專賣店店長崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的專賣店店長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
專賣店店長崗位職責1
崗位職責：
1、團結一線戰(zhàn)友完成銷售目標。
2、協(xié)助店長負責店鋪的日常管理運營工作。
3、定期參加公司培訓并進行本店鋪店員的'培養(yǎng)。
4、協(xié)助公司協(xié)調與商場間的關系。
任職要求：
1、22—32歲，高中以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗
2、熱愛銷售工作，責任心強
3、會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先
4、請在線申請或將簡歷就近投遞至我們的專賣店
專賣店店長崗位職責2
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務，努力完成銷售工作。
3、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的`維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求：
1、年齡35歲以下，高中及以上學歷，專業(yè)不限，三年以上專賣店管理經(jīng)驗；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗和服務管理經(jīng)驗。
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
專賣店店長崗位職責3
1、負責跟進方太專賣店的門店銷售
2、負責區(qū)域業(yè)務下發(fā)的終端管理任務
3、組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力
4、協(xié)助培訓部門監(jiān)督員工學習新產(chǎn)品知識并跟進學習進度
5、協(xié)助人事部門辦理門店員工的`入離職手續(xù)
專賣店店長崗位職責4
一、崗位職責：
1、完成公司下達的所屬專營店的銷售指標；
2、供應商、顧客、商場及店員關系的協(xié)調；
3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理；
4、負責商品、物料的調配和有效管理；
5、店內環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理；
6、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；
7、員工的工作分析、員工日常工作行為的.記錄；
8、協(xié)助上級對店員的日常管理及監(jiān)督，負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；
9、負責對下屬的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
10、完成上級安排的其他工作。
專賣店店長崗位職責5
職責：
1、負責門店管理及運作，完成公司下達的門店經(jīng)營指標;
2、控制門店運營費用，負責門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質量管理等;
3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導并提高店員禮儀、日常行為、服務質量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強的團隊;
4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務。
5、負責與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達并執(zhí)行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的`相關營運信息;
6、維護客情關系，處理顧客意見、建議及投訴問題。
7、處理各類銷售表單;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、中專及以上學歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;
2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上店長經(jīng)驗，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài)，愿意學習并接受新事物;
4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有強烈的責任感和團隊合作精神;
專賣店店長崗位職責6
職責：
1.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐
2.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤。
3.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。
4.顧客、商場及店員關系的協(xié)調
崗位要求：
1.較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的`銷售技巧。
2.工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協(xié)調及溝通能力。
專賣店店長崗位職責7
職責：
1、負責店鋪內員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;
2、負責店鋪內貨品月末盤存的'安排并參與完成，保證準確性;
3、負責安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議;
4、負責對店鋪貨品陳列提相關建議，同時對貨品陳列進行安排并實施;
5、負責所屬直營店鋪的業(yè)績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標;
6、負責對店鋪內銷售活動的執(zhí)行及活動結果的分析反饋;
7、負責店鋪賬務管理、及完成各項報表;
8、負責對店鋪人員進行培訓工作;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學歷;
2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉女裝零售終端相關知識和專賣店工作流程;
4、具有較好的溝能和協(xié)調能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓能力;
5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;
專賣店店長崗位職責8
職責：
1.熟悉公司產(chǎn)品與服務，拓展和維護與老顧客的業(yè)務;
2.對客戶提出的問題給予耐心的回答;
3.根據(jù)公司要求制定銷售和培訓計劃，有獨立培養(yǎng)員工能力;
4.協(xié)助銷售經(jīng)理日常工作開展與銷售目標的'達成;
任職要求：
1.形象良好，善于溝通，必須要有耐性和愛心。
2.有上進心，吃苦耐勞，有責任心和團隊合作精神;
3.有專賣店店務管理經(jīng)驗和強烈的服務意識
4.能夠接受公司工作調動安排。
專賣店店長崗位職責9
崗位職責：
1、負責百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標；
2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃；
3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案（如19樓、兔狗家裝等）；
4、以專賣店為依托，策劃實施月度的主題推廣活動；
5、積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動，制定行動計劃及實施方案；
6、負責專賣店銷售人員的日常管理、培訓、考核；
7、負責新時代市場專賣店數(shù)字新零售運營系統(tǒng)的.落地執(zhí)行工作；
任職要求：
1、27—35歲，大專及以上學歷，2年以上零售管理經(jīng)驗，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強的組織能力和活動策劃能力；
3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力；
4、溝通能力較強，有責任心；
5、有良好的團隊協(xié)作能力；
專賣店店長崗位職責10
職責：
1、負責著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;
2、負責銷售工作的分析與安排，合理分解、下達銷售任務，帶領下屬完成銷售目標;
3、負責客戶關系的梳理與維護，適時的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄;
3、負責導購的.培訓、引導及日常管理;
4、負責日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關部門做好對接;
5、建立并保持良好的店內氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關系。
任職要求：
1、年齡：35歲以下，性別不限;
2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗，1年以上門店管理相關經(jīng)驗;
3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通;
4、有良好的適應能力。
專賣店店長崗位職責11
職責
1、負責圣象地板專賣店的日常營運管理工作;
2、執(zhí)行公司的各項方針政策及活動方案，完成公司下達的具體的`銷售指標;
3、負責導購員的工作監(jiān)督、培訓與考核;
4、負責專賣店物資的管理和現(xiàn)場售后等事件的處理;
5、負責市場信息的搜集整理工作，并及時傳達到公司相應管理部門;
任職要求：
A、28-40周歲，性別不限;
B、善于溝通，熱愛銷售，生活有目標，陽光正氣有激情;
C、有建材管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
專賣店店長崗位職責12
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的各項任務。
2.了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3.負責管理店面的日常工作，對員工進行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，及時向部門經(jīng)理反映員工動態(tài)并對員工進行培訓及思想溝通工作。
4.負責盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
5.負責樣車及庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放，車輛擺放整齊有序;
6.協(xié)助部門經(jīng)理處理與改善店面運作的'問題。
7.協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內或外界的溝通與協(xié)調。
8.定時按要求提供周圍品牌在外界的公關推廣活動。
9.了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內客流量資料。
10.激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)店內購物氣氛。
11.倡導并督促實行“服務、管理、感恩”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;
12.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，努力培養(yǎng)“低成本”的相對競爭優(yōu)勢;
13.督促門店的促銷活動。
專賣店店長崗位職責13
職責：
1、優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;
2、全面負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務;完成并優(yōu)化經(jīng)營目標，包括：銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標;
3、引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標;建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理;
4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;
5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店;
6、員工的考勤、儀容、服務、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;
7、本店銷售人員的'日常銷售培訓;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;
8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執(zhí)行。
任職要求：
1、有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務意識;
4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力
專賣店店長崗位職責14
職責
1、負責直營店日常店務處理;
2、負責直營店日常銷售工作
3、負責貨品的日常盤點等;
4、其他公司交辦事宜等;
5、細心靈巧，責任心強
任職要求：
1、有較強的銷售服務能力;
2、普通話標準，能熟練聽說方言;
3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協(xié)作意識;
4、吃苦耐勞，責任心強，做事細心周到;
專賣店店長崗位職責15
職責：
1.帶領店員達成公司既定的銷售目標;
2.店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售數(shù)據(jù)分析等;
3.店面會議管理，包括晨會、夕會、周例會管理;
4.店面人員的培訓、激勵;
5.做好老顧客的'維護工作;
6.及時反饋市場情況。
崗位要求：
1、普通話標準流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;
2、具備零售管理經(jīng)驗，個人銷售能力較強，有高端家具(沙發(fā)、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、語言表達能力優(yōu)秀，有較強的學習能力，擅于溝通，能承受工作的壓力，心理素質好;
4、具備良好的職業(yè)操守;
5、團隊意識強，工作責任心強，勇于挑戰(zhàn)自我。
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