物業(yè)行政崗位崗位職責(zé)（精選20篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的物業(yè)行政崗位崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、歸檔。
2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作。
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作。
4、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的`管理。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理。
6、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。
7、保安、保潔管理。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話(huà)接轉(zhuǎn)；
2、考勤、員工手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)公司的檔案及各類(lèi)文件管理，日常行政管理的運(yùn)作；
4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘計(jì)劃和對(duì)各項(xiàng)行政人事務(wù)的安排及執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境的`整潔和維護(hù)，及時(shí)清理會(huì)客區(qū)；
6、利用辦公軟件對(duì)公司數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分類(lèi)；
6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理催交租金核算水電費(fèi)，打印等；
7、完成上級(jí)交待的工作。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工招聘相關(guān)工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、侯選人溝通等工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員異動(dòng)手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有檔案管理；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接分公司所屬行政人事主管，監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目人事工作開(kāi)展；
5、負(fù)責(zé)收集所屬項(xiàng)目的上報(bào)資料文件，并匯總；
6、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目月度工資及成本報(bào)表；
7、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)建立和完善物業(yè)公司行政管理制度，合理分配部門(mén)內(nèi)部工作；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常行政管理工作，包括服裝資產(chǎn)管理、資質(zhì)證件、工商辦理、外來(lái)接待、辦公環(huán)境管理、食堂管理、
3、負(fù)責(zé)編制物業(yè)公司年度行政預(yù)算、審核，并對(duì)內(nèi)部行政費(fèi)用進(jìn)行有效管控，擬定費(fèi)用管控和考核標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排物業(yè)公司各種會(huì)議和大型活動(dòng)。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 5
1、根據(jù)公司管理體系，完善片區(qū)管理體系、編制片區(qū)財(cái)務(wù)預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)片區(qū)人力及行政事務(wù)的組織開(kāi)展及預(yù)算管控。
3、負(fù)責(zé)片區(qū)人事數(shù)據(jù)和行政數(shù)據(jù)的審核。
4、負(fù)責(zé)組織片區(qū)各部門(mén)擬定每月工作計(jì)劃和工作總結(jié)上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)收集片區(qū)員工提出的合理化建議及外部信息，并按照程序進(jìn)行處理。
6、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上下級(jí)信息并及時(shí)跟蹤、匯報(bào)，正向協(xié)調(diào)各管理處、各部門(mén)間關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)各管理處社區(qū)活動(dòng)、后勤工作的.組織、開(kāi)展。
8、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查片區(qū)各部門(mén)工作。
9、建立、維護(hù)與外聯(lián)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 6
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理養(yǎng)老、大病、失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)做每月工資考勤匯總工作，交上級(jí)復(fù)核。
3、負(fù)責(zé)每月更換全體員工的出勤卡。
4、每月負(fù)責(zé)做好員工上月夜班餐補(bǔ)的制表工作。
5、負(fù)責(zé)獨(dú)生子女費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、節(jié)日費(fèi)等的'制表工作。
6、協(xié)助人事主管辦理員工轉(zhuǎn)正、簽合同及招工手續(xù)工作。
7、根據(jù)各部門(mén)加班報(bào)表，認(rèn)真核實(shí)加班記錄。
8、負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)工作，認(rèn)真回收公司所有物品，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
9、負(fù)責(zé)各類(lèi)假期的統(tǒng)計(jì)、登記等初審工作。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 7
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、加薪、晉升、調(diào)動(dòng)手續(xù)的'辦理；
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
4、各項(xiàng)目考勤監(jiān)督，并按時(shí)做考勤統(tǒng)計(jì)匯總，出具月度考勤報(bào)表；
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、員工社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作事項(xiàng)。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 8
1、在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)管理處日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)管理處的周/月及年度工作計(jì)劃的擬制。
3、負(fù)責(zé)組織管理處各部門(mén)員工的培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)管理處的文件資料的建檔與保管工作。
5、負(fù)責(zé)管理處各部門(mén)員工的'考勤、考核，及工資表的編制、報(bào)批。
6、負(fù)責(zé)管理處各部門(mén)物品的采購(gòu)計(jì)劃的擬制。
7、負(fù)責(zé)對(duì)管理處的物品采購(gòu)與庫(kù)管的監(jiān)督。
8、協(xié)助管理處主任做好公司日常管理方面的事務(wù)，安排行政會(huì)議和辦公會(huì)議，做好各項(xiàng)議記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，定期提交月度工作總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)考核以及各項(xiàng)工作的督辦檢查。
10、負(fù)責(zé)考核資料的收集、統(tǒng)計(jì)及評(píng)估等工作。
11、協(xié)助管理處主任做好客戶(hù)意見(jiàn)調(diào)查及回訪(fǎng)工作，及時(shí)整理客戶(hù)意見(jiàn)及回訪(fǎng)記錄。
12、負(fù)責(zé)小區(qū)宣傳活動(dòng)的計(jì)劃、組織與實(shí)施。
13、負(fù)責(zé)文件管理工作，做好對(duì)外發(fā)文和外來(lái)函件的接受登記和處理。
14、完成上級(jí)交辦的其他工作。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 9
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)匯總招聘需求，擬定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)。
2、協(xié)助上級(jí)建立后備人才選拔方案及人才培養(yǎng)機(jī)制。
3、協(xié)助上級(jí)完善公司的績(jī)效考核機(jī)制。
4、協(xié)助完善公司薪酬激勵(lì)機(jī)制。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事工作流程的管理。
8、不定期出差子公司，協(xié)助子公司人事行政工作的'開(kāi)展。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行安排公司各項(xiàng)日常人事行政事務(wù)性工作；
2、負(fù)責(zé)公司人事招聘、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、考勤請(qǐng)假管理、工資核算、離職管理等工作；
3、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)機(jī)關(guān)、地方政府機(jī)構(gòu)等相關(guān)事項(xiàng)的聯(lián)絡(luò)、接待工作；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定制度并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司企業(yè)文化建設(shè)，組織各項(xiàng)員工福利活動(dòng)；
5、具備良好的職業(yè)道德、思維敏捷、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、突發(fā)事件的.處理應(yīng)變能力強(qiáng)。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 11
1.負(fù)責(zé)公司所有物業(yè)的`洽談、合同、租金、報(bào)銷(xiāo)、辦公室裝修等事務(wù)處理；
2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理（含外租辦公設(shè)備租賃）；
3.負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)行政物料的管理（含辦公室鑰匙、電源及其他安全事務(wù)管理）；
4.負(fù)責(zé)公司通訊事務(wù)對(duì)接；
5.負(fù)責(zé)辦公室行為規(guī)范管理，如禁煙、廠牌佩戴及言行舉行文明規(guī)范；
6.公司車(chē)輛使用安排及管理及行政管理方面的制度草擬及執(zhí)行監(jiān)督；
7、部門(mén)臨時(shí)的工作安排。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 12
1、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各行政規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)公司物資的采購(gòu)；
3、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，安排和籌劃工作；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的定期更換及年審；
5、根據(jù)要求，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)完善行政業(yè)務(wù)流程，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)性，為企業(yè)及入駐客戶(hù)提供高效便捷的行政服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)管理制度制定、修訂及宣導(dǎo)、落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)管理所有辦公場(chǎng)所的'統(tǒng)籌規(guī)劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護(hù)等工作；
4、負(fù)責(zé)行政及物業(yè)相關(guān)人員管理，監(jiān)督辦公設(shè)備及公共設(shè)施的維修、保養(yǎng)跟進(jìn)工作；
5、負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)、已入駐客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，快速高效的為客戶(hù)解決問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、日常辦公用品、消防安全、辦公環(huán)境等管理；
7、負(fù)責(zé)組織活動(dòng)及福利采購(gòu)等日常行政管理工作。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 14
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)來(lái)往文件的`收發(fā)、登記、傳閱、催辦、立卷、歸檔、保管工作。
3.負(fù)責(zé)服務(wù)中心資料檔案管理工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)到服務(wù)中心的政府部門(mén)、社會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)、合作方等辦事人員接待工作，及時(shí)與服務(wù)中心有關(guān)人員聯(lián)絡(luò)、接口。
5.負(fù)責(zé)收集匯總服務(wù)中心各部門(mén)的月、周工作計(jì)劃，協(xié)助綜合部主任制定服務(wù)中心工作計(jì)劃報(bào)服務(wù)中心經(jīng)理審批。
6.負(fù)責(zé)收集匯總服務(wù)中心各部門(mén)的物資申購(gòu)計(jì)劃，協(xié)助客戶(hù)服務(wù)主任對(duì)計(jì)劃進(jìn)行審核后報(bào)服務(wù)中心經(jīng)理審批。
7.負(fù)責(zé)組織服務(wù)中心各部門(mén)與本部門(mén)共同完成服務(wù)中心合格供方的評(píng)審工作，并將審核結(jié)果報(bào)服務(wù)中心經(jīng)理審批。
8.負(fù)責(zé)每月按時(shí)收集匯總服務(wù)中心全體員工的績(jī)效考核記錄提交綜合部主任。
9.協(xié)助客戶(hù)服務(wù)中心經(jīng)理檢查服務(wù)中心各部門(mén)各項(xiàng)工作安排的落實(shí)情況。
10.負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)中心辦公環(huán)境、辦公秩序進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正不合格項(xiàng)。
11.處理行政日常事務(wù)及與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
12.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查；
2、做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理；
4、負(fù)責(zé)公司檔案管理；
5、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，包括物資采購(gòu)工作、庫(kù)房管理等工作；
6、負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂(lè)活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展；
7、負(fù)責(zé)員工福利的申請(qǐng)及發(fā)放；
8、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求
1、行政類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備一定行政管理能力及溝通能力；
3、具備良好的'職業(yè)操守和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力；
4、熟練掌握使用各類(lèi)辦公設(shè)備及辦公軟件；
5、年齡28-35歲。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1、物業(yè)檢查及維護(hù)，物業(yè)日常維護(hù)，建立物業(yè)檔案以及大型維修事項(xiàng)需求提交及進(jìn)度效果跟進(jìn)；
2、公共辦公環(huán)境條件的監(jiān)督，按公共辦公環(huán)境保障的標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)、聯(lián)合、監(jiān)督相應(yīng)組別人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，制定公共辦公環(huán)境保障的.標(biāo)準(zhǔn)；
3、公共環(huán)境的改善，跟進(jìn)定期維護(hù)事項(xiàng)，改善公共環(huán)境，滿(mǎn)足其他臨時(shí)項(xiàng)目需求；
4、公共辦公設(shè)施管理，制定公共辦公設(shè)施使用及管理的標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督公共辦公設(shè)施的使用；
5、協(xié)助辦公樓內(nèi)其他行政服務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上的學(xué)歷，有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可不限專(zhuān)業(yè)；
2、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立自發(fā)解決問(wèn)題，有結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)；
3、邏輯清晰，思維嚴(yán)密；
4、觀察力較好，能準(zhǔn)確分析問(wèn)題，能獨(dú)立提出解決問(wèn)題的思路；
5、對(duì)物業(yè)管理工作有一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)常見(jiàn)辦公設(shè)施設(shè)備有了解。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 17
1、在總公司行政部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政、人事、經(jīng)營(yíng)和考核等管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，組織貫徹實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)方針，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作，組織對(duì)所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作，按規(guī)定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜；
4、負(fù)責(zé)公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作；
5、負(fù)責(zé)編制部門(mén)工作計(jì)劃，主持部門(mén)工作例會(huì)，合理安排部門(mén)各項(xiàng)工作；
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，努力拓展市場(chǎng)，做好服務(wù)，提高效益；
7、負(fù)責(zé)公司的'物資采購(gòu)，勞保用品、辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用等管理工作；
8、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、行政接待以及重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 18
職責(zé)描述：
1.全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，做好企業(yè)文化建設(shè)及員工文體活動(dòng)；
2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證、照的辦理、年審工作，負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度使用等管理；
3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的起草、審核、收受、呈報(bào)；
4.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的檢查、落實(shí)、監(jiān)督工作；
5.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的籌備和安排，對(duì)會(huì)議決定的'執(zhí)行情況進(jìn)行督辦和檢查；
6.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)職能部門(mén)建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.行政管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.有一年以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字寫(xiě)作功底
3.性格活潑，具備一定的活動(dòng)組織能力。
物業(yè)行政崗位崗位職責(zé) 19
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施情況并改進(jìn)；
2、組織制定公司各崗位職責(zé)，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證與實(shí)際工作相符；
3、負(fù)責(zé)編制公司的薪酬方案，并組織制作公司每月的'工資報(bào)表及用工成本、用工費(fèi)用的分析報(bào)告；
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘要求，及時(shí)督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員；
5、組織公司例會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；
6、搜集整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記及宣傳材料；
7、負(fù)責(zé)組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計(jì)劃；
8、負(fù)責(zé)組織編制公司年度人力資源計(jì)劃和行政費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃；
9、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和組織專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)；
10、負(fù)責(zé)辦公物資采購(gòu)和保管.統(tǒng)計(jì)需求量，盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存量；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定組織架構(gòu)方案，制定人才標(biāo)準(zhǔn)，完成招聘工作，保證到崗率和招聘質(zhì)量。
2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管。
3、公司編制管理，制定年度編制方案。
4、公司培訓(xùn)方案制定、實(shí)施，管理、組織，效果評(píng)估，檔案建立。
5、公司人才盤(pán)點(diǎn)，日常管理。
6、公司考核體系搭建，管理流程梳理，制度體系落地。
7、公司薪酬策略制定，市場(chǎng)薪酬水平動(dòng)態(tài)了解。
8、公司激勵(lì)體系建設(shè)。
9、一般公共關(guān)系的維護(hù)。
10、公司行政標(biāo)準(zhǔn)的`制定，總部行政后勤工作的保障。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)等相同或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源規(guī)劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才發(fā)展有一定認(rèn)識(shí)或有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)，熟悉薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系工作。
3、為人正直有原則，寫(xiě)作能力較好，執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通能力好。
4、有知名物業(yè)公司或集團(tuán)公司行政人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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