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如何選擇外教公司
俗話說有需求就有市場,有市場就有競爭。為了響應這個全新時代帶來的激烈競爭,企業(yè)對員工素質要求越來越高。外語溝通能力逐漸成為一名成功社會人的必備素質?上Р簧偃诵挠杏喽Σ蛔,工作夠忙了,哪里有時間補一門外語。補了外語沒有地方練,學了啞巴英語。正是因此需求,這兩年各大培訓機構的外教市場特別火爆,按照現(xiàn)在入境外國人每年遞增10%的速度來看,外國人不缺,但是這些外國人中能襯得上是外教的又有幾個?
現(xiàn)在不少培訓機構隨便找了幾個留學生就打著外教的旗號,收費也比普通班貴了好幾倍,這兩年還頻繁發(fā)生外教毆打猥褻幼兒學生的新聞,實在讓人摸不著頭腦。那究竟如何找外教老師呢。
一:看機構資歷
現(xiàn)在有不少幫助介紹外教老師的機構,號稱自己的外教老師可靠優(yōu)質,可是沒實際接觸過誰都分辨不出真?zhèn)。一般來說看此類機構一是看其外教的規(guī)模,有多少外教,一家外教機構外教多不能證明它在學生間的口碑,但能說明他在外教老師之間的口碑肯定是不錯的,因為外教這個圈子也不大,你外教數(shù)量那么多,外教管理這方面做得肯定是很到位的而且非常正規(guī)的。二是看它在這個領域做了多久了,剛說到外教圈子小,如果口碑不好肯定是做不久的,你不誠信肯定沒人讓你介紹啊。三是看機構的證書,有的機構是和tesol這類國際機構屬于合作伙伴關系,國際機構都幫你認證過了,媒體和名人都幫你曝光過了你還擔心什么?
二:要求先試課再付款
不要被一些機構“價格低”這些宣傳口號套牢,外教領域的價格逐漸透明化,價格這么低老師質量能保證么?中國的現(xiàn)狀就是一塊錢一根的油條沒人買,一塊錢四根的油條排著隊買,但想都不用想一塊錢四根的油條用的是地溝油。怎么知道老師好不好,適不適合自己,
那只有通過先上節(jié)體驗課,早體驗課上盡量溝通,當然你也可以憑眼緣pass外教老師,這就是另外一回事了。
三:根據(jù)自己的要求找老師
找外教有的人明明知道自己的需求,但卻被其他因素影響了決定,比如有的人過分苛求外教老師是白人還是黑人,這就本末倒置了,不少黑人外教老師教學非常有方法,性格開朗
善于溝通,教學效果自然不用說。所以找外教還得從實際出發(fā),想練好口語的必須找個母語國家的;給小朋友上課,找個有親和力的又耐心的;需要商務培訓的,找個做這行有資歷的兼職老師。
四:看外教證書
一般找有tesol和tefl證書的外教老師比較可信,因為tesol畢竟是國際級別的教師認證機構。有此資格證書的外教老師在教學方面是沒多大問題的。人品什么的有待你自己考證了。
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