- 相關(guān)推薦
行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀的幾點(diǎn)思考
目前,我國(guó)一些行政事業(yè)單位出現(xiàn)很多會(huì)計(jì)信息失真的情況,會(huì)計(jì)監(jiān)督存在著“頂?shù)米≌静蛔,站得住頂不住”等?wèn)題,要加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,必須從建立健全行政事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)外部監(jiān)督,培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員等幾個(gè)方面著手。
一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從某種意義上講就是法制經(jīng)濟(jì),各經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都必須在有效的監(jiān)督下進(jìn)行,會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、正確性、合理性、合法性和有效性進(jìn)行全面的監(jiān)督,其重點(diǎn)是合法性的監(jiān)督,使各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針、政策、法令。它有兩層含義:其一是指利用會(huì)計(jì)信息對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。其二是指對(duì)會(huì)計(jì)工作本身的監(jiān)督,二者缺一不可,《會(huì)計(jì)法》對(duì)上述兩層含義作了明確規(guī)定:第一是會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督,即如何利用真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,正確地反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及資金運(yùn)動(dòng)。會(huì)計(jì)監(jiān)督具體要求是要求會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),及會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí),不合法的原始憑證不予受理,對(duì)記載不明確,不完整的原始憑證予以退還,要求更正、補(bǔ)充;發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,無(wú)權(quán)自行處理,應(yīng)立即向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,請(qǐng)求查明原因,作出處理;對(duì)違法的收支、不予辦理。第二是外部監(jiān)督,即會(huì)計(jì)工作本身如何接受監(jiān)督。具體要求:各單位必須依照法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督,不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
二、會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的原因
會(huì)計(jì)監(jiān)督職能伴隨著會(huì)計(jì)的產(chǎn)生而產(chǎn)生,會(huì)計(jì)的職能也在不斷地完善。但是、現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)監(jiān)督也存在著不足,這主要表現(xiàn)在一方面會(huì)計(jì)監(jiān)督不力,另一方面會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的外部環(huán)境,仍有待改善。
我國(guó)一些行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督不力,究其原因主要有以下幾個(gè)方面:
1 權(quán)力過(guò)于集中,“一把手”對(duì)其缺乏監(jiān)督。行政事業(yè)單位都有是實(shí)行“一把手負(fù)責(zé)制”,這一方面有利于明確責(zé)任,另一方面導(dǎo)致權(quán)力過(guò)于集中,其他人參與決策的權(quán)力受到限制。
2 會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人報(bào)支發(fā)票不敢審核把關(guān)。由于會(huì)計(jì)人員監(jiān)督并不具備獨(dú)立地位,黨委政府的相關(guān)職能部門實(shí)際上不能解決會(huì)計(jì)人員因?qū)嵤⿻?huì)計(jì)監(jiān)督而出現(xiàn)的諸如被打擊報(bào)復(fù)等后顧之憂,從而嚴(yán)重挫傷了會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原因的積極性。
3 會(huì)計(jì)人員監(jiān)督意識(shí)淡薄,業(yè)務(wù)水平較低也是行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的一個(gè)原因。一般來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)及職業(yè)道德觀念在會(huì)計(jì)監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用。我國(guó)的改革開放加快了會(huì)計(jì)工作與國(guó)際接軌的進(jìn)程,但一些會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng),法制觀念淡薄,缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),職業(yè)判斷能力弱,放棄了自己的監(jiān)督職權(quán)。
三、加強(qiáng)和完善行政單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要措施
加強(qiáng)和完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面人手:
1 實(shí)行財(cái)務(wù)公開制,及時(shí)公布本單位財(cái)務(wù)信息,建立過(guò)程監(jiān)督制。“水清則無(wú)魚”,加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督就是增加會(huì)計(jì)信息“透明性”,讓行政單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)均接受人們的監(jiān)督,則發(fā)生違法亂紀(jì)的事件將會(huì)明顯減少,增加會(huì)計(jì)信息“透明度”的現(xiàn)實(shí)做法就是定期向群眾公布財(cái)務(wù)收支情況,實(shí)行財(cái)務(wù)公開,接受群眾的監(jiān)督。
2 實(shí)行會(huì)計(jì)委派制,加大教育培訓(xùn)的力度,提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。
對(duì)于會(huì)計(jì)員素質(zhì)低下問(wèn)題,相關(guān)單位應(yīng)加大教育培訓(xùn)力度,包括深入學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí),強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,不斷擴(kuò)充會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu),積極推行會(huì)計(jì)終身教育。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具有以下幾方而素質(zhì)。首先要有較強(qiáng)的法制觀念,其次要具備良好的信譽(yù),也是會(huì)計(jì)人員職業(yè)本身賴以生存和發(fā)展的基本保障。然后會(huì)計(jì)人員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較高的綜合能力。最后,會(huì)計(jì)人員還要有較高的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。會(huì)計(jì)人員面臨的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)會(huì)越來(lái)越復(fù)雜,這要求會(huì)計(jì)人員保持職業(yè)道德謹(jǐn)慎性和規(guī)范性的同時(shí)能從整體的角度,用科學(xué)的分析方法,明確的理解能力和準(zhǔn)確的判斷力,找出解決問(wèn)題的方法和思路。
3 將事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合,保證收支平衡、專款專用。對(duì)行政事業(yè)單位的撥款和支出必須嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,在源頭上防止和治理腐-敗滋生的土壤;在具體的執(zhí)行中應(yīng)從以下幾方面考慮:一是審核財(cái)務(wù)支出的內(nèi)容是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章制度;二是審核行政事業(yè)性收費(fèi)有無(wú)挪用、截留或改變資金使用性質(zhì)的問(wèn)題;三是審核財(cái)務(wù)支出的內(nèi)容有無(wú)變通、虛報(bào)、冒領(lǐng)等問(wèn)題;四是審核是否有擴(kuò)大開支范圍,提高開支標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。五是審核支出金額與實(shí)際需要是否符合。只有把事前的控制、事中的抽查和事后的追蹤落實(shí)相結(jié)合,才能有效地保證財(cái)政資金的使用效益,杜絕腐-敗現(xiàn)象。
4 定期審計(jì),加強(qiáng)票證管理,改善會(huì)計(jì)監(jiān)督的外部環(huán)境。會(huì)計(jì)體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)不僅有依賴于自身機(jī)制的科學(xué)、合理,也在一定程度上依靠外部環(huán)境的改善,審計(jì)單位應(yīng)定期審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)的財(cái)務(wù)情況,從財(cái)政部門來(lái)講應(yīng)加強(qiáng)發(fā)票管理,減少發(fā)票管理環(huán)節(jié)存在的疏漏。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是預(yù)防職務(wù)犯罪,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,提高行政單位資金使用效益的有效保證。規(guī)范會(huì)計(jì)日常工作,完善單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的長(zhǎng)遠(yuǎn)之策。因此,只有會(huì)計(jì)監(jiān)督搞好了,才能使會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益趨于規(guī)范化,進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,構(gòu)建和-諧社會(huì)。
《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考2017-05-11 22:16 | #2樓
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程的推進(jìn),黨政機(jī)關(guān)及其后勤服務(wù)事業(yè)單位逐步實(shí)現(xiàn)了政事分開,具有法人資格的黨政機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱“機(jī)關(guān)后勤單位”)應(yīng)時(shí)而生。機(jī)關(guān)后勤單位的宗旨是為黨政機(jī)關(guān)辦公與職工生活提供勞務(wù)和技術(shù)服務(wù),對(duì)機(jī)關(guān)工作的高效有序運(yùn)行以及機(jī)關(guān)干部職工的生活起著重要的支持保障作用。機(jī)關(guān)后勤單位會(huì)計(jì)工作者,應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念,科學(xué)處理政治與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系,充分發(fā)揮“導(dǎo)航員”作用,正確行使“鐵”職能,做一名新世紀(jì)的“紅管家”。
思考一:科學(xué)理財(cái)貴在謀
“謀”是指運(yùn)用財(cái)會(huì)綜合信息為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策。從傳統(tǒng)意義上講,機(jī)關(guān)行政事業(yè)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容就是記賬、算賬、報(bào)賬。其基本要求是記賬須真實(shí),算賬應(yīng)準(zhǔn)確,報(bào)賬要全面。僅此而已,會(huì)計(jì)工作往往是事后行為。根本談不上“謀”。
政事分開后,傳統(tǒng)意義上的事業(yè)單位變成了既要必須為黨政機(jī)關(guān)服務(wù)好,又要獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)單位。機(jī)關(guān)后勤單位應(yīng)在確保政治和社會(huì)效益的前提下,為促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤單位的健康發(fā)展和服務(wù)系統(tǒng)的良性循環(huán),盡力挖掘經(jīng)濟(jì)效益。這就要求會(huì)計(jì)工作者,不能為把關(guān)而把關(guān),為算賬而算賬。必須以服務(wù)政治大局為核心,周密謀劃、科學(xué)理財(cái),運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)成本預(yù)測(cè)、成本控制技術(shù)和資金運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)分析等手段,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,發(fā)揮會(huì)計(jì)的導(dǎo)航作用。
假如把社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)看作汪洋大海,一個(gè)機(jī)關(guān)后勤單位就是一艘航船,如果說(shuō)后勤單位的領(lǐng)導(dǎo)是舵手,那么,會(huì)計(jì)工作者就是導(dǎo)航員。在航行過(guò)程中,導(dǎo)航員要全過(guò)程地收集整理財(cái)務(wù)信息,計(jì)算分析會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),為舵手決策前進(jìn)方向、增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力提供強(qiáng)大的財(cái)務(wù)支持。會(huì)計(jì)人員提供的數(shù)據(jù)分析科學(xué)正確,就能使航船又好又快地直達(dá)彼岸,出色地完成保障與服務(wù)的使命;反之,將導(dǎo)致船毀人亡,貽誤事業(yè)。
【行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀的幾點(diǎn)思考】相關(guān)文章:
關(guān)于當(dāng)前中等職業(yè)教育現(xiàn)狀的幾點(diǎn)思考05-16
如何當(dāng)好中層管理者的幾點(diǎn)思考04-16
對(duì)河南民辦教育發(fā)展的幾點(diǎn)思考05-19
安全行車常識(shí)性問(wèn)題的幾點(diǎn)思考04-12
統(tǒng)計(jì)宣傳工作的現(xiàn)狀不足和思考06-02
員工管理現(xiàn)狀分析04-16
管理現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告05-26
員工離職管理現(xiàn)狀研究04-19
北京停車管理現(xiàn)狀04-17
績(jī)效考核管理現(xiàn)狀05-17