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職場(chǎng)如何保護(hù)自己
作為管理學(xué)界越來(lái)越重要的研究課題,職場(chǎng)排斥受到越來(lái)越多國(guó)內(nèi)外學(xué)者的關(guān)注,它是促使員工產(chǎn)生消極行為的重要因素,員工的心理和行為會(huì)因?yàn)槁殘?chǎng)排斥受到較大的影響。以下是小編整理的一些職場(chǎng)如何保護(hù)自己，有興趣的親可以來(lái)閱讀一下!
職場(chǎng)如何保護(hù)自己
職場(chǎng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己的方法：低調(diào)做人
“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)�！辈坏貌怀姓J(rèn)這句古話(huà)在辦公室斗爭(zhēng)中還是很有實(shí)踐意義的。很多人，尤其像有的男性，有著很強(qiáng)的學(xué)歷和技術(shù)背景，進(jìn)入企業(yè)后，認(rèn)為只要全心全意投入工作，平步青云只是時(shí)間的問(wèn)題。其實(shí)是大錯(cuò)特錯(cuò)，這類(lèi)人往往不懂得保護(hù)自己，在拼命工作的同時(shí)，暴露了自己很多的弱點(diǎn)和問(wèn)題，就是這些看似細(xì)小的問(wèn)題，導(dǎo)致自己成為眾矢之的和背后攻擊的對(duì)象，要知道，辦公室里不光看工作表現(xiàn)，還要看其他很多方面，因此往往最后業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但是自己得不到應(yīng)有的認(rèn)可。因此，努力工作的同時(shí)，必須懂得自我保護(hù)�？鬃诱f(shuō)過(guò)“敏于行，慎于言”。在辦公室里，有很強(qiáng)的實(shí)踐意義。建議在沒(méi)有成為高層的時(shí)候，學(xué)會(huì)低調(diào)做人，用功做事。
職場(chǎng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己的方法：學(xué)會(huì)觀察
福爾摩斯有一句話(huà)：“你們?cè)诳�，而我卻在觀察�！毕胍谵k公室斗爭(zhēng)中，處于不敗之地，必須能夠掌握主宰你命運(yùn)的人的需求，必須學(xué)會(huì)像“娛記”一樣觀察、聆聽(tīng)和分析。那些掌握你命運(yùn)的人可能是你的主管，你的部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)，甚至是大老板。每天和他們一起工作交流，很多有用的信息都擺在你的面前，這時(shí)候就需要通過(guò)對(duì)表面現(xiàn)象的觀察和分析，找出對(duì)自己有利的信息，幫助自己準(zhǔn)確定位。因此，掌握辦公室里的八卦新聞，在辦公室里做一名傳播八卦新聞的優(yōu)秀“娛記”，才能處于不敗之地。
職場(chǎng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己的方法：學(xué)會(huì)變通和圓滑
在辦公室里一味追求所謂的公平和原則，往往不會(huì)有好結(jié)果，反而常常容易討人嫌。面臨“辦公室政治”的挑戰(zhàn)，沒(méi)有必要去追求絕對(duì)的公平和原則，而是應(yīng)該找到一個(gè)變通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地處理和控制。升職加薪的確需要努力工作，真實(shí)才干的確是重要因素，但是辦公室生存如果不懂得變通和適應(yīng)環(huán)境，再能干再努力也仍舊會(huì)原地踏步，難上青云。
職場(chǎng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己的小技巧
1、 懂得什么是大智若愚，大成若缺，大勇若怯。要知道，這個(gè)世界上是什么類(lèi)型的人都有，所以自然就有嫉妒別人才能的人。要把自己的才能隱藏好，才不會(huì)出現(xiàn)“壯志未酬身先死”這樣的結(jié)局。不應(yīng)該過(guò)問(wèn)的事情，就不要過(guò)問(wèn)，知道太多秘密的人通常是沒(méi)有好下場(chǎng)的，要懂得裝瘋賣(mài)傻。但是這不是叫我們就這樣埋沒(méi)了自己的才華，只是要忍耐，到了適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，羽翼豐滿(mǎn)時(shí)，我們才要顯露鋒芒，而且要一舉成功!
2、相信人是善良的，但是也要相信世間是有邪惡的。相信人都是善良的，這樣自己的情緒會(huì)變得積極些，而且在對(duì)待別人的時(shí)候也會(huì)開(kāi)心些。但是，同時(shí)也要提防一些可能會(huì)傷害自己的事發(fā)生，做到“多防事，少防人”。通常這些都是發(fā)生在利益沖突，因?yàn)槿嗽诿鎸?duì)利益時(shí)，都是會(huì)從自身的得失出發(fā)。只有異地而處，你才能體會(huì)到別人傷害你的原因，想到了別人的原因，那么，還想不到解決的辦法嗎?
3 、為人謙虛，懂得上進(jìn)。還記得在下的老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“做人要謙虛，這不僅是對(duì)自己的長(zhǎng)輩，尤其是要對(duì)，比自己年小的人。這樣子，你才能接受更多的意見(jiàn)。就算一個(gè)人，他說(shuō)的話(huà)有80%是錯(cuò)誤的，我們也要把剩下20%，正確的聽(tīng)進(jìn)心里，引以為用�！倍�，我們不難發(fā)現(xiàn)，只有謙虛的人，才會(huì)說(shuō)“哦，我知道的東西實(shí)在是太少了!”因此，他們懂得上進(jìn)，自我增值，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，做人道理。
4 、不偏依，不結(jié)黨。這一般很難做到。因?yàn)槿讼嗵幘昧�，自然就�?huì)有親疏之分，也許在不知不覺(jué)中，我們就已經(jīng)被感情蒙蔽了理智，這樣就不能做出正確的決定。無(wú)論對(duì)誰(shuí)，都面帶微笑，問(wèn)好，道謝吧。就算是接電話(huà)時(shí)，別人也是能感覺(jué)你的微笑的!神奇吧～～不在別人背后談?wù)摿硗獾娜说膲脑?huà)，同時(shí)，也不參與朋友之間的斗爭(zhēng)。雖然這可能會(huì)讓你比較孤僻，但是時(shí)間長(zhǎng)了，身邊的人就會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)，你是正肯，不偏依的!你所發(fā)表的意見(jiàn)也會(huì)變得越來(lái)越受重視!
5 、誠(chéng)信，友好。這里說(shuō)的誠(chéng)實(shí)，不是要什么都跟別人說(shuō)，要懂得“逢人只說(shuō)3分話(huà)，3分全都是真話(huà)”的道理。這樣才會(huì)讓別人覺(jué)得你是個(gè)說(shuō)實(shí)話(huà)的人(但是他們不知道你究竟說(shuō)了多少實(shí)話(huà))。再者，不要輕易答應(yīng)別人任何要求，一旦答應(yīng)了，要有就算拼上生命也要完成的動(dòng)力。這樣才能讓人發(fā)覺(jué)自己的重要性!
6 、不妄自菲薄，不自吹自擂。這主要表現(xiàn)在，我們要對(duì)自己嚴(yán)格，對(duì)別人寬恕的事情上。記住一句話(huà)“若要人像你，除非兩個(gè)你�！币馑际�，如果你想其他人做事情像你一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)，一樣重視，那幾乎是不可能的。對(duì)朋友太苛刻，只會(huì)讓人敬而遠(yuǎn)之。然而對(duì)待自己，則要以最高的目標(biāo)要求自己，要向全能的目標(biāo)發(fā)展。要實(shí)際評(píng)價(jià)，分析自己的強(qiáng)處和薄弱，不要夸大自己，貶低別人。
7 、多做一些吃虧的事。這聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)讓人討厭，對(duì)吧?因?yàn)�，每個(gè)人心里一般想的都是，怎么樣才能占便宜!其實(shí)，很多時(shí)候，一些很小的事，像幫忙搬點(diǎn)東西，傳個(gè)話(huà)，跑個(gè)腿等等，我們不妨吃點(diǎn)虧，正是因?yàn)槿硕枷胝急阋�，所以才�?huì)導(dǎo)致人和人之間互相猜疑。誰(shuí)都是喜歡占便宜的人，所以誰(shuí)都會(huì)喜歡吃虧的人，那么，吃點(diǎn)小虧我們就能增加多點(diǎn)人際關(guān)系，而且既然是無(wú)傷大雅的，我們又何必斤斤計(jì)較呢?
8 、做人要有原則。這是針對(duì)第7點(diǎn)，我們并不是要永遠(yuǎn)吃虧下去，在重大的事情面前，我們就要權(quán)衡利弊，不能再只顧吃虧，涉及原則的事情，我們就應(yīng)該正事正辦，不該退讓的，一定要堅(jiān)決表明態(tài)度，堅(jiān)定立場(chǎng)。這樣子的你，不僅讓朋友感覺(jué)到你的決心，還會(huì)讓敵人懼怕你。這也是要告訴別人，我不是任由宰割的小肥羊!
職場(chǎng)中不要做的事情
一不要，好高騖遠(yuǎn)。
首先了解自己的能力所及。往往初涉職場(chǎng)最常見(jiàn)的問(wèn)題就是擇業(yè)的盲目性。有些大學(xué)生對(duì)自身缺乏正確定位，抱著好高騖遠(yuǎn)的就業(yè)心態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)，希望一下子就進(jìn)入高層管理崗位。其實(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，人才作為一種特殊的商品，首先是要從自身來(lái)適應(yīng)社會(huì)，以自身?xiàng)l件為前提，合理地選擇相應(yīng)的工作。
二不要，鋒芒畢露。
別太拿自己當(dāng)回事。年輕人往往鋒芒畢露，但在職場(chǎng)里，還是韜光養(yǎng)晦比較好。太急于顯露自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看，表現(xiàn)得急于求成是很不可取的。這樣做不僅會(huì)給人自高自大的印象，更主要的是會(huì)使你過(guò)早地成為人們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，倘若你沒(méi)有厚積薄發(fā)的底牌，一旦成為強(qiáng)弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出場(chǎng)外。所以，別太拿自己當(dāng)回事。
三不要，不要怕吃虧。
相信一句話(huà)“有時(shí)候吃虧就是�！�。剛畢業(yè)的大學(xué)生被稱(chēng)為“職場(chǎng)新生代”，平時(shí)在家在學(xué)校都不免有些養(yǎng)尊處優(yōu)，大事做不好，小事不屑做。工作里或者與同事的相處過(guò)程中雞毛蒜皮的小事都容易怨聲載道。其實(shí)在工作的過(guò)程中，多表達(dá)對(duì)別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語(yǔ)，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。平時(shí)工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時(shí)對(duì)自己的幫助。加班更加不是吃虧，反而是福。因?yàn)閷W(xué)會(huì)合理加班，對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
四不要，不要怕說(shuō)“我不懂”。
學(xué)會(huì)說(shuō)“我不懂”，但是你不懂是真的，如果一直不懂的話(huà)就不會(huì)有人在照顧你了。因?yàn)槿硕加幸粋�(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程。初入職場(chǎng)，對(duì)公司的特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)方式尚不熟悉，工作中會(huì)遇到很多困難，要敦促自己迅速進(jìn)入角色。遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，不妨直說(shuō)“我不懂”、“我還不大明白”，或向有經(jīng)驗(yàn)的同事討教，無(wú)論對(duì)方學(xué)歷有沒(méi)有你高。不懂裝懂或拋開(kāi)問(wèn)題不管是最不可取的做法，那樣的話(huà)，就等著“老牛拉破車(chē)”般地在事業(yè)發(fā)展的道路上慢慢蠕動(dòng)吧。
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