公司管理崗位職位描述

一、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（總經(jīng)理）

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)和管理。

2、公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理流程。

3、推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，組織完善公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系，推動(dòng)各類(lèi)業(yè)務(wù)有效發(fā)展。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

5、企業(yè)文化建設(shè)。

6、對(duì)外關(guān)系。

任職資格：

1、全日制本科以上學(xué)歷，工商管理、MBA,、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論-功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力。

5、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力。

6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、熟練掌握防水行業(yè)及發(fā)展趨勢(shì)等，熟悉防水產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況以及發(fā)展變化；團(tuán)隊(duì)管理、各部門(mén)工作的計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、溝通等。

二、人事總監(jiān)（經(jīng)理） 崗位職責(zé)：

1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常人事管理；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；

3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展）等；

4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；

5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；

7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持；

任職資格：

1、30歲以上，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

崗位職責(zé)：

1、完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；

3、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理；

4、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；

5、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；

6、搞好公共關(guān)系，協(xié)助公司各部門(mén)加強(qiáng)對(duì)外工作聯(lián)系，有計(jì)劃的開(kāi)展各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)，積極參與政府及有關(guān)部門(mén)組織的活動(dòng)，與社會(huì)各界建立長(zhǎng)效可行的公關(guān)關(guān)系；

7、應(yīng)對(duì)并妥善處理公司隨時(shí)有可能面臨的各種緊急情況，做好危機(jī)公關(guān)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)或品牌的社會(huì)聲譽(yù)和良好形象；

8、代表公司對(duì)外出訪、宣傳及溝通工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

9、負(fù)責(zé)公司與政府、監(jiān)管機(jī)關(guān)的聯(lián)系、接待工作；負(fù)責(zé)公司外事管理工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，法律，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),關(guān)注細(xì)節(jié)，思維敏捷，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，統(tǒng)籌能力及執(zhí)行能力；

3、熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件并有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，能熟悉地進(jìn)行各種公務(wù)文件的撰寫(xiě)工作；

4、具有良好的職業(yè)操守和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)敬業(yè)精神；

5、能主動(dòng)地開(kāi)展工作，具有很強(qiáng)的責(zé)任感，能夠靈活地處理各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù) 知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速學(xué)習(xí)掌握與公司有關(guān)的各種知識(shí)；

崗位職責(zé)：

1、參與制訂公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略，根據(jù)銷(xiāo)售戰(zhàn)略制訂公司銷(xiāo)售計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2、定期對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂；

4、主持制訂、修訂銷(xiāo)售主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；

5、制定銷(xiāo)售系統(tǒng)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；

6、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司銷(xiāo)售組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)；

7、負(fù)責(zé)分解下年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；

8、掌握市場(chǎng)信息和動(dòng)向，為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供開(kāi)發(fā)信息，參與產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)估；

9、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

10、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建材市場(chǎng)者優(yōu)先考慮；

3、具有較強(qiáng)的前瞻性戰(zhàn)略思維和敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力；

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制和團(tuán)隊(duì)管理專(zhuān)業(yè)技能，和較全面的企業(yè)管理能力；

5、優(yōu)秀的溝通、說(shuō)服能力，以及較強(qiáng)的親和力；

6、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

五、電子商務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)方案； 2、公司品牌網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)商城等平臺(tái)網(wǎng)站建設(shè)、日常維護(hù)和更新； 3、負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)行管理，保持和相關(guān)電子商務(wù)平臺(tái)服務(wù)商的溝通； 4、負(fù)責(zé)電子商務(wù)部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核、管理工作；

5、負(fù)責(zé)電子商務(wù)部的流程設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，承擔(dān)電子商務(wù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理職能；

6、負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站的品牌推廣和營(yíng)銷(xiāo)策劃，包括網(wǎng)絡(luò)推廣、行業(yè)媒體合作、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)推廣等方案實(shí)施； 7、網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評(píng)估等；

8、整合公司的相關(guān)部門(mén)資源來(lái)推進(jìn)電子商務(wù)平臺(tái)的產(chǎn)品銷(xiāo)售、訂單管理和客戶服務(wù)工作；

9、致力于在網(wǎng)絡(luò)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度；

10、促進(jìn)品牌下線市場(chǎng)拓展。

任職資格：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息管理、金融投資或其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8年以上電子商務(wù)項(xiàng)目的實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，能有效操控網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)推廣和銷(xiāo)售工作，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)，電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)和贏利模式具有運(yùn)營(yíng)平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)站宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營(yíng)管理等方面的專(zhuān)長(zhǎng)和資源；

3.在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)及電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)方面有成功案例，對(duì)于電子商務(wù)盈利模式及發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見(jiàn)解；

4.具有良好的職業(yè)道德。具戰(zhàn)略眼光，認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

5.具備現(xiàn)代管理知識(shí)、決策方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、技巧與激勵(lì)方法，具備復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)，有極強(qiáng)的人際影響力和人際理解力，意志堅(jiān)韌，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；

6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)；有大型網(wǎng)站主編工作閱歷及豐富的業(yè)界資源；可提供較出色的業(yè)績(jī)案例；

7.具有不斷創(chuàng)新的思維及能力，擅于變通，能承受一定的工作壓力；

8.精通市場(chǎng)策劃、媒體推廣、商務(wù)策劃及大型活動(dòng)策劃；

9.善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊(duì)組建、組織領(lǐng)導(dǎo)及決策執(zhí)行能力；

10.熟悉國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的物流領(lǐng)域市場(chǎng)運(yùn)作或熟悉供應(yīng)鏈體系者尤佳。

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