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加班和值班的區(qū)別
勞動(dòng)法是規(guī)范企業(yè)雇傭制度的有效保障和促使企業(yè)合理合法運(yùn)行的基礎(chǔ)。下面是愛匯小編給大家整理的加班和值班的區(qū)別，供大家閱讀!
加班和值班的區(qū)別
“值班”與“加班”雖然只是一字之差，卻含義迥異，容易被人們混淆，實(shí)踐中因此而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議也屢見不鮮。部分用人單位以“值班”的名義，模糊法定的“加班”概念，從而逃避支付按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)的義務(wù)，而有些勞動(dòng)者也錯(cuò)誤地認(rèn)為，“值班”就是“加班”，值班也應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)獲得加班費(fèi)。
[加班與值班安排程序不同 ]
用人單位安排勞動(dòng)者加班的，需經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者的雙重協(xié)商程序，如果工會(huì)和勞動(dòng)者不同意，則用人單位沒有權(quán)利安排勞動(dòng)者加班。而如果是用人單位安排勞動(dòng)者值班的，則不必經(jīng)過上述程序，勞動(dòng)者在一般情況下不得拒絕，用人單位的這種安排屬于用人單位用工管理權(quán)的'范疇。
[值班待遇與加班待遇不同 ]
加班職工與值班職工所享受的待遇是不同的：加班工資是法定的，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，必須按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付加班工資;而關(guān)于值班報(bào)酬，單位規(guī)章制度有規(guī)定，集體合同、單項(xiàng)集體協(xié)議、勞動(dòng)合同有約定或有慣例的，可遵照?qǐng)?zhí)行。一般而言，值班待遇會(huì)比加班待遇低很多。
關(guān)于加班的法律
(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
第一條
為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀(jì)念日的假期，制定本辦法。
第二條
全體公民放假的節(jié)日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條
部分公民放假的.節(jié)日及紀(jì)念日：
(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;
(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;
(四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。
第四條
少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。
第五條
二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。
第六條
全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。
2016年2月，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)鞅硎荆簞趧?dòng)法對(duì)于加班有專門規(guī)定，春節(jié)期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。老板要求員工7天不休連續(xù)加班屬違法，員工有權(quán)向人保部門舉報(bào)，用人單位將受處罰
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