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面試必備的是什么
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)面試出現(xiàn)了許多弊端，已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代社會(huì)需求，結(jié)構(gòu)化面試因其具有的標(biāo)準(zhǔn)性和高效性。這是愛匯網(wǎng)小編整理的面試必備的是什么，希望你能從中得到感悟!
面試必備的是什么
面試是整個(gè)求職過程中最重要的階段,它通常是招聘單位錄用你之前的最后一道工序。因此，包裝好自己的形象是很重要的，這樣能給招聘單位留下好的印象。如果你希望自己要有出色的表現(xiàn)，那就必須注意以下幾個(gè)方面：
1.面試之前，要知己知彼。對(duì)招聘單位的`情況及面試的流程有一定的了解。一旦招聘單位約定與你見面，你就要詢問相關(guān)情況，馬上進(jìn)行準(zhǔn)備。要看準(zhǔn)你所期望的供職單位對(duì)人才素質(zhì)有怎樣的要求，盡量使自己的能力與他的要求相適應(yīng)。另外，對(duì)可能遇到的問題進(jìn)行準(zhǔn)備。即使你不能猜出所有問題，但這樣可以減輕你的緊張情緒。同時(shí)，你也可以準(zhǔn)備幾個(gè)問題向招聘單位請(qǐng)教，這樣更能表達(dá)你希望進(jìn)入這一行業(yè)工作的愿望。
2.面試時(shí)，臉上略帶微笑，眼睛平視招聘者，要有信心和表現(xiàn)欲。要知道，此時(shí)靦腆與沉默都可能使你丟失一次重要的就業(yè)機(jī)會(huì)。當(dāng)問及缺點(diǎn)時(shí)，不在慌。人非圣賢，孰能無過?忠誠(chéng)的回答這個(gè)問題，相信招聘單位更注重的是你的優(yōu)點(diǎn)與進(jìn)步。交談要真實(shí)，切忌吹噓自己。這樣不但不可以展示自己的優(yōu)點(diǎn)，反而會(huì)暴露自己的缺點(diǎn)。
3.面試結(jié)束時(shí)應(yīng)禮貌地對(duì)招聘單位表示感謝，也可見機(jī)詢問錄用的可能性。如果招聘者露出微笑或有其它跡象表示你可能會(huì)被錄用，千萬不要忘乎所以，要注意禮貌。另外，要提前到達(dá)，并多帶幾份簡(jiǎn)歷，分發(fā)給與面試相關(guān)的人員。這樣無形中顯示出你做的細(xì)心。面試的最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給招聘者的第一印象和臨別印象以及招聘單位是否欣賞你。
面試時(shí)形象注意要點(diǎn)
佛要金裝，人要衣裝。求職面試時(shí)有一個(gè)好形象，能給招聘者留下一個(gè)好印象，這對(duì)于能否被錄用有著舉足輕重的作用。雖說第一印象好未必就會(huì)被錄取，但如果給人留下了不良印象，那就極有可能名落孫山。因此，包裝好自己的形象非常重要。
男生應(yīng)注意：
注意頭發(fā)修整，如果太長(zhǎng)了應(yīng)修剪一下，最好先去一趟理發(fā)館，從頭開始精神一番，不要留長(zhǎng)指甲，面試前嚼一下口香糖并吐掉，清除口腔異味。穿衣服一定要整潔，西裝顏色以素凈為好，穿長(zhǎng)褲并熨燙筆挺，襯衫最好選白色的，白色配哪種顏色的服裝都比較合適。盡量選顏色鮮明的領(lǐng)帶，但不要太花哨，系領(lǐng)帶時(shí)一定要把襯衫最上面的扣子扣上，領(lǐng)帶要平整，最好夾上領(lǐng)帶夾，別讓領(lǐng)帶在胸前亂跑。盡量別穿運(yùn)動(dòng)鞋或露趾的涼鞋，皮鞋以保守顏色為宜，出門時(shí)一定要擦干凈打上鞋油，最好準(zhǔn)備一支方便鞋油，面試前擦掉路上沾的`灰塵。如果戴眼鏡，顏色和形狀最好能給人穩(wěn)重、協(xié)調(diào)的感覺，不要戴著太陽鏡與招聘者談話。
如果去應(yīng)聘管理性質(zhì)的工作，最好帶一個(gè)公文包，給人留下干練的感覺。
女生應(yīng)注意：
頭發(fā)要梳理整齊，別頂著一頭蓬松亂發(fā)應(yīng)試，發(fā)型不要太前衛(wèi)，千萬不要把頭發(fā)染成黑色以外的顏色.穿著要得體、整潔，簡(jiǎn)單大方，服裝顏色以淡雅或同色系搭配為宜，不要過于花哨，形式不宜暴露，盡量少些裝飾，裙裝的長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。要化淡妝，顯得對(duì)人尊重，不宜濃妝艷抹，不要擦過多香水。不要戴過多首飾，一對(duì)耳環(huán)和一枚戒指足矣，耳環(huán)不要那種叮當(dāng)作響的，戒指不要過大，不要太貴重.面試時(shí)最好穿中跟鞋，盡量避免穿平跟鞋。
總之，穿著打扮要給人以“信得過”、穩(wěn)重、精干的感覺。同時(shí)，好的形象不僅是外表美，更為重要的是內(nèi)在美，就是語言、氣質(zhì)的美，談吐、舉止的優(yōu)雅、灑脫和文明。外在和內(nèi)在的美綜合起來塑造了一個(gè)良好形象，才能讓招聘者信任你，把職位留給你。
面試時(shí)注意的禮儀
一、入座的禮儀
進(jìn)入考官司辦公室時(shí)，必須先敲門再旱災(zāi)入，之后應(yīng)等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，則坐上指定的位子但如覺得座位不舒適或光線正好直射�？梢哉�(qǐng)求主考官J66光線直接照在我的眼睛，今我有些不舒服,如果主考官不介意,我是否可換個(gè)位置?”
若無指定位置時(shí),可以選擇主考官對(duì)面的位子坐定。如此方便與主考官面對(duì)面交談。
二、自我介紹的分寸
當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí),因?yàn)橐话闱闆r都已事先附在自傳上,所以不要像背書似的發(fā)表長(zhǎng)篇大論,會(huì)令主考官覺得冗長(zhǎng)無趣。記住將重點(diǎn)挑出稍加說明即可,如姓名、畢業(yè)學(xué)校名稱、主修科系、專長(zhǎng)等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡(jiǎn)單的加以介紹即可。“時(shí)間就是金錢”,通常主考官都是公司的高級(jí)主管，時(shí)間安排相當(dāng)緊湊,也因此說明愈簡(jiǎn)潔有力愈好,若是說得過于繁雜會(huì)顯不出重點(diǎn)所在，效果反倒不好。
三、回答問題的禮節(jié)
當(dāng)主試者提出某些問題令你覺得被冒犯且與工作無關(guān)時(shí)，可以有禮貌地請(qǐng)問為何要提出此問題，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道這個(gè)問題與我所應(yīng)征的工作有何關(guān)系，是否能等到我們對(duì)此職位有共同觀點(diǎn)，且我已進(jìn)入貴公司工作后，再來討論私人問題。”但千萬別說：“怎么問這么不禮貌的問題啊!”
畢竟對(duì)方將來有可能成為你的`頂頭上司，若因此而觸犯了主考官，不但可能喪失掉一份工作機(jī)會(huì)，倘若被錄取,也恐怕日后處事有所不便。所以即使對(duì)方所提問題非常不禮貌。身為求職者,也不能意氣用事或表現(xiàn)出不禮貌的言詞。你可以拒絕。但口氣及態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)溫和。
四、其他細(xì)節(jié)
正在面談時(shí)，千萬不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因?yàn)橐恍┬?dòng)作也會(huì)被主考官列作評(píng)判內(nèi)容。以下舉例說明須留意的小節(jié)：
*不嚼口香糖、不抽煙，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面談現(xiàn)場(chǎng)抽煙。與人談話時(shí)，口中吃東西、叼著煙都會(huì)給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對(duì)方。
*別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會(huì)令人覺得你對(duì)此次面談缺乏興趣。正確的姿勢(shì)應(yīng)是腰干挺直，雙手放置適當(dāng)位置(千萬別撐著下巴),雙眼直視對(duì)方雙目并面帶微笑。
*不可要求茶點(diǎn)，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮(zhèn)定自己。
*不要隨便亂動(dòng)辦公室的東西。
*不要談?wù)搨�(gè)人故事而獨(dú)占談話時(shí)間。
*自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公桌上�？蓪⒐陌⒋笮推ぐ胖糜谧幌掠夷_的旁邊，小型皮包則放置在椅側(cè)或背后，不可掛在椅背上。
*離座時(shí)記住椅子要還原，并向主考官行禮以示謝意
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