評議意見整改落實的情況匯報

尊敬的x主任、各位副主任、各位委員：

收到《xx縣人民代表大會常務委員會關于全縣勞動和社會保障專項工作的評議意見》后，我局認真反思，加大措施，積極整改，收到了比較好的效果，受縣人民政府委托，現(xiàn)將有關整改落實情況匯報如下：

一、加強領導，增強做好整改工作的決心

為確保整改工作落到實處，我們向縣政府作了專題匯報，引起了縣政府主要領導的高度重視，并就評議意見制定了整改指導意見。按縣政府的要求，我局召開了局黨組會和局屬各單位、機關股室負責人會議，要求各處室從保障和改善民生，維護社會公平正義，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，統(tǒng)一認識，加強領導，周密部署，落實責任，扎扎實實地開展整改工作。著重抓了以下兩個環(huán)節(jié)：一是深入動員，提高認識。教育干部認識整改的重要性和必要性，增強搞好整改工作的自覺性。二是制定整改方案，落實整改責任，對整改提出明確的要求，規(guī)定了整改的目標、內(nèi)容、時間、步驟和工作要求，做到任務落實到單位，責任落實到個人。

二、突出重點，確保整改工作落到實處

評議意見中所指出的問題，主要包括勞動保障法律法規(guī)宣傳、職業(yè)培訓、基金管理等幾個方面，有很強的針對性。對此，我局要求相關責任單位采取有效措施，集中時間、人 1

員和精力，逐項逐條進行整改，收到了良好效果。

1、對“進一步加大勞動和社會保障法律法規(guī)的宣傳力度”問題的整改落實情況。

一是根據(jù)當前勞動保障工作的難點、熱點及人民群眾普遍關心的問題，采取舉辦培訓班、法律知識講座等形式，組織各用人單位勞資干部學習勞動保障法律法規(guī)。先后培訓各類人員200多人次；二是采取送政策上街、送政策下鄉(xiāng)、送政策進企業(yè)等形式多樣、效果明顯的宣傳方式，利用報紙、電視、宣傳標語和大廳電子顯示屏公布有關政策法規(guī)，進行廣泛宣傳，先后發(fā)放各類宣傳資料1.5萬余份。三是采取以會代培、學歷教育等多種形式，加強全體干部法律、法規(guī)培訓。通過勞動保障法律法規(guī)的學習、宣傳和培訓，廣大用人單位和勞動者守法意識和自我保護意識明顯增強。四是與郵政聯(lián)合，投資5萬多元印制了1100本宣傳臺歷，內(nèi)容涵蓋了勞動和社會保障法律法規(guī)及業(yè)務政策，臺歷免費發(fā)放給縣直相關企事業(yè)單位，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及行政村。五是實現(xiàn)政策宣傳促擴面，把搞好宣傳發(fā)動，提高思想認識作為社保擴面工作的先導，通過電視講話、政策解讀、懸掛宣傳條幅、印發(fā)宣傳資料等多種措施，切實提高人民群眾的參保積極性，強化用人單位和勞動者依法參加社會保險、依法繳納社會保險費的意識。2011年我們在全縣張貼標語1000多條。六是狠抓窗口優(yōu)質(zhì)服務，全面提升服務水平，力求讓辦事群眾滿意，去年全省人社系統(tǒng)評選了三個省級文明窗口單位，我局作為唯一縣級單位入選。

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通過這些措施，2011年實現(xiàn)了我縣社會保險在政策層面的全覆蓋，全年各項社會保險擴面9789人，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險新增2501人，建安勞保新增197人，失業(yè)保險新增862人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險新增1249人，生育保險新增1115人，工傷保險新增3865人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險累計登記參保85351人。同時勞動關系更加和-諧，勞動仲裁充分發(fā)揮基層調(diào)解作用，最大限度的將勞動爭議化解在庭外，勞動爭議案件數(shù)明顯下降，爭議調(diào)解結案數(shù)明顯上升，我們還在天潔紙業(yè)成立了勞動爭議調(diào)解委員會。2011年處理勞動爭議案件192件，調(diào)解結案175件。勞動監(jiān)察大力開展“兩網(wǎng)化”建設，努力完善執(zhí)法體制，依法維護廣大勞動者的合法權益。2011年督促補簽勞動合同225人，合同簽訂率達98%。

2、對“進一步加大培訓力度”問題的整改落實情況。 一是健全培訓體系。進一步健全以縣培訓中心、定點培訓機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓基地為載體的職業(yè)技能培訓體系，擴大培訓容量，提高培訓能力。二是提高培訓質(zhì)量。進一步增強培訓工作的針對性和實用性，采取聯(lián)合用工單位開展定向培訓、訂單培訓、“超市式”培訓等形式，開辦市場需求量大的縫紉、紡織、酒店管理等專業(yè)培訓班，提高就業(yè)率。三是創(chuàng)建培訓品牌。結合我縣實際，以德誠建筑和凱斯機械為實訓基地，重點打造土木建筑和機械制造兩大培訓品牌，不斷增強職業(yè)培訓的影響力。四是狠抓創(chuàng)業(yè)培訓。加大對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的各類人員的創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)服務工作力度,堅持質(zhì)量并舉原則，確保創(chuàng)業(yè)培訓取得實效，強化創(chuàng)業(yè) 3

帶動就業(yè)，從而實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)劇增。

2011年舉辦各類專業(yè)培訓班70多期，培訓9639人，其中創(chuàng)業(yè)培訓283人，農(nóng)民工培訓3211人，企業(yè)職工培訓4002人，失業(yè)人員培訓2143人，有3648人通過培訓實現(xiàn)了就業(yè)。積極實施“創(chuàng)業(yè)培訓+小額信貸+后續(xù)扶持”推動創(chuàng)業(yè)的模式，全年發(fā)放貸款312戶1839萬元，帶動就業(yè)近1100人。

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3、對“進一步嚴格基金管理，加大基金清欠力度”問題的整改落實情況。

一是強化內(nèi)部監(jiān)督控制。通過加強和完善基金管理制度建設，努力做到了用制度管人、管事、管錢、管權。加強了對干部職工教育，近幾年每年都邀請檢-察-院舉辦預防職務犯罪的警示教育講座。加強了對基金的內(nèi)審，每年對基金收支情況進行了專門審計。二是嚴格基金管理。三是加大基金清欠力度，我們成立了擴面征繳領導小組，扎實開展“三統(tǒng)一”工作，各險種統(tǒng)一參保人數(shù)、統(tǒng)一繳費基數(shù)、統(tǒng)一開展稽核，采取上門催繳、電話催繳、發(fā)放催繳通知書等方式，建立起征收、監(jiān)察、執(zhí)法聯(lián)動機制，加大清欠力度，確保應收盡收。2011年共稽核335家單位，14607人，通過稽核，繳費基數(shù)較上年增加6%。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險實現(xiàn)當期征繳不欠費，加大老欠清欠力度，與欠繳單位簽訂還款協(xié)議，分期償還到位。

4、對“進一步加大財政保障力度”問題的整改落實情況。

目前我縣基金運轉壓力相當大，尤其是機關社保累計結余不足，為此我們加強與財政部門銜接，建立了預警機制，書面報告基金發(fā)放、結存情況，提請做好財政兜底的準備，以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

三、狠抓當前，切實做好今后工作

盡管我們的工作取得了較大成績，但隨著經(jīng)濟體制改革和事業(yè)單位改革的不斷深化，城鎮(zhèn)化進程提速以及人口老齡化等，勞動保障工作面臨的困難和問題不斷增多。一是就業(yè)形勢依然嚴峻。既有城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)再就業(yè)問題，也有農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)問題，還有企業(yè)招工難的結構性就業(yè)矛盾問題，擴大就業(yè)任務十分艱巨。二是擴面征繳難度大。全縣非公有制企業(yè)參保面不寬，特別是個體、私營企業(yè)參保意識薄弱，沒有真正做到依法參保、全面覆蓋�；�金征繳難，尤其是企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不斷提高，續(xù)保的資源難以激活，影響了社�；�金的正常運轉。三是協(xié)調(diào)勞動關系的任務越來越重。侵害職工權益問題突出，由此引發(fā)的爭議、上訪案件明顯增加。四是工作經(jīng)費與實際工作的需求有差距。

面對新的形勢和要求，我們必須積極應對困難，找準工作定位，明確目標取向，切實做好今后的工作。

1、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善就業(yè)保障。一是通過落實社保補貼1185萬元、崗位補貼440萬元、小額擔保貸款3000萬元等就業(yè)扶持政策，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人。二是進一步完善面向困難群眾的就業(yè)援助制度，做好困難群體就業(yè)，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助100%。三是扎實開展

培訓工作，確保勞動者經(jīng)過培訓能就業(yè)，就好業(yè)。2012年全縣計劃培訓總人數(shù)7653人，其中農(nóng)民工和農(nóng)村勞動預備制培訓2450人，企業(yè)職工培訓3200人，失業(yè)人員培訓1700人，創(chuàng)業(yè)培訓200人，技能就業(yè)培訓103人。四是加強基層平臺建設，在鞏固已經(jīng)升級改造完成的23個基層平臺基礎上，全面推進剩余8個平臺建設達標。

2、促進城鄉(xiāng)社保制度接軌，完善社會保障。一是推進社保擴面征繳工作。堅持以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和被征地農(nóng)民為擴面重點，進一步加強基金征繳工作，確保應保盡保、應收盡收，力爭全年征繳基金1.82億元。二是加快完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，完成全年征繳基金9640萬元的任務，確保為1.68萬人發(fā)放養(yǎng)老金2.4億元；新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)穩(wěn)定到31萬人的水平，征繳基金2600萬元，確保9.2萬人的養(yǎng)老金6100萬元按時足額發(fā)放。三是機關養(yǎng)老保險要完善財政代扣辦法，確保當期征繳不欠費，力爭全年征繳基金4600萬元，加大老欠清欠力度，實現(xiàn)財政代扣清收欠款80萬元。2012年確保發(fā)放養(yǎng)老金5500萬元，力爭財政盡量少兜底。四是進一步擴大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的覆蓋范圍，基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌開展率達100%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險加強教育系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的擴面工作，登記參保人數(shù)達到8.5萬人，普通病門診統(tǒng)籌開展率達100%。加強對定點醫(yī)院和藥店的監(jiān)管，

加強日�；�核，提高醫(yī)療機構服務質(zhì)量，維護參保人員權益。五是擴大工傷保險覆蓋面，繼續(xù)做好城區(qū)規(guī)模服務企業(yè)參保工作，加大建筑、化工等高風險行業(yè)參保，繼續(xù)做好機關事業(yè)單位納入工傷保險的工作，確保參保人數(shù)達到2.6萬人。進一步推進因公染血吸蟲病和老工傷工作，加大醫(yī)療監(jiān)管力度，努力提高工傷事故處理速度。六是進一步加大基金監(jiān)管力度，發(fā)揮內(nèi)部控制、行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用，預防各種違規(guī)擠占挪用現(xiàn)象，確�；�金規(guī)范運作率達100%，基金安全完整率達100%。

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3、加強和-諧勞動關系建設，完善權益保障。一是全面推進勞動合同制度和集體合同制度建設，加強企業(yè)工資集體協(xié)商工作，力爭已建立工會組織企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到80%以上。二是全面推進“兩網(wǎng)化”建設，確保年底前覆蓋50%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)。嚴厲打擊拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費等突出違法行為。三是堅持“預防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針，切實提高勞動爭議案件的處理質(zhì)量和效率，確保調(diào)解仲裁結案率保持在95%以上。全面推行企業(yè)勞動爭議預防調(diào)解示范點工作，指導和督促全縣300人以上的企業(yè)建立勞動爭議仲裁委員會。四是嚴格落實信訪工作制度，抓好信訪維穩(wěn)預警防患，做好重大活動和重要敏感時期的信訪工作，及時化解和處置突發(fā)事件，將問題化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

4、注重提升公共服務水平，完善服務保障。一是切實抓好內(nèi)部管理工作，實現(xiàn)辦事有條不紊，服務精細到位，全面提升社會滿意度。二是進一步加強作風建設，積極落實便民措施，簡化辦事程序，提升服務水平。三是努力提高局系統(tǒng)干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站專干、村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員三支勞動保障干部職工隊伍的工作能力和水平。

當前經(jīng)濟形勢對勞動保障工作提出了更新更高的要求，勞動保障部門的任務艱巨而繁重，特別是通過這次檢查評議，縣人大提出了許多做好我縣勞動保障工作的意見和建議，我們相信，借這次人大代表檢查評議的東風，全縣的勞動保障工作一定能再上一個新的臺階，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的貢獻。

以上匯報，不妥之處，請批評指正。

二O一二年四月

民-主評議意見整改落實情況匯報2017-03-10 16:55 | #2樓

接縣紀委《2017年民-主評議重要崗位整改通知書》后，院領導班子立即召開了各科室負責人會議，對反饋意見進行了專題研究和分析，對整改工作提出了嚴格要求。一是要求各科室高度重視反饋意見整改工作，把做好整改作為貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強工作作風建設、提升服務水平的重要內(nèi)容。要通過整改，教育全院干部職工不斷增強為民服務意識，提高服務質(zhì)量。二是要求在全院開展一次對照意見的自查活動，對群眾反映的有關問題，認真分析，查找原因，研究制定整改措施，對整改后再次出現(xiàn)的問題，要重點查處，堅決糾正。三是要對意見提出的問題進行分解歸類，落實到具體科室，從源頭預防入手，舉一反三制定整改措施，逐項整改，確保整改工作的落實到位。具體整改情況如下：

一、關于部分職工服務態(tài)度有待改善意見的整改措施。

1、加強職業(yè)道德教育活動。開展 “弘揚白求恩精神，做白求恩式醫(yī)務工作者”教育活動，不斷強化“以人為本”的理念，增強服務意識，提高全院干部職工的思想道德素質(zhì)。通過組織醫(yī)務人員深入學習“三個代

表”重要思想，學習《公民道德建設實施綱要》和醫(yī)德醫(yī)風教育讀本《大醫(yī)精誠》，開展職業(yè)道德討論、優(yōu)質(zhì)服務競賽等一系列活動，使醫(yī)務人員的思想認識不斷提高，職業(yè)道德水準不斷提升，進一步改善服務態(tài)度，增強全心全意為病人服務的意識。 2、以我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“醫(yī)院管理年”活動為契機，堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量”為主題，不斷深化“醫(yī)院管理年”活動，進一步完善臨床、醫(yī)技科室質(zhì)量控制體系，促進全院服務質(zhì)量的整體提高。加強醫(yī)院收費管理，有效地規(guī)范收費項目，杜絕多收費、亂收費行為，認真落實“一日清單制”等制度;不斷完善便民措施，簡化就醫(yī)流程，實行限時服務，確�；颊呔驮\方便、快捷。

3、繼續(xù)開展“病人滿意度調(diào)查“活動。加大“病人滿意度調(diào)查“活動力度，活動開展時間由原來的每月一次調(diào)整為每周一次�；顒又姓J真聽取病人的建議、意見，及時改善落實。對病人反應不佳的醫(yī)務人員，嚴懲不貸。

二、關于醫(yī)務人員的醫(yī)學水平有待提高意見的整改措施。

狠抓業(yè)務培訓，提高醫(yī)療質(zhì)量水平。建立健全醫(yī)務人員接受再教育的相關制度。通過加大醫(yī)務人員繼續(xù)教育力度，狠抓”三基三嚴”(基本理論、基本知識、基本技能;嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度)培訓，按照崗位類別，規(guī)定培訓

內(nèi)容，強化“三基”技能操作訓練，提高醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)的踐行能力和“三基”基本功。同時請上級專家教授來院指導授課，選送醫(yī)務人員赴上級醫(yī)院進修學習，努力提高醫(yī)務人員的專業(yè)技術水平。

三、關于加強職工內(nèi)部管理、提高工作人員的綜合素質(zhì)意見的整改措施。

1、加強職工政治思想教育，轉變職工思想觀念。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，一是加強社會發(fā)展客觀規(guī)律和社會發(fā)展總體趨勢的教育，幫助職工辯證地看待社會主義發(fā)展的曲折性，堅定理想信念；二是加強改革形勢與任務的教育，引導職工正確對待醫(yī)院改革、擁護改革、支持改革、參與改革；三是加強愛崗敬業(yè)的教育，幫助廣大職工正確認識和處理精神追求樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、開展豐富多彩的職工文化活動，豐富職工業(yè)余生活。以建設先進的職工文化為導向，廣泛開展群眾性職工文體活動。陶冶職工情操，展示職工風采，振奮職工精神。引導職工學文化、學技能，維護職工的精神文化權益，進一步增強單位對職工的凝聚力。

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