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員工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的實(shí)施方案
隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大與各項(xiàng)內(nèi)部管理工作逐步規(guī)范，經(jīng)過長(zhǎng)期的培養(yǎng)與篩選，在我公司內(nèi)部已經(jīng)逐漸形成了一支忠實(shí)度高、結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定并能適應(yīng)公司發(fā)展的員工隊(duì)伍。根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)的建立企業(yè)社會(huì)保障體系則是規(guī)范企業(yè)用工制度、提升員工歸屬感、激發(fā)員工工作積極性的重要人事管理工作之一，也是國(guó)家對(duì)企業(yè)的強(qiáng)制性規(guī)定。所以，建立完善的社保體系也為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了政策與人事保障。因此為使公司人事管理與用工制度更加規(guī)范與健全，保障公司勞資雙方的合法權(quán)益、提升公司員工的歸屬與工作積極性，在公司發(fā)展需要與實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就實(shí)施辦理員工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的各項(xiàng)事宜擬定如下工作方案：
一、社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容
社會(huì)保險(xiǎn)（五金） 1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2、醫(yī)療保險(xiǎn)
3、工傷保險(xiǎn)
4、失業(yè)保險(xiǎn)
5、生育保險(xiǎn)
二、辦理社保申請(qǐng)流程及相關(guān)文件
1、填寫參保登記表
2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件二份、原件
3、組織機(jī)構(gòu)代碼證（副本）復(fù)印件二份、原件
4、法人代表身份證（復(fù)印件）
5、公章
三、具體分批辦理實(shí)施原則
根據(jù)公司人員構(gòu)成與管理需要，從公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)，辦理員工社會(huì)統(tǒng)
籌保險(xiǎn)將依照“確定繳費(fèi)基數(shù)，分期分批辦理”的原則進(jìn)行，即按一定的標(biāo)準(zhǔn)與條件，分期分批為員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，同時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同。 具體實(shí)施辦法如下：
第一批申辦社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)員工的條件
1、入職時(shí)間在2012年10月前入職的員工；
2、預(yù)計(jì)辦理時(shí)間為2012年10月；
3、初步辦理人數(shù)為5人。
四、員工保險(xiǎn)繳納基數(shù)的確定
根據(jù)鹽城市上年度職工月平均工資收入確定，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限根據(jù)鹽城市2011年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。據(jù)調(diào)查，本市2011年在崗職工的月平均工資2958元，繳費(fèi)基數(shù)下限為2958×0.6＝1774元，繳費(fèi)基數(shù)上限為2958×3＝8874，保險(xiǎn)基數(shù)定為1800。
五、各項(xiàng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的繳納比例
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例為保險(xiǎn)基數(shù)的20%；員工繳納比例為保險(xiǎn)基數(shù)的8%；
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例為保險(xiǎn)基數(shù)的8%；員工繳納比例為保險(xiǎn)基數(shù)的2%；
3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例為保險(xiǎn)基數(shù)的2%；員工繳納比例為保險(xiǎn)基數(shù)的1%；
4、工傷保險(xiǎn)：全部由單位承擔(dān)，繳納比例為工資總額的0.5%；
5、生育保險(xiǎn)：全部由單位承擔(dān)，繳納比例為工資總額的1%。
六、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)年度費(fèi)用合計(jì)
（一）第一批員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)年度公司承擔(dān)費(fèi)用
注：第一批辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)公司年度承擔(dān)總費(fèi)用為：34020元（每人每月公司承擔(dān)的費(fèi)用是567元）；第一批辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)員工年度承擔(dān)總費(fèi)用為：11880元（每人每月個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用為198元）。
七、建立勞動(dòng)合同
凡辦理社保人員均與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為壹年，合同到期時(shí)由勞資雙方協(xié)商續(xù)簽。
八、說明
1、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)做為社會(huì)強(qiáng)制性需求，也是員工的社會(huì)福利，應(yīng)該人人享有。
2、已經(jīng)辦理了社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的人員，無論是續(xù)交的還是斷交的，一律不再重新申辦。
3、對(duì)已辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的人員，公司按其繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用存入員工工資卡，由個(gè)人進(jìn)行繳納。
4、附件一：《社保化名冊(cè)》；附件二：《社保辦理流程圖》 以上為我公司辦理社保相關(guān)事宜的內(nèi)容介紹，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
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