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分公司負責人崗位職責

時間:2023-04-04 09:17:30 崗位職責 我要投稿
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分公司負責人崗位職責

  在生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢?以下是小編整理的分公司負責人崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

分公司負責人崗位職責

分公司負責人崗位職責1

  1、往來賬款管理,完成審核、對賬、記賬等工作;

  2、進行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

  3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,發(fā)票審核和安排,并完成登記,管理,保存等工作;

  4、配合公司的會計核算,制作記賬憑證,及時編制和報送各類會計報表、統(tǒng)計報表及相關(guān)數(shù)據(jù)資料;

  5、進銷存單據(jù)的審核和賬務(wù)處理;

  6、財務(wù)文件的`準備、歸檔及保管工作;

  7、領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作。

分公司負責人崗位職責2

  1、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記賬憑證,費用報銷單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;

  2、協(xié)助辦理工商年審,外出銀行回單打印、申請票據(jù),準備和報送會計報表等業(yè)務(wù)辦理相關(guān)事宜;

  3、定期核對固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符;

  4、負責對合同進行初步的分類整理、登記維護并存檔;

  5、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等,妥善保管和存檔;

  6、協(xié)助做好項目成本歸集核算工作;

  7、協(xié)助財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

分公司負責人崗位職責3

  1、核算公司員工工資。

  2、核算客戶賬單以及相關(guān)數(shù)據(jù)整理

  3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

  4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入;

  5、其他臨時性財務(wù)工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排

分公司負責人崗位職責4

  保險經(jīng)紀公司分公司負責人崗位職責:

  1、搭建籌建分公司團隊,全面負責分公司業(yè)務(wù)管理工作;

  2、做社區(qū)營銷、健康險個險經(jīng)驗豐富;

  3、當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)對接工作,按要求報送相關(guān)信息;

  4、完善分公司管理體系,合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理。

  職資格:

  1、全國統(tǒng)招本科及以上學歷,保險學、經(jīng)濟學、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。

  2、八年以上大中型保險公司或保險經(jīng)紀公司工作經(jīng)驗,五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;

  3、具有敏銳的`市場洞察力,分析和解決問題能力,較強的數(shù)據(jù)分析和整理能力;

  4、工作主動性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強。

  崗位職責:

  1、搭建籌建分公司團隊,全面負責分公司業(yè)務(wù)管理工作;

  2、做社區(qū)營銷、健康險個險經(jīng)驗豐富;

  3、當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)對接工作,按要求報送相關(guān)信息;

  4、完善分公司管理體系,合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理。

  職資格:

  1、全國統(tǒng)招本科及以上學歷,保險學、經(jīng)濟學、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。

  2、八年以上大中型保險公司或保險經(jīng)紀公司工作經(jīng)驗,五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;

  3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題能力,較強的數(shù)據(jù)分析和整理能力;

  4、工作主動性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強。

分公司負責人崗位職責5

  工作職責:

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,拓展杭州市場壽險和產(chǎn)險業(yè)務(wù),完成合作伙伴的挑選、拓展、維護與協(xié)調(diào),協(xié)商經(jīng)紀業(yè)務(wù)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)費用標準,組織完成協(xié)議的審批及簽署。

  2、指導(dǎo)分公司“分對分”協(xié)議的簽署,審閱分公司上報的相關(guān)協(xié)議和業(yè)務(wù)推動案;

  3、搜集和分析專業(yè)經(jīng)代市場產(chǎn)品信息,搜集分公司需求,回顧產(chǎn)品銷售情況,制定產(chǎn)品發(fā)展策略。制定分公司產(chǎn)品銷售策略、營銷策劃和激勵政策、協(xié)調(diào)配合總部培訓(xùn)部門及后援部門的'運營管理;

  4、做好與保險公司合作關(guān)系的日常維護和信息溝通等。

  任職資格:

  1、全國統(tǒng)招本科及以上學歷,保險學、經(jīng)濟學、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。

  2、五年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,一年以上人身保險經(jīng)紀、代理、營銷、產(chǎn)品研發(fā)等經(jīng)驗,具有保險產(chǎn)品開發(fā)和營銷推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題能力,較強的數(shù)據(jù)分析和整理能力;

  4、工作主動性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強。

分公司負責人崗位職責6

  1、主要負責應(yīng)收賬款的追款和跟進工作;

  2、客戶帳單、費用的統(tǒng)計與核對;

  3、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及單證的'錄入工作。

  4、依據(jù)公司財務(wù)規(guī)定,進行日常財務(wù)核算,帳務(wù)處理工作,公司每月成本支出和收入統(tǒng)計,并做月度財務(wù)報表;

  5、上級安排其它工作。

分公司負責人崗位職責7

  工作職責:

  (1)、公司總部與分公司負責人共同出資組建,開展獵頭與rpo相關(guān)業(yè)務(wù)。

  (2)、接受公司統(tǒng)一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達業(yè)績指標任務(wù),是分公司責任人。

  任職資格:

  (1)、近2年3年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷并且有良好業(yè)績,本科學歷,年齡28-45歲、戶口不限、品行端正,思路清晰、有著正能量價值觀。

  (2)、熱愛人力資源服務(wù)工作,熟悉1-2個行業(yè)并能細分了解行業(yè)職能要點,對人才分析有準確的把握。

  (3)、有同行經(jīng)歷總監(jiān)、副總以上、高級合伙人級別人選優(yōu)先。

  組建分公司地區(qū):面談

  組建分公司地區(qū):面談全國各省地區(qū)分公司負責人—金陽光獵頭誠邀

  工作職責:

  (1)、公司總部與分公司負責人共同出資組建,開展獵頭與rpo相關(guān)業(yè)務(wù)。

  (2)、接受公司統(tǒng)一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達業(yè)績指標任務(wù),是分公司責任人。

  任職資格:

  (1)、近2年3年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷并且有良好業(yè)績,本科學歷,年齡28-45歲、戶口不限、品行端正,思路清晰、有著正能量價值觀。

  (2)、熱愛人力資源服務(wù)工作,熟悉1-2個行業(yè)并能細分了解行業(yè)職能要點,對人才分析有準確的把握。

  (3)、有同行經(jīng)歷總監(jiān)、副總以上、高級合伙人級別人選優(yōu)先。

  組建分公司地區(qū):面談

分公司負責人崗位職責8

  分公司負責人鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金職責描述:

  1、根據(jù)公司市場策略,制定分公司市場開拓及推廣策略;

  2、組織分公司市場開拓團隊開展推廣工作,達成分公司推廣任務(wù)。

  3、組織協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源,主動開發(fā)有利于用戶推廣的各類合作渠道。

  4、引導(dǎo)并督促各市場團隊達成推廣及市場開拓目標。

  5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,執(zhí)行并持續(xù)改進用戶維護工作。

  6、發(fā)現(xiàn)并吸引優(yōu)秀人才,不斷進行技能提升培訓(xùn)。

  7、完成上級交辦的其它工作。

  任職要求:

  1、學歷:具有全日制本科及以上學歷。

  2、年齡:35周歲及以下。

  3、工作經(jīng)驗要求:至少2年以上金融、保險、直銷、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)推廣類工作經(jīng)驗,具有金融類app推廣及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及拓展意識;

  5、為人正直勤奮、責任心強,有良好的心理承受能力和指標達成意識;

  6、優(yōu)秀的.團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力,以及外部人才引進、內(nèi)部人才挖掘培養(yǎng)能力;

  7、具有良好的數(shù)據(jù)分析,業(yè)績督導(dǎo),培訓(xùn)組織能力;

  8、熟悉本地金融業(yè)態(tài)及分布,熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道及方式。

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