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工藝工程部崗位職責(zé) 推薦度：
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工藝部崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編幫大家整理的工藝部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工藝部崗位職責(zé)

工藝部崗位職責(zé)1

　　一、部門建設(shè)：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標(biāo)、計(jì)劃并有效分解；

　　2.根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷調(diào)整本部門機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置，進(jìn)行工作分析和評(píng)估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置；

　　3.做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長(zhǎng)，通過(guò)績(jī)效管理提高部屬業(yè)績(jī)水平，根據(jù)公司文化和部門特點(diǎn)建立好團(tuán)隊(duì)文化。

　　4.部門費(fèi)用預(yù)算及控制。

　　二、技術(shù)管理：

　　1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術(shù)發(fā)展，加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能；

　　2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購(gòu)、評(píng)估，包括主原料，輔料，超市草包材標(biāo)簽等；

　　3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗(yàn)證工作；

　　4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗(yàn)證工作；

　　5.組織實(shí)施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計(jì)和相關(guān)工藝驗(yàn)證工作；

　　6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點(diǎn)檢，如：工業(yè)園拉絲機(jī)臺(tái)輥速和熱輥溫度測(cè)量、拉絲機(jī)收卷張力檢測(cè)、曲絲機(jī)溫度和速度檢測(cè)、自動(dòng)上料機(jī)配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等；

　　7.組織工藝紀(jì)律檢查，檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

　　三、標(biāo)準(zhǔn)制定：

　　1.制定和完善公司產(chǎn)品（包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品）及相關(guān)外購(gòu)原輔材料（包括底布，膠乳，聚烯烴等）的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實(shí)際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性；

　　3.負(fù)責(zé)組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程（包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序）；

　　4.充分研究國(guó)際、國(guó)內(nèi)、行業(yè)各類工藝標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、其它

　　1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)的項(xiàng)目攻關(guān)工作；

　　2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通；

　　3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號(hào)、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的`建立和系統(tǒng)維護(hù)，準(zhǔn)確性和有效性提高；

　　4.對(duì)施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　五、參與公司供應(yīng)商評(píng)審，協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量；

　　六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項(xiàng)目，與財(cái)務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　七、參與參加客戶投訴分析會(huì)以及會(huì)議相關(guān)方案和措施的驗(yàn)證工作；

　　八、參與客戶或第三方（sgs等）驗(yàn)貨或驗(yàn)廠的相關(guān)工作；

　　九、協(xié)助人力資源部組織實(shí)施工藝相關(guān)培訓(xùn)，提升相關(guān)人員工藝知識(shí)。

工藝部崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)/待遇/環(huán)境：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定、生產(chǎn)流程制定；

　　2、生產(chǎn)績(jī)效評(píng)核及追蹤、規(guī)劃生產(chǎn)線，制作生產(chǎn)線配置圖；

　　3、指導(dǎo)組長(zhǎng)、作業(yè)員以能確實(shí)執(zhí)行組裝或測(cè)試動(dòng)作；

　　4、制作SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書）、CPK、制作人力需求表、工具表、輔料表等，以供工具室、物管備料及廠部領(lǐng)用的依據(jù)；

　　5、依據(jù)需求提出要求與構(gòu)想，要求設(shè)計(jì)治、夾具，并跟催治、夾具上線；

　　6、依據(jù)工程變更命令（EC0即節(jié)能模式）,通知并指導(dǎo)生產(chǎn)線采取應(yīng)有行動(dòng)以符合工程變更要求；

　　7、對(duì)某些特殊要求之遵循或?qū)Σ徽_動(dòng)作之修改；

　　8、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)之工具、儀器、設(shè)備及人員之動(dòng)作進(jìn)行檢查，遇有不符合規(guī)定之處，馬上提出，要求改正；

　　9、規(guī)劃并提供生產(chǎn)線應(yīng)有之生產(chǎn)設(shè)備，并改善；

　　10、隨時(shí)掌握生產(chǎn)設(shè)備之狀況，并要求盡一切可能維持生產(chǎn)設(shè)備于堪用狀況；

　　11、進(jìn)行方法改善，降低工時(shí)使生產(chǎn)更順利、推動(dòng)成本降低行動(dòng)；

　　12、工廠布置設(shè)計(jì)與執(zhí)行、生產(chǎn)線與品管人員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；

　　13、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)與工廠間之溝通、關(guān)注廠內(nèi)未來(lái)生產(chǎn)技術(shù)之走向；

　　14、消耗性材料需求用量估算及消耗性材料廠商評(píng)鑒；

　　15、不良材料報(bào)告書會(huì)簽及決策；

　　16、對(duì)于向外承包之工程進(jìn)行成本估算，對(duì)于外包工程進(jìn)行報(bào)價(jià)審核；

　　17、參與制定BOM架構(gòu)并跟催BOM的建立；

　　18、BOM核對(duì)及提出對(duì)BOM的修改；

　　19、協(xié)助量產(chǎn)前試產(chǎn)跟蹤、召開試產(chǎn)會(huì)議及討論會(huì)議。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、參加過(guò)IE相關(guān)培訓(xùn)，熟悉機(jī)械加工工藝及生產(chǎn)加工方面的'業(yè)務(wù)及知識(shí)；

　　3、5年以上IE工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)相關(guān)機(jī)械加工工藝及生產(chǎn)方面的工作。

工藝部崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求，制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑，制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地，確保目標(biāo)達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力（以自動(dòng)化水平提升為主）提升工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　3、根據(jù)工藝規(guī)劃，通過(guò)線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動(dòng)化及工藝防錯(cuò)技術(shù)相結(jié)合的方式、自動(dòng)化目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問(wèn)題，提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

　　4、充分利用公司內(nèi)外部資源，組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證，提高產(chǎn)品制造工藝性，批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方案，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，識(shí)別專業(yè)能力短板，制定提升舉措并監(jiān)控實(shí)施，滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。

　　6、對(duì)焊裝專業(yè)進(jìn)行專業(yè)能力管理，在專業(yè)內(nèi)通過(guò)組織培訓(xùn)、過(guò)程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力，對(duì)員工專業(yè)能力成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的`重大疑難問(wèn)題，如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度，保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

　　8、快速解決生產(chǎn)過(guò)程中的焊裝類重大疑難問(wèn)題，支撐生產(chǎn)順暢性。

　　任職資格：

　　1、985/211本科及以上車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。

　　2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作，負(fù)責(zé)過(guò)焊裝工藝全流程管理，主持過(guò)乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動(dòng)化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗(yàn)。有管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。崗位職責(zé)：

　　2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力（以自動(dòng)化水平提升為主）提升工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，識(shí)別專業(yè)能力短板，制定提升舉措并監(jiān)控實(shí)施，滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。

　　7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問(wèn)題，如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度，保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

　　8、快速解決生產(chǎn)過(guò)程中的焊裝類重大疑難問(wèn)題，支撐生產(chǎn)順暢性。

　　任職資格：

　　1、985/211本科及以上車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。

　　3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。

工藝部崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)kpi指標(biāo)的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工

　　2負(fù)責(zé)制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進(jìn)行分工、授權(quán)和激勵(lì)，確保工作規(guī)劃的順利實(shí)施和管控

　　3組織部門員工的`輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動(dòng)，凝聚人心、提升員工績(jī)效，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展

　　4制定生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品工程、工具管理等生產(chǎn)技術(shù)職能工作路線，并負(fù)責(zé)實(shí)施

　　5負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)各職能進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)

　　6作為和工藝裝備部、技術(shù)部、采購(gòu)部、質(zhì)量部、ehs等部門的溝通接口，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝角度的跨部門工作

　　7完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)

　　崗位要求：

　　教育程度：本科及碩士以上；機(jī)械工程、工業(yè)工程等專業(yè)

　　專業(yè)知識(shí)：具有系統(tǒng)性思維；熟悉sap—pp模塊；機(jī)械工程、工業(yè)工程相關(guān)知識(shí)；精益生產(chǎn)知識(shí)；項(xiàng)目管理知識(shí)；

　　相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事制造業(yè)5年以上工藝工程、工業(yè)工程背景相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1—3年管理經(jīng)驗(yàn)

　　能力/技能：出色的英文讀寫和口語(yǔ)能力，學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)力

　　其他要求：熟悉風(fēng)電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或者汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

工藝部崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)編制和完善生產(chǎn)所需的工藝類文件及確定產(chǎn)品加工流程

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工品質(zhì)、工藝問(wèn)題的處理、制定糾正預(yù)防措施

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的`技術(shù)支持，工藝執(zhí)行情況的檢查；解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題

　　4、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)制造工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量

　　5、具備產(chǎn)品工時(shí)核算能力

　　6、日常領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作

　　任職要求：

　　1、機(jī)械、材料類本科及以上學(xué)歷

　　2、熟練使用各種辦公軟件、cad、catia等繪圖軟件

　　3、精通結(jié)構(gòu)件焊接、機(jī)加、鈑金、表面處理、工裝設(shè)計(jì)

　　4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

　　5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

工藝部崗位職責(zé)6

　　工程部工程師崗位職責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行國(guó)家關(guān)于基本建設(shè)的方針政策，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)。

　　二、對(duì)施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)等級(jí)范圍及年檢證明進(jìn)行核對(duì)。

　　三、組織施工圖會(huì)審，與相關(guān)配套專業(yè)協(xié)調(diào)一致。

　　四、認(rèn)真填寫施工日志，如實(shí)記錄施工進(jìn)展情況，審核施工年度、月份計(jì)劃。做到隨時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)人、機(jī)、物料情況。

　　五、隨時(shí)檢查各分部分項(xiàng)工程質(zhì)量，對(duì)不符合規(guī)范要求的部位以書面形式通知監(jiān)理。

　　六、落實(shí)工作計(jì)劃，深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

　　七、審查分管專業(yè)的工程竣工資料，參加工程竣工驗(yàn)收的工程移交工作。

　　八、維護(hù)公司的.利益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，不謀私利。

　　物業(yè)管理項(xiàng)目：

　　一.請(qǐng)示匯報(bào)：向工程部部長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)工作。

　　二.組織落實(shí)：根據(jù)上級(jí)指示，組織本專業(yè)各崗位具體實(shí)施。

　　三.計(jì)劃管理：制定月度、年度工作計(jì)劃及物資費(fèi)用預(yù)算和月度物料采購(gòu)計(jì)劃，做好每日工作日記。

　　四.制度建設(shè)：執(zhí)行政府部門制定的行業(yè)安全規(guī)范，加強(qiáng)安全管理和教育，建立各項(xiàng)安全制度，防止發(fā)生安全事故，并嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)公司審定的分部《工作手冊(cè)》，同時(shí)，根據(jù)管理和服務(wù)的需要制定相關(guān)制度并呈送上級(jí)審批后執(zhí)行。

　　五.隊(duì)伍建設(shè)：做好分部員工的思想工作，統(tǒng)一大家的認(rèn)識(shí)。

　　六.員工培訓(xùn)：根據(jù)上級(jí)要求和本分部實(shí)際情況開展形式多樣的培訓(xùn)，不斷提高分部員工的專業(yè)技術(shù)能力和素質(zhì)。

　　七.業(yè)績(jī)考核：對(duì)分部月度、年度工作進(jìn)行自評(píng)，并根據(jù)員工工作表現(xiàn)提出獎(jiǎng)懲意見報(bào)工程部經(jīng)理審核。

　　八.工作督導(dǎo)：不定期檢查各崗位的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予糾正。

　　九.裝修管理：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《工作手冊(cè)》，做好各區(qū)域的房屋建設(shè)的前期監(jiān)管工作。

　　十.溝通協(xié)調(diào)：對(duì)內(nèi)與各分部加強(qiáng)溝通、緊密合作，對(duì)外與政府職能部門、業(yè)主/住用戶保持良好的關(guān)系。

　　十一.考勤管理：做好本分部員工的日�？记诤图倨诔鯇�。

　　十二.個(gè)人休養(yǎng)：加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，做好模范表率作用。

　　十三.檔案管理：做好本分部文件和小區(qū)房屋建設(shè)前期的監(jiān)管相關(guān)資料、圖片等原始資料的收集、保管。

　　十四.工作布置：根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況和工作需要合理配置人力。

　　十五.會(huì)議管理：定期召開分部例會(huì)，檢查分析工作完成情況，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和政府相關(guān)分部文件精神和要求。

　　十六.紀(jì)律管理：督促分部人員嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　十七.信息反饋：對(duì)于所掌握的關(guān)于小區(qū)，特別是房屋建設(shè)前期各方面的問(wèn)題要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　十八.其他任務(wù)：完成上級(jí)交辦的其他工作。

工藝部崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)部管理工作，負(fù)責(zé)建立公司建筑垃圾工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)工作流程，負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建立公司設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)；

　　2、負(fù)責(zé)建筑垃圾處置項(xiàng)目場(chǎng)地總平面布置設(shè)計(jì)工作，審核最終設(shè)計(jì)方案；

　　3、組織大型epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；

　　4、配合公司各項(xiàng)投標(biāo)工作，組織部門各專業(yè)編寫技術(shù)標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)公司申報(bào)科研項(xiàng)目，進(jìn)行科研項(xiàng)目管理工作，對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審和指導(dǎo)；

　　6、參與公司未來(lái)新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。

　　任職要求：

　　1、教育背景：本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或礦物加工相關(guān)專業(yè)；

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；從事過(guò)選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝布置設(shè)計(jì)等相關(guān)工作，主持過(guò)大型工業(yè)epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，有部室、設(shè)計(jì)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　3、技能知識(shí)：熟練使用與設(shè)計(jì)工作相關(guān)的各型軟件，熟知epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中各項(xiàng)重點(diǎn)工作，精通epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中的管理辦法；

　　4、素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心，有良好的溝通能力和表達(dá)能力；對(duì)待工作有規(guī)劃意識(shí)；對(duì)進(jìn)入環(huán)保行業(yè)有熱情；

　　5、其他要求：適應(yīng)中短期出差，有承受較高強(qiáng)度工作的.能力。

　　工藝部經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　2、負(fù)責(zé)建筑垃圾處置項(xiàng)目場(chǎng)地總平面布置設(shè)計(jì)工作，審核最終設(shè)計(jì)方案；

　　3、組織大型epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；

　　4、配合公司各項(xiàng)投標(biāo)工作，組織部門各專業(yè)編寫技術(shù)標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)公司申報(bào)科研項(xiàng)目，進(jìn)行科研項(xiàng)目管理工作，對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審和指導(dǎo)；

　　6、參與公司未來(lái)新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。

　　任職要求：

　　1、教育背景：本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或礦物加工相關(guān)專業(yè)；

　　5、其他要求：適應(yīng)中短期出差，有承受較高強(qiáng)度工作的能力。

工藝部崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、新產(chǎn)品的導(dǎo)入和生產(chǎn)異常的.處理

　　2、精益生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)

　　3、生產(chǎn)工裝夾具的設(shè)計(jì)

　　任職要求：

　　1、機(jī)械、電機(jī)、工業(yè)工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)械工程、電子等相關(guān)工科專業(yè)；

　　2、三年以上工裝夾具/自動(dòng)化過(guò)程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的分析生產(chǎn)問(wèn)題的能力與方法；

　　4、熟練plc軟件。

工藝部崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)部的管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)部門員工的考核評(píng)價(jià)；

　　3、組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品工藝開發(fā)；

　　4、組織協(xié)調(diào)工藝異常分析對(duì)策；

　　5、組織協(xié)調(diào)對(duì)現(xiàn)有工藝改善優(yōu)化。

　　任職資格：

　　1、35周歲以上，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車行業(yè)工藝工作經(jīng)驗(yàn)，電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉電子產(chǎn)品知識(shí)；

　　3、熟悉電子產(chǎn)品基本工藝流程；

　　4、精通iatf五大工具；

　　5、熟悉辦公及工程設(shè)計(jì)軟件（office，autocad，protel等）；

　　6、熟悉工業(yè)工程（ie），熟悉精益生產(chǎn)；

　　7、具有外企電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，汽車電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工藝部崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、1、負(fù)責(zé)技術(shù)部工藝科全面管理并對(duì)常務(wù)副總負(fù)責(zé)；

　　1、2、負(fù)責(zé)工藝科人力規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　1、3、負(fù)責(zé)工藝科質(zhì)量體系歸口文件的編制、維護(hù)、落實(shí)；

　　1、4、負(fù)責(zé)工藝科管理指標(biāo)的.有效達(dá)成并持續(xù)改善；

　　1、5、負(fù)責(zé)工藝科工作策劃及工作計(jì)劃編制、落實(shí)、檢查；

　　1、6、負(fù)責(zé)工藝科團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)能力識(shí)別與分析，并針對(duì)識(shí)別制定有效的年度培訓(xùn)計(jì)劃（含編制教材、培訓(xùn)、記錄、考核，不及格再培訓(xùn)）；提升團(tuán)隊(duì)管理技能、專業(yè)技能；

　　1、7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程文件輸出（及時(shí)性、有效性）；

　　1、8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)所需工裝、檢治具的設(shè)計(jì)并跟進(jìn)；

　　1、9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)批量生產(chǎn)（試生產(chǎn)階段）策劃與落實(shí)；

　　1、10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程能力評(píng)估（涵蓋工序產(chǎn)能、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及計(jì)件工資）；

　　111、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)新設(shè)備、新工藝、新材料策劃；

　　1、12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程特別處理（原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)）；

　　1、13、負(fù)責(zé)公司ie改善提案（涵蓋但不限于效率提升、品質(zhì)提升、物流規(guī)劃、車間規(guī)劃等）的評(píng)估及實(shí)施，并每月總結(jié)；

　　1、14、積極落實(shí)公司的策略與戰(zhàn)略實(shí)施（涵蓋年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及中長(zhǎng)期目標(biāo)）；

　　1、15、積極參與客戶投訴、三包退貨分析并提供可行性建議；

　　1、16、積極配合相關(guān)部門運(yùn)作，提升公司整體運(yùn)行效率；

　　任職要求：

　　2、崗位要求：

　　2、1、【學(xué)歷】：正規(guī)院校統(tǒng)招【本科】學(xué)歷，如大專、遠(yuǎn)程教育、成人教育、職業(yè)院校請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷；

　　2、2、【專業(yè)】：機(jī)械、電子、機(jī)電一體化等相近工科專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、3、【體系】：熟悉iatf16949及汽車行業(yè)五大手冊(cè)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、4、【行業(yè)】：從事汽車零部件行業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、5、【經(jīng)驗(yàn)】：汽車零部件行業(yè)（必須）同等職位三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、6、【年齡】：35周歲到42周歲，過(guò)往有優(yōu)秀業(yè)績(jī)者可以適當(dāng)放寬3歲以內(nèi)；

工藝部崗位職責(zé)11

　　1、認(rèn)真宣傳貫徹環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護(hù)管理規(guī)章制度。

　　2、編制或修訂環(huán)境保護(hù)工藝操作規(guī)程、崗位操作法，參與環(huán)境保護(hù)安全技術(shù)規(guī)程的修訂。

　　3、在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時(shí)，要同時(shí)解決環(huán)境保護(hù)隱患，保證環(huán)保安全。

　　4、貫徹落實(shí)環(huán)保工藝紀(jì)律、管理規(guī)定，經(jīng)常檢查環(huán)保工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

　　5、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，組織對(duì)操作人員的環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)工作。

　　6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)環(huán)保事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，制定事故防范措施。

　　7、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)設(shè)備、設(shè)施的'管理，及時(shí)督促整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，存在重大環(huán)境保護(hù)隱患要堅(jiān)決停止使用。

　　8、負(fù)責(zé)起草和修訂環(huán)保設(shè)備維修、操作規(guī)程和管理制度。

　　9、參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的環(huán)保設(shè)備竣工驗(yàn)收及投產(chǎn)試車工作。

　　10、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，參與對(duì)維修、操作人員的環(huán)保教育工作。

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保設(shè)備檢維修作業(yè)證進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目審批。

　　12、協(xié)助環(huán)保部門對(duì)環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理工作。

工藝部崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、編制容器制造工藝；

　　2、負(fù)責(zé)壓力容器設(shè)備生產(chǎn)制造過(guò)程中技術(shù)支持；

　　3、壓力容器圖紙審查；

　　4、負(fù)責(zé)焊接工藝評(píng)定；

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)焊接生產(chǎn)工序的工藝持續(xù)改善，降低成本，提高質(zhì)量，效率。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械化工類、過(guò)程裝備制造相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（容器制造）有三類壓力容器制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心。

工藝部崗位職責(zé)13

　　崗位要求：

　　1、30—45歲，大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟練操作cad/office基本辦公軟件，有精益生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)；

　　3、有3年以上精益生產(chǎn)推行、項(xiàng)目管理、工藝管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維嚴(yán)密，邏輯清晰，計(jì)劃性強(qiáng)；

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能關(guān)愛和培訓(xùn)下屬。

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝路線的設(shè)定，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書的編制和維護(hù)，工裝夾具的.制作，推行現(xiàn)場(chǎng)6s、精益生產(chǎn)，全面提升現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)效率、降低在制品庫(kù)存、降低生產(chǎn)成本。

　　聯(lián)系人：余先生0757—88508918

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗(yàn)

工藝部崗位職責(zé)14

　　本職工作：

　　1、主要負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的工藝性并負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問(wèn)題；

　　2、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝疑難，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的工藝編制，工裝設(shè)備及模具的設(shè)計(jì)。組織人員進(jìn)行技術(shù)改造及工裝設(shè)備的設(shè)計(jì)，編制出作業(yè)指導(dǎo)書和工序控制文件，通過(guò)小批量產(chǎn)品試制，制定出原材料、勞動(dòng)力、輔助材料的消耗定額，對(duì)每個(gè)方案的工藝、工裝進(jìn)行總結(jié)。

　　直接責(zé)任：

　　1、審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的生產(chǎn)工藝性，并負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問(wèn)題。

　　2、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝疑難，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的工藝編制，工裝模具的設(shè)計(jì)。

　　4、編制新工藝、新產(chǎn)品的工藝路線，作業(yè)指導(dǎo)書等工序控制文件。

　　5、編制新產(chǎn)品、新工藝的'勞動(dòng)力及材料消耗定額。

　　6、工藝、工裝方案的技術(shù)總結(jié)。

　　7、新產(chǎn)品新工藝的市場(chǎng)調(diào)研與方案編制。

　　8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。