諾力團委匯報材料

浙江諾力機械股份有限公司創(chuàng)建于2000年3月，是一家國內專業(yè)資深的倉儲搬運設備制造企業(yè)。公司下設7家控股子公司，在冊員工5000多人，擁有固定資產12億元。2017年銷售收入45億元，實現(xiàn)利稅3億多元，出口創(chuàng)匯連續(xù)四年名列湖州市第一位。公司先后榮獲“中國馳名商標”、“中國名牌產品”、“國家免檢產品”等榮譽，是國家重點高新技術企業(yè)、中國民營企業(yè)500強、浙江省企業(yè)100強和市縣明星企業(yè)。目前公司僅機械和電源（雉城鎮(zhèn)基地）兩處現(xiàn)有注冊員工2700多人，其中團員青年員工近2200人，團員800多人，已經成為企業(yè)發(fā)展的生力軍和主力軍。為了加強對企業(yè)團員青年員工的教育和引導，組織開展與青年員工特點相適應的有益活動，培養(yǎng)和提高青年員工的思想和業(yè)務素質，充分調動和發(fā)揮團員青年的工作積極性，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，為此公司在去年8月份向共青團長興請示成立了團委，于10月28日召開團代會正式成立。諾力團委是長興縣2017年度先進團組織、長興縣非公經濟團建示范點，有2人獲得縣級優(yōu)秀團員稱號、2人獲得縣級優(yōu)秀團干部稱號和1人獲得湖州市優(yōu)秀團員稱號�，F(xiàn)將團委工作開展情況簡要匯報如下：

一、加強組織建設，充實團干力量

一是公開選聘團委書記。公司在去年6月底和7月初分兩次召開了公司黨委會議商討成立公司團委和公開選聘團委書記事宜。在7月5日，公司在全省率先公開發(fā)布了面向全國公開招聘團委書記的信息，以不低于年薪6萬元的待遇引來眾多報名者

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參與選拔。通過嚴格的資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，最終長興縣雉城鎮(zhèn)的大學生村官錢鋒被錄用，成為公司首任團委書記。二是完善組織結構建設。公司團委按照公司黨委的組織結構設置（四個黨支部：行政、老廠、新廠、新大力電源）和團委今后工作開展的實際需要，下設了四個團總支（行政、老廠、新廠、新大力電源）和22個團支部，各團支部和團總支分別配備書記1名和委員2名（宣傳委員和組織委員）。根據(jù)《團章》的相關要求和規(guī)定，于2017年10月28日在公司黨工團活動室隆重召開了公司團委成立暨第一次團員代表大會，并通過民-主程序選舉產生了公司首屆團委委員7名。三是公開選拔團支部書記及委員。去年9月2日，在公司內網、宣傳窗和車間公開欄上，張貼發(fā)布了《關于公開選拔團支部書記及委員的公告》，面向公司所有在職在崗青年員工公開選拔團支部書記及委員，主要采取個人自薦、聯(lián)名推薦（5人以上）和組織推薦三種方式進行了報名，且規(guī)定選拔成為團支部書記或委員的人員，如在今后工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，團委將優(yōu)先推薦入黨及推薦作為公司后備干部儲備、培養(yǎng)。通過公開選拔方式極大地激發(fā)了公司廣大團員青年的熱情，尤其是車間一線工人報名非常踴躍，有一個車間有9人參與報名競選。為了體現(xiàn)考察的公正性、透明性、全面性，整個考察工作是和人力資源部一起進行考察的，考察結束后還在公司內網進行了3天公示。通過這樣公開選拔方式，主要目的是要把真正想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀員工選拔和充實到團的組織里來，為今后開展團的工作打下了基礎。共有66名團員青年充實到團干部中來，從所掌握的情況來看，這批團干部都是在公司部門、車間的活躍分子，而且部分團干部特長還比較明顯，才藝方面比較突出的，在公司的年度職工文藝演出中發(fā)揮了重要作用。

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二、圍繞企業(yè)中心，開展團的活動

一是團委聯(lián)合公司黨委、工會開展工作。1、團委與公司黨委、工會在8月份在《諾力報》上開辟了一個“群團動態(tài)專欄”，這樣有利于我們把團委有關最新的信息動態(tài)向公司廣大職工進行及時的宣傳報道，已經連續(xù)出版了七期。2、團委與公司黨委辦在8月份在公司內網上聯(lián)合創(chuàng)辦了《學習園地》欄目，刊登有關貼合企業(yè)生產經營和發(fā)展實際需求的文章，向廣大團員青年進行宣傳、引導和教育，目前《學習園地》已經連續(xù)刊登了十六期，車間把《學習園地》文章張貼在車間看板上，對員工的學習起到了很好的效果并受到了公司領導和員工的一致認同。二是成立公司青年志愿者服務隊。為了提高廣大團員青年的組織觀念、奉獻意識，根據(jù)團委倡議、自主報名情況，在11月份組建了一支100人左右的諾力青年志愿者服務隊。自組建以來，分批次在公司食堂志愿服務（維持秩序、打掃衛(wèi)生、清洗盤子等）20余次，這項志愿服務贏得了廣大職工的好評。今年準備這支志愿者隊伍在端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日走進長興培智學校、敬老院等還將走上社會，參加社會志愿服務，為和-諧社會建設貢獻諾力青年人的力量。三是組織策劃開展各項活動。1、在去年中秋節(jié)、春節(jié)前夕，公司團委與員工們一起到夾浦、水口、小浦等敬老院，看望慰問了300多位孤寡老人，為他們送去了節(jié)日的問候和中秋月餅。春節(jié)前夕，還組織了部分團員一起到長興培智學校進行了送溫暖活動

2、組織公司銷售部的5名團員青年排練街舞參加了由縣質監(jiān)局主辦的質量月宣傳活動文藝晚會和市民營企業(yè)文藝匯演，贏得了觀眾的一致好評，公司還給了一定的物質獎勵，提高了他們的積極性。3、在11月6日，組織公司員工集體到和平城山溝景區(qū)進行燒烤活動，增進了同事之間的友誼和了解，豐富了大家的業(yè)余生活。4、在11月30日將舉辦了首屆諾力員工才藝展示大賽。

在1月26日下午由公司團委主辦在長興大劇院舉辦了“諾力之春”職工文藝匯演，節(jié)目都由員工們自編自演、形式多樣，贏得了廠內觀眾的一致好評。四是積極獻計獻策。去年11月4日，公司團委向公司領導提出建立職工信箱的建議，第二天領導就批復同意建立。目前五個“職工信箱”已經全部建立，目前收到各種意見建議25條，其中有效意見建議共計5條，部分已經解決，有些正在抓緊落實中真正發(fā)揮員工與公司之間的交流渠道作用。

三、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

按照全省非公有制企業(yè)團組織中開展“爭當助推轉型升級先鋒、爭創(chuàng)提升團建活力標兵”活動的要求，諾力團委扎實開展工作。一是開展諾力公司“青年崗位能手”活動。為進一步增強團員青年崗位成才和奉獻企業(yè)的意識，鼓勵廣大團員青年立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，經公司領導同意，團委在去年11月份面向全公司轉發(fā)了《諾力公司“青年崗位能手”活動實施細則》，并在每年的五四前夕進行評選和表彰一批青年崗位能手和青年崗位標兵，今年五四前打算評選10名崗位能手、5名青年崗位標兵，并進行表彰。二是倡議開展“創(chuàng)新承諾、共創(chuàng)輝煌”承諾、履諾、踐諾活動。3月2日，公司黨工團辦、制造中心、質量中心、采購部等四部門聯(lián)合向四部門內的中層以上領導干部中發(fā)出倡議，要求每人承諾一件與本職崗位緊密聯(lián)系的、又符合創(chuàng)新精神的實實在在的事項，并將該承諾事項在承諾的時間內落實到位。3月10日，公司董事長丁毅又專門作出批示肯定此項活動，要求在全公司范圍內進一步開展。

三、下一階段工作打算

諾力團委下階段的工作主要還是繼續(xù)圍繞企業(yè)的生產經營實際，開展一些適合團員青年的活動，以提高廣大團員青年的凝聚力，增強團員青年員工的歸屬感，切實推進公司企業(yè)文化建設。

1、繼續(xù)開展以“爭當助推轉型升級先鋒、爭創(chuàng)提升團建活力標兵”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)加強和完善團組織建設，對離職離崗的團干部進行補選，對新成立的部門進行團組織的覆蓋。積極爭創(chuàng)市級“兩新組織”的示范性團組織建設。開展“金點子”行動計劃，在今年“五四”節(jié)前，在公司內評選表彰一批為公司轉型升級作出貢獻的優(yōu)秀團干部和團員。準備在4月、10月份開展2次能教育和引導團員青年員工成長成才的專題講座，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。2、5月份組織開展以生產經營、提高員工工作熱情為目的的“技能比武”大練兵活動。舉辦首屆諾力員工叉車大賽。3、開展以豐富職工業(yè)余文化活動為內容的各種文體活動，3月11日晚研發(fā)中心團支部舉辦了羽毛球比賽。9月份左右舉辦一次籃球賽，以部門、車間進行組隊進行比賽，通過比賽來提高大家的工作熱情。4、積極開展爭創(chuàng)青年文明崗、青年技能示范崗、青年創(chuàng)新示范崗等為內容的車間（部門）爭創(chuàng)先進活動，配合公司人力資源部做好青年技能人才的持續(xù)跟蹤、培養(yǎng)工作。5、做好志愿服務工作。做好公司內部青年服務食堂、服務公司的志愿服務活動；以體現(xiàn)公司社會責任來組織開展團員青年走進敬老院開展送溫暖活動，走進長興培智學校開展送關懷行動。

各位領導，諾力的團建工作還在起步階段，在今后將繼續(xù)緊密結合公司發(fā)展實際，圍繞企業(yè)中心任務，創(chuàng)造性的開展切合團員青年實際的活動，積極發(fā)揮團員青年的生力軍和主力軍作用，豐富企業(yè)文化內涵，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。我們相信，諾力的團建和諾力的發(fā)展一樣，明天會更好。

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