關(guān)于對(duì)教學(xué)常規(guī)管理辦法
當(dāng)看到教學(xué)常規(guī)管理辦法能明顯的感到教體局工作的細(xì)致和引領(lǐng)的方向，作為基層學(xué)校我們有了標(biāo)準(zhǔn)，有了依據(jù)。是學(xué)校需要的，對(duì)于規(guī)定的條文我們是認(rèn)可的，但是根據(jù)我校實(shí)際情況有一些建議，當(dāng)否，敬請(qǐng)考慮。
一、沒有固定集體備課辦公室，同頭課教師少，不同頭課教師參與不積極，所以集體備課不能高效推行。
二、對(duì)于學(xué)生的多重評(píng)價(jià)和各種活動(dòng)的開展我校人員少，有時(shí)候是有心無力。
三、作業(yè)、教案、聽課筆記是否能一個(gè)學(xué)期集中檢查兩次。
慈周寨鎮(zhèn)第二初級(jí)中學(xué)
2017年12月25日
教學(xué)常規(guī)管理辦法2017-04-23 16:44 | #2樓
管理是質(zhì)量的保證，為使我校教學(xué)常規(guī)逐步科學(xué)化，促進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革健康深入地發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)秩序，使教育真正服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于社會(huì)，引領(lǐng)我校教師逐步向?qū)I(yè)化的方向發(fā)展，根據(jù)鄉(xiāng)中心小學(xué)有關(guān)規(guī)定及要求，結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際，制定我校《》。
一、期初學(xué)科計(jì)劃的擬定
1、計(jì)劃擬定要做到把握學(xué)科內(nèi)容體系，了解教材知識(shí)整體性和系統(tǒng)性，結(jié)合本班學(xué)生實(shí)際，認(rèn)真擬寫，切不可敷衍了事，應(yīng)付形式。
2、學(xué)科計(jì)劃或總結(jié)擬定完后按時(shí)交到各教研組，各教研組通過認(rèn)真檢查、評(píng)比，各組評(píng)選出1—2份最符合實(shí)際的教學(xué)工作計(jì)劃或總結(jié)，被評(píng)出的教師當(dāng)月量化加2分；對(duì)敷衍了事、不符實(shí)際抄寫、編造者扣除當(dāng)月量化1分，并限期整改。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間完成者，每缺一項(xiàng)一天扣1分，并限期整改。
二、備課
1、教師備課要把服務(wù)學(xué)生作為座右銘，要認(rèn)真鉆研教材，設(shè)計(jì)符合本班學(xué)生實(shí)際的導(dǎo)入、結(jié)束語、板書、作業(yè)。重點(diǎn)要突出，難點(diǎn)要突破，教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)要注意教學(xué)與生活、育人的聯(lián)系，切不可使教學(xué)與學(xué)生生活實(shí)際脫節(jié)。
2、實(shí)行提前一周備課，杜絕不切實(shí)際抄教案現(xiàn)象，未交教案者，每篇扣1分，對(duì)敷衍了事者每篇扣0.5分，并限期補(bǔ)上，對(duì)認(rèn)真者，當(dāng)月量化加1—3分。
三、上課
1、上課鈴響前，教師應(yīng)提前到達(dá)教室門口或教室等候上課，早上第一節(jié)課后，各班授課教師應(yīng)自覺組織學(xué)生有秩序地到操場參加各種集會(huì)，下午第一節(jié)課的教師應(yīng)提前5分鐘到教室指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)生完成眼保健操。
2、出勤
（1）上課鈴響后5分鐘內(nèi)作遲到一次扣檔次工資8元，5-10分鐘一次扣檔次工資級(jí)15元，10-15分鐘一次扣檔次工資20元, 15分鐘后作缺曠，另每遲到一次加扣化1分,早退一次扣檔次工資8元,量化1分;10分鐘以上作曠工論,體育課(室外課)要求上滿30分鐘,否則視為早退。曠工一節(jié)，除如數(shù)扣出課時(shí)津貼外，另加扣檔次工資20元，量化2分。非教學(xué)人員曠工一次扣檔次工資50元，量化4分，曠工三節(jié)以上當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，上課時(shí)間教師不得無故提前下課，否則視為早退。
(2)各種會(huì)議每次按兩課時(shí)記出勤，學(xué)校或上級(jí)組織開展的各種集體活動(dòng)每天按四課時(shí)記出勤，升旗儀式和課間操無故不參加者按一課時(shí)記出勤。
(3)每周召開的既定會(huì)議，合并算入相應(yīng)假中。
(4)每期開學(xué)來正式上課和期末考試期間若有缺席者，每天按四課時(shí)論出勤，并按相應(yīng)假種論處。
(5)不服從組織安排的以曠工論，每次按兩課時(shí)論出勤，并扣量化分5分；不按時(shí)完成交辦任務(wù)或工作失誤受到有關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)批評(píng)或通報(bào)批評(píng)的，每次扣工資10元，并加扣量化分2—5分。
(6)遲到、早退全年累計(jì)五次以上者，當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。
(9)若因失誤造成某一節(jié)課無人上的，若是當(dāng)事人的責(zé)任，當(dāng)事人作一節(jié)曠工論，教務(wù)處和值周領(lǐng)導(dǎo)若無課者扣工資10元。
3、各班在班主任及當(dāng)節(jié)授課教師帶領(lǐng)下按時(shí)參加每周一的升旗儀式和周二至周五課間操（學(xué)前班只參加升旗儀式），周二至周五課間操，學(xué)前班班主任管理好各班學(xué)生，不得在旗臺(tái)逗留，違者一次扣1分。
4、上課要帶與授課內(nèi)容相符的教案，若抽查到不帶或不符者，一次扣量化2分。（講練習(xí)題與試卷除外）
5、教師上課必須使用普通話，儀表要端莊，教態(tài)要自然、親切，除確因身體不適不宜久站的教師可適當(dāng)坐一下外，其他教師不得無故坐著授課，若情節(jié)嚴(yán)重、影響不好者，被查處一次扣量化2分。
6、上課教師要精神飽滿，不帶個(gè)人情緒，講授知識(shí)必須準(zhǔn)確無誤，不能向?qū)W生傳授社會(huì)陰暗現(xiàn)象，影響學(xué)生正確人生觀、價(jià)值觀的形成，更不可歧視、侮辱、體罰學(xué)生，損
傷學(xué)生心靈。有違者，被查處視情節(jié)一次扣量化1—2分,若因此造成學(xué)生流失,一次扣量化5分,若學(xué)生出現(xiàn)安全責(zé)任事故由該教師自負(fù)。
7、除正�？荚囃�，教師不得在課堂上批改作業(yè)，玩手機(jī)，與別的教師閑聊等做與課堂無關(guān)的事，一經(jīng)查出，一次扣量化2分。
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8、教師上課不得穿拖鞋、背心或奇裝異服，被查處一次扣量化2分。
9、染發(fā)明顯者第一學(xué)月扣2分，第二學(xué)月扣4分，第三學(xué)月扣8分，以此類推，直至整改。
10、學(xué)生反映差，強(qiáng)烈要求更換老師者，一次扣2分，家長反映不好，查證屬實(shí)，一次扣1-5分，累計(jì)計(jì)算。
11、教師在校罵架一次扣3分，打架一次扣5分，因酗酒造成工作失誤的一次扣3分。
12、上課期間除經(jīng)教務(wù)處同意外，教師之間不得私自調(diào)課，否則調(diào)課雙方教師作曠課論處，學(xué)生出現(xiàn)安全問題追究該任課教師責(zé)任。
13、學(xué)前班上課每節(jié)不少于35分鐘，后5分鐘任課教師自覺招呼學(xué)生，不得讓學(xué)生做危險(xiǎn)游戲，更不能到教學(xué)樓影響其他班正常上課，情節(jié)嚴(yán)重者，扣該授課教師一次量化2分。
14、課后要及時(shí)寫上教學(xué)反思，認(rèn)真總結(jié)本周教學(xué)的得與失，每周五將教案交到自己檔案袋備查。否則，一經(jīng)查出，一次扣量化0.5分，對(duì)完成好者，加當(dāng)月量化1—3分。
四、作業(yè)布置、批改與講評(píng)
作業(yè)檢查按學(xué)月檢查、抽查的方式進(jìn)行。
1、學(xué)前班每月語、數(shù)作業(yè)分別不少于10次，3—6年級(jí)英語每月批改不少于2次，3—6年級(jí)科學(xué)按教學(xué)進(jìn)度批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告，五、六年級(jí)思品、社會(huì)每課一練，1—6年級(jí)的語文每月8次，數(shù)學(xué)雙班16次/每月，單班12次/每月。其它學(xué)科批改不計(jì)次數(shù)，教研組在檢查作業(yè)時(shí)采用學(xué)生座談會(huì)或到班上抽查的方式，如發(fā)現(xiàn)批改不及時(shí)（未跟上教學(xué)進(jìn)度）一課或一練習(xí)扣1分，批改失誤較大1次扣2分，批改后未及時(shí)講評(píng)的科目一次扣2分，作好記錄，扣該教師當(dāng)月量化一次0—8分，作業(yè)缺一次扣1分，并責(zé)令限期整改。對(duì)認(rèn)真、足額完成任務(wù)者，當(dāng)月量化加3—5分。
2、每單元新課授完后要及時(shí)進(jìn)行考試鞏固檢查，完成好講評(píng)，擬寫質(zhì)量分析時(shí)要如實(shí)填寫取得的成績，存在的不足和改進(jìn)措施，并及時(shí)將質(zhì)量分析交到自己檔案袋里備查，缺一單元扣量化2分。對(duì)完成出色者加當(dāng)月量化1—3分。
五、聽課與評(píng)課
聽課要深入課堂，行政領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期不少于20節(jié),教研組每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，其它教師每學(xué)期不少于10節(jié)。不
能為應(yīng)付檢查而抄別人教案，若查到不實(shí)者，一次扣量化1分，缺一次聽課記錄扣量化1分（特殊情況除外）。對(duì)學(xué)校組織的集體性聽課不得無故請(qǐng)假或缺席，否則作曠課論處。對(duì)聽課認(rèn)真、評(píng)課如實(shí)、記錄好的當(dāng)月量化加1-3分。聽課記錄每學(xué)月末交教研組檢查，聽課中被聽課者評(píng)為差者一次扣2分。
七、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)中教師要認(rèn)真聽、看、作好學(xué)習(xí)筆記，不得在學(xué)習(xí)筆記上亂涂亂畫，不準(zhǔn)交頭接耳，不玩手機(jī)等與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄每學(xué)月末交檢查作為量化考核。
八、其它事項(xiàng)
（一）學(xué)前語、數(shù)目標(biāo)考核
1、學(xué)前班語文科本期考試范圍內(nèi)為聲母及簡單韻母，數(shù)學(xué)科是1—10的認(rèn)識(shí)，寫法及5以內(nèi)的加、減，要求達(dá)標(biāo)率分別為80%。
（二）半期前后各班自由擇時(shí)召開一次家長座談會(huì),切實(shí)做到學(xué)校與家長齊抓共管,努力提高教學(xué)教學(xué)質(zhì)量.尤其要關(guān)注留守兒童的學(xué)習(xí)和生活，真正做到教書與育人統(tǒng)一結(jié)合。
(三)代課與津貼
代課津貼10.00元/節(jié)計(jì)算，代課中教師不得安排學(xué)生整節(jié)課自習(xí)，盡量提前備好所代課程（除非自己實(shí)在不能勝任該教學(xué)任務(wù)，否則不計(jì)代課津貼）。
注：1、教師一天中考勤記錄從第一節(jié)課開始，一律按學(xué)校制度執(zhí)行。
2、教師有事向?qū)W校請(qǐng)假后需告知教務(wù)處，以便教務(wù)處及時(shí)安排代課，若教務(wù)處毫不知情造成失誤的，作曠課處理，且一切安全責(zé)任由任課教師承擔(dān)，若教務(wù)處和值周領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)節(jié)無課，一次扣工資10元。
九、獎(jiǎng)勵(lì)
1、教師各類獎(jiǎng)勵(lì)及表彰
（1）表彰
國家級(jí)：400元/次 省級(jí) ：300元/次
市級(jí)：200元/次 縣級(jí)：150元/次
鄉(xiāng)級(jí)：100元/次
（2）各種比賽獲獎(jiǎng)
國家級(jí)：一等獎(jiǎng) 700元 二等獎(jiǎng) 600元
三等獎(jiǎng) 500元
省級(jí)：一等獎(jiǎng) 500元 二等獎(jiǎng) 400元
三等獎(jiǎng) 300元
市級(jí)：一等獎(jiǎng) 400元 二等獎(jiǎng) 300元
三等獎(jiǎng) 200元
縣級(jí)：一等獎(jiǎng) 300元 二等獎(jiǎng) 200元
三等獎(jiǎng) 100元
2學(xué)生參加鄉(xiāng)級(jí)以上各類競賽、考試獲獎(jiǎng)，每人次對(duì)指導(dǎo)教師相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)
縣級(jí)：一等獎(jiǎng) 300元 二等獎(jiǎng) 200元
三等獎(jiǎng) 100元
鄉(xiāng)級(jí)：一等獎(jiǎng) 200元 二等獎(jiǎng) 100元
三等獎(jiǎng) 50元
3對(duì)主動(dòng)召開學(xué)生或家長座談會(huì)，帶領(lǐng)學(xué)生參加社會(huì)公益活動(dòng)的班級(jí)，對(duì)我校聲譽(yù)有積極影響的班級(jí)，對(duì)班主任或其它指導(dǎo)教師予以5—10分的加分。
4、學(xué)月內(nèi)教師出全勤加量化5分。
5、教師自身表現(xiàn)積極，事跡明顯，一次加1-5分，累計(jì)加分不超過10分。
6、其它未盡事宜在具體工作中逐漸完善。
十、本常規(guī)管理辦法從規(guī)定之日起執(zhí)行。
碧峰鄉(xiāng)中心小學(xué)教務(wù)處
二0一0年
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