崗位職責(zé)范文14篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的崗位職責(zé)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　崗位職責(zé)范文 篇1

　　1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

　　2、負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；

　　3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

　　4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的.所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

　　5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

　　6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

　　7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。

　　8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。

　　崗位職責(zé)范文 篇2

　　在街市中，我們可以看到多個(gè)專賣店，而來管理專賣店的除了店長，還有忙碌的店長助理。店長助理是從事哪些工作的呢？以下介紹一些實(shí)用的店長助理崗位職責(zé)，可供參考。

　　1、對門店店長負(fù)責(zé)，根據(jù)店長指示開展工作。

　　2、協(xié)助店長使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營計(jì)劃在門店得到貫切、落實(shí)。

　　3、協(xié)助店長做好門店銷售工作：

　�。�1）協(xié)助店長落實(shí)門店的銷售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。

　�。�2）帶頭做好周邊市場調(diào)查，收集市場信息，向店長反饋詳細(xì)的'調(diào)查情況。

　　（3）指導(dǎo)員工進(jìn)行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換。

　�。�4）跟蹤促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。

　�。�5）指導(dǎo)和跟蹤門店的換季銷售工作。

　�。�6）跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。

　�。�7）對銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長反饋。

　　4、協(xié)助店長做好門店基層人員的培訓(xùn)和管理工作。

　　5、及時(shí)向店長反饋門店的運(yùn)行情況。

　　6、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé)，對店長和門店負(fù)責(zé)。

　　崗位職責(zé)范文 篇3

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《鍋爐安全技術(shù)規(guī)章規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，遵守操作規(guī)程，保證鍋爐安全、經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行。

　　2、工作時(shí)間不得擅自離開崗位和做本崗無關(guān)的事，認(rèn)真監(jiān)視水位氣壓。

　　3、堅(jiān)持文明生產(chǎn)，保證按時(shí)供氣，按時(shí)開放開水、熱水。

　　4、鍋爐在運(yùn)行時(shí)發(fā)生異常應(yīng)采取緊急措施，并立即報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。

　　5、認(rèn)真做好設(shè)備維修保養(yǎng)，對管道跑氣、漏水應(yīng)及時(shí)修理，保證設(shè)備完好。

　　6、經(jīng)常保持場地、機(jī)具整潔，做到鍋爐房內(nèi)無煤渣，無雜物。

　　7、按時(shí)上班，上班時(shí)間不得隨便離開工作崗位，做好交接班工作認(rèn)真填好值班登記簿并要交待好上班和下班的'工作注意點(diǎn)。

　　8、虛心學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保證蒸汽用量。

　　9、嚴(yán)格按照規(guī)程操作確保安全。節(jié)約用煤（油）、用電，降低消耗。

　　10、保持鍋爐房內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，鍋爐污水堅(jiān)持天天清換。

　　11、上班時(shí)不得酗酒。

　　崗位職責(zé)范文 篇4

　�。ㄒ唬� 完成總經(jīng)理、辦公室主任指定交辦的各項(xiàng)事務(wù)。就總經(jīng)理交待的事務(wù)只對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證總經(jīng)理與各部門之間上傳下達(dá)的暢通。

　�。ǘ�） 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理 之間的文件往來。由總經(jīng)理室發(fā)出的各種文件，負(fù)責(zé)及時(shí)反饋各部門在實(shí)際執(zhí)行過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況。

　�。ㄈ�） 負(fù)責(zé)相應(yīng)的會(huì)議記錄，并將各部門對每次會(huì)議的落實(shí)情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　（四） 負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理交辦的.各種文件，整理總經(jīng)理室的文件。搜集、整理、提供相應(yīng)的信息資料，為總經(jīng)理對公司各項(xiàng)問題做出決策提供依據(jù)。

　�。ㄎ澹� 積極協(xié)調(diào)好與各部門的各種關(guān)系，為開展總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)創(chuàng)造良好的條件。對于公司外部需會(huì)見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

　　崗位職責(zé)范文 篇5

　　1售后客服崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┲贫冉ㄔO(shè)：組織建立健全生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)程、制度和生產(chǎn)技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）技術(shù)監(jiān)督：組織落實(shí)設(shè)備安裝及生產(chǎn)過程中的技術(shù)監(jiān)督。

　�。ㄈ�）節(jié)能與計(jì)量管理：進(jìn)行節(jié)能分析，制訂節(jié)能措施，編制和完善節(jié)能規(guī)劃方案，提高發(fā)電后機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性；建立公司計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量管理網(wǎng)絡(luò)，編制公司計(jì)量臺帳，保證量值傳遞的準(zhǔn)確可靠。

　�。ㄋ模┛煽啃怨芾恚悍治鲈O(shè)備數(shù)據(jù)和檢修數(shù)據(jù)，評價(jià)分析機(jī)組運(yùn)行的可靠性，提出改進(jìn)措施為機(jī)組安全運(yùn)行提供保障。

　　（五）風(fēng)險(xiǎn)評估：指導(dǎo)、監(jiān)督各部門依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估手冊對公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，制訂有效的防范措施并監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。

　�。�六）科技進(jìn)步：制訂科技發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，搜集科技信息、科技成果資料，開展技術(shù)咨詢，參加科技項(xiàng)目立項(xiàng)審定，并實(shí)施后評估；征集、研討、推薦、出版科技論文。

　�。ㄆ撸�檢修管理：負(fù)責(zé)檢修計(jì)劃的'審查、批準(zhǔn)、實(shí)施和監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織編制工器具及設(shè)備備品配件及消耗材料定額。

　�。ò耍�檢修技術(shù)：組織檢修制度、規(guī)程的編制并監(jiān)督實(shí)施；提出檢修技術(shù)方案，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。

　　（九）技改項(xiàng)目管理：組織公司生產(chǎn)設(shè)備及其附屬系統(tǒng)的更新改造及反措項(xiàng)目的立項(xiàng)審查，編制、會(huì)審可行性報(bào)告并組織實(shí)施、評價(jià)。

　　（十）技術(shù)資料管理：收集和整理工程竣工資料及機(jī)組投運(yùn)后的相關(guān)技術(shù)資料。

　　2淘寶售后客服崗位職責(zé)

　　1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易。

　　(1)負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案

　　(2)負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通

　　(3)負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員

　　(4)定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況

　　(5)負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系

　　(6)負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作

　　(7)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)

　　2、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶溝通，避免用戶不滿意。

　　3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易。

　　(1)負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案

　　(2)負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通

　　(3)負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員

　　(4)定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況

　　(5)負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系

　　(6)負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作

　　(7)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)

　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶溝通，避免用戶不滿意。

　　3淘寶售后客服崗位職責(zé)

　　通過阿里旺旺和客戶售后溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易。

　�。�1）負(fù)責(zé)收集回頭客客信息（售后客服需要加線上購物的所有客戶旺旺為好友），了解并分析客戶需求，規(guī)劃回頭客服務(wù)方案。

　�。�2）對前一天的遺留售后問題進(jìn)行跟蹤（查件/延長快遞收貨時(shí)間/貨物破損/補(bǔ)貨/換貨/退貨/申請退款/客戶維權(quán)，分別做表格進(jìn)行登記,對前一天物流發(fā)貨情況進(jìn)行跟蹤，對未查詢到的訂單進(jìn)行及時(shí)與快遞客服和客戶溝通，主動(dòng)延長收貨時(shí)間；對前一天的評價(jià)進(jìn)行跟蹤，對每條評價(jià)進(jìn)行評價(jià)解釋,對較差評價(jià)進(jìn)行excel統(tǒng)計(jì)），負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通。

　　（3）負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員。

　�。�4）定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況。

　�。�5）負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　�。�6）建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)，對老客戶進(jìn)行分門別類。

　�。�7）配合售前進(jìn)行店內(nèi)VIP的折上折。

　�。�8）財(cái)務(wù)/快遞公司/倉管員客服、主管聯(lián)系人進(jìn)行相應(yīng)溝通。

　�。�9）配合售前進(jìn)行掌柜說、微博等的運(yùn)營推廣。

　�。�10）對刷交易/實(shí)際交易 產(chǎn)品件數(shù)每周進(jìn)行相應(yīng)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)核對產(chǎn)品信息。

　　崗位職責(zé)范文 篇6

　　一，崗位關(guān)系

　　1.崗位名稱：人力資源主管

　　2.所屬部門：行政部

　　3.直接上級：行政副總經(jīng)理

　　4.下屬：人事職員(包括：招聘專員、培訓(xùn)專員、考勤專員，績效專員、保險(xiǎn)專員)

　　二，崗位技能要求

　　1.熟練使用辦公室軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

　　2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動(dòng)能力;

　　3.熟悉國家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于用人機(jī)制、薪金制度、合同管理、保險(xiǎn)福利待遇及培訓(xùn)方針;

　　4.對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;

　　5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　三，工作職責(zé)

　　1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，確保公司各部門用工正常，以保證公司的正常運(yùn)營;

　　2.參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　3.全面負(fù)責(zé)人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　4.根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部的調(diào)入和調(diào)出)，并負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選;

　　5.負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

　　6.與員工進(jìn)行積極溝通，做好各部門間的`人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

　　7.負(fù)責(zé)公司全體員工的考勤管理;

　　8.負(fù)責(zé)制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)(包括低端、中端、高端)，并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋;

　　9.根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效考核評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督與控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使公司的績效考核制度體系化;

　　10.負(fù)責(zé)擬定下屬職員的崗位職責(zé)，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)其崗位職責(zé)的實(shí)施與監(jiān)督;

　　11.根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績;

　　12.負(fù)責(zé)擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

　　13.負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保障福利;

　　14.完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

　　崗位職責(zé)范文 篇7

　　1、與產(chǎn)品經(jīng)理、視覺設(shè)計(jì)師、開發(fā)工程師等，緊密的`團(tuán)隊(duì)合作;

　　2、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)工作，包含儀表、中控等屏幕系統(tǒng)的任務(wù)流程、界面布局、業(yè)務(wù)平衡、體驗(yàn)設(shè)計(jì)、可輸出高質(zhì)量的低保真原型;

　　3、根據(jù)工作流程，可獨(dú)立闡述設(shè)計(jì)思路與方案;

　　4、跟蹤并檢驗(yàn)產(chǎn)品的開發(fā)還原度;

　　5、建設(shè)與完善工作項(xiàng)目和相關(guān)文檔;

　　崗位職責(zé)范文 篇8

　　1. 了解掌握客情，核準(zhǔn)房間狀態(tài)，合理安排本區(qū)域員工的調(diào)配工作。

　　2. 檢查及安排各樓層工作間、工作車、消毒間的整理、清潔。

　　3. 巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及對客服務(wù)的質(zhì)量。

　　4. 掌握并報(bào)告所轄房態(tài)，檢查房間的維修保養(yǎng)事宜，做好記錄，嚴(yán)格控制維修

　　房、壞房的數(shù)量；落實(shí)客房的大清潔計(jì)劃。

　　5. 留意客人動(dòng)態(tài)，處理一般性住客投訴，有重大事故時(shí)向部門主管報(bào)告。

　　6. 掌握并報(bào)告所轄客房的狀況,及時(shí)同房務(wù)中心核對有差異房態(tài)。

　　7. 負(fù)責(zé)報(bào)告住客遺失和報(bào)失等事項(xiàng)，及時(shí)交房務(wù)中心并報(bào)告前臺和主管。

　　8. 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)程，對違反“工作規(guī)程”的員工作出處理，并向上匯報(bào)，

　　負(fù)責(zé)評核本部門員工浮動(dòng)工資；對下屬員工評比工作提出具體意見。

　　9. 加強(qiáng)現(xiàn)場管理能力，對屬下員工業(yè)務(wù)、操作培訓(xùn)，不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能。

　　10. 負(fù)責(zé)本區(qū)域員工的政治思想工作，掌握好員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助員工解決困難，建立良好的.人際關(guān)系和工作氣氛。

　　11. 按標(biāo)準(zhǔn)查房，對管轄區(qū)域衛(wèi)生工作的安排負(fù)完全責(zé)任。

　　12. 定期征詢長住客的意見，及時(shí)匯報(bào)并處理好長住客人的關(guān)系。

　　13. 作好本管轄區(qū)域范圍內(nèi)的防火防盜和安全工作，以及協(xié)查通緝犯的工作。

　　14. 解決本管轄區(qū)域因工作關(guān)系產(chǎn)生的各種糾紛和內(nèi)部投訴，如遇重大問題必須部門主管及經(jīng)理報(bào)告。

　　15. 積極向部門經(jīng)理提出可行性建議。

　　16. 做好布草管理以及盤點(diǎn)工作。

　　17. 填寫領(lǐng)班工作日志，完成上司分配的其他任務(wù)。

　　崗位職責(zé)范文 篇9

　　1） 根據(jù)工藝單，樣衣核對樣板數(shù)量和尺碼是否齊全

　　2） 排料前檢查相關(guān)面料是否統(tǒng)一，根據(jù)具體情況確定合理的有效門幅，

　　3） 根據(jù)生產(chǎn)指定數(shù)量，合理搭配排版

　　4） 根據(jù)面料的特性（倒順光/毛，鴛鴦條/格等）以及面料的`品質(zhì)（邊中差等）好壞確定排料方法

　　5） 遵循先大后小先易后難，緊密排版，節(jié)約用料

　　6） 排料圖畫好后要仔細(xì)檢查裁板數(shù)量和規(guī)格，不多排不漏排，并注明部件屬性。檢查錐刀眼是否齊全

　　7）排版后單件耗用如超過客人規(guī)定的耗用時(shí)，應(yīng)在拉布前與客戶溝通處理，如果來不及與客人溝通必須在事后及時(shí)告知客人，并保持一份排料圖，以備客人檢查

　　8） 排料圖由裁剪車間主任負(fù)責(zé)審核。

　　崗位職責(zé)范文 篇10

　　1、根據(jù)設(shè)師的要求，對設(shè)計(jì)稿進(jìn)行分析，深入領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖、理念及基本要求，以更好、更準(zhǔn)確地在結(jié)構(gòu)圖上發(fā)揮，遇到疑問或不明白之處，應(yīng)充分和設(shè)計(jì)師溝通，以便準(zhǔn)確掌握設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)理念及基本要求。

　　2、制版師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，反復(fù)推敲，進(jìn)一步考慮綖縫位、放量、縫紉損耗及自然回縮率等，推算出樣版各部位的正確尺寸。

　　3、樣版制作要求做到線條流暢、正確、結(jié)構(gòu)合理、標(biāo)設(shè)清楚確保準(zhǔn)確無誤及原始版保管工作。

　　4、特殊工藝要特別注意，與設(shè)計(jì)師進(jìn)行有效溝通，充分理解設(shè)計(jì)的意圖及成衣效果的具體要求，再進(jìn)行制版。結(jié)構(gòu)和工藝要適合大貨生產(chǎn)。

　　5、充分掌握各款所用面輔料的性能(特別是面料的縮水率)，進(jìn)行版型修正、檢查，最終必須簽字確認(rèn)。

　　6、在樣版制作符合設(shè)計(jì)要求完成之后，應(yīng)認(rèn)真檢查，做到：核對版子合部位是否到位，檢查是否有漏版，檢查確認(rèn)無誤后，方可將版子流入樣衣裁剪。

　　7、有修改的地方或建議必須與設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通，獲得設(shè)計(jì)師評審和確認(rèn)后，才能予以修改。

　　8、版師要進(jìn)行跟蹤樣衣制作是否。

　　9、有誤，有責(zé)任的進(jìn)行工藝指導(dǎo)及半成品試衣的參與及修改，確保將一切問題盡早解決及更正，保證樣衣的準(zhǔn)確性和符合性。

　　10、樣衣確認(rèn)后要根據(jù)修改意見，逐個(gè)修改樣板，做到：大的'修改有條件必須重做一件或需要局部樣，使工藝、紙樣更成熟，更具擔(dān)任性，保證大貨無誤。

　　11、樣衣確認(rèn)后應(yīng)根據(jù)面料預(yù)縮提供的數(shù)據(jù)，把縮率完整無誤地調(diào)入樣板中，以保證大貨尺寸符合規(guī)格要求。

　　12、對制作工藝要進(jìn)行詳盡分析，以便于更快、更好、高質(zhì)量的保證生產(chǎn)效益，

　　13、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上交辦的其他任務(wù)。

　　崗位職責(zé)范文 篇11

　　一、工作內(nèi)容：

　　1.協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行國家計(jì)量法規(guī)、法令和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高企業(yè)計(jì)量技術(shù)管理水平。學(xué)習(xí)、宣傳貫徹計(jì)量法和法定計(jì)量單位。

　　2.制訂、修訂各項(xiàng)計(jì)量制度。建立健全公司計(jì)量器具技術(shù)檔案，完善各類計(jì)量器具建帳、立卡及有關(guān)技術(shù)資料收集； 做好計(jì)量器具的申購、更新、降級、報(bào)廢等審查鑒定工作。

　　3.編制計(jì)量器具配備計(jì)劃、周期檢定計(jì)劃、抽檢、抽查計(jì)劃，并付諸實(shí)施。

　　4.建立計(jì)量器具臺賬，辦理計(jì)量器具發(fā)放、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢手續(xù)，提出計(jì)量器具遺失、損壞的處理意見，做到帳、物、卡相符。

　　5.做好各種計(jì)量統(tǒng)計(jì)工作。

　　6.嚴(yán)格執(zhí)行檢定規(guī)程，做好檢修記錄，并妥善保管。

　　7.做好購入、發(fā)放計(jì)量器具的檢定、檢查工作，不合格的計(jì)量器具不得入庫和發(fā)放。

　　8.建立送檢計(jì)量器具的檢定溯源關(guān)系，按時(shí)送檢。

　　9.對車間生產(chǎn)關(guān)鍵重點(diǎn)工序中使用的'計(jì)量器具進(jìn)行巡回檢定、檢查。

　　10.負(fù)責(zé)公司儀器儀表的維修維護(hù)工作。

　　11.負(fù)責(zé)公司電器自控部分的維修維護(hù)工作。

　　12.完成本崗位其他技術(shù)業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　二、權(quán)限：

　　1.有權(quán)對違反計(jì)量法和法定計(jì)量單位的部門、個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督管理，并責(zé)令其改正。

　　2.有權(quán)對違章使用計(jì)量器具的人責(zé)令其改正；對損壞計(jì)量器具的情況提出處理意見。

　　3.有權(quán)處理計(jì)量糾紛。

　　三、責(zé)任：

　　1.應(yīng)對計(jì)量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，應(yīng)承擔(dān)由于不準(zhǔn)確計(jì)量數(shù)據(jù)所造成的損失的責(zé)任。

　　2.應(yīng)負(fù)由于對計(jì)量器具維護(hù)不妥而造成的損失的責(zé)任。

　　崗位職責(zé)范文 篇12

　　崗位基本要求：

　　1．申請助教的學(xué)生，必須是國際軟件學(xué)院全日制在讀本科生或研究生。大三以的學(xué)生不能申請助教。同等條件下，家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生優(yōu)先錄取。

　　2. 要求學(xué)生工作認(rèn)真，有責(zé)任心，具備良好的`管理和溝通能力，自身成績優(yōu)秀，行為端正，發(fā)揮良好的榜樣示范作用。

　　3. 助教本人不得同時(shí)選修所承擔(dān)助教工作的課程。原則上，同一助教不能承擔(dān)兩門或兩門以上課程的助教。

　　4. 每名助教每周工作時(shí)間不能低于6小時(shí)，但每月工作時(shí)間總計(jì)不能超過40小 時(shí)。

　　5. 每學(xué)期工作時(shí)間段為第1周到第18周。第18周助教需主動(dòng)從國際軟件學(xué)院 主頁相關(guān)通知公告中，填寫工作評估表，并上交任課老師復(fù)核。任課老師如認(rèn) 為助教工作不達(dá)標(biāo)，則該助教的薪酬不能全額發(fā)放。

　　6. 原則上，設(shè)置助教崗位的課程，必須是由國際軟件學(xué)院老師開設(shè)的本科生課程。如有例外，課程教師必須書寫書面報(bào)告，交由姚中喜院長簽字批準(zhǔn)。

　　工作細(xì)則：

　　1.協(xié)助老師做好開課準(zhǔn)備：根據(jù)老師需求收集整理編輯教學(xué)資料、準(zhǔn)備和復(fù)印教學(xué)大綱、閱讀材料、課件等。開課前和任課老師確認(rèn)上課時(shí)間、地點(diǎn)及學(xué)生類別等信息，并征求任課老師有關(guān)本課程的考勤方式和具體要求。多位教師合上的課程，必須提前聯(lián)系各上課老師、確認(rèn)老師們需求后及時(shí)準(zhǔn)備。

　　2.明確課堂紀(jì)律，協(xié)助任課老師做好考勤：第一次課前提前到教室，向?qū)W生明確

　　課堂紀(jì)律、說明考勤辦法（缺課必須請假、超過規(guī)定次數(shù)必須重修）。開學(xué)后，按照任課老師要求進(jìn)行一定頻次的考勤。經(jīng)常檢查上課教室的設(shè)備，如有故障及時(shí)聯(lián)系教室管理人員進(jìn)行維修；

　　3.參與課堂教學(xué)，課后對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)：積極參與課堂教學(xué)，協(xié)助組織課堂討論等。分階段為學(xué)生進(jìn)行公開答疑；

　　4.做好教師與學(xué)生之間溝通橋梁：主動(dòng)了解學(xué)生的課程需求和意見，并及時(shí)轉(zhuǎn)告任課教師或教學(xué)辦參考。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)本課程教學(xué)通知（尤其是教學(xué)調(diào)整通知，需通知到每個(gè)選課學(xué)生）。提醒和督促學(xué)生參加網(wǎng)上課程教學(xué)評估。及時(shí)提醒缺勤將超過規(guī)定次數(shù)的同學(xué)，并強(qiáng)調(diào)后果。提醒學(xué)生作業(yè)和課程論文等提交方式和時(shí)間。

　　5.提前辦理外請專家講學(xué)和調(diào)課報(bào)批手續(xù)：若任課老師邀請外請專家講學(xué)、提前填寫相關(guān)表格領(lǐng)取抽筋并做好聯(lián)系接待服務(wù)工作。若需調(diào)課、需提前填報(bào)調(diào)課申請報(bào)批。

　　6.協(xié)助催收、批改作業(yè)、提交成績：按時(shí)催收學(xué)生作業(yè)，協(xié)助任課老師批改作業(yè)。助任課老師合成和網(wǎng)上提交成績。

　　7.提前做好考試安排、維護(hù)考場紀(jì)律：考試前提前了解考試安排，如考試地點(diǎn)、考生數(shù)量等�？荚嚠�(dāng)天提前到考場，協(xié)助老師發(fā)放試卷，維持考場紀(jì)律�？荚嚱Y(jié)束后，主動(dòng)幫忙老師清點(diǎn)試卷數(shù)量，做好相關(guān)記錄。助教可協(xié)助任課老師做好登分、分?jǐn)?shù)網(wǎng)上提交等工作，但嚴(yán)禁助教參與考試閱卷過程。

　　崗位職責(zé)范文 篇13

　　一、保質(zhì)量：在公司和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，樹立質(zhì)量第一的思想，按照施工生產(chǎn)要求，完成質(zhì)量指標(biāo)。

　　二、在優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)上爭高產(chǎn)，保證和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、降低消耗：樹立勤儉節(jié)約的.思想，積極參加班組經(jīng)濟(jì)核算，認(rèn)真填寫原始記錄，努力降低材料，燃料、周轉(zhuǎn)材料、工具、動(dòng)力等各項(xiàng)消耗定額。

　　四、保證安全、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞護(hù)用品，經(jīng)常檢查，消除隱患，發(fā)生事故立即搶救傷員，保護(hù)好現(xiàn)場及時(shí)報(bào)告。

　　五、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，同違法亂紀(jì)現(xiàn)象作斗爭。

　　六、鉆研技術(shù)，精心操作，練好基本功，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做到“四會(huì)”即：會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障。

　　七、管好設(shè)備，憑證操作、精心保養(yǎng)，使設(shè)備經(jīng)常處于整潔、潤滑、安全狀態(tài)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八、管好工具，妥善保管，帳物相符，防止丟失和損壞。

　　九、文明生產(chǎn)，嚴(yán)禁敲打、摔摜設(shè)備和工具，成品安放整齊，保持場地清潔，走道暢通。

　　十、搞好交接班：安全、任務(wù)、質(zhì)量、設(shè)備、工具等情況，認(rèn)真填寫交接班記錄。

　　崗位職責(zé)范文 篇14

　　寢室長是一室之長，對宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序負(fù)有重要責(zé)任。其主要職責(zé)如下：

　　1、寢室長嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定，處處以身作則，帶頭養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，督促本宿舍同學(xué)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　2、寢室長全面負(fù)責(zé)本宿舍的.內(nèi)務(wù)整理。團(tuán)結(jié)舍友共建文明宿舍和開展各種活動(dòng)，豐富同學(xué)生活。

　　3、寢室長每天早上提醒宿舍同學(xué)起床、早鍛，督促值日生值日。帶領(lǐng)本宿舍人員完成宿舍衛(wèi)生區(qū)的清掃工作。

　　4、寢室長負(fù)責(zé)本宿舍安全，防火防盜，如發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，幫助處理。

　　5、寢室長負(fù)責(zé)維持本宿舍的正常秩序，維護(hù)休息時(shí)的紀(jì)律。

　　6、寢室長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本宿舍成員和管理員老師、班主任、家長、政教處、總務(wù)處的聯(lián)系。

　　7、寢室長負(fù)責(zé)教育本宿舍人員自覺遵守作息制度，自覺維護(hù)宿舍秩序，負(fù)責(zé)全體宿舍成員回宿舍時(shí)的點(diǎn)名。

　　8、寢室長負(fù)責(zé)報(bào)告本宿舍的好人好事及違紀(jì)不良行為。督促同學(xué)認(rèn)真搞好宿舍內(nèi)衛(wèi)生、節(jié)水節(jié)電、愛護(hù)公物，保持宿舍內(nèi)及樓內(nèi)公共衛(wèi)生場所的清潔。

　　9、寢室長負(fù)責(zé)管理和保持本室所有的家具和公用設(shè)施，如有遺失或損壞，須盡快查出原因，向生管老師報(bào)告，以便及時(shí)處理。

　　10、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、宿舍管理成績顯著的寢室長，學(xué)校給予表彰，并記入檔案。

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