門店崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的門店崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

門店崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)面店管理，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作。

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，制訂門店柜組的銷售，毛利計劃并組織落實，對執(zhí)行情況跟蹤檢查、指導(dǎo)、控制。

　　3、嚴(yán)格控制門店的費(fèi)用、損耗。合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

　　4、參與促銷活動的策劃，負(fù)責(zé)各項促銷活動的傳達(dá)、組織、執(zhí)行、落實并進(jìn)行評估反饋；

　　5、對整個門店的.庫存及有問題商品進(jìn)行監(jiān)控和掌握，并與業(yè)務(wù)部門及時溝通處理；

　　6、了解市場動態(tài)，及時調(diào)整門店經(jīng)營策略，對門店的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議，確保競爭力的不斷提高。

門店崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)線下門店的整體運(yùn)營管理工作；

　　2、達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo)，控制損益及毛利；

　　3、負(fù)責(zé)人員管理，包括：人員甄選、培訓(xùn)及考核等；

　　4、掌握倉儲庫存，合理規(guī)劃產(chǎn)品陳列，合理預(yù)估暢銷品備貨量，對滯銷品有應(yīng)對方案；

　　5、負(fù)責(zé)商場對接，爭取更多資源；

　　6、完成其他突發(fā)狀況或領(lǐng)導(dǎo)安排的`工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、5年以上門店經(jīng)營與管理經(jīng)驗；

　　3、理解能力強(qiáng)，有良好的觀察力及表達(dá)力；

　　4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和邏輯思維力，條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致；

　　5、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

門店崗位職責(zé)3

　　xxx門店導(dǎo)購xxx有限公司杭xxx有限公司，xxx，xx職責(zé)描述：

　　1、口才好，性格活潑開朗，溝通能力強(qiáng)

　　2、具有良好的銷售技巧

　　3、浙江、山東、廣東區(qū)域均有直營門店，就近安排

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，有時尚感；

　　2、對男裝門店導(dǎo)購感興趣，有服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)

門店崗位職責(zé)4

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

　　2、良好的職業(yè)道德。

　　3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

　　4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作精神及開拓精神。

　　5、熱愛銷售,認(rèn)同保險。樂于幫助別人,有團(tuán)隊發(fā)展意愿。

　　6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

　　職責(zé)描述:

　　1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊尋求合適的人才;

　　2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施

　　3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行

　　4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

　　6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議

　　7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研

　　8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

　　9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

　　10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

　　11.對項目部銷售代表負(fù)有直接的`考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

　　12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

門店崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店日常收支的管理和核對;

　　2、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;

　　3、配合辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學(xué)歷;

　　2、具有1年以上出納、收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

　　4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準(zhǔn)確、及時;

　　5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正;

門店崗位職責(zé)6

　　（1）任務(wù)達(dá)成：負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù)，結(jié)合周邊競爭對手的情況和動態(tài)，制定相應(yīng)的每月、每周、每日銷售計劃、主推計劃、延保計劃和促銷計劃，不折不扣的完成銷售額、綜合貢獻(xiàn)額，主推任務(wù)、賬面毛利、費(fèi)用控制、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項經(jīng)營管理指標(biāo)。

　�。�2）考核：以公平、公正、公開為原則負(fù)責(zé)對本門店員工進(jìn)行考核，有效的貫徹公司的激勵機(jī)制，以保證團(tuán)隊的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情，確保公司的激勵機(jī)制在門店合理徹底執(zhí)行。

　　（3）人員培養(yǎng)：店長對核心骨干員工予以充分的關(guān)注，并給予核心骨干優(yōu)先晉級的機(jī)會，確保門店核心團(tuán)隊的穩(wěn)定和發(fā)展。作好員工離職的`面談，了解離職原因，并針對店內(nèi)出現(xiàn)的問題及時整改。

　�。�4）培訓(xùn)：追蹤主任對員工的管理行為，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)員工直接開罰單，簽字后交給培訓(xùn)主管；追蹤指導(dǎo)培訓(xùn)主管的培訓(xùn)組織及培訓(xùn)管理工作，重點追蹤脫崗培訓(xùn)效果。

　　（5）盤點：負(fù)責(zé)按照公司的盤點制度組織門店員工進(jìn)行商品盤點，確保公司財產(chǎn)不受損失。

　�。�6）樣機(jī)：負(fù)責(zé)門店樣機(jī)管理的整體工作，監(jiān)督、落實樣機(jī)在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時性，確保樣機(jī)政策在門店的執(zhí)行，加強(qiáng)對門店空柜的管理，組織督促并指導(dǎo)主任、營業(yè)員加強(qiáng)樣機(jī)管理，同時必須及時將空柜情況反饋分部，并對解決情況給予跟蹤。

　　（7）賣場資源：負(fù)責(zé)對門店賣場資源合理挖掘，按公司標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，提高門店的收益，確保場地資源的有效使用。

　　（8）售后服務(wù)：負(fù)責(zé)監(jiān)督門店客服人員妥善處理售后服務(wù)問題。

　�。�9）管控：嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度，杜絕門店不合理的費(fèi)用開支。

　�。�10）傳達(dá)：負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策，了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時提出建議，并將解決方案向上匯報。

　　（11）對賣場周邊的宣傳效果進(jìn)行抽查，保障提升單店知名度。全面負(fù)責(zé)門店自主營銷方案的策劃和實施，并有效管控費(fèi)用。

門店崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)門店各項日常事務(wù)的管理;

　　2、負(fù)責(zé)門店員工的'培訓(xùn)開展及員工考核工作;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的客戶管理工作，引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)門店的產(chǎn)品銷售，掌握本門店的銷售動態(tài)，分析門店的銷售情況;

　　5、積極配合總部執(zhí)行產(chǎn)品市場宣傳、推廣及促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;

　　6、總公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

門店崗位職責(zé)8

　　1、在行政上積極配合經(jīng)理工作，在財務(wù)上要有獨立性；

　　2、善于溝通，在工作中碰到問題要及時上報領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自做主；嚴(yán)格觀察門店的`財務(wù)漏洞，及時向上級反饋；

　　3、每周上一次早班，了解菜肴進(jìn)貨情況及價格的對比；

　　4、不得代替收銀工作；特殊情況除外；

　　5、嚴(yán)格管理門店的現(xiàn)金收支，認(rèn)真核對現(xiàn)金、電腦匯總單、收款收據(jù)、銀行回單；不得以任何理由挪用、暫借營業(yè)額、備用金；

　　6、合理收發(fā)物料，把握好倉庫存量，做好倉庫出入記錄；認(rèn)真核對每日供貨單、領(lǐng)料單，做到正確無誤；

　　7、建立水電費(fèi)、電話費(fèi)、應(yīng)付賬款、往來物料、IC卡記錄等明細(xì)賬冊；

　　8、理好IC卡操作系統(tǒng)，管理操作卡不得外借，出現(xiàn)IC卡金額不符負(fù)全責(zé)；

　　9、嚴(yán)格管理收銀員及刷卡系統(tǒng)，并負(fù)有直接責(zé)任；

　　10、嚴(yán)格按照《二級財務(wù)工作流程表》來操作；

　　11、不得采購原輔料，營業(yè)時間不得離開門店；

　　12、營運(yùn)期間需協(xié)助收銀工作，嚴(yán)禁在辦公室長期逗留。

門店崗位職責(zé)9

　　1、檢查店內(nèi)各設(shè)備設(shè)施及所有區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生情況，補(bǔ)充的營業(yè)所需用品。

　　2、認(rèn)真貫徹和落實上級的工作安排及相關(guān)指示，嚴(yán)格要求自己落實執(zhí)行各項工作要求，對工作有責(zé)任感。

　　3、負(fù)責(zé)整店內(nèi)的日常工作，制定工作計劃、銷售任務(wù)并保證達(dá)成。

　　4、督導(dǎo)及考察員工的`服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)員工服務(wù)中存在的問題，提交培訓(xùn)建議給上級。

　　5、定期給員工開會，總結(jié)及分析日常工作中存在的不足，對員工進(jìn)行服務(wù)意識、營銷技巧及專業(yè)技能的培訓(xùn)，達(dá)到揚(yáng)長避短的效果。

　　6、嚴(yán)格控制易耗物品的使用，合理使用資源。

　　7、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。

　　8、根據(jù)本店服務(wù)項目的特點和經(jīng)營情況，進(jìn)行客源和客情分析，做好會員的跟蹤服務(wù)及主動預(yù)約工作。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

門店崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)日常門店的接待工作;

　　2.悉心做好與客戶的溝通工作，如微信聯(lián)系，活動推送等，樹立公司良好形象;

　　3.對客戶做好家俱的`介紹工作，并回答客戶所提出的相關(guān)咨詢問題等;

　　4.洽談成功后負(fù)責(zé)訂單的簽訂與后續(xù)工作的跟進(jìn);

　　5.需要有較好的親和力與溝通能力;

　　6.做好與總公司的各項銜接工作

門店崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、對終端零售有核算經(jīng)驗

　　2、對POS對賬有經(jīng)驗崗位要求

　　3、對零售庫存管理有經(jīng)驗

　　4、對商場核算有經(jīng)驗

　　5、負(fù)責(zé)核算聯(lián)營店鋪分成等各項費(fèi)用

　　任職要求：

　　1、有服飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、有會計處理相關(guān)經(jīng)驗

　　3、熟悉百勝系統(tǒng)的操作

門店崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)門店日常財務(wù)核算和財務(wù)管理工作;

　　2、按月填報各項上報數(shù)據(jù)并完成后續(xù)工作;

　　3、匯總各部門預(yù)算及資金計劃，并跟蹤、統(tǒng)計后期執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)明細(xì)賬、總賬，定期稽查;

　　5、負(fù)責(zé)門店收銀員的日常培訓(xùn)及監(jiān)管;

　　6、完成財務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

門店崗位職責(zé)13

　　1、要認(rèn)真執(zhí)行超市領(lǐng)導(dǎo)建立的各項制度以及防損規(guī)定;

　　2、要負(fù)責(zé)本課所管轄的范圍的所有安全以及與防損相關(guān)的事宜的.檢查、取證和處理;

　　3、超市防損課長崗位職責(zé)包括要與公安、聯(lián)防和防損等單位和部門保持良好的關(guān)系，并要對相關(guān)工作進(jìn)行咨詢和方案進(jìn)行審查;

　　4、要經(jīng)常巡查商場，以保商場的安全;

　　5、超市防損課長要負(fù)責(zé)維護(hù)各項安全防損防盜設(shè)施，要做到定期保養(yǎng)和檢驗;

　　6、要不定期的下派員工負(fù)責(zé)公司與銀行資金來往的安全;

　　7、防損課長要經(jīng)常開展培訓(xùn)課程，主要是指導(dǎo)員工的相關(guān)防損知識;

　　8、要開展年度的部門軍事訓(xùn)練工作，并控制考勤、考核、培訓(xùn)組織和效果等;

　　9、超市防損課長崗位職責(zé)要負(fù)責(zé)開展組織本部門季節(jié)性的防損工作，比如：防水、防火以及防蟲等;

　　10、要積極組織課員的崗前培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)，并要不斷提高業(yè)務(wù)技能。

門店崗位職責(zé)14

　　1.協(xié)助店長管理店內(nèi)各店工作和日常事務(wù);

　　2.對店長分配的各項工作和計劃，有效的執(zhí)行;

　　3.協(xié)調(diào)好顧客、商場及店員的關(guān)系;

　　4.協(xié)助商品、物料的.調(diào)配和有效管理;

　　5.專營店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理;

　　6.維持良好客戶關(guān)系、售后服務(wù);

　　7.完成上級安排的其他工作。

門店崗位職責(zé)15

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：完成預(yù)定拓展目標(biāo)

　　1、負(fù)責(zé)制定拓展的年度計劃，并實現(xiàn)目標(biāo)計劃。

　　2、收集、分析市場信息，編寫市場調(diào)研報告。

　　3、與意向房產(chǎn)出租單位或個人洽談、溝通。做好合同的簽訂、履行與管理工作。

　　4、租賃合同的.簽訂、房租的談判，上報中心審核

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：門店開發(fā)預(yù)算

　　1、制定新辦門店開發(fā)預(yù)算。

　　2、階段性進(jìn)行開發(fā)預(yù)算及成本分析。

　　3、制定門店開發(fā)、交接管理流程。

　　4、門店開發(fā)、交接管理流程。

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