- 相關(guān)推薦
2018教師請(qǐng)假制度管理制度_2018教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定
為進(jìn)一步健全學(xué)校請(qǐng)假制度，加強(qiáng)教職員工的組織紀(jì)律性，應(yīng)制定規(guī)范的教師請(qǐng)假制度管理制度。下面小編為大家整理了有關(guān)2018教師請(qǐng)假制度管理制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
2018教師請(qǐng)假制度管理制度篇1
為加強(qiáng)學(xué)院管理，完善教職工請(qǐng)假制度，根據(jù)華師人[2004]2號(hào)附件《華東師范大學(xué)教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定》的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況特制定本規(guī)定。
第一條 事 假
一、請(qǐng)假手續(xù)和審批權(quán)限
教職工請(qǐng)事假的，本人必須填寫《華東師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教職工外出請(qǐng)假登記表》(附表1)，由學(xué)科主任審批后，于外出前2天交至學(xué)院辦公室。
二、待遇
1、全年事假累計(jì)在20天以內(nèi)(含20天)或連續(xù)事假在10天以內(nèi)(含10天)的，每天扣工資津貼和地方職崗津貼的職務(wù)部分各10%，每天扣基本津貼補(bǔ)貼5%;等級(jí)工資、教護(hù)齡津貼、地方職崗津貼的基礎(chǔ)部分照發(fā)。
2、全年事假累計(jì)超過(guò)20天或連續(xù)事假超過(guò)10天，按天數(shù)扣等級(jí)工資、教護(hù)齡津貼、地方職崗津貼的基礎(chǔ)部分。按天數(shù)扣的工資、津貼數(shù)額按相應(yīng)月工資、津貼除以30天計(jì)算。其它津貼、補(bǔ)貼的扣發(fā)同上。
三、連續(xù)事假的天數(shù)，包括事假期間的公休假日、法定節(jié)假日和寒暑假日。不足半天者，按半天計(jì)算;超過(guò)半天不足一天者，按一天計(jì)算。
四、教職工因私出國(guó)(境)
1、教職工申請(qǐng)因私出國(guó)(境)，均按事假辦理。
2、在寒暑假或法定節(jié)假日期間出國(guó)、出境者，除自費(fèi)旅游外，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，待遇按寒暑假和節(jié)假日處理。
3、因私出國(guó)(境)的假期由人事處根據(jù)實(shí)際需要予以批準(zhǔn)，最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月(自費(fèi)旅游部超過(guò)一個(gè)月)。逾期不歸者，自出境后第四個(gè)月起(自費(fèi)旅游自第二個(gè)月期)按自動(dòng)離職處理。因故需續(xù)假者，應(yīng)在批準(zhǔn)的假期內(nèi)向單位及人事處申辦續(xù)假手續(xù)，續(xù)假最多不得超過(guò)三個(gè)月。
4、續(xù)假期間工資停發(fā)，“四金”封存，回國(guó)后不予補(bǔ)繳。續(xù)假期滿逾期不歸者，自續(xù)假期滿的第二天起按自動(dòng)離職處理。
第二條 病 假
一、請(qǐng)假手續(xù)和審批權(quán)限
1、教職工請(qǐng)病假，需向?qū)W院提交就診醫(yī)院開(kāi)出的病假證明，并填寫《華東師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教職工請(qǐng)假登記表》(附表2)，由學(xué)科主任審批后，于請(qǐng)假前交至學(xué)院辦公室。
2、教職工病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月算起為長(zhǎng)病假。凡休長(zhǎng)病假的人員經(jīng)所在學(xué)院批準(zhǔn)后，報(bào)人事處備案;長(zhǎng)病假人員在病假期內(nèi)，每半年需提交一次病假證明。
3、長(zhǎng)病假后要求恢復(fù)工作者，需提交校醫(yī)院簽發(fā)的復(fù)工證明，由學(xué)院簽報(bào)人事處審批同意后，方可復(fù)工。長(zhǎng)病假人員復(fù)工需有三個(gè)月試工期(試工期不包括寒暑假)，試工合格者，自試工日起恢復(fù)原工資待遇;施工期見(jiàn)又有病假累計(jì)滿十五天者，停止試工，仍作長(zhǎng)病假處理。
4、病假人員一般應(yīng)在家休息，去外地修養(yǎng)必須經(jīng)所在單位同意;利用病假?gòu)氖侣殑?wù)外的有收入的活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，本期病假作曠工處理，并視情節(jié)給予處分。
二、待遇
1、教職工病假不滿六個(gè)月者，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資：
每天扣工資津貼和地方職崗津貼的職務(wù)部分各5%，每天扣基本津貼補(bǔ)貼3%;等級(jí)工資、教護(hù)齡津貼、地方職崗津貼的基礎(chǔ)部分照發(fā)。
2、 教職工長(zhǎng)病假，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給長(zhǎng)病假工資：
(1)工作年限不滿十年的，發(fā)本人工資(指等級(jí)工資、工資津貼、教護(hù)齡津貼、職崗津貼的`基礎(chǔ)部分)的70%，基本津貼補(bǔ)貼發(fā)50%。
(2)工作年限滿十年的，發(fā)本人工資(同上)的80%，基本津貼補(bǔ)貼發(fā)50%。
第三條 婚假和喪假
一、 請(qǐng)假手續(xù)和審批權(quán)限
教職工請(qǐng)婚喪假，需向?qū)W院提交申請(qǐng)，并填寫《華東師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教職工請(qǐng)假登記表》(附表2)，由學(xué)科主任審批后，于請(qǐng)假前交至學(xué)院辦公室。
1、婚假：假期一般三天。符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加假期一周。教職工結(jié)婚時(shí)，雙方不在同一地點(diǎn)工作，根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。
婚假須在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)連續(xù)使用。
2、喪假：教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)去世，辦理喪事可請(qǐng)假三天;公、婆，岳父岳母去世，辦理喪事可請(qǐng)假一~三天。教職工在外地的直系親屬及岳父母、公婆去世需要教職工料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。
二、待遇
婚、喪假及經(jīng)批準(zhǔn)的路程假期間，工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等費(fèi)用自理。
第四條 生育和節(jié)育手術(shù)假
一、 生育假
(一)請(qǐng)假手續(xù)和審批權(quán)限
1、產(chǎn)前假：妊娠七個(gè)月以上，經(jīng)本人申請(qǐng)，并填寫《產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)后延長(zhǎng)假申請(qǐng)表》(附表3)，由學(xué)科主任審批后，于請(qǐng)假前交至學(xué)院辦公室，可休產(chǎn)前假，假期一般為2個(gè)半月。
對(duì)不申請(qǐng)產(chǎn)前假的，可每天給工間休息一小時(shí)，不安排夜班。
2、產(chǎn)假：經(jīng)本人申請(qǐng)，并填寫《產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)后延長(zhǎng)假申請(qǐng)表》(附表3)，由學(xué)科主任審批后，于請(qǐng)假前交至學(xué)院辦公室，可休產(chǎn)前假，產(chǎn)假?gòu)念A(yù)產(chǎn)期前15天開(kāi)始計(jì)算。
(1)單胎順產(chǎn)：產(chǎn)假為90天(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天)。
(2)難產(chǎn)多胎：難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒。多假15天。
(3)晚育(女年滿24周歲及以上的初育)：女方增加產(chǎn)假15天，男方給假3天(僅限于初婚或未生育過(guò)孩子的再婚者)。
(4)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明分別給予產(chǎn)假。
A、妊娠3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假30天。
B、妊娠3-7個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假45天。
3、哺乳假：女教職工生育后有困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，并填寫《產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)后延長(zhǎng)假申請(qǐng)表》(附表3)，由學(xué)科主任審批后，于請(qǐng)假前交至學(xué)院辦公室，可請(qǐng)哺乳假，假期為6個(gè)半月。
4、授乳假：不申請(qǐng)哺乳假或哺乳假期滿，在嬰兒一周歲內(nèi)可照顧授乳。每天二次，每次單胎為30分鐘。嬰兒滿周歲后，經(jīng)區(qū)、縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可延長(zhǎng)授乳期。延長(zhǎng)期最多不超過(guò)6個(gè)月。
5、產(chǎn)后延長(zhǎng)假：女教職工在產(chǎn)假與哺乳假期滿后，因確有特殊困難，要求繼續(xù)請(qǐng)產(chǎn)后延長(zhǎng)假的經(jīng)本人申請(qǐng)，并填寫《產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)后延長(zhǎng)假申請(qǐng)表》(附表3)，由學(xué)科主任審批后，于請(qǐng)假前交至學(xué)院辦公室，可以酌情延長(zhǎng)。時(shí)間不超過(guò)一年。
(二)待遇
1、產(chǎn)前假：發(fā)本人工資(等級(jí)工資、工資津貼、教護(hù)齡津貼、職崗津貼)的80%，基本津貼補(bǔ)貼發(fā)50%。
2、產(chǎn)假：工資照發(fā)，基本津貼補(bǔ)貼發(fā)80%。
3、哺乳假：同產(chǎn)前假。
4、產(chǎn)后延長(zhǎng)假(不超過(guò)一年)：發(fā)本人工資(等級(jí)工資、工資津貼、教護(hù)齡津貼、職崗津貼)的70%，基本津貼補(bǔ)貼發(fā)40%。
二、 節(jié)育手術(shù)假
(一)請(qǐng)假手續(xù)和審批權(quán)限
教職工請(qǐng)節(jié)育手術(shù)假，須提供相關(guān)證明，并填寫《華東師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教職工請(qǐng)假登記表》(附表2)，由學(xué)科主任審批后，于請(qǐng)假前交至學(xué)院辦公室，并報(bào)人事處備案。
(二)假期
1、放置宮內(nèi)節(jié)育器：?jiǎn)渭兎胖脤m內(nèi)節(jié)育器，從手術(shù)日起休息2天。放置宮內(nèi)節(jié)育器同時(shí)診刮，另加休息5天。放置宮內(nèi)節(jié)育器后，3個(gè)月隨訪1次，以后每年隨訪1次，每次休息1天。
2、取宮內(nèi)節(jié)育器(包括有絲節(jié)育環(huán))：當(dāng)天休息1天。
3、輸精管結(jié)扎：休息7天。
4、輸卵管結(jié)扎：休息30天;同時(shí)診刮，另加休息5天。
5、人工流產(chǎn)：第一次人工流產(chǎn)者及因放環(huán)、結(jié)扎、皮下埋植術(shù)后失敗的再次人工流產(chǎn)者中，凡懷孕不滿13周，行吸宮術(shù)及藥物流產(chǎn)者，休息14天，行鉗刮術(shù)者，休息21天;凡懷孕滿13周者，均休息30天。第一次人流后，三年內(nèi)由于措施不落實(shí)而再次人流，按病假處理。
人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器：休息16天。
人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管：休息30天。
6、中期終止妊娠：休息30天(假期從胎兒娩出后開(kāi)始);中期終止妊娠同時(shí)結(jié)扎輸卵管：休息40天。
7、 產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管：按產(chǎn)假加14天。
生一個(gè)孩子后結(jié)扎：按產(chǎn)假加30天。
(三)待遇
已婚夫婦實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的假期以及按醫(yī)院通知進(jìn)行檢查所需的時(shí)間作公假處理，工資按產(chǎn)假發(fā)放。
未婚先孕進(jìn)行流產(chǎn)手術(shù)，其手術(shù)及休息時(shí)間作事假處理。
第五條 探親假
一、享受對(duì)象
1、在我校工作滿一年的教職工，與配偶、父母(包括自幼撫養(yǎng)教職工長(zhǎng)大的親屬，不包括岳父母、公婆)不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，享受探親假。
2、六個(gè)月以上的長(zhǎng)病假人員等不在崗工作人員，不享受探親假。
3、 夫婦雙方都是在職職工的，一方享受了探親假，另一方不在享受。
4、 離婚、喪偶后孤身一人的，按未婚享受探父母假。
二、假期
1、 探望配偶，每年一次，假期為30天。
2、 已婚教職工探望父母：四年一次，假期為20天。
3、 未婚教職工探望父母：每年一次，假期為 20天。如二年探親一次，假期為45天。
4、 探親假包括公休假日和法定節(jié)假日，路程假按路程遠(yuǎn)近另行計(jì)算。
5、 享有寒、暑假的教職工，應(yīng)安排在寒、暑假期間探親。如果假期較短，可由學(xué)院適當(dāng)安排補(bǔ)足探親假的天數(shù)。
三、 待遇
1、 已婚教職工探望父母的往返路費(fèi)(包括車船費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi))，在本人
標(biāo)準(zhǔn)工資(等級(jí)工資+工資津貼)30%以內(nèi)的，由教職工本人自理，超出部分由學(xué)校負(fù)擔(dān)。
2、未婚教職工探望父母、已婚教職工探望配偶的往返路費(fèi)由學(xué)校負(fù)擔(dān)。
3、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：市內(nèi)交通、長(zhǎng)途汽車及硬座火車或四等艙輪船的費(fèi)用。年滿50周歲以上并連續(xù)乘火車48小時(shí)以上的可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。
4、教職工在探親假期間，享受原有工資待遇。
四、 探親申請(qǐng)、報(bào)銷辦法
1、教職工申請(qǐng)?zhí)接H假，需填寫《教職工探親申請(qǐng)表》(附表4)，經(jīng)由學(xué)科主任審批并交至學(xué)院辦公室后才能探親。
2、探親時(shí)須帶上申請(qǐng)表，返滬前須請(qǐng)親屬單位加蓋公章，如親屬無(wú)工作單位，可請(qǐng)居委會(huì)或村民委員委員會(huì)加蓋公章，以證明前往探親。未加蓋公章者，不予報(bào)銷車船費(fèi)。
3、探親回校后，應(yīng)立即向?qū)W院辦公室銷假。
4、到人事處登記，再到財(cái)務(wù)處辦理報(bào)銷手續(xù)。
五、歸僑、僑眷、臺(tái)胞、臺(tái)屬、港澳同胞、外籍華人等出境探親，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件執(zhí)行。
第六條 附 則
一、 關(guān)于曠工的處理
1、 有下列情況之一者，按曠工論處：
(1) 未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位者;
(2) 申請(qǐng)請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者;
(3) 準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)育假等)，沒(méi)申請(qǐng)續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到崗者;
(4) 請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造者;
(5) 不服從組織調(diào)動(dòng)，拒不到新崗位工作，或無(wú)正當(dāng)理由拖延超過(guò)報(bào)到日期者(包括校內(nèi)調(diào)動(dòng));
(6) 未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自與部門簽定留職停薪等協(xié)議而離開(kāi)工作崗位的。
2、 曠工天數(shù)不足半天者，按半天計(jì)算;超過(guò)半天不足一天者。按一天計(jì)算。
3、 曠工人員的工資處理
(1) 按天數(shù)扣等級(jí)工資和地方職崗津貼的基礎(chǔ)部分;
(2) 曠工一天扣1個(gè)月的工資津貼和地方職崗津貼的職務(wù)部分，兩天扣2個(gè)月，以此類推。
(3) 曠工一天扣基本津貼補(bǔ)貼的50%，兩天扣100%，以此類推。
4、 連續(xù)曠工超過(guò)十天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)二十天者作解除聘用合同或辭退處理。
2018教師請(qǐng)假制度管理制度篇2
教職工每學(xué)年公共假日：“十·一”七天，“五·一”三天。教職工因事因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)如實(shí)認(rèn)真填寫《教職工請(qǐng)假手續(xù)》，按管理權(quán)限審批，請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)返校上班。
1、事假
(1)凡請(qǐng)事假必須事前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校。三天以內(nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)，三至七天的假由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。
(2)每學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假三天以內(nèi)(含3天)扣除每天課時(shí)費(fèi)。
(3)教職工因事由學(xué)�；�?qū)W區(qū)批準(zhǔn)的假，請(qǐng)假手續(xù)要齊全，其課時(shí)費(fèi)均必須扣除，課程(包括陪堂)自行安排妥當(dāng)，班主任安排好班務(wù)，工作代理人簽字后方可準(zhǔn)假離校。課時(shí)費(fèi)(每節(jié)4元)，班主任費(fèi)每天2元由學(xué)校月底發(fā)給工作代理人。電話請(qǐng)假者返校后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
(4)對(duì)于既無(wú)正當(dāng)理由，又無(wú)辦理請(qǐng)假手續(xù).而超假的.，單位應(yīng)督促本人及時(shí)返回單位。如本人堅(jiān)持不回的，按曠工論處。
2、病假
(1)教職工請(qǐng)病假，兩天內(nèi)由學(xué)校審批;三至七天由學(xué)區(qū)審批。請(qǐng)病假累計(jì)七天以上的由教育局審批，病假超過(guò)一學(xué)期的年終不作考核。
(2)病假工資：七天以內(nèi)的病假(含7天)除本人按事假一樣安排好工作外，學(xué)校負(fù)責(zé)扣除其每天課時(shí)費(fèi)。七天以上兩月以內(nèi)的病假需持縣級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)生近期診斷證明，學(xué)校、學(xué)區(qū)加注意見(jiàn)后在教育局請(qǐng)假，請(qǐng)假期間發(fā)給原工資，并由教導(dǎo)處調(diào)整其工作。病假超過(guò)兩個(gè)月，從第三個(gè)月至六個(gè)月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%;工作十年以上的，工資照發(fā)。病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%;工作十年以上的，發(fā)給本人工資的80%。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每學(xué)期累計(jì)事假和病假五天以上者(七天以上的假除外)每天扣除30元，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀、良好。違反計(jì)生政策的，其婚、產(chǎn)假按事假論處。
2018教師請(qǐng)假制度管理制度篇3
為進(jìn)一步健全學(xué)校請(qǐng)假制度，加強(qiáng)教職員工的組織紀(jì)律性，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂本規(guī)定。
一、本規(guī)定適用于學(xué)校在職在編正式員工和外用員工。
二、請(qǐng)假程序：
1.病假：個(gè)人向?qū)W校校醫(yī)說(shuō)明身體狀況--校醫(yī)提出看病建議或直接陪護(hù)病人到醫(yī)院就診--病人根據(jù)醫(yī)院的住院或請(qǐng)假證明向?qū)W校醫(yī)務(wù)室提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)-醫(yī)務(wù)室根據(jù)病歷情況和有關(guān)住院收費(fèi)、醫(yī)藥收費(fèi)或赴外地的.車票等憑據(jù)，經(jīng)審核后簽署同意意見(jiàn)后交部門負(fù)責(zé)人簽字--分管領(lǐng)導(dǎo)審核相關(guān)病歷、收費(fèi)單據(jù)、車票等材料后簽字--交學(xué)校辦公室主任(校長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo))審批――相關(guān)請(qǐng)假材料留辦公室存檔。如果請(qǐng)假人員手續(xù)不齊全則不準(zhǔn)予批準(zhǔn)請(qǐng)假。學(xué)校一律不接受電話請(qǐng)病假或委托他人請(qǐng)病假。
2.事假：個(gè)人必須以書(shū)面材料詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)事假的具體原因，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字――分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字―― 交學(xué)校辦公室主任(或校長(zhǎng))審批――相關(guān)請(qǐng)假材料留辦公室存檔。如沒(méi)有說(shuō)明請(qǐng)事假的具體原因則不準(zhǔn)予批準(zhǔn)請(qǐng)假。學(xué)校一律不接受電話請(qǐng)事假或委托他人請(qǐng)事假。
三、教職工因病請(qǐng)假，須憑縣、市級(jí)以上公立醫(yī)院的請(qǐng)假建議證明，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。如弄虛作假請(qǐng)病假，一經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令其作出書(shū)面檢查。
四、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定手續(xù)辦理。公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明，并辦理請(qǐng)假手續(xù)。
五、教職工凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而擅自離開(kāi)工作崗位，一律按曠工處理。
六、請(qǐng)假人請(qǐng)假完畢應(yīng)當(dāng)即向?qū)W校辦公室報(bào)告，并辦理銷假手續(xù)。一旦請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超期的一律按曠工處理。
七、教職工在外地醫(yī)院治療的，請(qǐng)假結(jié)束后需提供詳細(xì)的醫(yī)療記錄(包括病歷、醫(yī)藥發(fā)票、疾病證明)和往返行程票據(jù)交校辦審核方可確認(rèn)請(qǐng)假手續(xù)齊全，否則先前準(zhǔn)予的請(qǐng)假按手續(xù)不全或弄虛作假請(qǐng)假予以注銷并按曠工處理。
八、審批權(quán)限：
1.教職工請(qǐng)假期(事假、病假)2天以內(nèi)的，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請(qǐng)假(事假、病假)在3天以上的，由校長(zhǎng)或辦公會(huì)審批。
2.婚假、產(chǎn)假、喪假請(qǐng)假天數(shù)按國(guó)家政策由辦公室審批請(qǐng)假天數(shù)。
3.連續(xù)請(qǐng)1個(gè)月以上的病長(zhǎng)假，由校辦會(huì)審批，其工資待遇按國(guó)家政策執(zhí)行。學(xué)校不接受連續(xù)請(qǐng)病假或事假超過(guò)一年以上的請(qǐng)假。
九、其它：
1.本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
2.本規(guī)定由學(xué)校辦公室予以解釋。
【教師請(qǐng)假制度管理制度_教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定】相關(guān)文章：
請(qǐng)假管理制度規(guī)定05-11
請(qǐng)假制度的管理規(guī)定04-20
教師請(qǐng)假管理制度04-20
企業(yè)請(qǐng)假制度管理規(guī)定04-22