最美青工材料匯報(bào)

我叫田夢(mèng)迪，中共-黨員，出生于1987年，于2017年4月進(jìn)入阜南縣人民醫(yī)院從事護(hù)理臨床工作�，F(xiàn)擔(dān)任阜南縣人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科三病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)。

在短短幾年的從業(yè)經(jīng)歷中，雖然和高年資的護(hù)士比我還存在著很多的不足，但我一直努力在平時(shí)的工作中多看、多學(xué)、多想，抓住一切提升自己的機(jī)會(huì)，不斷做自我批評(píng)的工作，縮小和優(yōu)秀護(hù)士的差距。

護(hù)理學(xué)既是一門(mén)自然科學(xué)，更是一門(mén)社會(huì)科學(xué)。在醫(yī)患矛盾日趨尖銳的社會(huì)大環(huán)境下，如何做一名優(yōu)秀的護(hù)士進(jìn)而充當(dāng)醫(yī)療活動(dòng)中的潤(rùn)滑劑似乎稍顯奢侈了些。社會(huì)上有些群眾對(duì)護(hù)理工作不理解，認(rèn)為這項(xiàng)工作只是簡(jiǎn)單體力工作的累加，毫無(wú)技術(shù)可言，手熟即可。但短短幾年的從業(yè)經(jīng)歷告訴我，做一名優(yōu)秀的護(hù)士需要付出的太多太多。

首先，要有良好的心態(tài)。自踏入衛(wèi)校大門(mén)時(shí)，老師就教過(guò)護(hù)士要具備四心：細(xì)心、耐心、愛(ài)心、責(zé)任心。但真正踏入護(hù)理實(shí)踐工作時(shí)才知道時(shí)時(shí)做到并不容易，當(dāng)最初的激-情歸于平淡，當(dāng)耐心被一次次的重復(fù)勞動(dòng)消磨，似乎再也找不到恰當(dāng)?shù)睦碛删S系職業(yè)認(rèn)同感了。但是，時(shí)間久了，我慢慢意識(shí)到，不良情緒的累積對(duì)自己是莫大的消耗。它消耗了自己的敬業(yè)精神讓自己陷入無(wú)限的抱怨當(dāng)中，它消耗掉與患者溝通的良好機(jī)會(huì)，導(dǎo)致護(hù)患溝通障礙，更重要的是它讓自己在事業(yè)上停滯不前，專(zhuān)業(yè)水平原地踏步。時(shí)刻保持良好心態(tài)的動(dòng)力與源泉便是我們的服務(wù)對(duì)象——廣大患者。我試著為患者真誠(chéng)解決問(wèn)題，不能

解決的也及時(shí)予以反饋，把原因告知并取得理解。當(dāng)患著有什么要求，在不違反原則的情況下總是盡力予以滿足。雖然有的時(shí)候能幫助的真的是微不足道，但在患者的眼中卻是給他們解決了燃眉之急�；颊哒J(rèn)同的眼光讓我知道我對(duì)他們來(lái)說(shuō)很重要，這就更促進(jìn)我不斷提高水平以幫助解決更多的問(wèn)題。多站在患者的角度看問(wèn)題，提高共情能力。

其次，要具備一定的綜合素質(zhì)。護(hù)理工作要求扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，阜南縣人民醫(yī)院這個(gè)平臺(tái)也提供給我很多展示與鍛煉的機(jī)會(huì)，在幾年的工作中我曾有幸接受過(guò)數(shù)次護(hù)理部安排的教學(xué)任務(wù)，其中包括基層醫(yī)院護(hù)士操作技術(shù)教學(xué)工作和多次院內(nèi)操作考試示范工作。這不僅讓我在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上有了很大的進(jìn)步，更讓我在人際溝通能力上得到了提升；但是，僅有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們護(hù)士服務(wù)的對(duì)象是人，是人就有豐富的情感。我們不僅專(zhuān)業(yè)水平要過(guò)硬，綜合水平也要達(dá)標(biāo)。為此衛(wèi)生系統(tǒng)為提高護(hù)理人員的綜合水平也舉辦了一系列活動(dòng)，我積極準(zhǔn)備，踴躍參加，并取得了一定的成績(jī)，其中包括在2011年度阜南縣人民醫(yī)院工會(huì)主辦的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)我參與”演講比賽中，榮獲一等獎(jiǎng)；2011年度阜陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)慶祝護(hù)士節(jié)演講比賽中，榮獲三等獎(jiǎng)；2012年阜南縣總工會(huì)主辦的法律知識(shí)大獎(jiǎng)賽中，榮獲二等獎(jiǎng)；2012年度阜南縣醫(yī)院舉辦的護(hù)士禮儀大賽中參與創(chuàng)作、組織、表演工作并榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)；2012、2017年度參加阜陽(yáng)市總工會(huì)舉辦的安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽均獲得三等獎(jiǎng)。這在很大程度上拓寬了我的知識(shí)面，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)并促使我學(xué)會(huì)多角度看問(wèn)題。

2017年底我迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)，由于醫(yī)療資源的緊張，醫(yī)院決定

將原來(lái)神經(jīng)內(nèi)科一個(gè)病區(qū)擴(kuò)大至三個(gè)病區(qū)，中層管理人員需要相應(yīng)增加。感謝醫(yī)院對(duì)我的培養(yǎng)及信任，由我在高年資護(hù)理管理人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)護(hù)理管理工作，擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科三病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)一職。臨床護(hù)理人員至護(hù)理管理人員的角色的變化迫使我在專(zhuān)業(yè)上更要精益求精，站在更高的高度上以包容、發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，用團(tuán)隊(duì)精神感染護(hù)士，用奉獻(xiàn)精神感召護(hù)士，在平時(shí)的工作中不計(jì)較個(gè)人得失，和病區(qū)護(hù)理人員打成一片，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。在全體人員的努力下我們?cè)?017年度護(hù)士節(jié)趣味知識(shí)競(jìng)賽中榮獲團(tuán)隊(duì)二等獎(jiǎng)的榮譽(yù)。在2017年阜陽(yáng)市衛(wèi)生局舉辦的全市神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士業(yè)務(wù)考核中我科參加的三位護(hù)理人員均獲得優(yōu)異成績(jī)，其中有兩位分別獲得全市二級(jí)醫(yī)院技術(shù)操作第一名和第四名的優(yōu)異成績(jī)。在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成的這幾次組織工作使我明白了，團(tuán)隊(duì)的利益高于個(gè)人的利益，個(gè)人的意愿需要向團(tuán)隊(duì)妥協(xié)。作為團(tuán)隊(duì)的決策者只有以大家的利益為先才能獲得團(tuán)隊(duì)力量的最大化，才能實(shí)現(xiàn)一加一大于二的團(tuán)隊(duì)效果。

雖然我現(xiàn)在還存在很多不足，但我相信，只要我堅(jiān)持不斷審視自我不斷檢討自我的工作，就能夠在自我素質(zhì)的提高上取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，就能夠成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)我們的護(hù)理團(tuán)隊(duì)走向新的輝煌。

最美青工先進(jìn)事跡材料匯報(bào)2017-03-26 11:05 | #2樓

***，男，**市**縣人，1986年8月17日出生，大專(zhuān)學(xué)歷，畢業(yè)于重慶市光彩職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子專(zhuān)業(yè)，2017年進(jìn)入四川海隆石油技術(shù)有限公司任公司文員工作。在公司先后擔(dān)任，公司文員、公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、辦公室主任、管理。

2017年**同志從事辦公室文員工作，主要負(fù)責(zé)辦公室各類(lèi)文件起草、修改以及日常辦公室管理工作，為了干好本職工作，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求，他非常注重自己的思想，文化及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，經(jīng)常通過(guò)讀書(shū)、電視、廣播等方式讓自己不斷進(jìn)步。

2017年，公司開(kāi)始了繁忙的工程建設(shè)，他放棄舒適的辦公室條件，毅然要求去艱苦的施工現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)始工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作，這對(duì)他來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，在這之前，他未曾接觸過(guò)工程方面的知識(shí)，工程書(shū)籍成為他最好的老師，工地上的管理者、以及工人都成為了他的師傅，邊干邊學(xué)。2012年，項(xiàng)目建設(shè)完成，該項(xiàng)目受到南充市各級(jí)機(jī)關(guān)單位以及集團(tuán)公司給予的高度評(píng)價(jià)，同時(shí)**也被評(píng)為“海隆石油工業(yè)集團(tuán)2012年優(yōu)秀員工”。

繁忙的工程建設(shè)結(jié)束后，公司開(kāi)始正常的營(yíng)運(yùn)，**任職綜合辦公室主任，由于公司業(yè)務(wù)需要，公司總經(jīng)理經(jīng)常出差在外，**就成為了領(lǐng)導(dǎo)的助手，公司業(yè)務(wù)、員工的當(dāng)家人，事無(wú)巨細(xì)，管點(diǎn)管面，對(duì)所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。除了完成日常工作，還積極組織參加公司工會(huì)、團(tuán)支部各種青年員工活動(dòng)，熱心

幫助其他有困難的員工，組織開(kāi)展各種知識(shí)、技能大賽。為青工搭建平臺(tái)，使他們?nèi)〉酶�大的進(jìn)步，在政府部門(mén)以及單位之間舉辦的各種運(yùn)動(dòng)會(huì)以及技能比賽中，他帶領(lǐng)海隆青年團(tuán)隊(duì)踴躍參賽，并在各項(xiàng)比賽中取得較好成績(jī)，展現(xiàn)出年輕人的風(fēng)采。2012年底，**被評(píng)為“四川海隆優(yōu)秀員工”、“海隆石油工業(yè)集團(tuán)2012年優(yōu)秀管理者”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事一直是他工作的方向，他處處嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都起到模范帶頭作用，多次被授予“海隆優(yōu)秀青年”“模范標(biāo)兵”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

現(xiàn)任管理的他，一步一步的成長(zhǎng)，從一個(gè)懵懂無(wú)知，成長(zhǎng)為歷經(jīng)考驗(yàn)的中層管理人員，**同志與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)、客觀公正的處事原則，耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，持之以恒的工作態(tài)度，關(guān)心同事的滿腔熱誠(chéng)，深深地的打動(dòng)著每個(gè)人，也深受領(lǐng)導(dǎo)、同事的好評(píng)，他展現(xiàn)了“海隆人”嶄新的精神面貌，令人看到了年輕員工的責(zé)任感和事業(yè)心，看到了海隆對(duì)青年員工培養(yǎng)的成果，更看到了公司未來(lái)發(fā)展的力量。

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