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城-管協(xié)管員聘用合同

甲方：城-管所

城-管協(xié)管員聘用合同

乙方：

為了加強城-管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責，完成各項工作任務(wù)，遵守勞動紀律，特制定本勞動合同。

一、基本工資

甲方每月發(fā)放基本工資1200元；全勤獎300（每月全勤，無遲到、早退，甲方獎勵乙方300元）；績效工資300元（創(chuàng)造性完成本崗位工作任務(wù)獎勵300元），合計1800元。

二、勞動紀律

（1）考勤：乙方必須嚴格遵守甲方勞動紀律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機記錄真實的考勤。

（2）上下班時間規(guī)定：

打卡時間：上午 7:00—7:10 11:20—11:30

下午 1:50—2:00 4:50—5:00

(3)月休：乙方每月可休息4天（輪休由分管和當班領(lǐng)導安排，有事提前書面告知）。

（4）事假：請事假需提前向分管領(lǐng)導書面申請，同意后方可休息、乙方事假每月不超過4天，超過天數(shù)按曠工處理，事假每天扣10元。

（5）病假：請病假需向分管領(lǐng)導書面請假，病假結(jié)束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條，由主管和分管領(lǐng)導簽字，否則視為曠工。

（6）曠工：無故曠工半天扣60元，一天扣120元，以此類推，無故曠工7天，扣除當月工資。

（7）遲到、早退：每天按時上下班，有遲到、早退現(xiàn)象一次扣除20元，遲到、早退超過一小時以上的，扣除當日工資。

（8）因公辦事：乙方因領(lǐng)導安排，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時向分管領(lǐng)導說明情況，并提供書面說明。

三、集鎮(zhèn)管理

（1）各崗位工作人員，要認真落實城-管所支部制定的各項規(guī)章制度，認真履行職責，全面完成各項工作任務(wù)，因工作的特殊性，要有獨立完成任務(wù)的能力。

（2）根據(jù)安排集鎮(zhèn)管理人員，每個班次不能少于兩個人，全天候輪崗值班，值班人員認真履行崗位職責，保持24小時手機通訊暢通，遇到突發(fā)情況，隨時到崗。

四、完成任務(wù)、績效考核

（1）責任路段：至

（２）職責：負責該路段出店占道經(jīng)營、停車秩序、戶外廣告、建筑文明施工、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理，市區(qū)三方檢查沒有扣分的現(xiàn)象發(fā)生，視為創(chuàng)造性管理，獎勵300元。為履行管段職責，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該路段存在問題，一處扣50元，2處扣100元，以此類推。

（3）缺崗：單位分管、帶班領(lǐng)導巡查時，發(fā)現(xiàn)不在崗位，每次扣50元。

五、完不成任務(wù)，績效考核辦法既未完成任務(wù)，又未完成考勤（考勤中曠工達到8次以上），甲方分管、帶班領(lǐng)導有權(quán)停發(fā)乙方工資，并責令停止乙方崗位工作。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份**管所財務(wù)管理存檔。

七、本協(xié)議至簽訂之日起執(zhí)行。

甲方：

乙方：

年月日

城-管協(xié)管員用工協(xié)議書2017-02-15 22:03 | #2樓

甲方:XX市城-管執(zhí)法局

乙方：

為進一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區(qū)環(huán)境，明確責任，經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商，本著平等、自愿的原則，制定本協(xié)議：

一、乙方做好每天基本管理工作及上級領(lǐng)導交代的其他臨時任務(wù)，月基本工資1200元。