三違管理制度_三違管理制度辦法

　　為強化現場安全管理，有效的杜絕違章指揮、違章作業(yè)違反勞動紀律，應制定規(guī)范的三違管理制度。下面小編為大家整理了有關三違管理制度的范文，希望對大家有幫助。

　　三違管理制度篇1

　　1目的

　　為強化現場安全管理，嚴格落實公司各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，減少“三違”(指違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)行為的發(fā)生，確保安全生產，特制定本制度。

　　2適用范圍

　　適用于公司對“三違”行為的管理。

　　3職責

　　制造部負責“三違”行為的管理。

　　4程序

　　4.1生產部在日常安全巡查時應加強對事故隱患和“三違”行為的檢查。

　　4.2管理人員上崗、跟班，必須嚴查“三違”現象，確保作業(yè)現場無“三違”。

　　4.3制造部現場日常巡查和管理人員上崗、跟班嚴禁走過場。

　　4.4凡是查處的“三違”，無論危害輕重、責任大小、損失多少，安全管理人員、跟班干部、班組長必須組織有關人員認真進行分析，查明原因，分清責任后，及時進行處理。

　　4.5各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現身說教。經過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。

　　4.6各級管理人員查處的“三違”都必須報生產部統(tǒng)一登記、存檔。對“三違”人員，制造部提出處理意見，報公司安全生產領導小組研究決定。處理通報下發(fā)各基層班組，各班組應組織職工學習、討論，從中吸取教訓，引以為戒。

　　4.7當天發(fā)生的'“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。

　　4.8幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。

　　4.9幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規(guī)范行為、遠離“三違”，更好地貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到上標準崗，干標準活。

　　三違管理制度篇2

　　1. 目的

　　為了強化現場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律現象，確保安全生產形勢的穩(wěn)定，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本制度。

　　2. 范圍

　　本制度適用于本公司所有從業(yè)人員。

　　3. 職責

　　3.1 安全領導小組重點組織查處違章指揮、違章操作的行為。

　　3.2 公司辦公室重點組織勞動紀律檢查處違反勞動紀律的行為。

　　4. 管理內容與方法

　　4.1 “三違” 行為種類的辨識

　　(一)違章操作作業(yè)行為

　　(1) 未經安全教育上崗作業(yè)。

　　(2) 特種設備未經法定單位定期檢驗。

　　(3) 非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

　　(4) 新安裝設備施未經安全驗收就進行生產作業(yè)。

　　(5) 未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具。

　　(6) 工作前未檢查設備施或設備施帶故障安全裝置不齊全便進行操作。

　　(7) 在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定。

　　(8) 危險作業(yè)未經審批或雖經審批但安全措施未落實。

　　(9) 在禁火區(qū)域內吸煙或違章明火作業(yè)。

　　(10) 在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水未按規(guī)定使用通風除塵設備。

　　(11) 危險作業(yè)時監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌。

　　(12) 職業(yè)禁忌癥者未及時調換工種。

　　(13) 發(fā)現隱患未排除、報告、冒險作業(yè)。

　　(14) 不按操作規(guī)定進行操作。

　　(15) 隨意挪用現場安全設施或損壞現場安全標志。

　　(16) 吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。

　　(17) 起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現場施工安全操作措施規(guī)定。

　　(18) 使用的安全工具、安全用具不合格。

　　(19) 任意拆除設備施的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。

　　(20) 設備運轉時跨越、觸摸或擦拭運動部位。

　　(21) 檢修設備時未切斷電源。

　　(22) 擅自啟用查封或報廢設備。

　　(23) 檢修電器設施是未停電、驗電、接地及掛牌操作。

　　(24) 安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。

　　(25) 工作中不遵守勞動紀律從事與生產無關的活動。

　　(26) 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。

　　(二)違章指揮行為

　　(1) 指派不具備安全資格的人員上崗不考慮工人的工種與技術等級進行分工。

　　(2) 沒有工作交底沒有安全技術措施沒有創(chuàng)造生產安全的必備條件即組織生產。

　　(3) 擅自變更經批準的安全技術措施。

　　(4) 對職工發(fā)現的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問不組織消除。

　　(5) 擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

　　(6) 設備帶病運行、超負荷運行而沒有相應的技術措施和安全保障措施或是讓職工冒險作業(yè)。

　　(7) 不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。

　　(8) 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的.指令的行為。

　　(三) 違反勞動紀律行為

　　(1) 生產現場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等以及其它不安全裝束。

　　(2) 有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具。

　　(3) 在禁止吸煙區(qū)域抽煙。

　　(4) 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。

　　4.2 “三違”行為的查處內容

　　4.2.1 管理人員是否認真履行安全生產責任制是否按規(guī)定進行安全檢查。

　　4.2.2 關鍵生產崗位或工序是否執(zhí)行規(guī)章制度落實安全生產措施。

　　4.2.3 生產崗位、施工作業(yè)現場操作人員是否遵守勞動紀律和操作規(guī)程。

　　4.3 “三違”行為的控制

　　4.3.1 切實落實《安全教育培訓制度》。

　　4.3.2 安全員在檢查中發(fā)現有“三違”行為應及時對責任人給予教育并立即糾正。

　　4.3.3 各分廠、處室每月度應將安全檢查記錄及匯總上報到公司安全生產辦公室，作為月度工作總結和月度績效考核依據之一。

　　三違管理制度篇3

　　1、目的

　　為了強化現場安全管理，有效的杜絕違章指揮、違章作業(yè)違反勞動紀律(以下簡稱“三違”引導和教育員工養(yǎng)成良好的安全行為習慣，確保安全形勢的穩(wěn)定，根據《安全生產法》和公司安全生產的相關規(guī)定特制定本制度。

　　2、使用范圍

　　使用公司所有人員及進入公司轄區(qū)內的相關人員。

　　1、 術語與定義

　　3.1違章指揮：是指在勞動過程中違反國家的生產方針、政策、法律、條列、規(guī)程、標準制度及公司規(guī)章制度的指揮行為

　　3.2違章作業(yè)，是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度的行為，包括工藝技術，生產操作、勞動保護，安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條列和制度以及有關安全生產的通知、決定等。

　　3.3違反勞動紀律，是指違反勞動生產過程中未維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守規(guī)章制度的行為。

　　4、機構與職責

　　4.1安全管理部門重點組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為，組織“三違”人員的再培訓。

　　4.2宣傳部門利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀的危害性，曝光“三違”行為。

　　4.3加強針對性的安全意識教育。

　　5、管理內容與要求

　　5.1公司安全管理部門應結合各類檢查及時查處’“三違”行為，對查出的`“三違”行為除向責任單位發(fā)出書面整改通知書外，并根據情節(jié)輕重和造成的危害程度按照《安全生產獎罰制度》等給予獎罰。

　　5.2各單位對日常過程中查出的“三違”行為除批評教育外，可根據情節(jié)輕重和造成的危害程度予以處罰。

　　5.3各級、各部門人員對發(fā)現的“三違”行為均可報告相應的安全生產部門。

　　5.4銀“三違”行為導致事故的，根據《安全生產獎罰制度》有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。

　　5.5對違反“三違”紅線的責任人員予以直接待崗學習，屢犯者(6個月內個人累計出現3次以上)處對責任人員加倍處罰外，可根據情節(jié)嚴重程度實行待崗學習，凡待崗學習人員需重新考核合格后方可上崗。

　　5.6對部門“三違”行為6個月累計發(fā)生10次以上，取消責任部門當年評選資格。

　　5.7非本公司人員發(fā)生“三違”行為時，接待單位和責任單位應及時制止并批評教育。如不聽從勸告的應立即勸其離開生產區(qū)域。

　　5.8員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對達不到安全生產條件的設施、設備和施工作業(yè)場所，有權拒絕作業(yè)并向上級報告。

　　5.8鼓勵員工對“三違”行為進行舉報，對舉報，對舉報“三違”行為的員工按《舉報重大安全生產隱患和違規(guī)違法行為獎勵制度》進行獎勵，被舉報單位或個人不得對舉報人進行任何形式的打擊報復。

　　6、電氣違章作業(yè)：

　　6.1停送電作業(yè)未執(zhí)行監(jiān)護制度。

　　6.2停電檢修作業(yè)時，電源測未懸掛警示牌。

　　6.3使用不合格的絕緣工具，電氣安全用具，測量儀表和防護用品。

　　6.4電氣設備在運轉中拆卸修理。

　　6.5裝設接地線不符合標準。

　　6.6帶負荷拉開動力配電箱的閘刀開關。

　　6.7使用金屬外殼電動工具，不裝漏電保護器。

　　6.8在電纜溝，橋架，大型設備內部工作，不進行審批且不安規(guī)定使用安全電壓行燈照明或無人監(jiān)護。

　　6.9現場電氣開關設備護蓋不全、到點部分裸露。

　　6.10電氣安全工具，絕緣工具未按規(guī)定進行定期試驗。

　　6.11電力設備拆除后，仍留有帶電部分未處理。

　　6.12臨時用電設備未接地(零)的。

　　6.13檢修電氣設備時未停電、驗電、接地及掛牌操作的。

　　6.14安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。

　　6.15其他違反電氣作業(yè)規(guī)定的。

　　7、焊接違章作業(yè)

　　7.1防護用品未穿戴或穿戴不到位，穿化纖工作服上崗的。

　　7.2焊接場所10m以內存有易燃易爆物品(采取隔離措施的除外)

　　7.3使用損壞的設備、設施、工器具(如減壓閥、焊、割炬、回火閥等)

　　7.4對機械設備進行電弧焊時，設備的保護接零(保護接地)未拆除 。

　　7.5在禁火區(qū)內，金屬容器內的金屬結構上及易觸電等危險比較大的場所焊接作業(yè)前，未經危險作業(yè)

　　審批，未采取專門的安全措施就進行作業(yè)的。

　　7.6電弧焊的電源線，二次輸出線不符合規(guī)定的。

　　7.7點焊機外殼保護接地(或接零)不可靠的。

　　7.8一個開關控制兩臺電焊設備的。

　　7.9使用廠房的金屬結構，管道或其他金屬物搭接代替導線作用。

　　7.10電焊機超負荷運行。

　　7.11工作結束后未切斷電源的。

　　7.12電氣焊在同一場所作業(yè)時，氧氣瓶未采取絕緣措施，乙炔氣瓶未采取接地措施。

　　7.13使用中的氧氣瓶、乙炔瓶等壓力氣瓶的安全距離不符合規(guī)定。

　　7.14壓力氣瓶暴曬的。

　　7.15未采取措施即對盛裝過油、漆等易燃易爆液體的容器施焊。

　　7.16其他違反電焊氣割作業(yè)規(guī)定的。

　　8、高空違章作業(yè)

　　8.1高空作業(yè)未使用安全帶或安全帶未掛在牢固的架構上及不帶安全帽的。

　　8.2無人監(jiān)護進行作業(yè)的。

　　8.3使用未按定期試驗合格的登高工具。

　　8.4梯子假設在不穩(wěn)固的支持物上進行工作。

　　8.5繩梯未掛在可靠的支持物上，使用前未認真檢查。

　　8.6在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風時進行高空作業(yè)。

　　8.7穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業(yè)。

　　8.8冬季高空作業(yè)無防滑、防凍措施。

　　8.9采用梯子登高作業(yè)未設人扶梯。

　　8.10交叉作業(yè)未采取有效隔離措施。

　　8.11其他違反高處作業(yè)規(guī)定。

　　9、機械違章作業(yè)：

　　9.1運行中將轉動設備的防護罩打開，或將手伸入遮攔內，戴手套或用抹布對轉動部位進行清掃或進行其他工作。

　　9.2在機械的轉動，傳動部位保護罩上坐、立、行走或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部位及旋轉中的工件。

　　9.3試運轉設備時，沒有進行聯系，或沒有啟動警告鈴。

　　9.4非操作工操作相應設備的。

　　9.5沒有使用或不正確使用勞動防護用品，如使用砂輪，車床不戴護目眼睛，使用轉床、打錘時佩戴手套等。

　　9.6未正確著裝、在現場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭背心、裙子等，女職工未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內。

　　9.7用手代替手動工具，用手清除切削，不用夾具固定、用手拿工件進行及加工。

　　9.8有轉動切削的機械戴手套、留長發(fā)，工作服的三口(領口、袖口、下口)未收緊的，護目鏡未戴好。

　　9.9從中間抽取堆放物品的。

　　9.10其他違反機器作業(yè)規(guī)定的。

　　10、防火防爆違章作業(yè)：

　　10.1在重點防火部位內動火作業(yè)，不按規(guī)定辦理動作作業(yè)審批手續(xù)的。

　　10.2在制氧站內動火作業(yè)前，不按規(guī)定進行氧含量分析。

　　10.3對有壓力、帶電、充油的容器及管道進行施焊。

　　10.4當制氧、氣化設備上的閥門和儀表，管道連接接頭等處被凍結時，用鐵錘敲打或用明火加熱。 10.5在制氧設備或管道上進行檢修時，工具或手套上帶有油脂。

　　10.6直接與氧氣、液氣氧接觸的管道、閥門、儀表等未嚴格脫脂，未使用專門的無油檢修工具。

　　11、違章指揮行為：

　　11.1指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術等級進行分工。

　　11.2沒有工作交底，沒有安全技術措施，沒有創(chuàng)造生產安全的必備條件，即組織生產。

　　11.3擅自變更經批準的安全技術措施。

　　11.4對職工發(fā)現的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。 11.5擅自決定變動，拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

　　11.6設備帶病運行，超負荷運行，而沒有相應的技術措施和安全保障措施，讓員工冒險作業(yè)的。 11.7不按標準給予納貢配備必須佩戴的勞動安全衛(wèi)生防護用品。

　　11.8其他違反環(huán)境和職業(yè)健康安全、安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令行為。

　　12、違反勞動紀律：

　　12.1生產現場穿高跟鞋，涼鞋或拖鞋，高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋。

　　12.2生產穿背心、短褲、裙子、寬松衫、戴頭巾。圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其他不安全裝束。

　　12.3超過頸根的長發(fā)，批發(fā)或發(fā)辮，而未帶工作帽或不將頭發(fā)置于帽內進入生產現場。 12.4戴手套或未扣袖口操作旋轉機床。

　　12.5工作時有顆粒物飛濺時，未戴護目鏡或面罩。

　　12.6在易燃易爆或明火、高溫等作業(yè)場所穿纖維服裝操作。

　　12.7有毒有害作業(yè)未按規(guī)定佩戴防護面具或耳塞。

　　12.8帶電拉高壓跌落保險開關或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具。

　　12.9其他違反環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令行為。

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