電話(huà)求職講究技巧專(zhuān)家支招提高成功率

明年就畢業(yè)的瑩瑩很沮喪，昨日，她接到了招聘單位的電話(huà)，由于太過(guò)緊張，回答對(duì)方的問(wèn)題時(shí)特別慌亂，“對(duì)我肯定不滿(mǎn)意，很快就掛電話(huà)了。

”現(xiàn)在正值求職旺季，很多大學(xué)生可能都會(huì)遇到跟瑩瑩同樣的困惑——電話(huà)求職怎樣才能提高成功率？

1. 瑩瑩應(yīng)聘的是合肥一家印刷企業(yè)的會(huì)計(jì)一職，昨日下午，正在外面與朋友逛街的她接到了招聘單位打來(lái)的電話(huà)，在電話(huà)中，

對(duì)方針對(duì)她的專(zhuān)業(yè)提出了一些問(wèn)題，沒(méi)遇到過(guò)電話(huà)招聘的瑩瑩頓時(shí)慌了陣腳，回答問(wèn)題時(shí)磕磕絆絆，錯(cuò)過(guò)了這個(gè)求職機(jī)會(huì)。

“電話(huà)求職分為兩個(gè)方面：一是招聘方收到簡(jiǎn)歷打電話(huà)給求職者；二是求職者看到招聘信息主動(dòng)打給招聘方�！卑不帐�勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局的同志介紹說(shuō)，不管是哪種電話(huà)求職，都講究一定的技巧。求職者的簡(jiǎn)歷信息一定要真實(shí)，因?yàn)檎衅阜郊热淮螂娫?huà)，一定是有針對(duì)性地進(jìn)行人才篩選，“比如對(duì)方問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，求職者連聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)，肯定會(huì)被淘汰”，如果求職者應(yīng)聘的是培訓(xùn)方面的行政工作，對(duì)方如問(wèn)及培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)，求職者如果能針對(duì)提問(wèn)自信地說(shuō)出設(shè)想的培訓(xùn)方案、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)人群等等，招聘方會(huì)對(duì)求職者更加有興趣。

2. 一個(gè)安靜的環(huán)境同樣很重要。如果主動(dòng)打給招聘方，一定要選擇一個(gè)相對(duì)安靜的通

話(huà)環(huán)境，語(yǔ)氣謙虛有禮貌，語(yǔ)速放慢一些�！班须s的環(huán)境會(huì)導(dǎo)致你聽(tīng)不清對(duì)方說(shuō)話(huà)，如果一再要求對(duì)方重復(fù)問(wèn)題，對(duì)方會(huì)認(rèn)為求職者不夠認(rèn)真，不尊重這次招聘。”

3. 此外，通話(huà)時(shí)間也必須掌握好。贛江人才網(wǎng)人力專(zhuān)家建議如果主動(dòng)打給招聘方，一定不要在臨下班時(shí)間或午休的時(shí)候打電話(huà)。如果招聘方打電話(huà)給求職者，在結(jié)束時(shí)表示“

幾天后有消息會(huì)再聯(lián)系你”，求職者就不宜打破沙鍋問(wèn)到底，可以在約定的時(shí)間內(nèi)打過(guò)去禮貌詢(xún)問(wèn)，或者等待消息。

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