- 相關推薦
安全風險抵押金實施辦法征求意見稿
為更好的完成2017年對安全事故的考核指標，將安全工作落實到實處，充分體現(xiàn)風險同擔、利益共享、重獎重罰、全員管理的原則，提高各部門領導的安全責任意識，強化安全管理，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)2017年全年奮斗目標，根據(jù)公司下發(fā)《2017年，政1號--經(jīng)濟責任制》之相關規(guī)定，經(jīng)廠部研究，特制定本制度：
1、考核時間：
2017年12月26日—2017年12月25日
2、年度目標：
煉鋼廠杜絕重傷及以上事故的發(fā)生，輕傷控制在3‰以內(nèi)，切實實現(xiàn)安全生產(chǎn)，力爭做到安全事故為“零”；
3、安全風險抵押金繳納范圍：
各車間正、副職；安全科正、副職、專職安全員；各車間常白班作業(yè)長（大班長）。
4、獎勵辦法：
4.1安全風險抵押金獎金分季度兌現(xiàn)和年度兌現(xiàn)；
4.2車間本季度未發(fā)生任何安全事故，季度返還安全風險抵押金的25%；
4.3車間本年度未發(fā)生重傷及重傷以上的安全事故，年度返還安全風險抵押金150%；
4.4安全科主抓全廠的安全工作，分管六個車間的安全工作，本季度未發(fā)生任何安全事故，季度獎勵安全風險抵押金的35%；本年度未發(fā)生重傷及工1 / 3
亡事故，年度獎勵安全風險抵押金的200%。
5、考核辦法：
5.1每發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故車間正、副職風險抵押金10%及安全科正、副職風險抵押金5%，并取消該車間及安全科該季度安全風險抵押金的兌現(xiàn)獎勵；
5.2每發(fā)生一起重傷事故，扣除事故車間正、副職及安全科正、副職風險抵押金50%，并取消該車間及安全科年內(nèi)安全風險抵押金所有季度兌現(xiàn)獎勵。
5.3發(fā)生一起工亡事故，扣除事故車間正副職及安全科正副職風險抵押金100%，并取消該車間及安全科年內(nèi)安全風險抵押金所有季度兌現(xiàn)獎勵，并相關責任單位一把手及安全科長就地免職。
6、工傷級別劃定：
6.1輕微傷：發(fā)生工傷醫(yī)藥費在5000元以內(nèi)的工傷為輕微傷，并所發(fā)生的醫(yī)藥費由事故車間承擔（在工資總額中扣除或其它）；
6.2輕傷：發(fā)生工傷醫(yī)藥費在5001元至40000元以內(nèi)的工傷事故為輕傷，并工傷醫(yī)療費由事故車間自行承擔（在工資總額中扣除或其它）；
6.3重傷及以上（工亡事故）：發(fā)生工傷醫(yī)療費在40001元以上的為重傷，按照相關制度逐級上報。
7、涉及兩個車間或兩個車間以上的工傷事故，對涉及到的車間一并執(zhí)行上述規(guī)定。
8、職務調(diào)整人員需按職務級別補交安全風險抵押金，原崗位安全風險抵押金參照本制度由安全科結(jié)算后返還。
9、任何單位或個人不得以任何理由隱瞞各類安全事故，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考核責2 / 3
任單位領導安全風險抵押金30%，對隱瞞事故責任人考核500元/次。
10、因其他原因（離職或調(diào)離管理崗位）應退還安全風險抵押金的，由安全科參照本制度統(tǒng)計匯總，報廠長簽字后通知本人予以返還。在繳納安全風險抵押金期間發(fā)生離職或調(diào)離管理崗位的（包括季度安全評比），由安全科按照實際繳納安全風險抵押金的數(shù)額參照本制度進行統(tǒng)計匯總，報廠長簽字后予以返還，同時取消所有安全獎勵。
11、凡新增管理人員，上崗滿三個月的必須按規(guī)定繳納對應該職務的安全風險抵押金。
12、本制度與工傷事故通報考核不沖突。
13、本制度執(zhí)行過程中若發(fā)生不可抗拒的因素及廠外交通事故造成的傷害除外。
14、本制度最終解釋權歸安全科。
3 / 3
安全生產(chǎn)風險抵押金實施辦法2017-05-12 11:55 | #2樓
一、總則和目的
為加強安全管理，充分調(diào)動全員的安全生產(chǎn)積極性，實現(xiàn)“人人講安全、人人管安全”的良好局面，確保公司安全生產(chǎn)順利進行；根據(jù)集團公司的要求，實現(xiàn)我公司安全年目標要求，經(jīng)公司研究決定實施安全生產(chǎn)風險抵押金制度。
二、實施對象和范圍
風險抵押金實施范圍橫向到各部門，縱向到每個員工。 風險抵押金實施對象為全體在崗員工。
三、實施辦法
1、公司員工要簽訂安全生產(chǎn)責任狀并根據(jù)所在檔次繳納安全生產(chǎn)風險抵押金，安環(huán)部每季度對各單位（或人員）進行考核并兌現(xiàn)一次。
2、風險抵押金及季度獎勵金按安全管理難度及責任大小分為八檔，具體見表1。
表1 安全風險抵押金交納及季度兌現(xiàn)標準表
訂正式勞動合同后按相應標準交納。
3、實施時間：從2017年1月至2017年12月31日。
4、實施中途因辭退、辭職等其它原因需要離開公司的退還剩余的安全風險抵押金。
四、主要工作
1、由安環(huán)部負責在3月底前完成安全生產(chǎn)責任狀的簽訂。 安全生產(chǎn)責任狀實行分級負責、分級管理。各部門負責人的安全生產(chǎn)責任狀由安環(huán)部制定并負責簽訂，各部門負責人根據(jù)本部門工種制定本部門各工種的安全生產(chǎn)責任狀并負責簽訂，然后報安環(huán)部備案。
2、班組長和兼職安全員的確定。
班組長由各部門根據(jù)實際需要確定后報主管領導審批后報安環(huán)部；兼職安全員由安環(huán)部負責考核，每年考核一次�？己藦纳夏隉o“三違”記錄、事故非責任人員中經(jīng)本人申請考試擇優(yōu)錄用，選拔比例10%。
3、安全風險抵押金的繳納。
安全風險抵押金必須由個人出資繳納，各單位于3月29日前將本單位人員、工種、所屬檔位報表報安環(huán)部審定后，安環(huán)部報于財務部后開始交納安全風險抵押金。財務部負責資金管理，同時將風險金交納明細表交安環(huán)部存檔。
五、考核辦法
1、 由安環(huán)部負責每季度對各單位簽訂的安全生產(chǎn)責任狀進行一次綜合考評，各單位根據(jù)考評結(jié)果填報安全獎報表并經(jīng)安環(huán)部審核后報財務部兌現(xiàn)，安全工作管理獎罰分下列兩擋次。
（1）安全環(huán)保部、技術部、選廠;
(2)綜合辦公室、財務部;
(3)(含本單位員工)
2、每季標準見表1，每季度每人實發(fā)安全獎（元）＝相應檔位標準（元）,年底返還剩余的風險抵押金.
3、輕傷處罰辦法：輕傷由安全環(huán)保部調(diào)查處理，屬第一擋次單位扣單位負責，人100元，事故責任人扣200元：風險抵押金的15%。屬第二擋次單位扣單位負責人150元，事故責任人扣300元；風險抵押金20%。
4、重傷事故處罰辦法、屬一擋次扣單位負責人200元，風險抵押金20%，事故責任人400元，風險抵押金100%，屬第二檔次扣單位負責人300元，風險抵壓金30%扣事故責任人500元，風險抵押金100%，扣主管經(jīng)理100元，扣公司全體員工抵押金30%。并召開事故分析會。
5、工亡事故的處理：發(fā)生工亡事故，全公司工資總額下浮10%，事故單位員工工資下浮20%，風險抵押金扣30%，同時召開公司安全生產(chǎn)會議，對事故責任單位和有關責任人進行經(jīng)濟及行政處罰。
6、設備事故按有關規(guī)定劃分為一般事故和重大事故兩類。
（1）一般事故的處罰原則：設備修復費用在5000元以上20000元以下的為一般事故，發(fā)生事故罰單位負責人或設備主管100—1000元，罰事故責任人200——500元。
（2）事故直接損失或修復費用在20000元以上的為重大事故，召開安全生產(chǎn)會議，同時對事故責任人及有關負責人進行經(jīng)濟和行政處罰。
（3）小車司機發(fā)生交通事故負主要責任的，扣除本年抵押金及本季度獎勵金。
（4）其他考核根據(jù)公司其它安全管理制度和責任狀進行考核。
7、環(huán)保事故的劃分為一般事故和重大事故兩類。
（1）環(huán)保事故直接經(jīng)濟損失在4000元以內(nèi)的為一般環(huán)保事故。直接經(jīng)濟損失在2000元以內(nèi)，罰部門負責人100元，罰事故責任人200元；直接經(jīng)濟損失在4000元以內(nèi)，罰部門負責人200元，罰事故責任人400元；
（2）環(huán)保事故直接經(jīng)濟損失在4000元（含4000元）以上的為重大環(huán)保事故。公司召開環(huán)保專題會議，同時對事故責任人及有關負責人進行經(jīng)濟和行政處罰。
8、風險抵押金扣完的員工由安環(huán)部負責重新簽訂安全生產(chǎn)責任狀并重新繳納風險抵押金。
【安全風險抵押金實施辦法征求意見稿】相關文章：
公司安全風險抵押金制度04-10
安全生產(chǎn)風險抵押金制度04-10
社區(qū)矯正實施辦法征求意見稿03-25
教職工崗位聘用實施辦法征求意見稿03-25
安全生產(chǎn)管理征求意見稿03-25
征求意見稿03-25
煤礦安全培訓規(guī)定征求意見稿03-25