縣非公企業(yè)團(tuán)建匯報材料

今年以來，在和團(tuán)的的領(lǐng)導(dǎo)下，**團(tuán)嚴(yán)格按照團(tuán)省、關(guān)于做好非公企業(yè)團(tuán)建工作的通知要求和總體部署，認(rèn)清形勢，理清思路，認(rèn)真結(jié)合**實際，積極研究探索團(tuán)建工作新途徑、新方法，圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，切實加強(qiáng)了非公企業(yè)團(tuán)的建設(shè)，不斷擴(kuò)大共青團(tuán)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的“兩個覆蓋”，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、非公企業(yè)團(tuán)建基本情況

**縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步較晚，中小企業(yè)數(shù)量不多。截止2017年底全縣規(guī)模以上非公企業(yè)7家。2017年之前，我縣已建非公企業(yè)團(tuán)組織4家，全部是規(guī)模以上企業(yè)。今年，我們加大非公企業(yè)建團(tuán)力度，將已建黨組織未建團(tuán)組織的非公企業(yè)和中小企業(yè)作為重點(diǎn)對象，截止到2017年10月，我縣新增非公企業(yè)團(tuán)組織16個，其中，規(guī)模以上企業(yè)團(tuán)組織3個，規(guī)模以下企業(yè)團(tuán)組織13個。我們的主要做法是：

（一）廣泛宣傳促團(tuán)建。**團(tuán)結(jié)合團(tuán)非公企業(yè)團(tuán)建工作的相關(guān)部署，積極召開會議，布臵工作任務(wù)。建立了抓非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的責(zé)任制度，明確了團(tuán)干部分片負(fù)責(zé)的工作責(zé)任，把此項工作作為干部年度考核的重要工作內(nèi)容來落實。同時做好調(diào)查摸底工作，走訪企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人交流，傾聽了企業(yè)對非公建團(tuán)的意見和看法，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、青工比例等情況，并向企業(yè)宣傳

和解釋建立企業(yè)團(tuán)組織的重要性和必要性。針對一些企業(yè)主對團(tuán)建工作不理解的情況，我們多次深入企業(yè)，認(rèn)真細(xì)致地做好宣傳工作，通過反復(fù)溝通交流，使企業(yè)主真正認(rèn)識到團(tuán)組織對于企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的積極意義。通過工商聯(lián)、總工會、工商局等與非公企業(yè)主聯(lián)系較多的單位，向廣大非公企業(yè)主和團(tuán)員青年大力宣傳建團(tuán)的積極作用；通過邀請企業(yè)主參加團(tuán)組織的主題活動，引導(dǎo)企業(yè)主建立團(tuán)組織。

（二）依托黨建帶團(tuán)建。5月下旬，我們對全縣現(xiàn)有非公企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，摸清了非公企業(yè)的基本情況，對人員結(jié)構(gòu)有了充分了解，為下步開展建團(tuán)工作打下了堅實基礎(chǔ)。同時，主動爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，在建立了黨組織又具備建團(tuán)條件的企業(yè)中，積極與組織部門聯(lián)系，依托黨組織的力量加大非公企業(yè)團(tuán)建工作力度，建立團(tuán)組織。在暫不具備建黨條件，但具備建團(tuán)條件的非公企業(yè)中提倡團(tuán)建先行，積極為黨組織的建立做好思想和隊伍上的準(zhǔn)備，在這一方面，我們很好地以**縣萬隆工貿(mào)有限公司為突破口，樹立典型，先行在4家企業(yè)建立了團(tuán)支部和青年工作委員會，為4家企業(yè)黨組織的建立打好的基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)規(guī)范穩(wěn)團(tuán)建。完善《**縣企業(yè)團(tuán)支部工作手冊》、《現(xiàn)有非公企業(yè)團(tuán)組織登記表》、《符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)登記表》等一系列規(guī)范措施，加強(qiáng)對我縣非公企業(yè)團(tuán)組織情況的掌握，使非公企業(yè)團(tuán)建工作逐步走上規(guī)范

化、制度化的發(fā)展道路。同時，我們從解決好團(tuán)員隊伍的思想認(rèn)識入手抓好團(tuán)員隊伍建設(shè)，在非公企業(yè)中工作，有些團(tuán)員感到自己是個打工仔，先鋒模范作用無處發(fā)揮，有的認(rèn)為在非公有制企業(yè)工作，不是固定工，隨時都可能離開，不愿暴露團(tuán)員身份等等，針對這些我們及時開展宣傳教育，在解放思想，更新觀念上大作文章，組織團(tuán)員討論新時期團(tuán)員作用如何發(fā)揮，怎樣適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓大家明確在非公有制企業(yè)工作，也是為國家和社會創(chuàng)造財富。建立團(tuán)員動態(tài)管理機(jī)制，對無法確認(rèn)團(tuán)籍的團(tuán)員青年，經(jīng)本人提出書面申請，團(tuán)組織將其納入團(tuán)員管理范圍。對人員流動較大的企業(yè)，可在年度內(nèi)保留團(tuán)組織的建制，以鞏固團(tuán)的組織，開展團(tuán)的活動。為積極發(fā)揮廣大團(tuán)員在非公有制企業(yè)中的生力軍和突擊隊作用，8月份以來，團(tuán)統(tǒng)一在已建和新建的非公企業(yè)團(tuán)組織中開展“佩戴團(tuán)徽”活動，推行團(tuán)員青年統(tǒng)一佩戴團(tuán)徽上崗，對外樹立共青團(tuán)形象，對內(nèi)提升團(tuán)員意識

（四）樹立典型創(chuàng)團(tuán)建。**團(tuán)從新建的非公企業(yè)團(tuán)組織中積極發(fā)掘典型，加強(qiáng)宣傳推廣。按照“四個有”的要求，即有一個比較健全的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一個能夠發(fā)揮積極帶頭作用的團(tuán)員隊伍、有一套比較完備的工作制度、有圍繞促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動，推廣成熟的團(tuán)建經(jīng)驗，推動非公企業(yè)團(tuán)建工作向縱深發(fā)展。目前，已新建的**縣開源農(nóng)機(jī)修造廠團(tuán)支部和**縣萬隆工貿(mào)有限公司團(tuán)支部，建設(shè)起點(diǎn)高，已樹立為縣級團(tuán)建示范點(diǎn)。

（五）強(qiáng)化服務(wù)助團(tuán)建。我們要求企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合自身實際，本著“企業(yè)需要，法人贊成，青年歡迎，職工擁護(hù)”的原則開展活動，通過活動增強(qiáng)團(tuán)員青年的組織意識，提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)，凝聚團(tuán)員青年的思想，切實為廣大青年服務(wù)。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展了爭創(chuàng)青年文明號和爭當(dāng)青年崗位能手的“雙爭”活動，通過“五小”競賽、“青工技能大賽”、“我為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動，有力地推動了企業(yè)發(fā)展，提高了青工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。錦世化工有限責(zé)任公司團(tuán)委組織開展的職工運(yùn)動會、技能大賽；萬隆工貿(mào)有限公司團(tuán)支部組織開展的 “快樂工作，陽光人生”心理健康講座等活動，進(jìn)上步增強(qiáng)了團(tuán)員青年對組織的認(rèn)同感，得到了企業(yè)的認(rèn)可。

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二、非公企業(yè)團(tuán)建中存在的問題

1、因為工作需要，我縣上一任組織部長工作調(diào)動之后，新的組織部長還未任命，致使我縣非公黨建辦公室還未正式掛牌，雖然我們已積極與縣非公辦合作開展工作，但因組織未明確的問題，非公企業(yè)團(tuán)工委未能成立，非公企業(yè)團(tuán)建工作阻力較大。

2、與企業(yè)接洽的過程中，愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)主少，對團(tuán)建工作不理解的多。由于企業(yè)主個人素質(zhì)、文化水平層次不一，對團(tuán)組織的認(rèn)識也不同，大部分企業(yè)主對建團(tuán)態(tài)度比較模糊，即希望通過團(tuán)組織來進(jìn)一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，但又對團(tuán)組織

的認(rèn)識存在偏見，缺乏認(rèn)同感，個別還因為一味追求短期的經(jīng)濟(jì)利益等原因存在抵觸情緒，索性不建圖個省事。

3、部分企業(yè)人員季節(jié)性明顯，團(tuán)員隊伍難以固定，且人員流動性較強(qiáng)，正常活動開展難度較大。此外，部分企業(yè)都是一人公司或夫妻公司，建團(tuán)工作難以開展。同時，由于非公企業(yè)具有不穩(wěn)定性特征，每年非公企業(yè)新建、倒閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)狀況較多，并且從業(yè)人員多為臨時雇用，流動性較大，給團(tuán)組織的建立、團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織活動的正常開展帶來了較大困難。

三、下一步工作思路

1、夯實工作基礎(chǔ)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這項中心工作積極發(fā)揮作用。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)的建設(shè)，基礎(chǔ)在“建”，**團(tuán)將切實做到“建立一個、鞏固一個、活躍一個”，積極發(fā)揮促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用。

2、突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面；凸顯特色，樹立品牌。突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，注重在團(tuán)建工作開展得比較好的非公企業(yè)，通過實地了解和調(diào)查研究挖掘典型經(jīng)驗，全面推廣成功的做法和有益的經(jīng)驗，為整體推進(jìn)、全面開展非公企業(yè)團(tuán)建工作提供示范點(diǎn)。同時，結(jié)合“青年文明號”、“青年崗位能手”的爭創(chuàng)工作，樹立共青團(tuán)工作品牌，增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、以服務(wù)促建設(shè)，以活動促發(fā)展，活躍非公企業(yè)團(tuán)建工作的局面。積極圍繞青年學(xué)習(xí)、就業(yè)、婚戀、參與政治生活、維權(quán)等基本需求，加大服務(wù)力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮

非公企業(yè)團(tuán)組織“實踐育人”的職能，搭建非公企業(yè)團(tuán)組織和青年參與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)的平臺，圍繞非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展“青年志愿服務(wù)行動”、“青年服務(wù)進(jìn)社區(qū)”等活動，展示非公企業(yè)團(tuán)員青年的風(fēng)采，樹立了企業(yè)良好的社會形象。

最后，借今天大會之機(jī)，我把今年**團(tuán)的幾項重點(diǎn)工作做以匯報：

一、關(guān)于農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作

今年以來，團(tuán)把推進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，作為促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要舉措，全力推進(jìn)。4月份，團(tuán)統(tǒng)一安排部署，在全縣范圍內(nèi)集中宣傳了農(nóng)村金融知識。我們充分利用《新**》、**電視臺、西部**網(wǎng)及手機(jī)短信等媒體全方位、持續(xù)性地宣傳金融知識和小額貸款項目，努力擴(kuò)大農(nóng)村青年對此項工作的知曉率。5月份，團(tuán)聯(lián)合三家涉農(nóng)銀行（農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄、農(nóng)村信用聯(lián)社）召開了聯(lián)席會議，爭取金融部門支持，并共同商討符合我縣實際的運(yùn)作模式和制度性安排，成立了**縣青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作領(lǐng)導(dǎo)小組。隨后，全縣各級團(tuán)組織深入農(nóng)村對全縣有創(chuàng)業(yè)貸款意愿的青年進(jìn)行了摸底，建立了檔案。同時，團(tuán)聯(lián)合金融部門分批次對120名有創(chuàng)業(yè)貸款意愿的農(nóng)村青年進(jìn)行了小額貸款金融知識培訓(xùn)。在經(jīng)農(nóng)村青年申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委推薦的基礎(chǔ)上，團(tuán)對申請小額貸款的青年進(jìn)行初步調(diào)查和評議，最終向銀行推薦符合條件的申請人，配合銀行向農(nóng)村青年發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款。截止目前，全縣各涉農(nóng)銀行共向

團(tuán)組織推薦的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放小額貸款234.8萬元，扶持57名農(nóng)村青年成功創(chuàng)業(yè)。至年底，能完成貸款額度350萬元。

二、關(guān)于團(tuán)建示范點(diǎn)建設(shè)工作

4月9日，團(tuán)召開了全縣基層團(tuán)組織工作會議，重點(diǎn)對今年的團(tuán)建示范點(diǎn)工作做了全面安排部署。明確團(tuán)干部分片指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，做到自上而下通力配合。認(rèn)真研究制定并下發(fā)了“**縣基層團(tuán)組織團(tuán)建示范點(diǎn)創(chuàng)建要求一覽表”，從細(xì)微之處指導(dǎo)團(tuán)建示范點(diǎn)建設(shè)，提高建設(shè)水平。除聯(lián)系點(diǎn)干部專門聯(lián)系指導(dǎo)之外，6月上旬，團(tuán)組織人員利用一周的時間集中對全縣的市級團(tuán)建示范點(diǎn)和縣級團(tuán)建示范點(diǎn)進(jìn)行了一次全面的檢查督導(dǎo)，現(xiàn)場指導(dǎo)，現(xiàn)場整改，有力地促進(jìn)了全縣團(tuán)建示范點(diǎn)建設(shè)。至目前，我縣的5個市級團(tuán)建示范點(diǎn)和13個縣級團(tuán)建示范點(diǎn)建設(shè)工作正在有序開展。

三、關(guān)于“激揚(yáng)青春·創(chuàng)先爭優(yōu)”青少年風(fēng)采展示主題系列活動

按照團(tuán)總體安排部署，8月17日，由縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主辦，團(tuán)、縣廣電局承辦的**縣“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題演講比賽在縣廣電局四樓演播廳成功舉辦。選手們結(jié)合各自崗位實際，闡述了自己對“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)”的理解，熱情謳歌了各行各業(yè)在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中創(chuàng)造的業(yè)績，充分展示了干部職工開拓創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。8月下旬至9月中旬，團(tuán)聯(lián)合縣文化委連續(xù)在縣中心廣場開展了5場“激-情廣場”文藝演出。演出活動

充分展示了全縣干部職工和團(tuán)員青年的精神風(fēng)貌，豐富了廣場文化，為**碩果累累的秋天增添了一道靚麗的風(fēng)景線，贏得了社會群眾的認(rèn)可。

過去的九個月，在和團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，**團(tuán)的各項工作取得了較好的成績，但與團(tuán)省市、委的要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將會進(jìn)一步創(chuàng)新思路，大膽實踐，全力推進(jìn)各項重點(diǎn)工作，力促**共青團(tuán)的整體工作有水平、上檔次。

偏關(guān)縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作匯報材料2017-03-26 20:03 | #2樓

在非公企業(yè)團(tuán)建工作中，團(tuán)根據(jù)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織地域性、行業(yè)性、建團(tuán)條件的不同，不斷探索創(chuàng)新建團(tuán)模式，嚴(yán)格按照“符合一家，組建一家”的工作原則，采取多種建團(tuán)方式指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、各企業(yè)開展團(tuán)建工作。

一、基本情況

經(jīng)團(tuán)調(diào)研走訪和摸底統(tǒng)計，全縣186家工商在冊非公有制企業(yè)當(dāng)中，符合建立團(tuán)支部的有16家，已建立團(tuán)支部的16家�？山�立青年工作委員會4家。其余166家企業(yè)暫時不具備建團(tuán)條件，主要原因有三：一是單位無團(tuán)員或團(tuán)員少于3人（青年少于3人）；二是企業(yè)已撤改或遷走（名存實亡）；三是企業(yè)剛成立，內(nèi)部管理未理順。同時，對其它已經(jīng)成立團(tuán)組織的企業(yè)，進(jìn)行指導(dǎo)規(guī)范、重組提升，活躍企業(yè)團(tuán)工作。

二、存在的困難

首先是青年團(tuán)員流失嚴(yán)重。我縣戶籍在在冊人口當(dāng)中，18至35周歲非在校青年人口約為1.5萬人，其中絕大部分選擇了外出務(wù)工，尤其是農(nóng)村基層，40周歲以下的常住人口寥寥無幾，團(tuán)員青年更是少之又少，村級團(tuán)組織“空殼”現(xiàn)象普遍存在。我縣轄區(qū)內(nèi)企業(yè)大多數(shù)為家族式管理企業(yè)，規(guī)模小，工資低，勞動強(qiáng)度大，青年人數(shù)少，團(tuán)員比例低。大部分非公企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)類型以冶金、開采居多，據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員年齡普遍偏大，多數(shù)企業(yè)從業(yè)人員年齡在

40周歲至55周歲，35歲以下青年很少，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型企業(yè)團(tuán)員數(shù)量為0，并且流動性大，難以形成集聚效應(yīng)。

其次是非公企業(yè)負(fù)責(zé)人普遍對團(tuán)建工作有抵觸情緒。一方面是企業(yè)負(fù)責(zé)人對團(tuán)建工作的認(rèn)識不高，認(rèn)為團(tuán)組織的建立對企業(yè)的發(fā)展幫助不大，開展團(tuán)活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。另一方面是企業(yè)內(nèi)團(tuán)員青年較少，且流動性較大，能達(dá)到三名團(tuán)員的極少，企業(yè)負(fù)責(zé)人主觀認(rèn)為組建團(tuán)支部沒有多大意義。

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