量體崗位職責(zé)15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編整理的量體崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

量體崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)外部審核前的準(zhǔn)備和審核現(xiàn)場(chǎng)的`協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)推動(dòng)審核問(wèn)題的整改與跟蹤，確保審核問(wèn)題及時(shí)有效關(guān)閉;確保公司順利通過(guò)各種外部體系審核;

　　2、負(fù)責(zé)組織制定子業(yè)務(wù)體系支持模塊日常工作;

　　3、對(duì)子公司體系運(yùn)行進(jìn)行輔導(dǎo)、監(jiān)督與問(wèn)題解決;

　　4、組織實(shí)施年度集團(tuán)范圍各公司內(nèi)審;

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系法規(guī)的解讀和內(nèi)部宣貫工作;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)子公司需求的協(xié)調(diào)解決;

　　7. 輔導(dǎo)新興子業(yè)務(wù)質(zhì)量體系建立及體系人員指導(dǎo)工作;

　　8. 上級(jí)布置的其他任務(wù)。

量體崗位職責(zé)2

　　1.協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量方針和目標(biāo)，建立健全文件化的體系。

　　2.負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量手冊(cè)，管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量保證體系文件。

　　3.負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量保證體系個(gè)系統(tǒng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，

　　對(duì)各系統(tǒng)的工作按照手冊(cè)的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　4.嚴(yán)格處理與質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)不一致事項(xiàng)和不合格品的控制，建立和健全內(nèi)

　　外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)。

　　5.定期組織質(zhì)量審核并協(xié)助管理者代表進(jìn)行管理評(píng)審工作。

　　6.定期組織且實(shí)施公司質(zhì)量?jī)?nèi)審。

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)助各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)組織、實(shí)施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)助各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)部門體系運(yùn)行的.有效性實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。

　　10.負(fù)責(zé)對(duì)部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)審、管理評(píng)審不合格項(xiàng)的跟蹤驗(yàn)證工作。

量體崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo),建立、規(guī)范、運(yùn)行及完善質(zhì)量管理體系,確保符合iso9001及iso14001等標(biāo)準(zhǔn)

　　2、程序文件、技術(shù)文件、操作文件的'起草和修訂,部分文件的審核;

　　3、參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)審,負(fù)責(zé)編制審核報(bào)告;

　　4、參與制定質(zhì)量體系的季/年度目標(biāo);

　　5、重大質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤和解決,推動(dòng)持續(xù)改善;

　　6、團(tuán)隊(duì)員工管理與工作考核;

量體崗位職責(zé)4

　　1)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境管理等各類體系運(yùn)行、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn);

　　2)負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系及流程管理的審核;

　　3)負(fù)責(zé)組織過(guò)程審核和產(chǎn)品審核;

　　4)負(fù)責(zé)公司的體系文件管理，實(shí)現(xiàn)公司文件管理的'標(biāo)準(zhǔn)化;

　　5) 配合完成第二方(顧客)、第三方(認(rèn)證公司)審核準(zhǔn)備和陪同/組織審核工作;

　　6) 負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證內(nèi)、外部審核不符合項(xiàng)的糾正/預(yù)防措施的制定和驗(yàn)證;

　　7)負(fù)責(zé)監(jiān)督健康、安全生產(chǎn)監(jiān)督及異常糾正。

量體崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司培訓(xùn)的.標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

　　2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，根據(jù)客戶著裝習(xí)慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用

量體崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和第三層次文件；按照質(zhì)量體系程序文件要求，配合相關(guān)部門對(duì)每一個(gè)產(chǎn)品合格率的檢査與標(biāo)識(shí)的核對(duì)。

　　2.指導(dǎo)和督促各部門工作嚴(yán)格按質(zhì)量體系運(yùn)行，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，落實(shí)糾正和預(yù)防措施。

　　3.加強(qiáng)與客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)，溝通和反饋質(zhì)量信息，確�？蛻魧�(duì)產(chǎn)品評(píng)審和質(zhì)量問(wèn)題的妥

　　4.及時(shí)組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核：對(duì)本部門的文件、原始資料和記錄齊全歸檔處于受控狀態(tài)，符合質(zhì)量體系運(yùn)行與顧客的要求。

　　5.參與供應(yīng)商(包括外協(xié)件)的'評(píng)審，確保原材料、外協(xié)件的質(zhì)量。

　　6.嚴(yán)格實(shí)施質(zhì)量控制流程，對(duì)購(gòu)進(jìn)的原料、輔助料、備件、半成品、成品等進(jìn)行檢驗(yàn)，做好檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)。

　　7.督促員工按工藝生產(chǎn)，消除質(zhì)量事故，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　8.做好質(zhì)量體系及新進(jìn)人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的能力。

量體崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行，包括文件管理、記錄管理;

　　2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)的'監(jiān)督檢查和各類計(jì)劃跟蹤確認(rèn);

　　3.負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備的臺(tái)賬和檔案管理，包括新設(shè)備驗(yàn)收、建檔、設(shè)備計(jì)量、設(shè)備標(biāo)識(shí)等;

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的更新、確認(rèn)、輸入等;

　　5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)報(bào)告的合規(guī)性審核;

　　6.協(xié)助內(nèi)部審核計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、管理評(píng)審計(jì)劃的實(shí)施以及對(duì)內(nèi)審不符合項(xiàng)整改的跟進(jìn)等;

　　7.協(xié)助外部評(píng)審相關(guān)材料的準(zhǔn)備和評(píng)審應(yīng)對(duì)工作;

　　8.其他相關(guān)工作。

量體崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、熟悉高端男裝各品類版型和工藝；掌握服裝測(cè)量知識(shí)，面料種類、質(zhì)量、成份、性能及其他。

　　2、負(fù)責(zé)日常顧客定制的量體工作，能夠提供精確量體數(shù)據(jù)。

　　3、能夠根據(jù)顧客體型特征、著裝習(xí)慣及顧客需求精準(zhǔn)推薦款式與面料。

　　4、及時(shí)跟進(jìn)顧客后續(xù)體驗(yàn)及售后工作。

　　任職要求：

　　1、具有三年以上中高端品牌男裝定制工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、形象氣質(zhì)親和、普通話流利。

　　3、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和表達(dá)能力。

量體崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)體系策劃與培訓(xùn)、過(guò)程識(shí)別與文件編制、試運(yùn)行與評(píng)審改進(jìn)、體系認(rèn)證與體系維護(hù)。

　　2、負(fù)責(zé)體系內(nèi)部評(píng)審、外部評(píng)審、企業(yè)管理評(píng)審等工作。

　　3、負(fù)責(zé)計(jì)量器具管理、3c認(rèn)證、生產(chǎn)一致性審核、過(guò)程審核、生產(chǎn)準(zhǔn)入審核等工作。

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量制度流程文件管控、質(zhì)量文件資料的管理等工作。

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作

量體崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審計(jì)劃、滾動(dòng)內(nèi)審計(jì)劃并實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)體系文件的修改、發(fā)放、管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)外部審核機(jī)構(gòu)的審核工作。

　　4.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件方面的培訓(xùn)。

　　5.負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的.編制、管理工作。

量體崗位職責(zé)11

　　1.質(zhì)量保障:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行、維護(hù)和改進(jìn)，推進(jìn)公司和各部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2.認(rèn)證審核:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的`認(rèn)證審核工作，接受上級(jí)監(jiān)管部門的日常監(jiān)督管理及公告機(jī)構(gòu)的認(rèn)證審核;

　　3.質(zhì)量改進(jìn):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程，通過(guò)收集整理質(zhì)量信息，對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查分析提出改進(jìn)意見，采取糾正和預(yù)防措施，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn);

　　4.質(zhì)量跟蹤:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量反饋，監(jiān)測(cè)投訴、不良事件等信息，并跟進(jìn)由此引發(fā)的系列措施;

　　5.提高員工質(zhì)量意識(shí):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在公司范圍內(nèi)進(jìn)行質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的質(zhì)量管理意識(shí);

　　6. 注冊(cè)相關(guān):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)配合相關(guān)部門完成國(guó)內(nèi)和國(guó)際注冊(cè)相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

量體崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司的.質(zhì)量體系建立、優(yōu)化和實(shí)施,確保其適宜性、充分性和有效性;

　　2、負(fù)責(zé)推動(dòng)各新建工廠質(zhì)量體系的落實(shí),并建立監(jiān)控系統(tǒng);

　　3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的培訓(xùn)、指導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)策劃及管理;負(fù)責(zé)內(nèi)外部審核實(shí)施及問(wèn)題整改。

量體崗位職責(zé)13

　　1、團(tuán)隊(duì)的日常管理,成員的培訓(xùn),指導(dǎo),監(jiān)督,確保質(zhì)量kpi的`達(dá)成;

　　2、組織實(shí)施公司內(nèi)部管理評(píng)審和質(zhì)量體系的內(nèi)審,應(yīng)對(duì)客戶審核及質(zhì)量體系外審,并推動(dòng)審核問(wèn)題點(diǎn)的改善;

　　3、進(jìn)行質(zhì)量體系的優(yōu)化、維護(hù)、改進(jìn)、稽核及監(jiān)督管理, 確保質(zhì)量管理流程和標(biāo)準(zhǔn)能夠在企業(yè)得到貫徹和執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編制、修訂、管理、發(fā)行、回收等;

　　5、持續(xù)進(jìn)行客戶端及市場(chǎng)端信息的收集并提交相關(guān)報(bào)告,客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;

　　6、客訴問(wèn)題的快速處理,與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào),確保改善方案的快速推行。

量體崗位職責(zé)14

　　1、編制質(zhì)量管理體系文件并進(jìn)行宣貫、培訓(xùn);編制生產(chǎn)一致性控制計(jì)劃及執(zhí)行報(bào)告;主導(dǎo)整車3c;

　　2、對(duì)公司其他部門編制的體系文件進(jìn)行系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性審核;

　　3、實(shí)施內(nèi)審、外審、管理評(píng)審;監(jiān)督各個(gè)過(guò)程體系運(yùn)行情況，針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的立項(xiàng)整改(糾錯(cuò)、糾偏)(包括實(shí)物和過(guò)程管理);關(guān)鍵、特殊過(guò)程的`質(zhì)量控制情況監(jiān)督抽查與整改推動(dòng)(即過(guò)程績(jī)效);

　　4、質(zhì)量目標(biāo)策劃制定及達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)、分析與整改推動(dòng);

　　5、質(zhì)量體系事宜的聯(lián)絡(luò)與溝通;

　　6、質(zhì)量管理體系文件歸口管理。

量體崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設(shè)、推動(dòng)及維護(hù),組織對(duì)集團(tuán)各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級(jí)評(píng)定,對(duì)工廠進(jìn)行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對(duì);負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級(jí)評(píng)定;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的.推廣及運(yùn)用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯(cuò)、有效問(wèn)題解決等;

　　3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善,如:進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯(cuò)應(yīng)用以及5s現(xiàn)場(chǎng)推廣等等。

【量體崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

量體崗位職責(zé)02-22

中班數(shù)學(xué)量一量教案02-06

物質(zhì)的量的教案02-24

物質(zhì)的量教案02-25

《常見的量》教案03-09

《物質(zhì)的量濃度》教案02-25

物質(zhì)的量教案14篇02-26

《常見的量》教案（精選13篇）04-21

大班數(shù)學(xué)量的教案11-17