行政主管崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的行政主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政主管崗位職責1
1、負責物業(yè)服務中心一線員工招聘工作;入/離職、異動等手續(xù)的辦理;
2、負責物業(yè)服務中心排班工作，上報員工考勤報表，處理考勤異常情況;負責物業(yè)服務中心員工薪酬核算;
3、組織、協(xié)助物業(yè)服務中心培訓工作的開展，收集、上報培訓資料;
4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、上報;
5、負責物業(yè)服務中心人事類檔案管理，做好檔案;
6、負責項目后勤工作，物資申報、倉庫管理、員工宿舍、工裝等管理;
7、負責項目印章管理工作，公司下發(fā)的'文件呈轉及收發(fā)工作;
8、負責物業(yè)服務中心行政后勤類檔案管理，做好檔案;
9、物業(yè)服務中心宣傳工作的開展;
10、配合物業(yè)服務中心各項工作的開展，完成領導臨時交代的任務。
行政主管崗位職責2
1、負責規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政、服務等支持性等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。
2、負責貫徹實施集團和公司制定的各項行政規(guī)章制度及管理規(guī)范，并對實施結果進行監(jiān)督、檢查、考核;
3、負責對公司行政規(guī)章制度進行修訂和完善，指導、督促各部門的行政管理工作，建立有序高效的行政管理體系。
5、負責公司各項保障體系的設計與完善，建立健全公司綜合行政檢查標準及考核辦法，并嚴格按標準督促、檢查、培訓員工行為規(guī)范和工作秩序紀律。
6、負責檢查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全責任制，建立以防火、防盜、防災害事故等為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制。
7、負責公司的'例會、經(jīng)營會及其他重要會議的準備工作，落實各項會議決議的執(zhí)行情況，檢查、指導各部門的會議安排及落實情況。
8、負責做好與政府、行業(yè)相關單位的外聯(lián)工作，負責協(xié)調(diào)、處理工商、環(huán)保、安監(jiān)、市政部門的監(jiān)督、檢查工作。
9、負責維護和發(fā)展企業(yè)文化，策劃、組織、協(xié)調(diào)年會、周年慶、員工活動及月度員工大會，打造公司團隊凝聚力。
10、完成領導交辦的其他工作及配合其他部門工作。
行政主管崗位職責3
1、協(xié)助上級領導制定落實行政相關管理制度及工作流程等;
2、組織、協(xié)調(diào)醫(yī)院年會、來客接待、推廣的策劃、員工活動及各類商務娛樂活動;
3、負責醫(yī)院各類證件的'辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);
4、負責醫(yī)院公務車輛調(diào)度派遣、維護、年審、的相關事宜等;
行政主管具體有哪些職責要求31、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，跨項目部門協(xié)調(diào)資源并有效利用，根據(jù)項目計劃管理及運營調(diào)整應對項目的執(zhí)行方案，并優(yōu)化執(zhí)行人員的操作流程，保證項目運營管理目標的達成;
2、協(xié)助統(tǒng)籌項目計劃管理及執(zhí)行，能獨立完成項目運營管理系統(tǒng)的梳理、跟進執(zhí)行及項目落地方案，給予項目分析匯報;
3、為各項目管理人員提供執(zhí)行標準、工作流程標準，并進行培訓和管理，并進行團隊目標完成度考評;
4、輔助總經(jīng)理推動項目執(zhí)行，且參與制定與優(yōu)化內(nèi)部流程。
行政主管崗位職責4
1．協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作；
2．執(zhí)行上司下達的任務，督促任務的完成，并及時匯報落實程度；
3．負責對本部門使用的物品、設備儀器的管理和保養(yǎng)工作；
4．負責安排本部門工作人員的工作，巡視檢查部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、來客前的準備情況、工作質(zhì)量及工作人員的.儀容儀表；
5．負責組織、協(xié)調(diào)、指揮本部門人員日常工作，嚴格按具體規(guī)定和規(guī)范進行操作，發(fā)現(xiàn)違反服務工作規(guī)定要求的，要及時進行批評和糾正；
6．負責部門人員的行為規(guī)范培訓；
7．樹立標準榜樣形象，以身作則；
8．掌握本部門工作人員的出勤情況、督促上下班簽到和平時工作表現(xiàn)，定期向上司匯報；
9．本部門消防安全的管理工作；
10．負責交接班工作安排、員工輪休安排；
11．協(xié)助上司定期組織會議、學習；
12．負責與其他部門的工作協(xié)作和業(yè)務聯(lián)系；
13．每日做工作記錄和工作總結。
行政主管崗位職責5
1、協(xié)助公司領導處理行政事務，做好辦公室的管理工作;
2、負責草擬公司工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作;
3、協(xié)助做好公司各項目及下屬部門、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務保障工作，保障總公司日常工作的正常開展;
4、參與公司有關會議、活動的組織工作，指導后勤主管、行政秘書、做好相應的保障、服務工作;
5、參與公司主要規(guī)章制度的`擬定、修改和編寫工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責6
1、負責公司總部或分公司日常行政管理工作；
2、協(xié)助行政經(jīng)理，建立公司行政工作的各項規(guī)章、制度、流程，并提出改善意見和建議；
3、負責公司車輛管理工作；
4、負責公司日常來訪接待工作；
5、負責公司總部或分公司工作環(huán)境及紀律的.檢查；
6、完成上級領導安排的其他工作。
行政主管崗位職責7
1、負責制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案并跟進落實;
2、負責公司會務安排及會務記錄，公司內(nèi)部文件的草擬，各部門工作計劃總結的匯總;
3、組織策劃實施公司年會、員工活動、大型會議等;
4、管理公司各項資質(zhì)證件并負責年審、年檢等;
5、組織商務接待及相關的外聯(lián)公關工作;
6、管理并規(guī)范公司車輛、食堂、宿舍、公區(qū)保潔等工作，為各部門提供優(yōu)質(zhì)后勤保障服務;
7、建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡、公司網(wǎng)站維護和內(nèi)容的更新;
8、公司辦公管理制度的'宣導與實施，辦公秩序管理的監(jiān)督獎懲;
9、辦公用品的采購、發(fā)放、庫存統(tǒng)計，各部門采購事項的審批招投標監(jiān)督;
10、根據(jù)公司印章管理規(guī)定，保管公司各類印章及印章申請記錄;
11、根據(jù)公司規(guī)定，安排各部門車輛申請和調(diào)度。
行政主管崗位職責8
1、依據(jù)公司的年度目標及年度計劃，做好人員規(guī)劃、招聘、儲備及相應招聘系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)等優(yōu)化工作;
2、負責參與公司的招聘面試及錄用建議，優(yōu)化公司人事行政規(guī)章制度及工作流程，并統(tǒng)籌落實;
3、負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持;
4、根據(jù)各部門人員需求情況，制定招聘計劃，完成人才招聘;
5、組織實施績效管理，并不斷完善優(yōu)化公司考核機制，使績效考核發(fā)揮作用，為結果負責;
6、負責協(xié)調(diào)員工關系，企業(yè)文化體系的推動和優(yōu)化工作;
7、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品、固定資產(chǎn)以及會務活動組織策劃等行政事務的`管理工作。
行政主管崗位職責9
行政主管崗位職責
職務說明通過對秘書處辦公室的全面領導，完成工作職責，發(fā)揮領導的參謀助手作用，對辦公室主任負責。
職責范圍：
1、在辦公室主任的領導下，負責公司日常行政工作，并督促行政秘書完成各項本職工作；
2、落實各崗位責任制和工作標準，密切各項目組工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；
3、組織匯總學會年度綜合性資料、草擬學會年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以學會名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
4、組織收集和了解各項目組的工作動態(tài)，協(xié)助學會領導協(xié)調(diào)各項目之間相關的業(yè)務工作，掌握學會主要活動情況，為學會領導決策提供意見和建議，負責編寫學會年度大事記；
5、負責召集學會辦公會議，檢查督促學會領導布置的各項工作的落實情況；
6、負責監(jiān)督、管理學會印章的使用；
7、參與學會發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的編制的討論；
8、負責組織學會通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作；
9、負責學會日常工作；
10、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
11、負責召集學會全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作；
12、根據(jù)領導要求，作好學會來賓的接待工作或代表學會與對口部門和有關團體、機構聯(lián)絡；
13、負責向直屬領導提議下屬人選，并對其工作進行考核評價；
行政文員崗位職責
職責說明：配合行政主管做好日常行政工作。
職責范圍：
1、負責前臺話務、接待工作；
2、負責文件、報刊、雜志等的收發(fā)管理；
3、負責辦公用品的'登記、采購、發(fā)放管理；
4、負責學會圖書、資料、合同等文檔的管理；
5、負責制作及復印以學會名義對外發(fā)布的文檔；
6、負責考勤統(tǒng)計工作；
7、負責協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；
8、根據(jù)領導指示通知會議時間，準備會議材料并做好會議記錄；
9、負責監(jiān)督公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作（包括員工及清潔公司），保持辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美；
10、負責與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系，及時處理公司日常物業(yè)事務。
11、做好學會臨時分派的其它工作。
行政主管崗位職責10
1.負責流程/行政規(guī)章制度的制定與檢查，并落實實行與監(jiān)督；
2.負責公司活動和會議的`策劃與組織執(zhí)行；
3.負責公司項目性工作(如辦公環(huán)境的裝修跟進)，配合相關方工作，確保順利進行；
4.負責采購和管理固定資產(chǎn)，定期檢查用品情況并申購，整理報銷月度備用金。
5.建立健全內(nèi)部溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，指導組織公司各項活動，推廣、深化企業(yè)文化。
行政主管崗位職責11
1）人事工作：
1.根據(jù)公司發(fā)展進度，建立并完善人力資源管理相關制度、流程、文檔；
2.根據(jù)公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補充人選，以保證公司業(yè)務的`正常開展；
3.負責培訓計劃的制定及培訓的組織實施；
4.負責社會保險、公積金的增、減及繳納，員工勞動合同等管理；
5.負責薪酬、績效等工作的開展和實施。
2）行政工作：
1.建立并完善公司行政管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔；
2.管理公文、資質(zhì)文檔、行政檔案、證章等重要資料；
3.購置辦公設備、辦公用品，負責管理及發(fā)放；
4.協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作
行政主管崗位職責12
1.協(xié)助部門負責人進行公司行政管理制度的制定、完善并監(jiān)督實施;
2.負責草擬公司綜合性的文件、報告、重要會議講話材料以及領導交辦的其他文字材料;
3.負責公司內(nèi)部文件的核稿、印發(fā)，負責文件收發(fā)、簽閱、督辦和整理歸檔工作;
4.負責管理公司印鑒、對外開具介紹信及證明;負責公司各類證照的辦理、保管、年檢、復檢等工作。
5.負責公司辦公用品、日常物資的申請，并組織采購，建立、完善行政物品供應商體系;
6.提交行政費用預算，初審公司各類行政管理費用，保證各類費用正常如期繳納;
7.負責行政合同、影像資料、車輛檔案等的`管理工作;
8.負責公司會議及活動的籌備組織工作;
9. 協(xié)助部門負責人維護公司公共關系，做好外聯(lián)及接待工作;
10. 負責車輛與駕駛員的管理工作;
11. 完成領導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責13
1、負責公司行政文書的起草，以及行政文書檔案的管理工作。
2、負責行政會議和例會的組織工作，整理出會議紀要或辦理下文事宜。
3、負責做好公司來賓的`主要接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;
4、公司各類證件的保管及年審;公司專利申請等對接工作;
2、負責后勤相關管理工作，包括但不限于保安、保潔等;
3、負責公車的管理：加油、保養(yǎng)、維修等;
4、公司租房、員工宿舍的跟進管理;
5、負責公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購及登記管理。
6、領導安排的其他事宜。
行政主管崗位職責14
1、統(tǒng)籌管理公司行政、人事及財務相關的各項工作;
2、起草、修改和完善行政、人事、財務管理的相關制度和工作流程，協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，以及公司財務、行政管理的相關規(guī)劃計劃;
3、合理安排人力資源，配合各部門用人需求及時安排和招聘人才;
4、參與公司行政、人事、財務管理相關的制度建設，并監(jiān)督落實;
5、配合各部門制訂培訓計劃，組織相關的知識和技能培訓;
6、監(jiān)督監(jiān)控各部門業(yè)務考核評價過程并不斷完善評價管理體系;
7、執(zhí)行公司大宗、批量采購與日常各部門的采購管理;
8、負責行政、人事、財務相關法規(guī)、政策、信息的調(diào)研與解讀，為公司的運營和管理提供合理化建議;
9、負責與外部相關管理部門的`聯(lián)絡和資訊溝通工作，并做好公司內(nèi)部部門間的溝通與協(xié)調(diào)，維護和諧的部門和員工關系;
10、上級下達的其他工作。
行政主管崗位職責15
1、負責連鎖店員工招聘和培訓;
2、負責員工福利和團建策劃;
3、配合公司發(fā)展，提供相應的后勤保障
4、為員工提供專業(yè)的咨詢和服務;
5、建立和完善公司規(guī)章制度;
6、參與企業(yè)文化建設及落實。
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