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幼兒園教師考勤規(guī)章制度范則
幼兒園管理活動(dòng)中,有些是可以量化的,有些卻是難以量化的,尤其是對(duì)于幼兒園教師是否要嚴(yán)格執(zhí)行坐班制,曾有過熱烈的討論,但當(dāng)前在一些學(xué)校依然存在著對(duì)幼兒園教師考勤管理量化的現(xiàn)象。下面愛匯小編整理的幼兒園教師考勤規(guī)章制度，供你參考。
幼兒園教師考勤規(guī)章制度范文一
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。
2、教職工因事假必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。
3、因事需臨時(shí)調(diào)班，必須保教主任批準(zhǔn)，無(wú)大事不能隨便調(diào)班。
4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間，晚到者以遲到論處，不到者(特殊情況除外)按曠工論處。
5、當(dāng)班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。
6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
7、工作人員每天出勤必須打卡，若有代打卡，發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)?shù)V工處理。
8、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。
9、教職工婚假7天。教職工窒息親屬喪事7天假，其他按事假處理。
幼兒園教師考勤規(guī)章制度范文二
一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作，做到不遲到、不早退、不曠工。 二、病假除急診外，必須持有縣級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明，報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。
三、平時(shí)看病，先經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到年級(jí)組長(zhǎng)處銷假。 四、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。 五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工處理。無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。
六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
幼兒園教師考勤規(guī)章制度范文三
1、所有教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制度，堅(jiān)持工作時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位;不遲到、不早退;工作時(shí)間不閑聊、不瀏覽與教學(xué)無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè);不串辦公室;不干私活;按時(shí)參加教學(xué)研究活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。
2、教職工因病、因事不能堅(jiān)持到校上課，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，病假在一周以上的，需持縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷書，辦理請(qǐng)假手續(xù)前，自行協(xié)調(diào)安排好自己所分擔(dān)的教學(xué)任務(wù)、班主任工作、值班工作等，否則按曠工處理。
3、婚嫁、喪假、產(chǎn)假，均按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，考核時(shí)不記減分。但必須自行協(xié)調(diào)安排好自己所分擔(dān)的教學(xué)任務(wù)、班主任工作、值班等工作，履行正式請(qǐng)假手續(xù)后，方可離崗。
4、教職工請(qǐng)假，二周以內(nèi)由幼兒園批準(zhǔn)，超過二周由幼兒園申報(bào)，教辦批準(zhǔn)，(教辦不接受個(gè)人申請(qǐng))。
病假：病假在一天以內(nèi)，持個(gè)人申請(qǐng)，到學(xué)校審批，超過一天不足三天，除提交申請(qǐng)外，須持鎮(zhèn)級(jí)以上公立醫(yī)院診斷證明及病休證明到學(xué)校審批。超過三天不足二周(休息日計(jì)算在內(nèi))，須持縣級(jí)及以上公立醫(yī)院診斷證明及病休證明到學(xué)校審批，請(qǐng)假連續(xù)超過二周，自第三周起，須提供市級(jí)及以上人民醫(yī)院(公立)診斷書、病歷、病假證明，由學(xué)校收齊后到教辦審批。以上幾類情況，確因病情重大，須立即入院診治，可由本人或親屬向?qū)W�？陬^說明，并于一周內(nèi)向?qū)W校提供縣級(jí)公立醫(yī)院相關(guān)證明，由學(xué)校補(bǔ)批，當(dāng)周可按批準(zhǔn)處理，需教辦批準(zhǔn)的須提供市級(jí)公立醫(yī)院證明。不能提供的，視為未批準(zhǔn)，按曠工處理。
病假批準(zhǔn)后視不同情況作如下處理：
(1)病假在三天以內(nèi)的，由請(qǐng)假人和幼兒園安排好所承擔(dān)的教學(xué)工作，返校后補(bǔ)上，其工作待遇不變。超過三天，不足一周(含休息日)其教學(xué)工作由學(xué)校協(xié)調(diào)解決，工資待遇不變。
( 2)病假超過一周不足二周的，其承擔(dān)的教學(xué)工作由幼兒園負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，其工資待遇，從第二周起，每天發(fā)本人日工資額的90%。
(3)請(qǐng)病假累計(jì)超過二周在一個(gè)月內(nèi)的，從請(qǐng)假之日起，每天發(fā)日工資額的80%，教齡滿三十年的發(fā)日工資額的90%。
(4)請(qǐng)病假超過一個(gè)月的(連續(xù)請(qǐng)假的合并計(jì)算)，教齡不滿十年的，發(fā)給本人工資總額的30%;教齡滿十年不足二十年的，發(fā)給本人工資總額的50%;滿二十年不足三十年的，發(fā)給本人工資總額的70%;教齡三十年的，發(fā)給本人工資總額的80%;教齡滿三十五年，發(fā)給本人工資90%;教齡滿四十年的發(fā)給本人工資全額。對(duì)于教職工患嚴(yán)重心臟病(心機(jī)梗塞)、冠狀動(dòng)脈旁路手術(shù)、腦中風(fēng)后遺證、慢性腎衰竭(尿毒癥)、癌癥、癱瘓、重大器官移植手術(shù)、嚴(yán)重?zé)齻�、爆發(fā)性肝炎、主動(dòng)脈手術(shù)10種重大疾病中任意一種的，且教齡滿二十年的，經(jīng)市級(jí)以上第一人民醫(yī)院證明，確需要長(zhǎng)期住院或在家治療的，其工資待遇不變。
(5)教職工病假期間，只限于在醫(yī)院或在家治療，不得從事第二職業(yè)，不得從事其它單位或組織的各種活動(dòng)，需去外地治療的，需提供外地市級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院證明、病歷及住院手續(xù)，以便進(jìn)行審核。否則，停發(fā)工資及各類保險(xiǎn)。情節(jié)嚴(yán)重的.按曠工論處。
事假批準(zhǔn)后視不同情況作如下處理：
教職工因事請(qǐng)假(婚喪假除外)，二周內(nèi)由幼兒園審批，二周以上須由幼兒
園申報(bào)，教辦審批。事假月內(nèi)累計(jì)時(shí)間一天以內(nèi)的(按節(jié)次請(qǐng)假，滿8節(jié)視為一天)，待遇不作扣發(fā)處理;超過一天滿三天的，超過的天數(shù)，每天發(fā)本人日工資額的80%;超過一天滿五天的，超過的天數(shù)每天發(fā)本人日工資額的50%;超過一天滿十天的(含中間的休息日)，超過的天數(shù)每天發(fā)本人日工資額的30%;超過一天滿一月的，超過的天數(shù)每天發(fā)本人日工資額的20%;超過一個(gè)月的，每月只發(fā)給300元生活費(fèi)。
5.事假一節(jié)扣0.5分，遲到早退一次扣1分，曠課一節(jié)扣2分，病假一節(jié)時(shí)扣0.1分，特殊假(婚喪嫁娶、產(chǎn)假等)在規(guī)定天數(shù)內(nèi)不扣分，在規(guī)定天數(shù)外按事假扣分。直系親屬患病須照顧的請(qǐng)假1小時(shí)扣0.1分、如不屬實(shí)者按曠工對(duì)待，有正規(guī)函授站通知的函授學(xué)習(xí)不扣分，逾期未歸的，按曠工執(zhí)行。園里組織的外出學(xué)習(xí)，既不扣分也不扣錢。集合、會(huì)議考勤在日�？记诘幕A(chǔ)上重復(fù)進(jìn)行，園級(jí)集合(包括召開全體教師會(huì)、教研活動(dòng)等)及事假1小時(shí)扣1分，病假1小時(shí)扣0.2分。遲到早退一次扣2分，鎮(zhèn)級(jí)以上組織的集體活動(dòng)出現(xiàn)缺會(huì)缺到情況，在園級(jí)基礎(chǔ)上逐級(jí)加一倍扣分。
各種特殊假天數(shù)：(1)婚假7天(含法定婚假3天);(2)符合晚育年齡的產(chǎn)婦可享受產(chǎn)假100天(含法定產(chǎn)假90天)，男方可享受護(hù)理假7天;(3)有直接贍養(yǎng)義務(wù)的親屬去世(父母、公婆)時(shí)，喪假7天。其他三代內(nèi)直系親屬死亡時(shí)，喪假1天;(4)節(jié)育假。接受節(jié)育手術(shù)者，憑全市統(tǒng)一印制手術(shù)部門發(fā)給的節(jié)育手術(shù)證明，分別享受下列假期待遇：放環(huán)自術(shù)后休息1天，術(shù)后一周內(nèi)不從事重體力勞動(dòng)，取環(huán)后休息1天。因綜合避孕節(jié)育措施失敗而施行終止妊娠手術(shù)的，懷孕三個(gè)月以內(nèi)的休息7天, 懷孕三個(gè)月以上的休息1月。(5)哺乳假：女職工有不滿一周歲嬰兒的，中午不在園值班，住處離園10里路以上再給予一小時(shí)哺乳時(shí)間，與園長(zhǎng)室協(xié)調(diào)后，固定同一時(shí)間。(6)父母生日?qǐng)?zhí)行
事假;
6、每天上午和下午上課鈴響后未到崗的為遲到，超過15分鐘按曠工0.5節(jié)處理，超過25分鐘按曠工1節(jié)處理;提前離崗為早退，超過15分鐘按曠工0.5節(jié)處理，超過25分鐘按曠工1節(jié)處理;任課教師正式上課鈴響起未進(jìn)課堂視為遲到，上課五分鐘后未到崗的視為曠工0.5節(jié)，超過10分鐘按曠工1節(jié)，在崗?fù)松险n或有事未調(diào)好課出現(xiàn)空堂的每節(jié)按曠工2節(jié)處理;在學(xué)校上課、辦公抽查中未查到的教師，經(jīng)核實(shí)不在崗的，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工1節(jié)處理。曠工每1節(jié)罰款10元(遲到、早退累計(jì)3次按曠工1節(jié)處理)曠工每0.5天罰款50元，曠工每1天罰款100元。
7、有正規(guī)函授站通知的教師進(jìn)修學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，必須提前安排好個(gè)人各項(xiàng)工作，請(qǐng)假須持相關(guān)的通知辦理請(qǐng)假手續(xù)，考核時(shí)不記減分。逾期未歸的，按曠工執(zhí)行。園里組織的外出學(xué)習(xí)，既不扣分也不扣錢。
8、事假前必須協(xié)調(diào)好自己的工作，根據(jù)學(xué)校即定的要求辦理請(qǐng)假手續(xù)，返校后及時(shí)到教導(dǎo)處銷假，并補(bǔ)足耽誤的教學(xué)工作。
9、教學(xué)研究活動(dòng)、教辦學(xué)校組織的重大集體活動(dòng)，尤其是教職工會(huì)議、學(xué)科教研、外出學(xué)習(xí)、學(xué)校例會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、期中期末考試等重大集體活動(dòng)，如無(wú)極特殊情況一律不準(zhǔn)請(qǐng)假、遲到、早退，如遲到、早退或確需請(qǐng)假的按平時(shí)考勤的3倍處理。
10、每學(xué)期無(wú)事假、病假、遲到、早退、曠工的教職工，可以享受全勤獎(jiǎng)。全勤的教師學(xué)期考核中賦合理的分值，病假、事假累計(jì)2周(每周按5天算)以上，考勤得分為0分。
11、全體教師要嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)簽到，履行請(qǐng)假手續(xù)，憑請(qǐng)假條出入校門，回來后按時(shí)銷假。
12、每學(xué)期考勤成績(jī)除納入考核以外，還作為評(píng)優(yōu)選先的重要參考依據(jù)�？记诿挝涣杏變簣@后20%的教職工，將取消本學(xué)期的評(píng)優(yōu)選先資格。
13.考勤情況每月匯總一次，相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)教辦審核。
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