安全管理獎(jiǎng)懲制度_安全管理獎(jiǎng)懲制度規(guī)定

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，應(yīng)制定規(guī)范的安全管理獎(jiǎng)懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)安全管理獎(jiǎng)懲制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。

　　安全管理獎(jiǎng)懲制度篇1

　　1、班組安全獎(jiǎng)懲制度是針對(duì)員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的制度，是安全崗位責(zé)任制的重要補(bǔ)充，目的在于實(shí)行安全否決權(quán)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促使員工搞好安全生產(chǎn)。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)于在以下方面做貢獻(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

　　(1)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)程措施，長期實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的;

　　(2)敢于制止“三違”行為，并幫助后進(jìn)人員取得明顯進(jìn)步的;

　　(3)主動(dòng)排除事故隱患，避免事故發(fā)生的.;

　　(4)在事故搶險(xiǎn)過程中，沉著冷靜、處置得力，對(duì)防止事故擴(kuò)大做出貢獻(xiàn)的;

　　(5)在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明，有效解決技術(shù)難題的;

　　(6)在安全競賽或技術(shù)比武中成績優(yōu)異的;

　　(7)提出有價(jià)值的合理化建議，被公司或礦采納應(yīng)用的;

　　(8)在“師帶徒”活動(dòng)中成績顯著的。

　　獎(jiǎng)勵(lì)方式，可給予榮譽(yù)獎(jiǎng)、物質(zhì)獎(jiǎng)，也可向上級(jí)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、懲罰

　　對(duì)于以下方面出現(xiàn)問題的員工要給予處罰：

　　(1)不執(zhí)行安全崗位責(zé)任制和規(guī)程措施或違章指揮造成事故的;

　　(2)發(fā)現(xiàn)事故隱患，不報(bào)告、不處理，造成事故的;

　　(3)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或破壞事故現(xiàn)場的;

　　(4)出現(xiàn)“三違”行為的。

　　懲罰方式，可采取批評(píng)教育、檢討和罰款，同時(shí)也要向上級(jí)申報(bào)懲罰。

　　4、掛鉤

　　班組要把員工個(gè)人的先進(jìn)、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)等與其在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)掛起鉤來，凡受到懲罰達(dá)兩次以上(含兩次)的或造成事故的，不得評(píng)先進(jìn)和發(fā)安全獎(jiǎng)。

　　安全管理獎(jiǎng)懲制度篇2

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全,結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，制定本制度。

　　一、學(xué)校安全管理職責(zé)

　　(一)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對(duì)本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

　　(二)建立健全安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)安全檢查防范。

　　(三)加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強(qiáng)師生的安全意識(shí)和法制觀念，提高自我防范能力。

　　(四)每學(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會(huì)議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會(huì)議決定要形成紀(jì)要，會(huì)議確定的'各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。

　　(五)建立安全檢查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患，對(duì)學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時(shí)向區(qū)教委和相關(guān)部門報(bào)告，提出處置意見和建議方案，并配合實(shí)施排危。

　　(六)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全管理，特別要加強(qiáng)集會(huì)、外出社會(huì)實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。

　　二、考核獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。

　　2.學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

　　3.安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。

　　4.學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5.學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　6.學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、責(zé)任追究

　　1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并向中心小學(xué)提交調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告包括依據(jù)規(guī)定對(duì)直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見。

　　2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由上級(jí)教育行政部門做出處理決定。

　　3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由上級(jí)教育行政部門會(huì)同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對(duì)安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

　　4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報(bào)、或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)查處，加重處理。

　　四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　安全管理獎(jiǎng)懲制度篇3

　　一、總 則

　　第一條 為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)安全目標(biāo)管理，鼓勵(lì)公司員工認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，做到在電力安全生產(chǎn)中獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)《電力法》、《勞動(dòng)法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》根據(jù)《省農(nóng)電全工作獎(jiǎng)懲辦法》供電公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施辦法》，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法。

　　第二條 公司專門設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金、安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金(按年度40萬元金額控制，滾動(dòng)使用)，用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)中取得顯著成績的生產(chǎn)單位和個(gè)人。

　　第三條 公司設(shè)立如下安全獎(jiǎng)：安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)保證金兌現(xiàn)獎(jiǎng)、百日運(yùn)行安全競賽獎(jiǎng)、千次操作無差錯(cuò)獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、汽車行駛?cè)f公里無事故競賽獎(jiǎng)。

　　第四條 公司領(lǐng)導(dǎo)(含安保部主任)的安全獎(jiǎng)懲依據(jù)《省農(nóng)電安全工作獎(jiǎng)懲辦法》，由市公司決定。

　　第五條 公司各單位、多經(jīng)單位和全額承包單位的獎(jiǎng)勵(lì)資金兌現(xiàn)自行解決。

　　第六條 本辦法適用于縣供電公司所屬各單位。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)

　　第七條 實(shí)行年度安全風(fēng)險(xiǎn)保證金制度

　　(一)公司專門設(shè)立安全風(fēng)險(xiǎn)保證金獎(jiǎng)勵(lì)基金、用于獎(jiǎng)勵(lì)基層單位在安全生產(chǎn)中取得顯著成績的負(fù)責(zé)人和專職安全員。

　　(二)各基層單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)保證金考核兌現(xiàn)辦法，報(bào)公司安保部備案。

　　(三)公司領(lǐng)導(dǎo)的安全獎(jiǎng)懲依據(jù)《省農(nóng)電安全工作獎(jiǎng)懲辦法(試行)》進(jìn)行考核。

　　(四)本辦法適用于供電公司所屬生產(chǎn)、經(jīng)營、。

　　(五)安全風(fēng)險(xiǎn)保證金考核實(shí)行重獎(jiǎng)重罰原則，對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn)的單位受獎(jiǎng)人員予以重獎(jiǎng)，對(duì)安全工作嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位受獎(jiǎng)人員予以重罰。獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲不株連。

　　(六)安全風(fēng)險(xiǎn)保證金的交納

　　1、參加人員每年初交納風(fēng)險(xiǎn)保證金，行政正、副職風(fēng)險(xiǎn)保證金為1200元、安保部主任風(fēng)險(xiǎn)金為800元(交市公司)，其他人員風(fēng)險(xiǎn)保證金為200元元。

　　2、參加人員名單另附，各單位應(yīng)按附表中所列人員將風(fēng)險(xiǎn)保證金集中交公司財(cái)務(wù)部。

　　3、各單位所交風(fēng)險(xiǎn)保證金作為公司安全風(fēng)險(xiǎn)保證金獎(jiǎng)勵(lì)基金。

　　(七)安全風(fēng)險(xiǎn)金的考核獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)金額=風(fēng)險(xiǎn)金×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，最高獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為1.0。

　　2、沒有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書的單位不予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書中各項(xiàng)安全指標(biāo)的單位，加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.2。

　　4、安全管理工作符合標(biāo)準(zhǔn)，在各級(jí)安全檢查中沒有被扣分的單位，加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.2。

　　5、安全管理工作有創(chuàng)新的單位，加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.1~0.3。

　　6、全年完成違章考核指標(biāo)的單位，加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.2。

　　7、危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控工作開展的比較好的單位，加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.1。

　　8、10KV農(nóng)、配電線路跳閘次數(shù)≯4次/條·年，變電所出口0.5公里內(nèi)裝有斷路器跳閘次數(shù)≯2次/條·年，跳閘總次數(shù)每超過1次，獎(jiǎng)勵(lì)考核系數(shù)扣0.03，直至獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)全部扣完為止。跳閘超過上述規(guī)定，每跳閘一次扣罰“百分制”考核安全分0.4分。

　　(八)安全風(fēng)險(xiǎn)金的返還、扣罰

　　1、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書中各項(xiàng)安全指標(biāo)的單位返還全部風(fēng)險(xiǎn)保證金。

　　3、沒有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書的單位，扣除全部風(fēng)險(xiǎn)保證金并按規(guī)定交納罰款。

　　4、發(fā)生惡性誤操作、誤調(diào)度事故的單位，扣除全部風(fēng)險(xiǎn)保證金并按規(guī)定交納罰款。

　　5、發(fā)生中斷安全記錄事故的單位，扣除全部風(fēng)險(xiǎn)保證金。

　　6、發(fā)生一般事故(人身觸電輕傷、發(fā)生事故但不中斷安全記錄等)的單位，扣罰風(fēng)險(xiǎn)金系數(shù)為0.5。

　　(九)風(fēng)險(xiǎn)保證金按年度進(jìn)行考核。

　　第八條 百日運(yùn)行安全競賽獎(jiǎng)

　　(一)各單位實(shí)行運(yùn)行百日運(yùn)行安全競賽獎(jiǎng)，每實(shí)現(xiàn)一個(gè)周期后由單位在15天內(nèi)填寫請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告，由安保部批準(zhǔn)后實(shí)行年終獎(jiǎng)勵(lì)，任何一個(gè)單位發(fā)生下列情況，均打破本單位的安全周期記錄，重新累計(jì)。

　　1、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中認(rèn)定的事故(含不中斷記錄的事故)。

　　2、責(zé)任性一類障礙。

　　3、有本單位人員責(zé)任的外單位人員(包括外包工、臨時(shí)工)輕傷事故。

　　4、各類直接經(jīng)濟(jì)損失5000元及以上(保險(xiǎn)公司賠償不予沖抵)。

　　5、公司認(rèn)定的其他事故或一類障礙。

　　(二)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　三個(gè)百日安全無事故不扣安全系數(shù)，否則，一個(gè)安全周期扣0.33系數(shù)。

　　第十條 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

　　(一)安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》，及時(shí)制止違章作業(yè)，避免人身事故者。

　　2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止誤操作者。

　　3、發(fā)現(xiàn)緊急設(shè)備缺陷者。

　　4、對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行中的突發(fā)事件能做出正確判斷并處理及時(shí)得當(dāng)?shù)娜藛T

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止火災(zāi)隱患者。

　　6、其他對(duì)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的人員。

　　(二)安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)程序：

　　安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及時(shí)上報(bào)申請(qǐng)到安保部，經(jīng)安保部、輸變電部、人力資源部認(rèn)定后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)特別重大的人身未遂被制止及其它重大貢獻(xiàn)，經(jīng)上述三部門認(rèn)可，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予有功人員重獎(jiǎng)，并通報(bào)表揚(yáng)。

　　(三)安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、避免人身重傷或死亡事故者，獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　2、發(fā)現(xiàn)并制止惡性誤操作事故者，獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　3、避免重大設(shè)備事故者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　4、避免生產(chǎn)場所火災(zāi)事故者，獎(jiǎng)勵(lì)200元。

　　5、由于及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，從而避免發(fā)生事故或設(shè)備損壞者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)100~200元。

　　6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止一般誤操作事故一次獎(jiǎng)100~200元。

　　7、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采納者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50~100元。

　　(四)有關(guān)獎(jiǎng)懲的說明：

　　1、因及時(shí)發(fā)現(xiàn)從而制止或避免事故的有功人員，依照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)要追究有關(guān)人員的責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。

　　2、輸電、變電、配電運(yùn)行人員在正常的設(shè)備巡視過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備緊急缺陷給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，若該缺陷長期存在，且在多次巡視中都未被發(fā)現(xiàn)，要對(duì)歷次巡視人員予以相應(yīng)罰款。

　　第十一條 汽車行駛年終無事故每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　三、處 罰

　　第十二條 發(fā)生事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按本規(guī)定給予處罰。

　　對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)人員的處理意見不同于本規(guī)定，按政府部門組織調(diào)查所作出的事故調(diào)查報(bào)告意見結(jié)合本規(guī)定給予處罰。

　　第十三條 發(fā)生特大人身傷亡事故或責(zé)任性特大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故以及施工機(jī)械損壞事故，分別按以下規(guī)定予以處罰：

　　(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分;

　　(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看二年或開除處分;

　　(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政降級(jí)至開除留用察看一年處分;

　　(四)對(duì)直接責(zé)任者所在的單位專職安全員、工程技術(shù)員給予下崗半年處分;

　　(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級(jí)至開除留用察看一年處分。

　　第十四條 發(fā)生非責(zé)任性的設(shè)備、火災(zāi)事故和責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故以及施工機(jī)械損壞事故，分別按以下規(guī)定予以處罰：

　　(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分;

　　(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政降級(jí)至開除留用察看一年處分;

　　(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政記過至撤職處分;

　　(四)對(duì)直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗三個(gè)月處分;

　　(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過至撤職處分。

　　第十五條 發(fā)生重大人身傷亡事故：

　　(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分;

　　(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看一年處分;

　　(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政記大過至撤職處分;

　　(四)對(duì)直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗三個(gè)月處分。

　　(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分。

　　第十六條 發(fā)生一次死亡1-2人或死亡與重傷合計(jì)達(dá)3-9人的人身傷亡事故：

　　(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分;

　　(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至開除留用察看一年處分;

　　(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政警告至撤職處分;

　　(四)對(duì)直接責(zé)任者所在的單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗兩個(gè)月處分;

　　(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。

　　第十七條 發(fā)生重傷一次合計(jì)達(dá)1-2人或惡性誤操作事故：

　　(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分;

　　(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元至記過處分;

　　(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長給予扣獎(jiǎng)600元;

　　(四)對(duì)直接責(zé)任者所在單位的專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎(jiǎng)600元;

　　(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予扣獎(jiǎng)1000元。

　　第十八條 發(fā)生其他性質(zhì)惡劣，影響較大的責(zé)任事故，或一般誤操作事故，或人身高空墜落、觸電等未構(gòu)成重傷的事故, 按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位作以下處罰:

　　(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元或行政警告處分;

　　(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元處理;

　　(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長給予扣獎(jiǎng)200元;

　　(四)對(duì)直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎(jiǎng)200元;

　　(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)扣獎(jiǎng)1000元。

　　第十九條 凡發(fā)生一般事故，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰：

　　(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元或行政警告處分;

　　(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元處理;

　　(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長給予扣獎(jiǎng)200元;

　　(四)對(duì)直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎(jiǎng)200元;

　　(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)扣獎(jiǎng)500元。

　　第二十條 凡發(fā)生省公司考核I類障礙，按責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰：

　　(一)主要責(zé)任人： 罰款500元

　　(二)次要責(zé)任人： 罰款300元

　　第二十一條 凡發(fā)生省公司考核II類障礙，按責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰：

　　(一)主要責(zé)任人： 罰款300元

　　(二)次要責(zé)任人： 罰款200元

　　第二十二條 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備和特大火災(zāi)、交通、施工機(jī)械損壞事故，對(duì)下列人員做如下處罰：

　　(一)對(duì)隱瞞事故的'主要策劃者和決策人給予開除處分;

　　(二)對(duì)發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關(guān)分管副職行政撤職處分;建議給予書記撤職處分。

　　第二十三條 隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通、施工機(jī)械損壞事故，對(duì)下列人員做如下處罰：

　　(一)對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看至開除處分;

　　(二)對(duì)發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降職處分;建議給予書記降職處分。

　　第二十四條 隱瞞事故情況是由基層單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的，不追究基層單位的責(zé)任。

　　第二十五條 同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故：

　　(一)有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為;

　　(二)不按規(guī)定將事故上報(bào)的。

　　第二十六條 在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對(duì)主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：

　　(一)隱瞞事故重要情節(jié)的;

　　(二)向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的;

　　(三)躲避、阻礙事故調(diào)查的。

　　第二十七條 凡發(fā)生事故的單位應(yīng)立即向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和安保部報(bào)告，其行政正職應(yīng)在公司安全生產(chǎn)例會(huì)上，進(jìn)行專題匯報(bào)，實(shí)行“講清楚”制度，說明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和今后應(yīng)采取的防范措施。

　　第二十八條 事故責(zé)任者觸犯國家法律的，移交司法部門追究其刑事責(zé)任。

　　第二十九條 相關(guān)的安全保證體系、監(jiān)督體系的部門負(fù)責(zé)人和負(fù)有管理責(zé)任的專職人員，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，給予相應(yīng)的處罰。

　　第三十條 受罰人員的扣獎(jiǎng)在公司下文后由公司安保部出具事故罰款通知單，一式四份，財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理辦公室、安保部、事故單位各一份，由財(cái)務(wù)部從受罰人員的當(dāng)月或次月工資中扣除存入公司獎(jiǎng)勵(lì)基金庫。

　　第三十一條 發(fā)生違章的人員按公司《反違章工作管理標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、附則

　　第三十二條 本規(guī)定中有關(guān)事故等級(jí)和事故歸屬的劃分按國家電網(wǎng)公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》執(zhí)行。

　　第三十三條 對(duì)在執(zhí)行本辦法實(shí)際工作中，如發(fā)現(xiàn)虛假申報(bào)情節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，除撤消獎(jiǎng)勵(lì)，追加處分或處罰外，還要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員通報(bào)批評(píng)或給予行政處分。

　　第三十四條 本規(guī)定對(duì)二類障礙、異常、未遂、違章的認(rèn)定按《省電力公司關(guān)于加強(qiáng)設(shè)備、人身異常和未遂考核管理的規(guī)定(試行)》《電力公司設(shè)備二類障礙》和《供電公司反違章工作管理標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條 對(duì)事故處理除按照本規(guī)定執(zhí)行外，同時(shí)應(yīng)對(duì)事故成因按照發(fā)生事故的環(huán)境、有關(guān)員工的素質(zhì)、有關(guān)員工的勞動(dòng)態(tài)度等三方面進(jìn)行分析，進(jìn)一步分清有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并按照《省電力公司追究電力生產(chǎn)事故有關(guān)責(zé)任暫行規(guī)定》另行追究相應(yīng)責(zé)任。

　　第三十六條 本辦法自頒發(fā)之日起實(shí)行。執(zhí)行中如與國家或上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，以國家或上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第三十七條 實(shí)業(yè)公司可參照?qǐng)?zhí)行。

　　第三十八條 本辦法解釋權(quán)屬供電公司安委會(huì)。

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