運輸經(jīng)理崗位職責(zé)9篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的運輸經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

運輸經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)新疆運輸網(wǎng)絡(luò)及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級;

　　2、制定第三方服務(wù)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及具體實施方案;

　　4、負(fù)責(zé)運輸車輛利用率提升,進(jìn)行運輸成本、時效及質(zhì)量管控;

　　5、干線運輸承運商引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)制定、承運商管理及考核;

　　任職要求:

　　1、26-38周歲,大專及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上第三方物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、精通運輸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有一定高度和全局觀;

　　4、具備線路成本利潤分析能力和規(guī)劃創(chuàng)新能力。

運輸經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　工作內(nèi)容：

　　1、建立鐵路冷鏈物流事業(yè)部，制定部門規(guī)劃與制度；

　　2、負(fù)責(zé)部門的經(jīng)營管理，達(dá)成預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)，實現(xiàn)理想的'投資回報；

　　3、建立承運商檔案，逐步整合優(yōu)質(zhì)承運商資源，降低風(fēng)險與成本，提高運行效益；

　　4、負(fù)責(zé)鐵路物流部的預(yù)算及人員編制計劃，定期開展員工培訓(xùn)工作，通過部門員工培養(yǎng)計劃通過合理的激勵考核政策提高員工服務(wù)能力；

　　5、定期向總裁呈報鐵路冷鏈物流部門運營分析與報表。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，5年以上鐵路物流管理經(jīng)驗，熟知冷鏈物流；

　　2、有責(zé)任心、有毅力、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和第三方物流管理能力；

　　3、能夠熟練運用倉儲物流管理工具，有冷鏈倉儲物流經(jīng)驗更佳；

　　4、了解各地物流市場，能有效利用倉儲、運輸資源并善于開拓。

運輸經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、定期到門店巡店，了解商場的需求以及運輸公司的運作情況，為商場提供更優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)。

　　2、保證達(dá)到或超出公司所有目標(biāo)，包括安全，質(zhì)量，效率，人員狀況等。

　　3、及時配送。確保在商品配送的溫度達(dá)到公司的要求。

　　4、與FDC駐倉/QA，運輸部總經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，以及商場經(jīng)理溝通合作。

　　5、定期與運輸公司以及3PL召開會議，提出本月的機(jī)會點以及下月的計劃與關(guān)注點。

　　6、定期與員工溝通，幫助員工不斷成長，為部門儲備人才。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，優(yōu)先物流管理或者供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)。

　　2、良好的英文能力和電腦技能。

　　3、出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及人際交往能力。

　　4、良好的判斷能力和觀察能力。

　　5、優(yōu)秀的顧客服務(wù)意識。

　　6、三年或五年管理經(jīng)驗。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：

　　大專

　　語言要求：

　　不限

　　年齡要求：

　　不限

　　工作年限：

　　無工作經(jīng)驗

運輸經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務(wù)流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃;

　　3、負(fù)責(zé)優(yōu)化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服務(wù)指標(biāo);

　　4、嚴(yán)格控制運輸成本，計劃并組織運輸車輛資源，監(jiān)控運輸運作質(zhì)量;

　　5、指導(dǎo)組織有關(guān)定單貨物送達(dá)活動;

　　6、根據(jù)各渠道的訂貨需求和物流方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況;

　　7、負(fù)責(zé)運輸發(fā)運單據(jù)、客戶簽收回單的整理和分類存檔;

　　8、公司承運商的開發(fā)、評估、監(jiān)督管理工作;

　　9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度和送貨司機(jī)管理、車輛的`安全管理，處理突發(fā)事件;

　　10、達(dá)成KPI當(dāng)年度目標(biāo)設(shè)定;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交付之其它工作。

運輸經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)運輸部各級人員，開展日常貨物運輸及人員接送工作，對公司車輛的合理，安全，節(jié)約使用負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)運輸部各級人員的日常管理工作，包括出行安全，考勤，績效考核，人員調(diào)整，工作指導(dǎo)與安全。

　　3、負(fù)責(zé)審批各部門用車需求申請單，并根據(jù)車輛需求合理安排車輛的使用，隨時掌握各車輛的具體去向和狀態(tài)，確保公司車輛的.有效利用。

　　4、負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)成品出貨的車輛使用，審核火車出廠單，公司車輛不能滿足成品出貨，送貨需求時，負(fù)責(zé)聯(lián)系外請車輛運送貨物，并負(fù)責(zé)確定外請車輛的送貨要求，價格，付款方式等事宜，確保公司貨物的及時交付。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理長途貨物運輸，配送承包商的服務(wù)質(zhì)量，審核每月承運商的貨物運輸，配送賬單，并定期對長途貨物承運商進(jìn)行評審，確保對其有效控制。

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理各類車輛的油料供應(yīng)工作，根據(jù)油料市場功歸于求變化，將車輛集中到質(zhì)量，數(shù)量有保證，價格優(yōu)惠的油站加油，并確定公司各類車輛的油料供應(yīng)。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各類車輛的每日出行情況，負(fù)責(zé)審核每日車輛出行日志記錄。

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理公司各類車輛的日常保養(yǎng)工作，監(jiān)督駕駛員安全用車，維護(hù)保養(yǎng)好車輛，安排車輛的定期保養(yǎng)，維護(hù)維修工作。負(fù)責(zé)評審與確定有資質(zhì)的單位，為公司各類車輛提供配件和維修服務(wù)。

　　9、負(fù)責(zé)公司各類車輛的年審，違章處理工作，安排駕駛?cè)藛T行車證的年檢工作。

　　10、負(fù)責(zé)運輸部駕駛?cè)藛T的安全，交通法規(guī)定等知識的培訓(xùn)工作，確保人員和車輛的安全。

　　11、負(fù)責(zé)跟進(jìn)完成生產(chǎn)副總經(jīng)理和總經(jīng)理攪拌的其他臨時運輸工作與任務(wù)。

運輸經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、在后勤服務(wù)總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主持接待運輸部的全面工作，處理日常工作，負(fù)責(zé)并按公司的要求完成各項工作任務(wù)。

　　2、建立健全崗位責(zé)任制和各類制度，總結(jié)工作，提高管理水平，制訂每月的工作計劃，布置本公司的各項任務(wù)。

　　3、組織部門職工進(jìn)行政策理論、業(yè)務(wù)技術(shù)和文化知識的'學(xué)習(xí)，提高全體員工的素質(zhì)。

　　4、帶領(lǐng)部門職工努力工作，搞好接待工作，合理調(diào)度。安排職工工作，發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性，做好思想政治工作，完成分配的工作任務(wù)。

　　5、嚴(yán)格財務(wù)制度，掌握財務(wù)收支情況，廣開財源增收節(jié)支，力爭本公司的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作更上一個臺階。

　　6、組織領(lǐng)導(dǎo)全公司的考評工作，表揚(yáng)先進(jìn)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

運輸經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　急需招聘一位負(fù)責(zé)大型倉庫的運輸經(jīng)理一位,希望:

　　1)有豐富的'團(tuán)隊管理經(jīng)驗

　　2)來自知名的大型合同物流公司

　　3)第一學(xué)歷本科

　　4)性格外向,溝通好,工作主動積極,有上進(jìn)心

　　5)車隊管理能力

　　如有興趣歡迎隨時聯(lián)系急需招聘一位負(fù)責(zé)大型倉庫的運輸經(jīng)理一位,希望:

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　　4)性格外向,溝通好,工作主動積極,有上進(jìn)心

　　5)車隊管理能力

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運輸經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司的各項工作決議，落實公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標(biāo)；

　　2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進(jìn)、公司車輛、成本控制、財務(wù)狀況、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

　　3、根據(jù)集團(tuán)公司要求，建立完整的管理體制；

　　4、對物流公司全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及先關(guān)責(zé)任人的'任免、勞動報酬直接進(jìn)行評定、考核；

　　5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學(xué)決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

運輸經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　一、全面負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)和管理工作，對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作。

　　三、負(fù)責(zé)公司行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)組織公司人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育工作。

　　四、負(fù)責(zé)組織公司人員會議，傳達(dá)公司總部的有關(guān)文件及規(guī)定，并組織實施。

　　五、負(fù)責(zé)公司人員的調(diào)配、考勤、考核和請銷假工作。

　　六、負(fù)責(zé)公司行政工作計劃的.制定和工作總結(jié)。

　　七、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)費的支出和差費報銷工作。

　　八、負(fù)責(zé)組織車輛及駕駛員的審驗工作。

　　九、負(fù)責(zé)安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

　　十、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督車輛安全檢查。

　　十一、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作

　　十二、負(fù)責(zé)落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結(jié)合的方式告知車主。

　　十三、負(fù)責(zé)掛靠車輛的GPS監(jiān)控管理工作，對運行不良的車輛進(jìn)行分析，并書面報告。

　　十四、負(fù)責(zé)掛靠車輛的結(jié)算、完整交車工作。

　　十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作

　　十六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。

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