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工程項(xiàng)目部員工思想狀況匯報(bào)材料
按照公司思想政治工作的總體部署和安排，我們結(jié)合近期工作狀況，組織人力對(duì)各基層員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了走訪調(diào)研。我項(xiàng)目部堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司精神，把員工思想狀況調(diào)查作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，深入一線采取多種形式和員工交流、溝通，真實(shí)客觀地掌握了員工思想狀況的一手資料，并進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的分析、歸納和總結(jié)，從調(diào)研結(jié)果來(lái)看，員工隊(duì)伍的思想主流是好的，是積極向上的，只是個(gè)別人還存在著急躁、懶散、不滿等情緒。針對(duì)這些問(wèn)題，我們也采取了相應(yīng)的解決措施，維持了企業(yè)的大局穩(wěn)定，保證了企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：
共茶項(xiàng)目部參與思想狀況調(diào)查的員工占到全體員工90%以上，調(diào)查包含了項(xiàng)目部人員的各個(gè)年齡段和各個(gè)崗位，有普通員工，有技術(shù)員，也有管理人員，其中普通技術(shù)員工占據(jù)了絕大多數(shù)。員工普遍認(rèn)為工作氛圍良好，能較好的發(fā)揮自己的能力，薪資和各自的工作質(zhì)量基本匹配。員工普遍認(rèn)為我項(xiàng)目部較好的落實(shí)了公司的職代會(huì)精神，并且對(duì)單位的管理感到滿意、希望能隨市場(chǎng)物價(jià)適當(dāng)調(diào)節(jié)員工收入，大家對(duì)公司今后的發(fā)展信心十足。
員工結(jié)合自身的感觸，希望工會(huì)經(jīng)常舉行一些活動(dòng)，切實(shí)搞好員工業(yè)余文化生活，調(diào)節(jié)工作情緒，以更好的適應(yīng)野外的艱苦生活，比如聚餐等形式的活動(dòng)，既增強(qiáng)了員工之間的凝聚力，又可以使員工放松調(diào)整心態(tài)，適度增加一些慰問(wèn)老職工的活動(dòng)，把企業(yè)大家庭的關(guān)愛(ài)和溫暖帶給基層員工，也能提高員工的工作積極性。
員工需要關(guān)注的主要問(wèn)題有：
（一）工地工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。大部分員工認(rèn)為兩地分居影響了家庭生活，他們特別希望能夠落實(shí)輪休假制度，希望相關(guān)人事部門(mén)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)和崗位需求靈活調(diào)整輪休，以便達(dá)到事業(yè)家庭兩不誤。
（二）政治信仰淡薄，追求物質(zhì)生活。隨著社會(huì)向多元化、信息化發(fā)展，五光十色、復(fù)雜多變的外部環(huán)境對(duì)青年的影響和沖擊很大：或多或少形成心理失衡現(xiàn)象，甚至產(chǎn)生逆反心理，還有的因?yàn)辄h團(tuán)組織出現(xiàn)了個(gè)別的“蛀蟲(chóng)”，而對(duì)黨團(tuán)組織失去信心，出現(xiàn)信仰動(dòng)搖情況，對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義缺乏信心。由于社會(huì)消費(fèi)日益增長(zhǎng)，身為國(guó)有企業(yè)職工收入不高，加之受拜金主義、攀比心理以及“有錢(qián)能使鬼推磨” 等錯(cuò)誤思想影響，致使部分青年產(chǎn)生了一切“向錢(qián)看”的思想觀念。
（三）人員分散，項(xiàng)目部臨時(shí)黨支部活動(dòng)不易開(kāi)展。黨支部分散在各項(xiàng)目部，人員不夠集中，工作比較忙，加之條件有限，使項(xiàng)目部人員能開(kāi)展的活動(dòng)少之又少。收工后的青年職工往往以看電影和打牌來(lái)消磨時(shí)間，業(yè)余生活單調(diào)低迷，導(dǎo)致員工積極性大幅度降低。員工是公司的一份子，個(gè)人生活和單位經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)，希望單位關(guān)心員工生活，從根本上解決員工關(guān)心的問(wèn)題。
穩(wěn)定職工思想下一步的工作思路：
深入開(kāi)展保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育，踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。教育活動(dòng)密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾對(duì)黨支部、黨員個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)班子以及企
業(yè)下一步工作情況的意見(jiàn)和建議，使科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)真正緊扣主題，落實(shí)在生產(chǎn)生活實(shí)際中。全力解決員工關(guān)心的問(wèn)題，從根本關(guān)心職工的思想狀況。盡力開(kāi)展活動(dòng)形式多樣化、實(shí)際化，豐富職工的業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工和領(lǐng)導(dǎo)班子、職工和職工之間的溝通交流，把代表職工根本利益的事情落實(shí)到實(shí)處。
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