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幼兒園教師考勤管理制度條例
為提高幼兒園的工作效率，保障幼兒園的教學(xué)進(jìn)度，應(yīng)制定規(guī)范的幼兒園教師考勤管理制度。下面小編為大家整理了有關(guān)幼兒園教師考勤管理制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
幼兒園教師考勤管理制度篇1
一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗,按實(shí)際打考勤并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。遲到5分鐘以上扣1元，30分鐘以上扣10元，早退1次扣5元，一個(gè)月內(nèi)3次遲到或3次早退取消當(dāng)月出勤工資。
二、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。
三、請(qǐng)事假半天扣15元，一天扣30元，連續(xù)3天以上每天35元計(jì)并扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng);病假半天扣10元，一天扣20元，連續(xù)3天以上每天25元計(jì)，5天以上30元計(jì)。一學(xué)期內(nèi)超過(guò)一天以上的不連續(xù)的.事假則扣除本人當(dāng)月平均每日工資(病假則扣除80%),從所扣工資補(bǔ)50%給配班人員。
四、班上有人請(qǐng)假時(shí)由共班人員完成班上工作，所扣請(qǐng)假人員工資80%給配班人員，請(qǐng)假人剛好輪到值中午班將加扣5元給值班者。
五、產(chǎn)假為2個(gè)月領(lǐng)基本工資，婚假為一個(gè)星期，喪假為3天。
幼兒園教師考勤管理制度篇2
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,按時(shí)簽到，不遲到、不早退、不中途離崗, 無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。遲到或早退3次按事假半天論處.
2、教職工因事假必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，病假須出具醫(yī)院轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請(qǐng)假或擅自離開(kāi)崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金和工資.
3、教師要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動(dòng),不無(wú)故請(qǐng)假. 不到者(特殊情況除外)按曠工論處。
4、當(dāng)班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開(kāi)孩子。
5、 一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
6、教師每月請(qǐng)假3天以內(nèi)扣全勤獎(jiǎng),每天按20元計(jì)算,超過(guò)3天再扣除基本工資,按每天15元計(jì)算(含周六日的集體活動(dòng)).
7、凡在學(xué)期初接受園里聘任的'教師必須認(rèn)真堅(jiān)持工作，不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，園務(wù)會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資和學(xué)期獎(jiǎng)金。
幼兒園教師考勤管理制度篇3
1.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門(mén)規(guī)定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無(wú)故缺席。上班時(shí)間執(zhí)行刷卡制度。
2.上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開(kāi)幼兒園，須告知值周管理人員，并履行登記手續(xù)，離開(kāi)幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。
⑴教師在帶班的時(shí)間里，不得離開(kāi)幼兒園。
⑵在班級(jí)缺人的情況下，不得離開(kāi)幼兒園。
�、鞘孪戎离x園外出活動(dòng)的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級(jí)工作，換好班次，保證班級(jí)工作不受影響。
�、仁孪炔恢模瑧�(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。
⑸后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。
3.教職工因私事離開(kāi)幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，具體要求同第二條。
�、殴膭�(lì)教工利用不帶班和工作相對(duì)空閑的時(shí)間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和幼兒園上班的時(shí)間差看病。
�、平坦さ�.子女在小學(xué)至高中上學(xué)期間，每學(xué)期享有2小時(shí)的家長(zhǎng)會(huì)時(shí)間。教職工子女參加高考，教職工在可能的情況下，可享受一周照料子女的時(shí)間。
4.教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國(guó)家及上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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