,沒有高尚的人格,便沒有高尚的事業(yè),沒有高尚有人格,便沒有高尚的命運.人要臉,樹要皮,打人不打臉,罵人不揭短,舊事重提惹你煩.
56.學(xué)會寬容:心胸開闊如海洋,涵養(yǎng)深廣如潭水,寬容可以融化一切堅冰,寬容可以讓你擁有一片廣闊的天空,寬容別人就是寬容自己."海納百川,有容為大".要學(xué)會寬厚待人,君子忍人所不能忍,容人所不能容,處人所不能處".
57.學(xué)會贊美:對自己多批評,對別人多贊美,謙虛的人會得到別人的尊重和贊美.
58.知錯就改:犯了錯誤,知錯就改,不要死要面子,對就是對,錯就是錯,小不掩大德,要敢于面對,敢于承認,加以改正.亡羊補牢,尤為晚也.
59.不做小人:不要學(xué)做小人,機關(guān)算盡太聰明,反誤了卿卿性命,多行不義必自斃.玩火者必自-焚.
60.知恩圖報:要學(xué)會知恩圖報,滴水之恩當(dāng)涌泉相報,這是為人處事的原則,不要忘恩負義.
61.圓通剛毅:為人處事要處理好圓通和剛毅的關(guān)系,水至清而則無魚,人至察而則無徒.
62.做人不要太絕:人情世態(tài),可謂錯綜復(fù)雜,瞬息萬變,所以,對待任何人和事,都要留出一線,該放一馬則放一馬,不要過分計較,也不要不留半點人情,"山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)","人情留一線,日后好見面".也就是這個道理.
63、目光遠大：當(dāng)財運亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準備。一定要多交朋友。維護好朋友同事之間的關(guān)系，總有一天你會看重現(xiàn)在看來似乎并不重要的人或事。
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